1. 负责客户到访接待、需求沟通及车型匹配推荐； 2. 协调试驾流程、制定购车计划并完成合同签订； 3. 持续维护客户关系，跟进售后进展及客户转介情况； 4. 完成个人与团队既定销售指标； 5. 参与线上线下品牌推广活动，增强品牌影响力； 6. 研判市场动态，调整优化营销方案。

昆明嘛香商贸有限公司成立于2019年7月，公司属于食品快消品行业，经销产品包括洽洽瓜子、盼盼、旺旺、乐事、奥利奥、噜咪啦、双汇、德芙等等各类休闲食品近200多个品牌，5000多个商品，经过4年发展，已在昆明主城区服务了2400个大小型超市。公司在2023年底开始转型升级，2024年开始迎来更大发展，特扩招精英骨干： 一、薪资待遇: 1、综合薪资7000——10000上不封顶 2、试用期30个工作日：3000+1000元绩效+提成 第四个月开始：5000基本薪+提成 3、上班时间:9：00—18：00月休4天 4、公司奖金奖励 二、工作内容: 1、负责公司经营产品终端服务销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、负责区域内促销、推广、人员招聘培训管理工作 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 6、协调各部门间正常业务开展，涉及订单、送货、退货等事宜。 三、岗位要求： 1、热爱快消品销售行业 2、有电动车 3、25~45岁男女不限高中以上学历 面试地址:环城南路汕头大厦B座1601室

职位要求: 1. 年龄******，性别不限，大专及以上学历，专业不限 2. 具备优秀的沟通表达能力、执行能力与团队协作意识 3. 能够适应高强度工作，具备较强的学习意识和责任担当 4. 对零售行业有热情，渴望高收入，能积极应对工作挑战 职位描述: 1、负责公司产品在门店的销售推进，主导专卖店活动的策划、实施与落地执行 2、配合区域主管完成促销推广及日常运营管理任务 3、对接总部资源与区域需求，协调沟通并推动问题及时反馈与闭环处理 4、维护区域内客户关系，完善客户信息归档与动态更新 5、整理分析店铺销售数据，按时提交报表，深入剖析问题并提出优化建议 6、参与公司各类促销活动的方案设计、执行落实及后续复盘总结 7、完成上级交办的其他工作任务

一、岗位职责： 1、主动联系客户并邀请到店深入了解，完成销售任务，提高成交数量与成交效率； 2、及时掌握客户实际需求，提供积极、热情、周到且满意的服务体验； 3、依据公司产品政策、定价策略及市场方案，独立开展报价工作，协商合同条款并促成签约，同时跟进合同执行进度，确保履约顺利； 4、严格执行公司销售管理制度及相关细则，持续提升专业能力，全力达成销售业绩指标； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备同行业背景或房地产中介从业经历者优先考虑； 2、拥有良好的沟通协调能力，熟练运用促单、签单及客户沟通相关技巧； 3、适应能力突出，善于学习思考，能有效应对工作压力； 三、薪资待遇： 1、收入与业绩挂钩，多劳多得，综合月收入10K-20K元，提成无上限；无行业经验者试用期享受无责底薪3500元，有相关经验者底薪可面议； 2、每月15日准时发放上月工资，从未出现薪资延迟情况； 四、工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00。每月休息4天，可根据个人情况灵活调整休假； 五、工作地点：昆明市西山区大商园E栋8号； 可乘129路、127路、3路、262路、197路、A8路、Z60路公交车至上回路站下车，步行即可到达。

【能力优秀者，薪酬可谈】 入职购买五险一金，双休，八小时工作制 薪资结构：底薪（6000-10000）+提成（按合同额比例提） 1、通过展会、论坛等形式对公司墙面、地面、台面等新材料进行推广； 2、主动开发及维护高校、行政事业检测机构、石油化工及医药检测及研发中心等单位客户，了解用户需求，完成产品的推荐工作； 3、负责所在区域渠道销售业务管理，巩固传统市场，维护老客户关系，同时不断开拓新市场，开发新的渠道客户； 4、积极完成销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 5、建立客户档案，收集用户意见，并将所有信息录入crm系统，对公司渠道营销策略、推广、项目施工、售后服务、产品改进、新产品开发等提出参 考意见； 6、根据渠道销售计划和渠道网络的建设完成情况，对每周的渠道销售状况和渠道网络建设状况以及日常工作等进行汇报分析，提交工作总结、年度工作总结等； 7、订单全流程跟踪处理。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有工程项目、建材仪器仪表陶瓷板销售经验优先； 3、有良好的素质，工作务实、责任心强，较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，有良好的团队协作精神； 4、有独立的分析和解决问题的能力，良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力，能适应出差； 5、B端设备类客户销售经验。

深圳尚为集团2025年“优秀干部储备” 招聘岗位：销售工程师、销售经理、大项目专员 工作范围：云南省内 条件：大专及以上学历，适应出差，有销售经验者优先，男女不限 薪资待遇： 底薪（无责任）4700-5700元+提成+出差补助+油补（800-1000元）+节日津贴+五险，双休及法定节假日正常带薪休假 晋升空间： 公司设置销售工程师、经理等职业发展通道，成长空间广阔。达成相应业绩目标即可晋升并带领销售团队 招聘要求： 1、形象良好，品行优良，具备较强沟通能力，敢于追求高收入 2、大专及以上学历，年龄****以下，服从工作调配 3、具有一年以上销售从业经历者优先，有电气领域工作经验者优先 4、可接受省内短期外出差 职责：负责辖区市场的销售推进、回款管理、客户拜访与关系维护 选择大于努力，诚邀有志之士携手共进，共创未来

新能源市场开招，业务推广等相关工作

【岗位介绍】 1、上班时间：8:30-12:00 14:00-17:30 周末双休 2、薪资结构：基本工资+绩效工资+补贴+奖金，表现优异者待遇可面谈； 3、晋升路径：本岗位为云南片区分公司管理岗储备人选，初期在西南区域总部广西南宁驻点工作半年，后续常驻云南，全面主导分公司增值业务的营销与运营管理工作； 4、福利体系：五险一金、法定节假日、带薪年假、节日慰问、生日关怀、免费健康体检等； 负责中国燃气云南区域壹品慧分公司增值类业务（涵盖厨房电器、燃气安全产品、宣传推广类产品等）在营业厅、社区、售后服务及项目渠道的销售推广与运营管理，具体职责包括： 1、依据总部及区域公司战略方向，承接年度经营目标并细化分解，统筹推动各项业绩指标落地达成； 2、执行总部及区域制定的渠道销售管理方案和营销活动激励政策，并督导实施过程，保障活动目标顺利完成； 3、全面统筹线下渠道（如连锁门店、智慧门店）的开发、日常运营与持续优化，提升终端销售能力，推进全渠道协同运营； 4、策划并高效组织实施终端促销、品牌宣传活动及线下营销爆破行动，促进用户转化与市场占有率提升； 5、主导一线销售团队的组建、培训、考核与激励管理，打造高执行力、高战斗力的业务队伍。 【任职资格】 一、基本条件： 1、全日制重点本科及以上学历，专业不限，市场营销、经济类或管理相关专业优先考虑； 2、具备3年以上大型集团企业营销管理岗位工作经验； 3、具有较强的数据分析意识与处理能力，擅长团队统筹管理及跨部门沟通协作； 4、熟练使用计算机及Office办公软件（含PPT制作）； 5、能够接受异地派驻安排。

1.本公司主推支付宝第六代收银设备，提成一台80-250元每台 2.为市面上全行业提供支付解决方案，分账方案 3.推广我司收银设备，收银系统，ERP系统，SAAS软件 4.提成700-3000每台加长期提成，，提成日结

全程零费用入职！！面试当天安排住宿！ 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

1.制定企业在眼镜市场战略，明确市场定位及发展方向 2.收集市场信息，包括行业动态、竞争对手情况、消费者需求与行为 3.结合目前眼镜市场趋适合企业目标，制定营销计划与具体的营销活动方案

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

1.负责制定公司眼镜销售策略和计划，分析市场并确定销售目标，规划销售预算和阶段性目标 2.制定眼镜销售团队业绩计划，确保达成目标销售量和利润，并向高层管理人员汇报销售活动和业绩情况 3.针对不同眼镜市场和客户需求，制定不同的销售策略

任职条件： 1、性别：男女不限； 2、年龄：20-40岁； 3、学历：专科及以上学历； 4、具备一定的销售经验，有机械设备行业经验者优先； 5、流利的语言表达及沟通协调能力，良好的品德修养 6、性格开朗、富有激情，热爱本职工作，反应敏捷，善于表现和沟通，有很强的成功欲望，能承受一定的压力。 岗位职责： 1、快速熟悉公司各项业务和企业文化，向客户宣传介绍公司的产品和服务； 2、联络和拜访客户，与客户建立良好的关系； 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4、独立完成项目的报价、合同签订及后期的服务； 5、客户信息资料的收集、整合、分析与维护； 包食宿、五险、交通补助、餐补、话补、加班补助、节日福利、免费培训晋升空间、参展、年度旅游

邀请新客户并维护 网络销售

岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现履约重启！具备显著市场竞争优势，身处万亿级蓝海赛道，业务网络覆盖全国！ 债务重组、法催解除服务方向： 过往涉及负债经历，曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收工作，或在保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的人员，可快速转化资源，实现价值变现！ 现阶段公司核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式解债服务：担保剥离（含个人担保、企业法人及股东担保解除）、撤诉处理（包括诉前保全解除、仲裁程序撤诉）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、公安冻结银行卡的解冻操作）、法拍房相关权益救济 2：企业综合信用服务：不良信用记录修复（覆盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等领域的行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面数据），信贷信用优化（针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失等分类状态进行修复），担保责任剥离（个人及企业层面） 3：银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 4：互联网金融/网贷平台债务处理：有效应对催收干扰，协商减免超出法律保护利率上限的利息与罚息 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：从项目认知到推广落地与团队管理，全程指导，助力新人顺利起步创业； 2. 一对一辅导机制：专属带教，打通从小白到专业人才的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的水准解决客户实际问题； 6. 持续推进新项目研发，保障业务持续更新与市场竞争力。 岗位要求： 1. 具备独立掌握的客户或渠道资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考与突破的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起考验，始终坚定信念——若你资源扎实或能力出众，吃苦耐劳，抗压性强，则我们的合作即可开启

岗位职责： 1.通过电话与客户交流，深入了解客户需求，提供专业的家庭装修解决方案； 2.利用线上沟通方式，向客户详细介绍公司家装产品与服务，提升客户体验与满意度； 3.及时跟进客户反馈及投诉信息，快速响应并妥善处理各类问题； 4.定期参加销售培训及团队协作活动，持续提升个人销售能力与服务水平； 5.做好客户关系维护，推动客户后续合作与二次成交。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及熟练的电话沟通技巧； 2.熟悉家装行业基本情况，能准确把握客户核心需求； 3.工作认真负责，具备较强的抗压能力； 4.拥有良好的团队协作意识，能与同事高效配合开展工作。

不需要膜拜客户资源公司提供，你负责转化线索 岗位职责： 1.与意向客户沟通，通过电话联系公司提供的客户线索，完成签单目标 2.跟进潜在客户，结合公司销售支持资源，对接客户需求，推动客户与服务人员建立合作关系 3.监控服务过程，跟踪甲乙双方合作情况，确保客户满意度，优化整体服务体验 4.维护客户关系，持续关注服务成效与反馈，提升用户体验，促进客户复购 5.处理售后事宜，及时协调解决客户问题及内部协作事项 岗位要求： 1、年龄24-40岁，自信积极，性格外向，踏实肯干 2、具备基本谈判技巧，反应敏捷，能承受工作压力 3、熟练使用电脑办公软件，工作态度端正，有强烈致富意愿 4、拥有高度责任心、执行力强，富有工作热情和问题处理能力 岗位福利：底薪3000-3500（无责底薪3000）+提成+奖励 购买五险 优秀员工奖励 签单奖励 教育背景：高中及以上学历 岗位经验：无需相关经验，上手快，适合愿意学习、追求高收入的求职者

工作内容 1、通过电话与个人客户进行高效沟通，介绍并推广公司产品及服务 2、维护现有客户资源，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力和销售意识 2、能快速把握客户实际需求，提供针对性解决方案 3、工作态度积极，富有团队协作精神 薪资待遇： 1、底薪3000元+200元全勤奖+高比例提成+季度销冠奖励（综合收入超1万元） 2、每周双休，享受国家规定法定假期 3、工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，每日工作6小时 4、定期组织团建活动，每年安排拓展训练或集体旅游一次 5、年终根据个人业绩发放绩效奖金，多劳多得 6、企业氛围良好，能力突出者享有清晰晋升通道：员工—主管—管理层 薪资详情 薪资范围：5000-9000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：话费补贴、全勤奖、销售奖金、餐补、交通补贴

不加班！月休6天！ 1、服务点指导客户办理工商注册、变更更业务，收集客户资料，跟进后期服务。 2、维护老顾客，建立良好的客情关系，促成客户的二次成交及转介绍业务 3、负责与客户的合同签订，业务交付完成后的欠款追缴 4、领导安排的其他工作 任职要求： 1、中专及以上学历 2、年龄23~30岁 3、喜欢财税行业，有意向学习工商、税务、银行业务。 4、做事认真负责、踏实，工作积极主动。 5具备一定的沟通能力、语言表达能力。 只要你有经济压力，这里将是你的不二之选，工资无上限，全靠业绩说话！ 你还可以学到会计相关实操知识，强化你的专业水平！ 职位福利：不加班、绩效奖金、全勤奖、交通补助、带薪年假、弹性工作、朝九晚五 职位亮点：晋升调薪 工作地址：市区固定场所办公可就近分配

1、负责所辖区域（地市及县域）汽车经销商门店的开拓与日常关系维护，持续巩固长期稳定的合作关系； 2、组织开展合作经销商销售团队的产品培训，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、准确判断进店购车客户的实际购车动机，落实贷前调查与分析工作，有效防控业务风险； 4、指导贷款资料的整理与准备，并配合门店分期经理完成系统申报及流程跟进； 5、对已放款客户进行后续跟踪，协同运营团队确保贷后资料及时归档； 6、达成公司下达的销售目标与任务指标。 要求： 1、年龄要求：22****； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备3年以上相关工作经验，有汽车金融、银行/主机厂金融、4S店销售或金融行业从业经历者优先； 4、具有较强的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力及应急处理能力； 5、品行端正、诚实守信，具备良好的抗压能力； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效＋高额提成；

1、负责华为业务的渠道开发与厂商关系维护 2、配合销售完成内部商务流程的推进

需要具备团队管理经验，公司专注于互联网电商领域，主营各大电商平台的招商与运营工作 集团公司，总部位于武汉，在济南、昆明、西安等地设有分公司，诚邀优秀经理人加入 工作内容： 1、负责老客户的持续维护，开发新客户资源，妥善处理客户关系并提供专业服务支持 2、向目标客户清晰传递产品核心价值，开展商务洽谈，推动合作落地 3、对所属团队进行管理、监督、激励与绩效考核，指导成员完成既定任务指标 4、收集并反馈产品、市场及行业动态信息，定期输出竞品分析报告 5、敏锐捕捉市场机会与价值增长点，高效整合公司资源以提升整体收益 6、与团队统一目标方向，增强凝聚力与执行力，充分发挥团队作战效能 7、激发下属潜力，营造积极氛围，推动团队稳定发展并吸引保留骨干人才 工作职责： 1、热爱销售岗位，结果导向强，具备良好的协作意识 2、拥有较强的沟通表达能力，有面对面销售及谈判实战经验者优先 3、有志于在销售管理方向长期发展，欢迎主动自荐 岗位要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准 2、积极进取，富有事业心，渴望在公平平台上实现自我突破，拒绝安逸者 3、具备电商、装修、房地产、会务营销、电话销售等行业2年以上团队管理经验 4、能够培训辅导新人，带领团队达成月度业绩目标 5、公司期待你是一位充满正能量、价值观端正、踏实肯干、勤奋上进的伙伴

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额方案； 4、拟定销售计划及预算方案； 5、管理销售渠道与客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。

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