1. 能够评估客户需求，在与客户充分沟通的基础上，独立制定非标设备整体方案 2. 根据客户具体要求，独立完成3D建模工作，并负责项目图纸的输出，包含3D深化设计、2D工程图绘制及BOM清单编制与发布 3. 负责现场问题的优化改进，包括在厂内装配过程中发现问题的记录，以及对应的3D、2D图纸修改和BOM更新 4. 响应客户相关需求，跟进客户加工及维修订单，协调客户现场售后服务人员的具体要求 5. 指导装配现场人员开展设备的组装与调试工作 6. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 机械类相关专业，全日制本科毕业且具有三年以上工作经验，或全日制大专毕业并具备五年以上相关经验 2. 熟练操作AutoCAD等绘图工具，能够独立构建复杂3D模型，并输出完整的2D工程图纸 3. 具备三年以上非标设计经验，可独立完成常用标准件（如电机、丝杆、轴承）的选型工作，熟悉各类选型计算软件的应用 4. 能够根据项目进度需要配合加班

1、依据生产订单需求，核对生产过程是否满足订单规定； 2、调整设备各项参数，确保机器装配精度达到技术标准； 3、负责整机出厂前的全面检验，确认符合出厂规范； 4、数控技术相关专业本科毕业； 5、具备5年以上数控机床操作经验，熟悉系统调试与维护。

岗位职责： 1.负责设备及模块的软件功能规划、技术文档撰写，以及相关功能的开发与调试； 2.承担软件功能迭代与版本维护工作； 3.主导关键软件技术方案的设计、落地及测试验证； 4.参与部分售后环节的技术支持工作； 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，计算机应用、软件工程、自动化、数学等相关专业； 2.具备3年以上精密设备类软件开发经验，有半导体封装测试设备开发背景者优先； 3.精通C#、C++编程语言，具备规范的编码习惯，有matlab算法开发经验者更佳； 4.熟悉主流运动控制卡（如雷赛、固高、ACS）及其API接口功能与调用方式； 5.具备自主推进任务、良好协作沟通、及时反馈进展及积极配合团队工作的职业素养； 6.拥有较强的团队合作意识； 7.具备技术文档与报告的归纳整理能力； 8.具备一定的英文阅读能力，能理解相关领域的英文技术资料。

1.1~3年非标自动化设备调试经验 2.有点胶机.螺丝机.保压机.贴膜机等3c设备调试经验 3.能配合公司安排，售后出差等

岗位职责： 1.负责机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2.参与产品样机试制、装配调试及性能测试，解决研发与生产过程中的技术问题 3.编制BOM清单、技术规范、作业指导书等工程文档，支持量产导入与质量管控 4.配合生产、采购、品质等部门完成跨职能协作，推动设计降本与持续改进 5.跟踪行业新技术、新材料、新工艺发展，参与技术预研与标准化建设 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.经验要求：不限（具备1-3年机械设计或制造相关经验者更佳） 3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件，掌握GD&T及机械制图标准 4. 具备基础力学分析能力与制造工艺知识（如机加、钣金、注塑等） 5. 工作认真负责，具备良好的沟通协作意识与问题解决能力

1）熟悉pLC相关技术，WORD、EXCEL基本操作：新建文档、编辑文档、编制目录、数据累加、数据统计； 2）CAD基本操作：绘制制线、圆、矩形、复制、文字编辑、图层应用等； 2、基本技能： 1）熟悉基本电气元件：中间继电器的工作原理与接线、电机的起保停回路绘制； 2）熟练使用常规仪表：万用表测量电压、电流； 3）基本仪表的接线：二线制电流仪表接线、三线制电流仪表接线、电压仪表接线； 3、工作态度： 1）工作态度端正、勤学上进，对待工作态度认真； 2）与同事友好相处，有团队协作精神； 3）遵守公司日常管理制度； 4、学历及工作经验 1）专业：机电、电气、自动化、数控等； 2）学历：大专及以上； 3）年龄：20~25、25~30、30~35分个年龄阶段； 4）其他：提供应届生技能培训、有工作经验者提供专业培训； 5、待遇： 1）薪资：8万~10万/年、按年及工作能力增长； 2）假期：2天/周（在公司）、外出服务（差旅补助、1天/周）其他按国家假期执行；

负责自动化设备的安装、调试与日常维护 · 协助解决生产过程中的技术问题，保障设备稳定运行 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 有自动化或相关领域工作经验优先，经验不限 【工作时间】

招聘plc&scada自控调试工程师，负责水处理自控系统编程调试工作。

三年以上经验，做过自动化非标件，会冼床者优先

岗位职责： 1.负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与优化 2.参与工业产线自动化方案制定及设备选型，编写技术文档与操作手册 3.对现有自动化系统进行故障诊断、维护升级及性能提升 4.配合机械、电气、软件团队完成项目集成与现场实施 5.落实安全生产规范，确保自动化系统符合行业标准与合规要求 任职要求： 1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2.具备自动化相关工作经验，熟悉主流PLC品牌（如西门子、三菱、欧姆龙） 3.掌握基础电气原理、传感器应用及工业通信协议（Modbus、Profibus、EtherNet/IP等） 4.具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能适应短期出差与现场作业 5.有智能制造项目经验者优先

[太阳]【无锡胡埭新质节能小汽配】 上市公司，研发生产铝制增压器，订单多，常年稳定 不卡民族、可以夫妻同乡一起（夫妻同乡尽量安排同一个班） 学徒期15天到一个月左右，前15天点对点保底210加70=280/天，学徒期后正式上岗转计件多劳多得，人性化管理，手机随身带，可自由选择岗位 招聘年龄：男女 19–47岁 工作时间：12小时两班制 吃住情况：厂里提供住宿4人间120/月，水电费均摊，工作餐免费。 检验包装：19-40，，空调车间，站坐自由，7000-9500。认识26个大小写字母，会简单电脑操作 修芯制芯：18-45，车间有点热，有空调口，计件7000-9000 要求长期工，能吃苦愿意挣高工资养家的，岗位长期稳定 福利待遇： [玫瑰]生活预支：满10天以上可以预支生活费500-1000 [玫瑰]工期补贴：15天工期补贴70/天=合计1050元（第二个月发薪日在职补） [玫瑰]其他补贴：夏季高温费+夜班补贴+营养费400-1200 [玫瑰]国假补贴：国假加班补贴计件工资外基础工资3倍 （） ️注意事项：！离职需办理正常离职手续。 ️入职需：（或自带三月内体检报告即可）

苏州市张家港市后塍招电焊工氩焊要会一点，8小时，300元，日结，中午工作餐，有意电话，微信均可。会维修类焊工优先，最好要有焊工证。

招聘卸车工，送货员一名，有C1驾驶证就行，会开叉车，要求年龄50岁以下，能吃苦耐劳！！工资6000 联系电话

扬州市邗江区招广告安装、工地小工/杂工

扬州市江都区招电焊

招聘电气自动化技术员，不要经验，有师傅带，能长期做即可 ———————— 1.招聘要求 大专以上学历，理科专业优先， 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 ，对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我，掌握电子电气相关知识和相关证书 2.工资待遇： 首月6000-6800，转正后底薪7500-8500， 综合收入8500-12000/,可晋升，有人高级工程师带。 3.工作内容 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作，嵌入式开发等； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人，RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试 ——————— 有意向直接交换一下联系方式咨询！！！ 工作地址在苏州

岗位职责： 1.具备良好的沟通能力，服从安排 2.有团队合作意识 3.对自动化感兴趣，在行业深入发发展

一、岗位职责 1. 严格依据电气图纸，完成设备接线、配盘及工位电路布设等实操工作，确保接线规范、布线合理。 2. 主动学习并掌握电气控制系统相关技能，涵盖电路图绘制、PLC编程、变频器调试等核心内容，提升专业技术水平。 3. 参与项目现场的设备安装、调试与试运行工作，配合团队推进项目进度，积累一线实战经验。 4. 协助技术工程师开展设备日常巡检、维护保养及故障诊断排除工作，保障设备稳定运行。 二、任职要求 1. 年龄18-32周岁，。 2. 品行端正，具备良好的职业素养。 3. 能熟练识别26个英文字母，具备基础的图纸识读能力。 4. 动手能力强，对电气实操工作有浓厚兴趣，愿意从基础岗位学习成长。 5. 具备良好的团队协作意识，能服从工作安排，适应项目现场的工作节奏。 三、薪资待遇 1. 底薪 +岗位补贴+全勤奖+加班费，综合薪资8K-12K，长期发展空间广阔。 2. 长白班制度，无需倒班；包吃包住，食宿条件优越；实行6天8小时标准工时，加班报酬另计。

岗位职责： 1. 负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与优化 2. 参与工业产线自动化方案制定与实施，完成设备联调及功能验证 3. 编写技术文档，包括控制逻辑图、IO表、操作手册及维护指南 4. 对现有自动化系统进行故障诊断、维护升级与性能提升 5. 协同机械、电气及工艺工程师完成跨专业项目交付 任职要求： 1. 18-30周岁 2.真心想学门技术，想改变现状，想长期稳定发展的. 3能服从管理，爱动脑动手能力强

工作地点：成都 能接受出差 我们是乙方主要工作是出差到甲方客户厂里去安装调试自动化设备，前期有师傅带，跟师傅边做边学 能接受再投简历 （介意勿投） 自动化设备工程师助理 1. 协助自动化设备工程师完成产线设备（含机械臂、输送机、工装夹具、非标自动化设备等）的日常巡检、点检，记录运行参数、故障现象与设备状态。 2. 配合完成设备日常保养、清洁、润滑、紧固、易损件检查更换，协助执行定期维护计划，保障设备稳定运行。 3. 设备出现报警、停机、卡顿等故障时，协助工程师排查问题、拆装部件、接线检测、工具辅助，跟进维修过程并做好记录。 4. 协助进行设备换型、换模、工装调整、参数校对等调试工作，配合生产完成试产、小批量验证，确保生产顺畅。 5. 整理设备台账、维修记录、保养报表、备件领用登记等文档资料，归档图纸、说明书、操作规范等技术文件。 6. 协助新设备进厂安装、接线、调试、验收，配合厂家技术人员完成现场对接与问题反馈。 7. 执行车间5S与安全规范，检查安全防护装置，及时上报安全隐患，遵守设备操作与维修安全要求。 8. 完成工程师及上级安排的其他设备辅助工作，逐步学习设备原理、图纸识图、基础调试技能。 薪资 1.实习期30天：薪资按小时计算，30一小时，前期工程师一对一带教，涉及出差 2.发薪日为每月10日，加班按国家劳动法计算 3.技术岗转正6000底薪，岗位补贴1000元，学历补贴600元，月度绩效奖励2000-3000元，综合9000-13000左右 4.免费吃住，免费体检，带薪年假，8小时工作，年终奖，季度晋升，薪资逐级上涨

岗位职责： 1、全面负责车间的日常生产管理工作，确保生产任务的顺利完成； 2、监督车间操作规范，提升团队操作技能和效率； 3、协调解决生产过程中出现的各项问题，保障生产顺畅； 4、组织实施安全生产措施，维护车间良好的工作秩序； 5、定期汇报生产情况，提出改进建议，优化生产流程。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理和领导能力，能有效激励团队； 2、熟悉车间生产运作流程，3年以上生产管理经验； 3、良好的沟通协调与问题解决能力，能处理突发事件； 4、具有较强的责任心和安全意识，确保生产安全； 5、适应快节奏工作环境，具备持续改进和创新意识。

1.对电气产品根据图纸和要求进行报价 2. 有船舶配电行业相关经验，熟悉船用元器件以及电缆， 3. 熟悉高低压配电柜原理和调试， 4.会E-plan 5.本科以上学历

【岗位职责】： 1、依据通信协议完成Modbus、仪表综保等数据的采集与解析，开展综合电力监控及能耗管理软件的调试工作； 2、掌握工程现场施工流程与作业规范，负责施工进度规划、人员调度、回款节点跟踪及相关整体协调工作； 3、负责智能硬件及低压设备与系统的部署、安装、维护，并协同各部门推进实施任务； 4、统筹管理本部门信息系统、网络环境及服务器的日常巡检，协调处理客户报修及其他技术支持需求； 5、负责部门内计算机硬件、网络设备的维护、性能优化与架构调整，保障系统稳定高效运行； 6、具备工程预算编制与项目执行管理背景，拥有较强的团队组织能力，工作态度严谨，执行力强。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，计算机、机电工程类相关专业或具备相应工作经验者优先； 2、熟悉计算机系统，掌握弱电技术知识，有运维支持、工程项目设备调试维修经验或团队管理经历者优先考虑； 3、持有驾照或电工证者优先录用。 备注：大专及以上学历，机电工程、电子信息、计算机、网络等相关专业。 关键字：现场施工、施工管理、统筹协调、运维管理、设备维护、弱电技术。 职能类别：硬件/工程/技术支持/维护工程师/主管/经理

30岁以上，熟悉变频电磁波发射器构造原理和制作调试，两年以上熟练工作经验，能熟练制作调试该设备，优化制造成本，服从管理，具有一定研发能力

一、主要生产设备 重板给料机、颚式破碎机、圆锥破碎机、香蕉筛、皮带输送机、除尘设备。 二、岗位职责 （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，保证产品质量。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的检修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、研究关注生产相关的新技术，推动车间技术创新。 2、优化车间的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先。2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉破碎工艺和设备的结构和原理，能对设备进行熟练操作和日常维护保养；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解破碎系统自动化控制原理，善于借助自动化控制系统来提高车间管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。

全面负责35kV及以下油浸式变压器的产品研发与设计方案评审，主导产品从设计到优化的全流程技术工作。协同生产、市场及售后服务团队，提供全周期技术支持，攻克关键性技术难题。牵头制定产品技术方案，参与客户技术沟通与项目投标，确保产品具备行业竞争优势。贯彻执行相关技术标准，严控设计质量与成本投入，保障产品技术先进性与经济合理性。承担设计团队的技术指导与知识体系建设，组织开展技术培训与经验分享。 二、任职要求 电气类相关专业本科及以上学历。 5年以上油浸式变压器设计工作经验，具有35kV等级主设经历。 熟练掌握电磁计算与结构设计，了解制造工艺及行业规范。 具备良好的技术分析能力、跨部门协作意识与项目推进能力。

岗位职责: 1.制定生产部门的工作目标与实施策略； 2.将部门目标细化并落实至各岗位，保障任务达成； 3.编制并推行生产设备与工艺的标准化操作流程； 4.监控产品质量，针对异常情况开展分析与优化改进； 5.控制生产环节成本，统筹原辅材料及耗材的使用管理。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队引领能力； 2.能够高效管控生产流程及设备运行； 3.拥有出色的分析判断与问题应对能力； 4.具备良好的协作意识，能迅速融入集体工作环境； 5.适应生产一线作业环境，熟悉生产工艺流程。

岗位职责： 1.项目全周期管理：主导阀门产品订单的全流程管控，涵盖合同评审、立项启动、计划编制、执行跟进、风险把控到最终交付及回款闭环。 2.组织协调技术、生产、采购、质量与销售团队协同推进，保障项目按期保质落地。 3.编制项目进度计划，合理分配任务并持续追踪进展，及时调整资源冲突，确保各关键里程碑达成。 4.风险与质量管理：提前识别潜在问题（如技术瓶颈、供应链延误），制定应对措施和应急方案。 5.文档与交付管理：整理归档项目全过程资料，完成结项总结与复盘工作。 任职要求： 1.教育背景：大专学历，机械类相关专业。 2.经验要求：①具备完整项目管理实践经验，曾在项目管理标准较高的领域（如汽车行业）担任项目管理岗位。②有流体控制设备行业经验者优先考虑，如阀门、泵类、压力容器等相关背景。 3.技能要求：具备良好的英语能力，可阅读技术文件并与国外客户进行基本沟通。 4.软性素质：具备优秀的跨部门协作与沟通推动能力。 加分项 具备以下行业经验者优先：仪器仪表、铁路/船舶/航空/航天制造、金属制品

1、材料成型（铸造方向）相关专业毕业； 2、熟悉熔模精密铸造领域，具备一定的行业认知与工作热情； 3、具备新产品独立开发能力，熟练掌握办公软件及三维设计软件； 注：具有外资、台资企业熔模精密铸造从业经历，或会使用模拟分析软件者优先考虑。

职位描述： 1、负责项目现场电力系统、能源管理系统、数据中心动环系统的安装与调试工作； 2、负责现场数据采集实施、通信协议对接、组态界面配置及各类电能表的参数调试； 3、协助项目经理推进项目实施，及时处理现场出现的技术问题 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化或相关专业，掌握电力、计算机、电子等相关基础知识。 2.有1年以上高低压电气设备现场调试经验者优先考虑。 3.能够识读高低压电气施工图纸，具备较强的实操能力。 4.熟悉电力一次系统、二次回路及配电自动化相关工程内容。 个人要求： 1.能适应江浙沪区域内短期出差，工作地点可选择上海、南京、杭州。 2.具备良好的沟通表达能力和环境适应性。 3.拥有团队协作意识，能够主动进行自我管理以支持团队目标达成。 4.具备较强的学习意愿和自主驱动力，愿意持续参与公司安排的技术培训