职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作，为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持，确保各项决策和任务顺利推进与落地实施。 主要职责 •行政管理：建立健全办公室相关制度与工作流程，并监督落实执行。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排重要会议与活动，做好会务记录，并跟进会议决议的执行进度与成效。 •综合协调：推动公司内部各部门间的协作配合，促进信息互通与资源整合，及时化解工作中的矛盾与问题。对接外部单位与机构，开展联络沟通，处理公共事务，接待来访人员，维护企业对外良好形象。 •后勤保障：统筹办公设备管理、物资采购与供应工作，保障办公资源充足且使用合理。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等事务，为员工营造安全舒适的办公环境。 •人事管理：配合人力资源部门完成招聘、培训及绩效评估等相关工作。承担员工考勤统计、劳动合同管理及人事档案整理等日常人事事务，妥善处理员工相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作能力。 •熟练掌握常用办公软件，具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致，责任心强，具备良好的应变能力和抗压性。

职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作，为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持，确保各项决策和任务有序推进并有效落地。 主要职责 •行政管理：建立健全办公室相关制度与工作流程，并监督落实执行情况。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排公司重要会议与活动，做好会务记录，并跟进会议决议事项的实施进展。 •综合协调：推动公司内部各部门间的协作配合，促进信息互通与资源整合，及时化解工作中的问题与分歧。对接外部单位与机构，开展联络沟通，处理公共关系事务，接待来访人员，维护企业对外良好形象。 •后勤保障：统筹办公设备管理、物资采购与日常供应，确保资源合理配置与使用。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等后勤事务，保障员工良好的办公环境。 •人事管理：配合人力资源部门完成招聘、培训、绩效评估等相关工作。承担员工考勤管理、劳动合同签署及人事档案整理等基础人事事务，协助处理员工日常相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。 •熟练掌握常用办公软件，具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致，责任心强，具备良好的应变能力和抗压性。

负责公司后勤事务，管理考勤及卫生、着装规范，统筹活动日人员安排与前台接待工作

人事行政专员（储备经理）工作内容： 一、岗位职责 1、人事模块 负责招聘全流程实施：发布职位信息、筛选简历、组织面试及开展背景核查 管理员工人事档案，办理入职离职手续及劳动合同相关事宜 配合推进员工培训计划、绩效评估及企业文化建设活动 对接社保公积金申报、考勤数据整理等日常人事运营工作 2、行政模块 统筹办公用品采购、固定资产登记与日常维护 协调会议室安排、差旅预订及外来人员接待事务 督导办公区域环境管理（含绿植养护、清洁服务等外包单位对接） 推进行政流程信息化建设（如OA系统升级、线上审批流程优化等） 3、跨部门协作 协助拟定并落实行政管理制度 及时响应各部门临时性人力与行政支持请求 二、任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先。 2、培训经历：接受过人力资源管理、管理学基础等相关课程培训者优先。 3、从业经验：具备2-3年人力资源或行政领域工作经验，有同行业经验者优先考虑。 4、核心素质：工作态度认真、细致严谨、责任心强，具备良好的逻辑思维与条理性，善于沟通协调及推动跨部门协作。 三、职业机会：未来晋升通道包含双路径发展： 1、可在人力资源体系内持续深耕，逐步成长为人力资源负责人或更高级别管理岗位； 2、可在行政管理体系内进阶发展，晋升为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务； 四、福利及其他： 1、5A级办公环境 2、团队定期团建活动； 3、享受带薪年假； 4、缴纳五险一金； 5、节日礼品及相关福利； 工作时间8:30-18:00，单双休，无加班，法定节假日正常休息~ 公司同步开放管培生岗位，欢迎优秀应届毕业生积极申请。

岗位职责: 1.统筹安排并监督公司行政事务的运行，全面主导行政办公与后勤保障工作，确保日常办公高效有序开展。 2.负责办公物资的采购计划制定、发放调配及库存管理，提升资源使用效率。 3.负责员工考勤数据的统计与审核，持续优化考勤管理制度与流程。 4.落实各项员工福利政策，确保福利执行到位并符合公司规定。 5.协助推进合同的归档管理及公司各类文件资料的系统化维护。 6.参与公司制度体系的建立与完善，根据实际需要提出修订建议并推动实施。 7.承担公司文件的起草、流转、发布和归档等全流程管理，撰写董事长、总经理对外交流文稿。 8.推动企业文化建设，落实公司整体品牌传播策略，准确传递管理层战略方向，并牵头拟定中长期宣传规划。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，擅长公文及对外文书写作，能高效统筹行政团队运作。 2.擅长人际沟通与协作，可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。 3.工作责任心强，执行力高，能在快节奏环境中保障工作质量与进度。 4.具备敏锐的问题识别与应对能力，能够及时妥善处理各类突发情况。 5.拥有扎实的行政管理经验，熟悉办公环境运营及员工福利管理实务。 6.全日制本科及以上学历，法学专业优先考虑，年龄范围35-45岁 岗位福利: 五险一金，国家法定节假日。

工作内容： 1、负责公司行政与人事日常事务管理，保障部门高效有序运转； 2、参与制定并落实公司行政人事相关制度，持续提升工作效能； 3、统筹监督行政人事团队运作，优化人员配置及业务流程； 4、协调处理公司内部各类争议事项，为管理层提供决策支持与可行性建议。 岗位要求： 1、具有行政人事领域实际工作经验； 2、能独立应对和解决行政人事相关问题； 3、具备较强的组织协调与沟通能力； 4、工作时间早上8:30~中午11:30，下午1:30~5:30，月休4天。

岗位职责: 1，负责行政事务及公司管理制度的制定与完善。 2，负责人事工作，包括招聘、考勤管理及绩效考核执行。 3，统筹后勤事务，对保洁、食堂、员工宿舍等进行日常监督与管理。 4，主导项目申报工作，如政府补贴申请、ISO体系认证、高新技术企业认定等。 任职要求: 1，具备3年以上行政人事相关工作经验。 2，工作积极主动，责任心强。 3，文字表达能力强。 4，具备良好的沟通能力与情绪管理能力。 5，能够适应加班工作安排。

负责公司行政工作

该岗位食堂管理为重要职责之一，管理范畴包括： 1.日常行政事务统筹； 2.后勤保障工作协调； 3.行政成本管控执行； 4.会议组织及对外联络； 5.管理流程规范化建设； 6.文件档案整理与归档； 7.采购与资产登记管理； 8.信息化系统应用维护； 9.产业园日常运营管理。 任职条件： 工作经验要求：需具备5年以上行政管理相关经历，其中至少3年团队管理实践，熟知行政各模块运作流程，拥有扎实的实操积累和团队领导能力，能独立主导公司行政体系运行，带领团队高效落实各项任务。 大型企业背景优先：曾在大型企业或集团化组织中担任行政主管及以上职务者优先考虑，具备应对复杂行政事项及整合多方资源的经验，可有效解决大型企业行政管理中的各类问题，持续优化行政管理效能。

【首先，你最关心的福利待遇】 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日正常休假，不占用假期，保障充足的休息与个人时间； 【其次，你的工作内容是】 1、接受事业部分公司总经理的行政管理指导，全面负责工商部日常运营事务； 2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导，统筹工商部人员的思想建设工作； 3、主导制定本部门各项发展规划并推动执行落地； 4、负责分公司工商服务客户数量及人效指标的管理； 5、拟定部门发展目标、业务运作模式、战略方向及预算方案； 6、统筹部门内部团队的人才发展与能力提升管理； 7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项任务要求； 8、完成上级交办的其他工作任务

招聘：工程技术主管 薪资：薪资面议 职位详情： 1.大专及以上学历，工程管理相关专业； 2.5年以上同岗位工作经验，工程师职称，持有一级/二级建造师证； 3.专业知识扎实，熟悉相关法律法规，持高级工程师职称者优先。

招聘：施工员 薪资：薪资面议 职位详情： 1.大专以上学历，工程管理相关专业； 2.持有相关岗位证书，应届生亦可； 3.能吃苦，学习能力强。

人走帐清，保税区招聘理钢管人员长白班，干到年前，活简单 上班时间早上七点到下午五点半点 包工作餐！20/小时 年龄在58岁之内

招聘：金属材料检测 薪资：薪资面议 职位详情： 1负责金属材料力学性能、机械性能、化学成分分析测试； 2.负责完成金属材料测试报告。

招聘： 1.急招❗普工10名（长白班，能配合加班） 要求：身体健康，做事认真，有责任心，30～45岁 内容：开料，封边，六面钻 薪资：考核合格，4000起❗ ﹉﹉ ﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉ 2.文员（生产跟单员，采购，报价）薪资面议 3.车间保洁大姐1名 要求：身体健康，做事认真，有责任心，60以内 内容：车间内保洁 地点：淮阴区三树镇 联系电话：周

1.熟悉各类表格操作，能够高效运用办公软件，具备良好的工作规划能力，条理清晰，执行有力，主动完成上级交办的各项任务； 2.形象气质佳，普通话流利，性格温和，善于沟通，责任心强，表现优异者可长期任职至五十岁以上； 3.负责办公室人员的绩效考核、考勤管理及薪资核算，及时落实领导安排的工作任务，合理分配并监督办公室人员完成相关工作，做好业务部门的后勤支持资料管理，处理日常事务，完成采购及礼品物资的统计登记； 4.具备较强的组织管理能力，有三年以上行政相关工作经验，能有效上传下达，协调各部门工作关系，并及时反馈岗位需求。 岗位要求： 1.年龄25至45岁，大专及以上学历 2.持有驾照者优先 3.具备现代管理思维，事业心和责任感强，富有开拓与创新意识，拥有良好的沟通协调能力、公文写作能力、语言表达能力和逻辑分析能力，熟练掌握办公软件及办公自动化系统

——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

岗位职责：负责来访客人的接待工作，做好董事长办公室的日常整理及文件打印、复印等相关事务。 任职要求：年龄25岁以下，普通话流利者优先考虑。

市场开发与客户管理 •开发目标市场（如医疗机构、药店、养老机构、健康管理中心、企业客户、终端消费者等），构建长期稳定的客户资源体系。 •挖掘客户实际需求，设计个性化健康解决方案（如产品组合、服务套餐、数字化健康管理工具等）。 •深度维护核心客户关系，定期收集并响应客户反馈，提高客户满意度及推荐意愿。 3.团队管理与培训 •搭建并带领销售团队，设定绩效考核机制，推动成员达成个人与整体业绩目标。 •策划并实施产品知识、销售方法论、行业政策等方面的培训，增强团队专业素养。 4.行业分析与竞争应对 •跟踪大健康领域发展趋势（如政策调整、竞争对手策略、市场需求波动），动态优化销售方案。 •参与行业展会、学术论坛等活动，强化品牌专业形象与市场认知度。 5.合规与风险管理 •确保销售流程符合相关法规要求（涵盖B端与C端业务规范、数据安全与隐私保护等）。 •识别并控制合同履约风险、应收账款周期及客户信用状况。 任职要求 •专业背景：软件系统、大数据、医学、药学、市场营销、管理学等相关专业优先。 •经验要求：3年以上大健康产业（如医疗、保健品、健康管理）销售经验，具备团队管理经历。 •技能要求：了解大健康产业链运作，拥有商务谈判、数据分析、客户资源整合能力。

审核资料输入单据工作时间：9-122-6国家法定节假日休息

岗位职责：一、岗位概述 作为馆长助理，您将是馆长在艺术馆运营管理中的关键合作伙伴和得力支持。您不仅需要高效处理日常行政事务，确保馆长的工作日程顺畅，更需要深度参与艺术项目的协调、内外部沟通以及部分内容研究工作。这是一个充满挑战与创造力的职位，是深入了解艺术馆运作、积累行业资源的绝佳机会。 二、主要职责与工作内容 1.行政与事务管理 1.1.管理馆长的日程安排，包括会议、差旅、接待等，并做好事前准备与提醒。 1.2.负责馆长相关会议的组织、记录与纪要整理，并跟踪会议决议的落实情况。 1.3.处理馆长的日常信函、邮件及通讯，进行初步筛选和优先级排序。 1.4.协助馆长起草、校对和整理各类报告、讲稿、协议及公文。 2.展览与项目协调 2.1.协助馆长推进展览项目的全周期管理，包括前期调研、艺术家联络、布展协调、开幕式活动执行及展后总结。 2.2.负责与策展人、艺术家、收藏家、l借展方等进行日常沟通和关系维护。 2.3.管理展览相关的文件、合同和资料库，确保信息准确、更新及时。 3.沟通与联络 3.1.作为馆长的代表，艺术馆的“第一印象”，负责重要嘉宾的接待与导览工作。 3.2.协助馆长维护与政府机构、赞助商、媒体、会员及其他合作伙伴的良好关系。 3.3.处理公众的一般性问询，并将其精准转接至相应部门。 4.研究与信息管理 4.1.针对展览主题、艺术家背景、市场动态等进行资料搜集与研究，为馆长决策提供信息支持。 4.2.管理艺术馆的图书、档案及影像资料。 5.其他工作 5.1.完成馆长交办的其他专项任务和临时性工作。 任职要求： 三、任职资格与要求 3.1.3.核心能力： a.沟通与协调能力：能够与不同背景的人进行有效、得体的沟通。 b.组织与多任务处理能力：做事有条理，注重细节，能同时在多项任务中保持高效和准确。 c.熟练的办公软件技能：精通MicrosoftOfficeSuite(Word,Excel,PowerPoint,Outlook) d.保密意识与职业素养：能处理敏感信息，严守工作秘密，忠诚可靠。 e.主动性与抗压能力:能预见需求，主动工作，并能在快节奏、有时限压力的环境下保持冷静。 3.2.优先考虑条件： 3.2.1.对现当代设计、艺术领域有浓厚的兴趣和一定的知识储备。 3.2.2.具备优秀的双语（中英）书面及口语能力。 3.2.3.拥有良好的写作和编辑能力。 3.2.4.有活动策划或执行经验。 3.2.5.掌握基本的设计软件（如AdobePhotoshop,InDesign）用于制作简单的宣传材料。 岗位福利： 富有竞争力的薪酬待遇：基本年薪24w,加业绩提成与完善的五险一金。 教育背景：3.1.必备条件： 3.1.1.学历专业：本科及以上学历，艺术管理、美术史、设计学、博物馆学、行政管理等相关专业优先 岗位经验：3.1.2.工作经验：1-3年行政助理、项目协调或艺术机构相关工作经验。优秀应届毕业生如有相关实习经验也可考虑。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

招聘：工程监理员 薪资：3-5k 职位详情： 岗位职责：配合总监或专监做好现场工作、资料整理收集等。 任职要求： 服从公司安排，肯吃苦，好学，人品端正。 工作地点：南京

岗位职责: 1、负责海外市场信息的收集与分析，调研同行业竞争格局，通过多元渠道拓展大客户资源，并建立稳定的业务合作关系； 2、深入研判目标市场发展趋势及竞争对手动向，制定并优化区域销售策略； 3、依据项目合同内容，落实并管控商务条款执行，包括成本控制目标、市场良率要求、质量文件交付、商务资料提交及客户资产维护等，协调内部资源确保合同履约； 4、按照公司规范编制销售方案，及时提报管理层审批，并主导客户侧关于价格调整、交期变更等商务事项的沟通与谈判； 5、参与项目相关会议，完成商务端成本核算、报价管理、回款跟踪及费用统计更新，处理合同变更事宜，在出现商务争议时协调内部应对并开展客户沟通与谈判； 6、推动客诉相关的内部流程执行与跨部门协作，负责客户侧返工、赔偿、售后服务条款及费用的协商与维护，协同质量部门完成客诉数据整理与汇报； 7、配合项目业务跟单开展关键商务谈判，助力实现年度销售目标； 8、统筹客户日常接待工作，策划节日关怀活动并准备相应礼品，持续构建和维护优质客户关系；组织实施客户满意度调查，分析反馈结果并推动改进措施，提升客户满意水平。 任职要求: 1、专科及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上半导体或相关领域大客户开发与运营经验，熟悉大客户运作流程，了解生产与品质管理体系，有项目管理背景者优先； 3、对半导体产业链及技术指标（如制程节点、封装形式、应用领域）具备基础认知； 4、具备良好的沟通协调能力、问题分析解决能力及商务谈判技巧； 5、英语可作为工作语言，能熟练进行技术方案类交流； 6、掌握国际贸易规则（如INCOTERMS、信用证操作、报关流程），具有风险防范意识； 7、能适应跨国时差工作，具备独立作业能力和抗压性；

招销售老师销售经理

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.负责本地电力客户的拓展与日常维护； 2.宣传落实国家电力相关法规政策，办理用户合同签署事宜； 3.本岗位支持兼职人员参与； 4.需具备出色的沟通技巧和较强的心理承受能力。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2.能够应对工作压力，保持稳定高效； 3.可灵活安排时间，适应非全职工作模式。

工作时间：早九晚五，中午休息一小时，每日随机发放下午茶，专属于00后的职场新天地，告别复杂人际。 工资待遇：3000+500满勤奖，月休四天，周末可调休。 转正后薪资4000-6000不等。 岗位福利：每月组织团建一次，目的地未知全凭运气，纯属盲盒体验。 注：公司全员00后，氛围简单纯粹，不欢迎拉帮结派。 经验不限，形象良好，能代表公司对外形象者优先。