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面料研发主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年中专/中技服饰面料户外面料
工作职责: 1、对面料品质进行全程把控与监督,制定各类面料的评估规范。结合产品设计开发方向,整合历史畅销面料、市场主流面料及竞品热销款式,推动现有面料迭代升级,确保满足设计端的技术与风格需求; 2、主导公司现有产品的技术优化与工艺革新,提升生产效率,降低制造成本,保障产品技术的一致性与领先水平; 3、依据流行趋势规划,牵头新项目落地执行,全程跟踪开发进度,组织实施面料研发、样品调试,聚焦创新面料开发,落实风险评估与送检流程; 4、掌握行业面料动向及竞品主力产品信息,拟定季度性面料开发策略并推动实施执行; 5、能基于面料属性与成本结构做出前瞻性风险判断,及时收集并反馈面料市场变化情况(如价格波动、趋势演变等),助力打造高潜力主推面料; 6、统筹研发文档管理,确保技术资料完整有序,组织编写工艺文件、技术标准等资料,并在团队内部开展知识分享与技能培训; 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格: 1、具备5年以上面料开发领域工作经验,有染整厂背景者优先考虑; 2、熟悉面料质量管理体系,掌握开发全流程,了解复合加工、薄膜应用、防水处理、压光工艺、吸湿排汗等功能性技术; 3、精通面辅料专业理论,熟悉梭织类面料,掌握织造原理、纱线类型、染整工艺及相关原材料特性,了解完整生产链条; 4、熟知国内外面料技术标准,具备较强的风险识别能力,熟悉生产工艺环节及成品验收要求; 5、了解户外运动类产品所需的功能性需求与使用场景; 6、具有良好的面料美学感知力,能结合品牌产品线准确把握市场流行趋势; 7、具备扎实的数据分析能力,能够主导开发数据的整理、更新与系统化维护。
厂长
1.1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年学历不限家居家具生产成本管理
岗位职责: 1、参与制定公司发展战略与年度经营规划。 2、负责组织制定并推动实施生产战略方案。 3、主导编制、执行及调整年度生产计划与整体预算。 4、按流程协调技术、营销、财务等相关部门的协作配合。 5、牵头建立并完善质量管理体系,监督生产体系运行情况并组织实施。 6、实时掌握生产过程中的质量动态,促进部门间沟通协作,快速解决生产异常问题。 7、推动新技术、新工艺、新装备的引进与应用。 8、组织落实并对生产过程中的工艺、质量、设备、成本、产量等关键指标进行监督与调控。 9、领导并管理维护团队,确保工厂基础设施正常运转,设备保持良好运行状态。 10、指导、监督、检查下属人员工作进展,及时掌握工作动态及相关数据。 11、统筹协调全年生产任务,分解下达月度生产计划,保障生产均衡有序进行。 12、代表企业对接政府相关职能部门、行业协会及其他外部机构。 13、严格执行公司安全管理制度,确保生产区域无安全事故发生。 14、切实推进环保与职业健康保护措施,持续优化作业环境。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上生产制造类企业高层管理经历,具备同行业背景者优先考虑; 3、精通工厂生产运营与管理,具有扎实的生产管理、成本控制、质量管理及物流管理经验; 4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理,具备系统的精益生产理念及实际推行经验; 5、具备优秀的计划、指导、协调、决策能力,以及较强的综合统筹与组织管理能力。
主管大专
1、负责生产车间日常运营及团队人员的组织管理、工作指导与绩效评估; 2、落实生产排程安排,协调物料供应与准备工作; 3、确保车间月度生产目标达成,编制并提交月度生产报告及相关数据统计; 4、监督设备的维护保养、规范操作及现场使用管理; 5、推进作业环境优化与5S标准执行。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、具备3年以上机械装配类生产管理经历,熟悉生产计划运作流程; 3、责任心强,具备良好的执行能力; 4、熟练操作常用办公软件,适应加班工作安排。
繁殖场负责人
2000-3000元/月
厂长/主管1-3年大专团队管理不限生产成本管理
①具备1年及以上MY场长岗位工作经验,且业绩排名位于前50%; ②拥有一线实战经验,职业起点为基层岗位; ③抗压能力突出,专业基础扎实,业务水平较高,具备较强的生物安全防控意识; ④具备良好的经营思维及团队管理能力; ⑤曾获公司优秀表彰者优先考虑。
定制工厂厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管经验不限本科家居家具团队管理
1,全屋定制工厂日常管理,有团队意识,会带队伍,熟练运用目标管理方法。2,懂高定的木工、油漆技术,有高品质产品的眼光、决心。3,有5S实操经验。
主管1-3年学历不限有生产管理经验工装设备经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
1、在生产、质量、技术、设备、安全等各项工作中发挥核心领导作用,持续提升管理能力与生产效率,全面保障上级下达的各项指标和任务高质量完成; 2、主导并持续推进公司ISO9001、ISO22716、标准化等管理体系的建设与优化; 3、定期组织召开车间安全与质量技术分析会议,系统收集并分析质量数据,制定有效的纠正与预防措施,并依质量管理体系要求实施跟踪与监督;按需协同相关部门,推动设计变更与工艺变更的落地执行; 4、保障生产现场的良好运行与持续改善;降低人员流失率;优化物流及半成品管理;科学调配人力、物料、设备等生产资源;强化过程质量控制;及时发现并纠正不规范操作,快速响应异常状况,确保生产稳定运行,维持高水准的安全生产效能; 5、负责设备的日常维护与管理工作;合理规划生产设备负荷,持续提升设备使用效率; 6、贯彻公司成本管控目标,强化原材料使用管理,推动生产成本稳步下降,同步提升产能与产品品质; 7、熟练掌握7S管理理念及MES管理软件应用。
生产设备维护主管
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专电工证只上白班自动化设备经验制药/医疗设备经验有设备管理经验五险
岗位描述: 1. 确保设备稳定运转,减少非计划停机时间,为生产连续性提供可靠支持; 2. 能够发现产线运行异常,结合设备因素参与不良品或报废原因分析,助力产品质量提升; 3. 针对生产设备故障可快速完成诊断与修复,按异常上报流程及时反馈处理情况; 4. 负责车间设备备品备件的采购申请管理,合理控制维修耗材的安全库存水平; 5. 执行日常点检任务,及时识别并消除潜在隐患,定期开展设备保养,延长使用寿命; 6. 推动责任区域5S标准落地,并持续优化现场管理状态; 7. 协助工程师完成新设备的安装、调试及相关技术支持工作; 8. 维持高效团队协作,主动分享设备运维信息与实操经验。 任职要求: 1. 大专及以上学历,机械、自动化、电气类相关专业,具备3年以上自动化生产线设备维修工作经验; 2. 具备基础计算机操作能力,掌握弱电接线技能; 3. 熟悉设备管理体系,拥有较强的故障排查与维修实操能力; 4. 具有强烈的责任意识和自我推动力,能接受加班安排,抗压性强,思维敏捷,沟通顺畅; 工作时间:早8晚5点半,根据生产需求可能安排加班,做六休一,作息随生产节奏调整
主管大专
生产管理主要岗位职责 1、生产计划与执行: 根据销售订单制定生产计划,物料材料预定,制定生产作业计划,并跟踪确认生产进度; 每日跟进生产进度,及时发现并汇报相关生产过程中的异常问题,确保生产流程顺畅。 2、成本控制与效率提升 熟悉机械加工厂生产流程,对钢板切割、焊接、加工中心的工艺有较强的理解和专业知识; 能够推行精益生产、5S管理等理念和方法,对生产管理有较强的优化工艺流程,提升生产效率的方法。 3、跨部门协作: 生产管理与技术、品管、物流、销售等部门保持高效沟通与协作,与生产部门共同协调解决影响生产的各类问题。 教育背景:大专及以上学历,机械制造、工业工程、机电一体化、等相关专业。 工作经验: 三年以上机械加工行业生产管理经验,熟悉钢板切割、机械加工、折弯、焊接等至少一种以上加工工艺。 能力和素质 1、强烈的责任心和抗压能力:适应制造业快节奏、高强度的工作环境。 2、优秀的沟通能力:善于与上级、下属及平行部门沟通,表达清晰,逻辑性强。
钣金制造部主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理现场管理设备管理激光切割焊接钣金生产部经理
【工作内容】 1、统筹钣金生产全过程的组织与管理,确保各阶段生产任务按计划推进并准时交付; 2、 overseeing下料、折弯、焊接、打磨、喷涂等关键工序的作业质量与运行效率; 3、协调生产人员与设备资源,持续优化资源配置,提高产线整体运作效能; 4、联动采购、品质、技术等相关职能部门,推动跨部门协作,保障生产流程顺畅执行。 【任职要求】 1、年龄不超过45岁,统招大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、钣金工艺或材料成型相关专业优先; 2、具备8年以上钣金领域从业经历,其中至少5年生产管理岗位实战经验; 3、熟练掌握钣金全流程工艺(包括切割、折弯、焊接、打磨、拉丝、机加工、喷涂等),可独立核算工序成本,熟悉各类工种绩效薪酬体系设计; 4、熟悉激光切割机、折弯机、数控设备的操作与维护;具备钣金拆图能力,能有效解决现场工艺与质量问题,主导车间工艺改进及效率提升项目; 5、拥有团队统筹管理经验(有百人以上团队管理背景者更佳),精通生产计划编制与落地执行;可全面负责排产调度、成本管控及交付周期管理; 6、具备良好的沟通协同能力,能够高效响应并协调处理跨部门合作事项。
管件车间负责人
1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年高中安全管理生产计划管理现场管理弯管工艺激光切割下料
岗位内容: 1. 负责车间日常生产运营,确保生产任务按时完成,保障产品品质稳定; 2. 组织并优化生产作业流程,合理分配产线人员工作,高效调配设备与人力; 3. 建立并执行安全、质量等方面的管理制度,监督生产各环节符合公司规范要求; 4. 对接外协加工单位,跟进轮模及冲压模具的开发与改良进度。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调与沟通能力,能有效推动生产计划顺利实施; 2. 熟知电动车车架制造领域车间运作流程,掌握现代生产设备的操作技术; 3. 能熟练操作电脑及常用办公软件,具备扎实的管理基础和丰富的现场生产经验; 4. 精通半自动、全自动弯管机及冲压设备(气动、液压)的调试、编程、换模与维修操作; 5. 有电动车或摩托车行业原材料准备相关经验者优先录用。
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工业产品设计师
1.1-1.5万元/月
工业设计经验不限学历不限造型设计结构设计
职责描述: 1、负责公司产品的外观创意设计与优化升级(包括概念构思、手绘表达、3D建模、效果图渲染等),输出具有市场竞争力的外观设计方案; 2、持续关注行业内外产品在工业造型与结构设计方面的趋势,开展竞品调研与分析,提炼设计特征与核心卖点; 3、根据市场定位与业务需求,快速提出创新设计思路与可行性方案; 4、与结构工程师密切协作,充分沟通创意想法并融合多方建议,持续推进方案完善直至达到最佳效果。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、精通工业设计相关软件,如Rhino、Pro-E、3D MAX、UG、Coreldraw、Photoshop等,具备独立完成产品建模与高质量渲染的能力; 职能类别:工业设计/产品设计 职位福利:加班补助、包住、员工旅游、弹性工作、节日福利、每年多次调薪、健身俱乐部 职位亮点:专注产品外观创新设计,参与全流程开发,团队协作高效,成长空间广阔
外观造型设计
6000-11000元/月
其他设计职位经验不限学历不限外观设计
职责描述: 1、负责公司产品的造型设计与改进升级(包括创意构思、手绘表达、3D建模、效果图渲染等,输出具备市场竞争力的外观设计方案); 2、关注行业内外产品在工业形态与结构造型上的发展趋势,开展竞品调研与分析,提炼设计特征与核心卖点; 3、依据市场定位与业务需求,快速提出符合品牌调性的设计思路与可视化方案; 4、与结构工程师紧密协作,融合创新理念与实际可行性,持续优化设计方案直至达到最佳效果。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、精通工业设计相关软件:Rhino/ Pro-E / 3D MAX / UG/ Coreldraw / Photoshop等,能够熟练完成产品建模与高质量渲染表现; 职能类别:工业设计/产品设计 职位福利:加班补助、包住、员工旅游、弹性工作、节日福利、每年多次调薪、健身俱乐部 职位亮点:外观设计
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补20人以上月结全职
直招无任何费用 可以放心了解 每天负责一家店内搬运 早九晚九下午休息3小时 一天工作9小时 月休四天 包吃住 就近安排 可以预支 人走账清 底薪8k 平均工资9000-12000
网约车司机20人以上周结C1照驾龄3-5年
J29HM0163 曹操出行(吉利集团旗下)网约车司机直招 【工作内容】 通过手机软件接单,系统会自动派单,收到订单后跟随导航到达乘客上车点,待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范,不踩坑: 曹操出行(吉利集团旗下)是真正平台和车辆一体经营模式,合同均与曹操出行公司签署,管理规范,不踩坑。 收入稳定,可自提不拖欠。 日流水450-600,月流水8000-12000,可自提不拖欠。 多重奖励补贴: 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多,收入稳,不画饼。 透明化:每单挣多少,乘客付多少,平台抽多少,全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助:APP自带“智能找单”功能,哪热闹去哪,不空跑。 师徒带教,小白首选,专属司服帮你成为高收入老司机,跨行业小白的最佳选择。 【车源配套】 网约车营运资质齐全,免费协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄:21-59周岁; 驾龄满3年,近3个记分周期内未扣满12分; 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录,符合法律法规规定的其他条件,具有较强的安全意识; 工作努力,为人踏实,责任心强,能吃苦,具有服务意识。 【注意】 可做主业也可做副业。 【欢迎加入】 欢迎滴滴出行、T3出行、如祺出行师傅加入我们!
厂长/主管1-3年大专招聘管理系统
工作职责: 1. 精准数据统计: (1)负责车间员工每日、每周及月度考勤记录,核对工时数据(含正常出勤、加班与休假情况)。 (2)准确统计员工计件产量、生产任务达成率及作业效率,为计件工资核算提供可靠基础数据。 (3)收集、整理并维护员工基本信息,包括岗位变动(入职、转岗、离职)和技能等级等动态资料。 2. 报表编制与提交: (1)按时完成车间相关人事与生产类报表的编制,如出勤率分析、工时利用情况、劳动生产率、人员流动台账、计件薪酬明细等。 (2)及时向车间负责人及公司人事、财务部门报送所需的人事考勤数据及工资核算支撑材料,确保信息准确无误。 3. 流程执行与支持: (1)协助落实车间内部人事流程,包括新员工入岗引导、离职手续办理等事务性工作。 (2)规范管理车间人事档案资料(如考勤表、产量记录等),保证文件完整、归档有序、便于追溯。 (3)配合车间主管开展人员排班安排,并提供人力配置相关的基础数据分析支持。 4. 沟通协调: 承担车间与公司人事、财务及生产管理部门之间的信息传递职能,保障沟通顺畅高效。 任职资格: 1. 教育背景: 具备大专及以上学历,统计学、文秘、人力资源管理或相近专业者优先考虑。 2. 专业知识与技能: (1)掌握基本统计原理,具备较强的数据敏感度,计算过程精准无误。 (2)熟练操作常用办公软件,尤其精通Excel中的函数应用与数据透视表功能。 (3)熟悉人力资源管理基础知识及相关劳动法律法规。 (4)了解制造型企业生产运作流程及计件薪酬计算逻辑。 3. 工作经验: 具有制造业企业统计员、文员、考勤专员或人事助理等相关岗位工作经验者优先录用。 4. 能力素质: (1)工作细致严谨,责任心强,能确保各项数据真实准确。 (2)具备良好沟通能力,可与一线员工、班组长及职能部门有效协作。 (3)学习能力强,能快速理解并执行车间生产规则与公司管理制度。 5. 保密意识: 严格遵守公司关于人事信息与薪酬数据的保密要求。 6. 吃苦耐劳: 能够适应生产车间现场的工作环境与节奏。
厂长/主管5-10年本科仓储供应链管理库存管理库位管理电商仓冷藏仓高层货架仓
岗位职责: 1、依据公司战略发展需求,推进仓储物流管理体系、流程规范及标准化作业的建设与实施,统筹部门组织架构设计,科学配置人员编制,明确各岗位职责分工 2、持续优化仓储管理制度,确保库存账目清晰准确,定期组织仓库盘点工作,保障库存数据的真实性和完整性 3、制定部门周度工作计划,带领并监督团队成员达成各项任务目标,跟踪检查各项制度执行情况,确保落实到位 4、全面负责仓储日常运营管理,确保进出库订单及时处理,货物在仓内高效流转,签收信息实时核对与监管 5、主导仓储与物流体系的规划及制度搭建,指导员工规范开展仓库管理作业,保障出入库、拣选、打包等环节准确高效运行 6、推动仓库作业流程持续优化,提升操作效率,控制运营成本,增强客户满意度;合理规划与调整仓库区域布局,最大化利用存储空间 岗位要求: 1、学历/专业:本科及以上学历,仓储物流、配送管理、工商管理等相关专业 工作经验:具备5年相关工作经验,有食品快消行业背景者优先考虑 2、知识技能/专业证书:熟练掌握办公自动化软件操作,了解质量认证管理体系;熟悉ERP、WMS系统,掌握现代仓储管理流程及自动化发展趋势 3、能力要求:具备良好的数据分析能力、逻辑思维能力和沟通表达能力;拥有较强的组织协调能力与整体工作规划统筹能力
生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专生产主管
岗位职责: 1. 生产计划执行:依据公司年度及月度生产目标,细化并制定车间每日、每班次的生产安排,科学调配人力、设备与物料资源,确保生产任务按时、保质、保量完成。 2. 生产现场管理:负责车间5S/6S现场管理,监督各工序规范操作,及时处置现场突发问题(如设备异常、物料供应不足、品质波动等),保障生产流程顺畅运行。 3. 质量管控:协助建立并推行生产过程中的质量控制体系,督促员工按工艺标准作业,参与质量异常分析与改进措施落实,降低不良品率,保证产品符合质量要求。 4. 成本控制:跟踪生产过程中材料使用、能源消耗、设备磨损等关键成本项,推动实施降本举措(如工艺改进、提升物料利用率),将生产成本控制在合理区间。 5. 设备管理:组织车间设备日常点检工作,制定维护保养计划并监督执行,协同设备部门开展检修与维护,减少因设备故障导致的停机时间,确保设备稳定运行。 6. 团队管理:负责班组人员排班、考勤管理及绩效考核,组织开展操作技能与安全教育培训,提升员工专业能力与安全意识,营造稳定高效的团队氛围。 7. 安全管理:贯彻执行安全生产管理制度,定期排查治理安全隐患,组织应急演练活动,防范重大安全事故的发生。 8. 数据统计与汇报:每日汇总产量、质量、损耗及设备运行等数据,编制生产日报表,及时向上级反馈生产进展、存在问题及优化建议。 任职要求: 1. 大专及以上学历,机械制造、工业工程、质量管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上生产管理相关工作经验,有制造业生产主管或车间主任同岗经验者优先。 3. 具备较强的计划统筹与组织协调能力,能高效配置生产资源,妥善应对各类生产突发情况。 4. 拥有良好的沟通表达能力和团队领导力,能够有效激励团队成员,提升整体工作积极性。 5. 具备扎实的成本控制、质量管理和安全防范意识,可持续推进降本增效、品质提升与安全作业。 6. 工作态度严谨认真,抗压能力强,能适应制造业倒班及加班安排(尤其在生产高峰期)。
生产计划主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专PMC管理
岗位职责: 1、依据车间日常生产安排,制定物料供应计划,确保生产线物料及时到位,保障生产平稳运行; 2、监控生产计划执行进度,开展产能负荷评估,必要时提出调整方案,经审批后组织实施; 3、参与生产协调会议及周例会,客观汇报计划落实情况,并提供切实可行的改进建议; 4、负责物料到货进度、损耗情况的跟踪管理,合理控制库存水平,预防并处理呆滞物料; 5、协调各相关部门工作,统筹PMC团队日常事务与流程管理。 任职要求: 1、三年以上同类型岗位工作经验,熟悉生产计划、物料管控及交付管理流程,熟练使用办公软件(word、excel、PPT),具备U8系统操作经验者优先; 2、具备较强的跨部门协作能力与抗压能力; 3、对数据具有敏锐度,执行力强,能有效识别潜在风险。
生产计划主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年高中PMC
岗位职责: 1、依据车间日常生产安排,制定物料计划,保障生产线物料及时供给,确保生产平稳运行; 2、监控生产计划执行进度,开展产能负荷评估,必要时提出调整方案,经上级审批后组织实施; 3、参与生产调度会、周例会,真实反馈计划执行状况,并提出切实可行的改进建议; 4、负责物料到货进度、损耗情况的跟踪与管控,合理控制库存水平,预防并处理呆滞物料; 5、协调各职能部门工作衔接,统筹PMC团队日常事务管理。 任职要求: 1、3年以上相同岗位经历,熟悉生产计划管理、物料管控及交付流程,熟练使用办公软件(word、excel、PPT),具备U8系统操作经验者优先; 2、具备较强的跨部门沟通协作能力及抗压素质; 3、对数据具有敏锐度,执行力强,能有效识别潜在风险。
班长
1.1-1.2万元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1. 操作CNC加工中心,按图纸和工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及检测 2. 熟练使用FANUC、SIEMENS等主流数控系统,能独立完成简单程序编制与刀具补偿调整 3. 负责日常设备点检、润滑保养及简单故障识别,配合维修人员保障设备正常运行 4. 做好加工过程中的自检与首件报检,确保产品尺寸精度与表面质量符合标准 5. 配合生产计划按时交付合格工件,如实填写加工记录与交接班日志 任职要求: 1. 学历不限,具备CNC操作相关培训经历或实操经验者优先 2. 有1-3年CNC加工经验,熟悉常用金属材料特性及切削参数选择 3. 能识读机械图纸,了解公差配合、形位公差等基本技术要求 4. 工作认真细致,责任心强,具备良好的安全意识与团队协作精神 5. 接受倒班安排,服从车间生产调度与管理要求
售后技术支持经验不限大专
岗位职责: 1. 负责设备的指导安装、线路连接及电气布线工作 2. 开展软件调试、传感器通信联调,提供远程或现场技术支持以解决客户技术问题 3. 持续跟踪产品更新情况,主动学习提升技术水平,满足售后技术服务的发展需求 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力,能准确把握并及时响应客户诉求 2. 可独立分析和处理技术故障,具备较强的故障排查与解决能力 3. 重视团队协作,积极参与团队任务,助力整体服务品质优化
厂长/主管1-3年学历不限机械设备/机电/重工服装生产制鞋
1 负责工厂内部产品的制造过程,确保品质达标,高效达成生产目标 2 熟悉产品制作流程,具备处理现场生产异常的能力 3 具备生产操作经验,曾从事过同类岗位或相关领域工作
生产组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制团队管理食品/饮料生产成本管理
岗位职责 1. 制定生产计划:依据销售订单与客户实际需求,科学编制生产计划,有序安排生产流程及各项作业任务。 2. 安排生产人员:结合生产计划与任务负荷,统筹调配生产团队,严格落实计划内容,保障生产进度按时推进。 3. 技术支持:参与并指导生产环节中工艺流程、工序操作、设备使用及材料应用的优化调整,确保产线稳定运行。 4. 质量管控:跟踪生产过程中的质量状况,落实生产环节的品质检验与管理工作,确保产品达到质量规范要求。 5. 现场管理:负责生产车间的安全、环保、卫生等日常管理,保障生产环境与作业条件达标、有序、清洁。 6. 持续优化:关注行业前沿技术与先进管理方式,持续推动生产流程、产品质量及成本控制等方面的改进,提升整体生产效能。 7. 团队建设:组织团队开展生产任务,对员工进行指导、关怀与培训,激发团队创新意识与改进动力。 岗位要求: 1. 高中及以上学历,具备3年以上生产管理相关工作经验。 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,熟悉生产流程及现场管理实务。 3. 执行力强,责任心高,能够适应一定的工作压力。 4. 熟练操作计算机办公软件及OA等办公自动化系统
生产组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位职责: 1. 负责生产线的日常运营协调,保障生产流程稳定高效推进。 2. 监控生产环节的质量控制标准,确保产品满足公司及行业规范要求。 3. 持续改进生产工艺,提升产线效率与产品品质。 4. 组织开展团队技能培养,增强员工专业能力与作业效能。 5. 与市场部门保持协同,确保生产安排紧跟市场需求变化。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调与团队引领能力,能推动团队完成既定目标。 2. 具有较强的逻辑分析与问题应对能力,可快速解决生产中出现的异常情况。 3. 拥有良好的沟通技巧,能与团队成员及其他职能部门顺畅协作。 4. 有相关行业从业经历者优先考虑。
生产助理
4000-6000元/月
生产跟单1-2人月结经验不限学历不限
有电脑操作基础,头脑灵活,需要能配合现场
充电桩项目顾问
1-1.5万元/月
客户成功经验不限学历不限
【工作内容】 - 开展新能源充电桩产品的市场拓展与销售工作,达成公司下达的销售指标; - 掌握新能源领域发展动态,主动开拓潜在客户,构建并维护长期稳定的客户关系; - 洞察客户实际需求,提供专业化的解决方案与技术支持,提升客户体验与满意度; - 参与项目投标流程,编制投标资料,保障投标各环节有序推进; - 按时向上级提交销售进展报告及市场分析,及时传递客户反馈与行业信息; - 配合团队成员协同推进销售任务,助力整体业绩增长。 【任职要求】 - 具备优秀的沟通表达能力与商务谈判能力,可独立开展客户开发工作; - 了解新能源行业市场环境,熟悉充电桩产品基本知识,具备相关领域销售经验者优先; - 具有较强的承压能力与合作意识,能接受短期出差安排; - 熟练操作常用办公软件,具备规范的文档撰写能力; - 工作态度积极,责任心强,富有进取精神。
售后技术支持售后支持1-3年学历不限售后调试储能/新能源机械/电子工程相关专业
岗位职责: 1.负责丝网印刷设备(科隆威、迈为、捷佳伟创、诚拓、先导智能等品牌)的现场安装、调试及验收工作 2.快速定位并处理电气类故障,包括伺服系统异常、参数优化、IO点位线路排查及PLC程序灌装与基础调试 3.独立完成机械结构装配、安装位置校准、水平度调整等精密调试任务,确保设备运行精度与稳定性 4. 配合客户开展操作培训与技术指导,提供及时、专业的售后技术支持服务 5.规范填写服务报告,及时反馈问题并协同内部团队推进闭环解决 任职要求: 1. 具备光伏或半导体行业丝网印刷设备厂内/客户端调试经验者优先 2. 电气方向:熟悉伺服驱动、PLC基础应用,持有有效电工证者优先 3. 机械方向:熟练掌握机械装配工艺及打水平等关键调试技能 4. 能适应高频次出差,具备良好的沟通能力与客户服务意识 5. 吃苦耐劳,责任心强,能独立承担现场技术问题处理 6.工价45+2元(餐补) 有住宿
生产跟单文员
5000-10000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技
要求: 1.具备2年以上染厂面料跟单相关工作经验者优先(或具有类似跟单岗位经验); 2.熟悉常用电脑办公软件操作; 3.主要负责外部客户对接及订单跟进,来料计划的统筹安排与厂内流程跟踪,了解针织布基本特性,及时掌握工厂内部加工进度,保障客户成品按时出货。 工作地点:江苏盐城射阳县临海镇 岗位职责: 1.负责与外部客户沟通并跟进订单执行情况; 2.统筹来料计划,协调厂内各环节跟踪与对接; 3.熟悉针织布工艺流程,监督工厂内部生产环节进度; 4.确保客户成品按期完成并安排及时发货; 5.协助财务部门完成对账及催款相关工作。 任职要求: 1.有2年以上染厂面料跟单工作经验者优先考虑; 2.能熟练操作常规办公类电脑软件; 3.工作地点:江苏盐城射阳县临海镇。
项目管理工程师pm
8000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年大专客户项目管理PCB
工作内容: 主要负责公司客户项目的统筹管理与日常维护,与客户保持顺畅沟通和密切协作,及时响应并处理客户提出的样品需求及量产交付事宜。 岗位要求: 1、具有FPC、SMT工厂相关工作经历; 2、掌握FPC生产流程及相关工艺规范; 3、能熟练操作ERP系统与CAD软件; 4、大专及以上学历,理工科背景优先考虑; 5、具备同行业项目管理经验或重点客户对接经历者优先录用。
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