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部门助理
1.5-3万元/月
行政经理3-5年大专及以上
任职要求: 1、大专以上学历(学信网可查);年龄26—45周岁 2、熟悉公司管理制度,有一定管理经验者优先; 3、了解负责部门日常管理作业流程,处理相关表单的管理能力; 4、具备较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、工作细致、工作细心,认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间:朝九晚五周末双休,法定节假日休息。
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验
岗位职责 1,协助各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。 2,负责公司人事行政类文件、档案的整理与日常管理。 3,参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、修订及监督落实。 4,负责薪酬体系的设计、推行与优化调整工作。 5,监督各部门在安全生产、人事行政规章、厂区纪律等方面的执行情况。 6,负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。 7,组织并实施员工绩效评估与年度综合考评工作。 8,统筹公司各类培训工作的策划与组织实施。 9,配合各部门办理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩等流程。 10,负责员工居住证、社会保险及各项福利待遇的具体办理。 11,牵头开展岗位分析工作,组织编制岗位职责说明书。 12,依据公司发展战略与业务需求,制定人力资源配置规划。 13,办理员工劳动合同签订事宜,并协调处理劳动关系纠纷。 14,主导推动公司员工绩效考核工作的落地与改进。 15,负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。 16,办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请与发放管理。 17,员工宿舍的分配安排及相关日常事务管理。 18,公司资质证照的申办与维护,配合安环检查并整理相关资料。 19,完成上级领导交办的其他工作任务。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.统筹管理行政后勤团队日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理,确保员工住宿、餐饮供应、绿植养护、清洁卫生、设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。 2.负责行政类物资的预算规划、采购执行、库存管理与分发调配,实现资源科学配置与成本有效控制。 3.牵头构建、推行和评估企业EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足国家及地方相关法规和行业规范要求。 4.组织编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、作业操作规程及突发事件应急预案;统筹实施全员安全培训教育,强化员工安全认知与实操能力。拟定年度应急演练方案,牵头组织各类演练活动,提升企业应对突发状况的响应与处置水平。 5.负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的对接沟通、协作配合及迎检工作,保持良好的外部关系。 6.建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,推动整改闭环管理。 7.审核特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间等)的安全技术措施与实施方案,确保高危作业全过程受控。 8.负责消防系统的设计布局、建设实施与日常运维,组织定期检测与保养消防设施器材;主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与处理,推进预防性改进措施落地。 岗位要求: 1.大专及以上学历,具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2.熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3.具备较强的团队管理能力,良好的沟通协调与复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责: 1.负责公司行政体系的规划与日常管理。 2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。 3.对接政府部门及相关机构,保持顺畅沟通,维护良好外部合作关系。 4.承担档案整理及公文流转处理工作。 5.统筹公司宣传工作的组织与实施。 6.协助开展股东会及董事会相关事务。 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1.年龄****以下,本科及以上学历,文字表达能力强,具备优秀的沟通协调能力。 2.具备较强抗压能力,能确保工作高效推进并保障执行质量。 3.有物业行业从业背景者优先考虑,形象良好,持有驾照并熟练驾驶。
行政主管
7000-9000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化资产管理行政费用预算/控制
岗位职责: 1.制定企业行政战略规划与管理制度,优化办公管理机制与流程,监督执行进度并定期向公司反馈落实情况 2.汇总行政类各项数据,编制统计分析报告,并结合数据分析为公司运营发展提供可行性建议 3.落实年度行政工作计划,管控预算支出,保障日常行政事务高效运行 4.协调员工与各部门之间以及上下级之间的沟通联动;关注员工思想动态,及时受理和处理员工诉求与纠纷,化解矛盾,推动部门协作与团队凝聚 5.参与策划并统筹公司各类会议与活动的组织安排,负责公司对外对内接待工作的实施与落实 6.动态收集并跟进各部门发生的各类突发事件及事故处理进展,督促行政文员完成事故材料的整理与归档 根据当年公司实际经营状况,推进办公费用与人力成本的合理压缩与管控 7.统筹办公用品的采购、登记、调配与发放,监管办公区域环境整洁与安全管理 8.承担公司保密事务及法务相关工作,规范保管和使用公司关键文件、印鉴等重要资料 9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置
行政主管
3000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化
岗位职责: 1.独立负责公司人事与行政事务的处理及统筹管理; 2.承担公司对外公共关系维护及商务接洽工作; 3.策划并推动公司人力资源相关制度的落地执行; 4.持续优化公司行政管理流程并监督实施效果。 任职要求: 1.具备出色的组织协调与团队引领能力; 2.善于沟通,能高效协调内外部多方关系; 3.具有良好的应变与问题分析解决能力; 4.熟练掌握各类办公软件,胜任日常事务处理。
行政经理/主管
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设
一、岗位职责: (一)制度建设 1、负责部门管理制度和体系建设,组织制定行政接待、公文、车辆、保安、宿舍、食堂等各项管理制度、业务流程,不断提升行政业务的管理水平 2、监督检查部门管理制度、业务流程的执行效果,并根据执行情况,及时修订完善。 3、明确部门内部各级人员的职责与权限,确保各岗位分工明确。 (二)接待工作 1、根据接待工作重要程度,提前拟定接待方案报公司审批。 2、协调各部门落实接待方案,包括:现场卫生、会议室准备、餐饮招待、住宿预定等。 3、妥善处理接待过程中的突发事件。 (三)印章管理 1、负责监督印章的使用、保管、维护,确保印章安全保管、规范使用。 2、审核各部门用章材料的内容、用章信息是否一致,无误后方可通过审核。 3、合理安排跟章人员监督用章,确保安全、及时带回印章 4、不定时检查印章使用记录、留存资料是否一致,发现问题立即处理 (四)重点项目申报 1、学习研究当地政策,主动对接主管部门进行项目申报 2、组织整理项目申报资料,及时提交主管部门 3、积极跟进项目申报进度,主动协调、沟通上级部门,及时掌握并汇报项目进展 4、定期维护外部关系,创造良好的外部工作环境 (五)收发文管理 1、根据收文内容出具拟办意见,逐级报送相关领导,同时根据领导指示意见,做好文件精神落实,并按要求将落实情况反馈来文单位。 2、负责公司各部门对内、对外发文的校对、核稿。 (六)办公资产管理 1、负责办公类资产的采购、调拨、封存、启封、报废等审核与报批工作。 2、不定期组织检查办公资产的使用情况,积极协调维修、保养,提高资产使用寿命。 3、每2个月组织1次办公资产盘点工作,确保账实相符,资产安全。 4、审核办公用品采购清单,合理控制采购数量,降低采购成本,不定期组织检查办公用品使用情况,发现异常问题,按制度处理 (七)车辆管理 1、负责各部门用车需求,车辆日常维修、保养,车辆年检、保险等审核与报批。 2、每周对车辆油耗、里程、ETC等运行费用进行分析,发现异常查明原因,并制定措施,降低车辆运行费用。 3、对车辆日常清洁、车况进行不定期检查,发现问题及时处理。 4、定期组织司机安全、礼仪、交通法规等知识培训,提升司机综合业务素质。 (八)食堂管理 1、定期审核每周员工餐菜谱,组织做好采购食材质量验收,确保食材安全。 2、不定期组织对食堂卫生、安全、浪费情况检查,发现问题立即整改,并按制度处理。 3、定期组织堂员工满意度调查,督促食堂改进服务质量。 (九)宿舍管理 1、监督做好员工入住、退宿手续,合理分配员工宿舍。 2、定期组织宿舍卫生、安全专项检查,发现问题按制度处理。 3、监督做好宿舍资产台账,每季度组织1次宿舍资产盘点,确保宿舍资产安全、完整。 4、宿舍空调、照明等设施损坏,及时组织维修。 (十)保安管理 1、不定期检查保安履职情况,包括仪容仪表、人员车辆进出登记检查、巡逻等,发现问题立即整改,严重情况,按照制度处理。 2、对突发的重大安保事件,第一时间汇报并到现场处置。 3、每周组织1次保安例会,做好工作总结,查找存在问题,制定改进措施。 4、每月度做好保安工作绩效考核,及时报批结算保安服务费用。 (十一)档案管理 1、根据档案密级组织做好档案的接收、存档、保管、借阅工作,确保档案安全。 2、不定期组织档案检查,清点档案数量,确保档案的完整。 (十二)现场管理 1、不定期组织对厂区公共设施、现场卫生进行检查,发现问题立即整改。 2、定期组织对厂区公共设施进行检修,确保设备设施安全可靠、正常运转。 3、定期组织对厂区绿植进行养护,确保绿植美观。 (十三)其他 1、负责各类行政费用的审核、报批,不断采取措施,降低行政费用成本。 2、负责员工文体活动的组织实施,不断丰富员工业余文化生活。 3、完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求: 1、学历:本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源等相关专业。 2、经验:8年以上企业行政工作经验,5年以上团队管理经验,具备大中型制造企业行政办公室工作经验者优先。 3、技能:熟练掌握行政管理工作的相关知识;熟悉办公室相关工作流程与制度;具有较好的文字组织及写作能力;精通各类办公软件的操作使用;有驾照者优先。 4:素质:具有强烈的事业心、责任心与服务意识;具有敏锐的观察能力、组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力;具有良好的职业操守与保密意识,爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重。
行政主管/经理
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验
岗位职责: 1.协助公司日常管理,保障行政事务有序开展; 2.支持商务洽谈过程,提供相应的行政协助; 3.落实企业文化建设,提升员工参与度与团队凝聚力。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力及高效执行能力; 2.擅长沟通交流,能与团队成员保持良好互动; 3.拥有积极的团队意识,可快速适应团队环境; 4.具备持续学习能力,能不断优化工作流程与方法。
人事行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化
工作内容: 1、负责公司行政与人事日常事务管理,保障部门高效有序运转; 2、参与制定并落实公司行政人事相关制度,持续提升工作效能; 3、统筹监督行政人事团队运作,优化人员配置及业务流程; 4、协调处理公司内部各类争议事项,为管理层提供决策支持与可行性建议。 岗位要求: 1、具有行政人事领域实际工作经验; 2、能独立应对和解决行政人事相关问题; 3、具备较强的组织协调与沟通能力; 4、工作时间早上8:30~中午11:30,下午1:30~5:30,月休4天。
行政兼统计
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上管理体系建设优化企业文化建设3年以上管理岗位经验
公司行政人事管理方面工作,每周单休,
力工搬材料
1.负责施工现场的物料搬运、装卸及堆放工作,确保施工材料安全有序存放4.严格遵守工地安全规范,正确佩戴安全帽等防护用品,及时报告安全隐患5.服从现场管理安排,按时出勤,身体健康,能适应户外及高强度体力劳动7.无需相关工作经验
南通 启东市
1月27日 20:31拨打电话
装卸工包吃
井号大夜班 去过的老员工都说好 活少轻松,没人催 不查案底 《无锡邮政老仓》 ⚠大量要现在提前报名 人满发车不等,抓紧时间报名 ⚠年龄18-55工人 员工工资251保底 时间:0.30---12.30包吃一餐 工作内容:装卸分拣扫描,轻松自由!有活就干,没活就休息! ‍❤‍提示:买好水,或者带个透明的水杯.不要穿连帽衣 上下班不签名的无考勤。
无锡
1月27日 20:30拨打电话
厨师包住包吃1-2人月结
江蘇常州溧陽寧德時代食堂誠聘自選餐廚師一名,要求技能可以,包吃住月休兩天,薪資9500元!有意向的速度聯繫! 吳 總
常州
1月27日 20:30拨打电话
无锡宜兴市招装修木工
300-400元/天
装修木工1-4天1-2人完工结算
无锡市招装修木工
无锡 宜兴市
1月27日 20:30拨打电话
保姆月结
急急急 明后天上户 仙林住家阿姨 三口之家 主要带4岁女宝 带睡 负责宝宝的一切 接送 陪上兴趣班 家里有钟点工阿姨家务做饭 7000单休 过节红包福利不低于500 不超过55岁。
南京
1月27日 20:30拨打电话
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
经理
行政经理
主要,办公室接待客户日常对接
行政经理3-5年大专及以上国企,长期。稳定,
——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团 ⑴岗位:行政管理岗 待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理 全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验 base:南宁市江南区 薪资待遇:7K-10K/月
前台1年以下学历不限有空调年终奖服务业前台包吃住接受无服务业经验节假日福利19-22点下班其他普通话流利教育培训机构五险
薪酬福利: 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-定期组织团队建设活动,每年安排两次及以上集体旅游 4-每月灵活聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责: 1-负责校区前台接待,迎接到访的家长与学生 2-管理学员课程安排,完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理新生入学资料,持续跟进并记录学员学习进展 4-根据学员学习表现,及时通过电话或面谈方式与家长保持联系反馈 5-在上下学时段,以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集,达成月度招生目标 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向,热情主动,富有责任感与亲和力,具备良好表达沟通技巧 6-销售意识强,善于人际互动 7-无经验者公司将提供免费系统培训 岗位优势: 1-实行导师制,资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大,机构信誉好,出单率高,晋升通道畅通 3-团队氛围融洽,人际关系简单,协作高效
后勤专员
3000-5000元/月
后勤3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责货物的收发、存放及日常保管,保障物资安全完整。 2.执行库存管理,进行定期盘点与货品分类整理。 3.核对并归档仓库相关单据,确保信息真实准确。 4.配合团队完成货物出入库流程操作。 5.保持仓库区域干净有序,营造安全高效的工作环境。 任职要求: 1.具备较强的条理性和细致认真的工作态度。 2.可独立开展仓库各项管理工作。 3.拥有良好的协作意识,能与同事顺畅沟通配合。 4.工作踏实负责,能妥善处理仓储各类事务。 5.掌握基础电脑操作技能,可完成数据录入与库存记录。 6.能适应必要时的加班安排
文员
7000-8000元/月
文员
文员是各类组织机构中不可或缺的基础行政岗位,主要负责处理日常办公事务,保障信息顺畅流转和部门高效运行。其核心职责广泛而细致,通常包括以下几个方面: 一、核心日常行政事务 1.文件处理: ·收发与传递:负责公文、信函、传真、快递等的接收、登记、分发和寄送。 ·录入与排版:熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT)进行文档的快速录入、编辑、排版和格式化。 ·打印与复印:操作办公设备,完成文件的打印、复印、扫描和装订。 ·归档与管理:对纸质和电子文件进行分类、编号、立卷、归档和保管,确保资料完整、查找便捷。 2.沟通与联络: ·接听转接电话:礼貌接听,准确记录并转达信息。 ·接待访客:热情接待来访客户或合作伙伴,进行引导和安排。 ·内部沟通:作为部门间的联络桥梁,传达通知、协调简单事宜。 二、数据与信息管理 1.数据录入与统计:将各类数据准确录入电子表格或系统,进行基础的汇总、统计和制表。 2.记录与整理:负责会议记录、工作日志的编写,整理关键信息。 3.基本信息维护:更新和管理员工通讯录、客户信息表等基础数据库。 三、会务与活动支持 1.会议筹备:安排会议室、准备会议设备(投影、音响)、通知参会人员。 2.会议服务:准备会议材料、茶水,必要时进行会议记录。 3.差旅协助:为员工预订机票、酒店,安排交通等(视具体岗位而定)。 四、物资与办公环境管理 1.办公用品管理:负责办公用品的申购、领取、发放和库存管理。 2.设备维护:协调处理办公设备(如打印机、复印机)的日常维护、报修事宜。 3.环境维护:保持前台、办公区、会议室等公共区域的整洁有序。 五、其他专项工作(根据具体岗位可能涉及) ·财务辅助:贴票、整理报销单、登记流水账等。 ·人事辅助:协助收集简历、安排面试、办理新员工入职手续、考勤统计等。 ·基础翻译:简单的书面或口头翻译(如岗位有要求)。 ·领导交办的其他临时性工作:如市场调研资料收集、活动协助等。 关键技能与素质要求 ·熟练的办公软件操作能力:尤其是MicrosoftOffice或WPS套件。 ·良好的沟通能力:表达清晰,态度友善。 ·细致与耐心:处理繁琐事务时高度认真,避免出错。 ·条理性与时间管理能力:能高效处理多项任务,分清主次。 ·基本的文书写作能力:能撰写通知、邮件等日常文书。 ·保密意识:对接触到的内部信息严格保密。 ·责任心与团队协作精神。 总结 文员是组织的“后勤保障中心”和“信息枢纽”,工作内容虽以事务性为主,但要求准确、高效、有条理。出色的文员能极大提升整个团队或部门的运营效率,是职场中非常锻炼人综合协调能力的入门及发展岗位。随着经验的积累和能力提升,文员可以向高级行政、秘书、助理、人力资源、财务等更专业的方向发展。
兼职
招聘兼职人员 男女不限,要求有良好的沟通能力,有责任心 工作地址:蟠桃花园附近 联系电话: 工作时间2.6-2.15
徐州
1月23日 08:50拨打电话
文员助理
3000-4000元/月
文员1-3年高中及以上
招聘文员助理一名
施工负责人
1-1.1万元/月
项目经理10年以上学历不限
房建劳务现场施工负责人,8万平工业厂房
行政文员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限
1.负责公司短视频矩阵相关资料的整理、归档及信息录入工作(如账号资料、运营数据、内容发布计划等); 2.配合部门开展日常行政支持,包含会议纪要撰写、数据报表制作、跨部门联络与协作; 3.监测主流短视频平台(如抖音、小红书等)运营数据,汇总并输出基础性数据分析报告; 4.对接内容与运营团队的具体需求,协助完成合同处理、素材资源库维护等相关事务; 5.及时完成上级安排的其他临时任务,保障团队运作顺畅高效。 任职要求: 1.学历与经验: -大专及以上学历,文秘、行政管理、新媒体类专业优先考虑; -无经验者可提供培训,有行政岗位或短视频/新媒体领域工作经验者优先录用。 2.技能要求: -熟练操作Office办公软件(Excel/Word/PPT),具备基本的数据整理与处理能力; -熟悉短视频平台常规操作流程(如后台数据提取、内容上传等); -具备基础图文编辑技能者优先考虑;
档案管理经验不限大专及以上弹性工作制
工作时间:8:30-11:30 1:30-16:00 周末双休,节假日正常公休,不加班,时间自由 工作内容:负责老客户的档案管理 负责老客户的资料变更及咨询 负责老客户的生日礼品发放 负责老客户的理赔办理及咨询 负责邀约客户参加平台及二次开发 年龄在25至45周岁,大专及以上学历,接受小白,有人带,优秀者可放松到中专
项目经理
内容: 1.负责智能化工程项目(如楼宇自控、安防监控、智能家居系统等)的方案设计。 2.会使用CAD工具完成管线布局、设备安装定位图设计。 3.协同设备供应商与施工团队,提供技术支持,审核设备安装方案与调试流程。 4.参与智能化系统调试与验收工作,确保项目达标交付。 5.跟踪智能化工程行业技术动态,优化设计方案,提升团队工作效率。
前台1年以下高中及以上服务业前台19点前下班超市/卖场/零售店有服务业经验销售/导购经验月休四天五险
薪资待遇: 试用期三个月,无责底薪6000元/月,每月享有四天带薪休假,缴纳五险。 岗位要求: 年龄25-40岁,高中及以上学历; 女性身高160cm以上,男性身高170cm以上; 性格热情、自信,形象良好,普通话标准; 熟练操作办公软件,具备较强的执行能力,负责内勤事务及客户引导等服务性工作。后期可根据个人能力转岗至销售岗位
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