销售经理职位描述 岗位职责： 1.制定并执行销售方案，推动销售目标的达成； 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3.开展市场调研工作，掌握行业趋势，拟定相应的营销策略；

岗位职责: 1.带领销售团队通过电话、网络等多种方式开展业务拓展工作。 2.维护客户关系，保障服务品质，提升客户满意度。 3.具备市场开拓能力，能有效组织并推动团队达成销售目标。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力和团队协作意识。 2.熟练使用各类销售工具，具备渠道拓展能力。 3.具备独立管理团队和指导成员的能力。 4.2年以上家装行业团队经理工作经验 薪资面议

1.招聘2人； 2.工作内容：负责团队业务拓展、客户关系维护及达成既定工作指标。 3.任职要求：年龄20-40岁，性别不限，沟通能力突出，具备良好职业素养和较强抗压能力。 4.薪资待遇：3500-8000元。

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岗位职责: 1.带领销售团队通过电话、网络等多种方式开展业务拓展工作。 2.维护客户关系，保障服务品质，提升客户满意水平。 3.具备市场开发能力，能组织并推动团队达成销售任务目标。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力和团队协作意识。 2.熟练使用各类销售工具，具备渠道拓展执行能力。 3.具备独立管理团队并有效推进工作的能力。 4.2年以上家装行业团队经理工作经验 薪资面议

一、岗位职责 1.通过社媒、邮件、视频会议等方式与客户进行日常沟通，建立并维护良好的业务关系。 2.全程跟踪订单进度，确保订单按时、按质、按量交付。定期向客户汇报订单执行情况，订单完成后，及时整理、归档相关文件资料，便于后续查询与统计分析。 3.深入了解客户所在市场的特点、行业趋势及潜在需求，定期回访老客户，挖掘潜在业务机会，积极拓展新客户资源，不断拓宽公司业务渠道。 二、任职要求 1．大专及以上学历，国际贸易、商务英语、俄语、市场营销等相关专业优先考虑。 2．具备一定的商务谈判技巧，能够敏锐把握客户需求与心理，灵活应对各种问题，同时维护良好的客户关系。 3．工作细心严谨，对待订单细节的核对、文件资料的整理等工作，做到认真细致，确保工作质量与准确性。 4．吃苦耐劳，不惧工作压力与挑战，具备较强的身体素质与心理承受能力，以积极的态度面对工作任务与复杂多变的工作环境。 5．具备良好的团队协作精神，能够与公司内部各部门同事密切配合，积极沟通协调，共同解决工作中遇到的问题。

在我们这个充满机遇的平台上，实现财富增长的核心在于：勤奋学习、积极执行，只要你愿意投入，就能收获回报——新人入职6个月可购卡宴，8个月入手帕拉梅拉，努力者年薪可达100-1000万！【真实可查】公司员工中保时捷、奔驰、宝马随处可见！【现场可见】 若你对此存疑，认为超出认知范畴，完全可以理解，或许只是时机未到。毕竟选择往往比努力更重要！（美业从来不缺努力的人） 一、关于我们公司： 我们是一家专注于美业全产业链孵化的平台，业务涵盖客户引流、生活美容、高端医美品牌运营，致力于将全球领先的医疗技术与优质产品服务提供给追求美丽的客户。全国设有七大战区，28个服务中心，并拥有强大的韩国医疗资源支持： 1、韩国政府认证的干细胞研究机构 2、韩国唯一具备完整体系的高端抗衰老中心 3、持有自主研发发明专利超100项 4、签约北京、长沙、台湾、韩国及欧美地区明星御用医生 5、合作专家包括：张柏芝-林宇震教授（台湾）、大小S-黄南儒（台湾）、陈乔恩、杨颖-杨浩然、林志颖-安然博士（美国）等…… 二、我们的核心竞争力： 重点来了！我们将高定级明星医美项目对接全国美容院，助力门店升级转型。 市场优势：十大赋能团队支持 第一大团队：拓客执行教练团（解决门店引流难题，4种高效拓客模式，全程零成本投入，单场拓新高质量客户300人以上） 第二大团队：双技术总监团（解决带客转化难问题，不限门店类型、客户群体，免费驻店为客户打开认知、提升格局，推动项目落地，现场铺垫需求与价格） 第三大团队：卖手天团（明星御用设计顾问，国内外知名设计师实名背书，专攻大单突破） 第四大团队：名医天团（国内外实名认证医美专家，明星专属顾问，确保效果与满意度，提升复购率） 第五大团队：客服天团（售前邀约、术后跟进、情感链接、深度挖掘客户需求，提供专业一站式终身服务） 第六大团队：大客户运营管理部（私人定制专场接待、多对一售后服务） 第七大团队：市场服务团（协助门店完成客户跟踪、疑难解答、拓客留客锁客，全面落地赋能） 第八大团队：明星/名人/名媛超V俱乐部（助力门店实现持续收益，定期举办名媛会、企业家交流会、美学沙龙、健康讲座，锁定终端客户长期消费） 第九大团队：超级门店打造特战队（教官式管家服务，构建系统化运营流程、军事化管理、极致服务体验的标杆门店） 第十大团队：新媒体运营团队（无需门店掌握直播拍摄剪辑技能，每月精准输送50-200名新客户） 【行业机遇】 90年代炒股票、2000年后买房、2019年前做抖音，都造就了一批成功者。站在时代风口，顺势而为，人人都有机会腾飞！ 公司成立于2002年，覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院超4万家，日均新增开业门店超5000家；（美业为朝阳产业，市场空间广阔） 【工作内容】 通过公司提供的客户资料、截流工具、矩阵引流系统和信息流投放，进行电话或微信邀约，引导客户参与线下活动或用餐。我们不收取任何门店启动资金或加盟费，反而赠送门店1000元现金支持。主要任务是邀约店主到场参与启动会议——先帮助门店实现拓客（平均每场不低于80人），同时达成业绩回款，让店主快速盈利。 1.无需店主承担产品采购、设备投资或前期加盟费用！ 2.我们先做出成果，消费者认可并成交后，再与店主洽谈合作，实现零负担接入，双方共赢发展！ 我们做的事，就是找到客户，然后送钱给她！ 【薪资待遇】 岗位一：市场拓展开发经理：A档无责底薪3000+绩效7000，综合保底10000元，另享阶梯提成，月均开单10-20单。底薪随职级晋升逐步上调；B档可选高提成方案。 岗位二：技术总监老师：保底2万元+提成，单卡金提成500-2000元，月收入5-20万（无责底薪8000，需具备美导或卖手经验） 岗位三：拓客执行教练：执行费用+拓客卡提成，每张35-100元 岗位四：市场总监：底薪2万元+个人提成+团队提成（适合有美业资源或团队背景者） 岗位五：美导部：底薪5000元+业绩提成5%-15% 1.公司事业务部现有100多位在职员工，人均月薪达2-4万元以上；工作流程标准化，开单转化轻松高效！ 2.自2022年项目启动以来，优秀员工月收入稳定在20万以上，另有众多同事月入15万+、10万+【均可查证】 混着干年入30万/努力干年入50万/拼命干年入300万以上！ 事实如此，经得起实地验证。平台实力强劲，让你轻松获得在别处难以企及的高收入。欢迎来公司实地考察核实。（我们实行高额提成机制，销售人员依靠业绩提成实现月入十几万的新员工比比皆是。） 【岗位要求】 1.不限学历，不限经验，年龄18-55岁； 2.拥有美业资源或各行业销售冠军优先录用，重点培养！ 3.追求安逸、不愿持续投入者勿扰，仅招募对赚钱有强烈欲望的人

岗位职责: 1、团队发展管理 2、团队目标规划及达成管理 3、新人的培育和成长规划制定 4、有管理才能或经验者待遇更优 任职资格: 1、性别不限，年龄25-55周岁，有销售经验者优先，认真负责，喜欢挑战高薪。 工作时间:弹性工作，月休4~8天，法定假期 工资待遇:3000~25000(双底薪+津贴+绩效+年终奖+保险)

主要负责公司安排的业绩按时完成服从公司统一管理，主要负责和车有关的业务，期待您的加入，这个行业不是你的终点，但是一定是你的起点，来了就是缘分，

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要带班，个多星期。

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有没有闲着的挖机驾驶员，明早干，带班三四天！。

对接品牌客户和达人，协助总经理和总监的工作。完成业务的日常管理和对接。

一、职责 1、负责区域内客户关系和教育系统关系维护 2、负责人区域内新客户的开发 3、负责完成年度销售目标，主要销售内容如下： （1）中小学定制功能教室装饰装修； （2）中小学教学课桌椅、教具、软件、耗材，覆盖理化生、美术、音乐、创客、科技馆、人工智能、图书馆、教学多媒体等； （3）中小学智慧实验室管理软件等。 二、职责 1、大学专科以上学历，工科专业最佳。 2、强烈的自我价值实现，吃苦耐劳、积极努力。 3、有教育行业关系，可优先考虑。 4、有私家车（公司有车补）。 三、培训 公司拥有完整的培训体系。 四、工作区域 杭州或依据实际派定。 五、工作时间 基本要求：8:30-17:00，法定假期、双休日 弹性工作制，不打考勤卡。

一、职责要求 1、负责杭州区域或周边的分析实验室项目销售，主要销售实验室家具、分析仪器。 2、负责区域内客户关系维护，完成个人营销目标。 二、任职要求 1、化学、生物等相关本科专业 2、抗压能力强。 3、不惧陌生拜访。

一、职责要求 1、负责台州区域或周边的分析实验室项目销售，主要销售实验室家具、分析仪器。 2、负责区域内客户关系维护，完成个人营销目标。 二、任职要求 1、化学、生物等相关本科专业 2、抗压能力强。 3、不惧陌生拜访。

一、职责 1、负责区域内客户关系和教育系统关系维护 2、负责人区域内新客户的开发 3、负责完成年度销售目标，主要销售内容如下： （1）中小学定制功能教室装饰装修； （2）中小学教学课桌椅、教具、软件、耗材，覆盖理化生、美术、音乐、创客、科技馆、人工智能、图书馆、教学多媒体等； （3）中小学智慧实验室管理软件等。 二、职责 1、大学专科以上学历，工科专业最佳。 2、强烈的自我价值实现，吃苦耐劳、积极努力。 3、有教育行业关系，可优先考虑。 4、有私家车（公司有车补）。 三、培训 公司拥有完整的培训体系。 四、工作区域 临海、杭州或依据实际派定。 五、工作时间 基本要求：8:30-17:00，法定假期、双休日 弹性工作制，不打考勤卡。

岗位职责: 1.开展市场调研，理解行业趋势，为公司商业战略提供数据支持； 2.建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，提供专业的咨询与支持； 3.参与制定销售计划，通过有效沟通提升销售业绩； 4.协助团队成员完成销售目标，确保达成业绩指标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和客户沟通； 2.对市场动态有敏锐的洞察力，能够迅速掌握行业信息； 3.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速应对市场变化； 4.具有良好的组织能力，能够合理安排工作计划，确保任务按时完成；5.招聘的工作地址是云南省内，昭通地区5人、曲靖区3人、红河州3人、楚雄州3人、昆明市区2人。

别人咨询你已读不回 别人面试你考虑 别人入职你等等 别人拿工资了结果你身无分文！ 快过年了还在等什么快来找我吧 上班氛围轻松欢快，上手贼拉快，团队 薪资待遇: 1、底薪4000+奖金+提成(多劳多得，无上限) 2、公司免费提供温馨公寓，包住水电全免，家.电齐全，离公司近 3、对于刚加入公司的新人，免费带薪培训，并且安排优秀的主管一对一带着工作，保证新人快速融入快速成长我们不打电话，全程有人带。 上班时间: 8:20-18:20，午休12:00-14:00。不加班!不加班!不加班(法定节假日正常休息) 职位要求: 1.努力上进，吃苦耐劳， 2.有团队意识，服从公司安排， 3.年龄在16-25周岁，公司都是90后-00后别人咨询

酒吧上班包吃

负责区域内渠道代理商的开发与关系维护 推进区域内物流公司的并购及整合工作

【岗位职责】 -负责食品/饮料产品在商超、零售渠道的销售推广 -开发新客户，维护老客户，完成销售目标 -支持门店销售，进行面销或陌拜 【职位要求】 -学历不限，经验不限 -有商超/零售、食品/饮料、渠道销售相关经验优先

1、全面统筹云南校区医学项目市场运营工作，主导医考市场的定位规划、推广策略、品牌传播及业务执行，带领团队达成既定运营目标，确保咨询与招生指标的稳定增长， 2、定期开展所辖区域内的市场调研工作，形成有效分析报告， 3、负责开拓高校市场渠道，收集并整理高校相关信息，策划并落地全年讲座、书展等系列市场活动，同步完成数据跟踪、信息汇总、反馈收集及效果评估， 4、持续维护并深化与高校的合作关系，推动合作层次不断提升， 5、对所在区域市场潜力进行科学预判与容量测算， 6、负责医考项目市场条线的日常管理，高效处理常规事务及突发情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备B端客户谈判背景，有2年以上教育培训行业管理岗位工作经验，其中至少1年独立负责经营管理，所带业务团队规模不低于20人， 3、拥有教育领域从业经历或相关产品运营管理经验，能全面统筹项目各环节运作，善于人员配置与团队管理，团队建设能力突出， 4、熟悉医学教育培训市场环境，对行业发展趋势具备清晰认知和独立判断， 5、性格亲和，待人谦逊，责任心强，思维敏捷；具备优秀的统筹、计划、组织、协调沟通及问题解决能力，学习适应能力强， 6、能在高强度工作压力下同时推进多项任务并保证执行质量。

有服务员销售等等工作

岗位职责： 1、在指定区域内，负责经销商的管理、服务及运营支持； 2、落实公司制定的销售政策与营销活动方案； 3、及时收集并反馈竞品市场动态信息； 4、协调处理客户及消费者的投诉问题； 5、对区域内的导购员、驻地协销人员进行日常管理、监督指导及现场培训。 岗位要求： 1、具备1年以上工作经验（快消行业经验者优先）； 2、掌握扎实的营销理论知识，具备较强的实战销售能力； 3、熟练操作电脑及常用办公软件； 4、具备良好的抗压能力，责任心强，富有团队合作精神； 5、地州销售人员需能接受定期出差安排（可自带车辆，享有出差补贴）。 业务区域：昭阳区、鲁甸、宜良、盐津、永善、大关、水富、绥江、威信、镇雄 注：需前往公司总部参加面试，面试通过后须在昆明进行为期3天至2个月的培训学习（时长视学习进度而定），持残疾证者优先录用。 公司总部地址：西山区日新中路广福城A11-1栋13楼 福利：5500-9000（多劳多得，上不封顶）底薪+绩效考核+出差补贴+交补+话补+全勤奖+工龄工资+五险+节假日福利+婚丧假+产假+带薪年假+劳保福利

社保类型：五险 工作时间：早上8:30-12:00，下午2：00-5：30（中午休息两个小时） 职位详情：氛围轻松朝九晚六周末双休 岗位职责： 1、协助公司开展客户服务工作，为客户提供合理的风险保障计划。 2、为客户提供优质的个性化综合金融服务，协助实现家庭资产配置。 3、负责公司客户的日常维护、管理、服务工作。 4、对公司稳定客户进行定期售后服务，根据客户家庭需求提供保障建议。 5、配合主管进行团队日常管理。 6、定期组织开展客户服务活动。 7、年龄要求25-45岁岗位福利：环境好有提成朝九晚六管理规范全勤奖。

工作职责： 1、负责公司旗下各类手机品牌产品（涵盖但不限于：苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等）在全国范围内分销体系的建设与运营，确保分销业绩目标达成； 2、主导经销商客户的拓展与关系维护：开发销售渠道，构建覆盖各级分销商、线上及线下零售终端的完整销售网络； 3、重点客户（KA）开发与管理，定期实地拜访并维系客户关系，协助客户制定月度及年度销售计划，支持其分销执行与库存优化； 4、依据品牌市场定位及年度推广规划，组织实施区域内的宣传方案与促销活动，并监督执行效果。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备三年以上3C数码类产品的渠道销售及市场统筹管理经验； 2、熟悉消费电子、智能手机等行业动态，掌握各类销售渠道运作模式，能准确判断市场环境与发展趋势； 3、了解全国各省市市场特点，擅长线上线下渠道拓展，拥有线下代理渠道资源者优先，具备礼品渠道、企业集采、员工福利、银行保险积分兑换等相关资源者更佳； 4、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力以及团队管理能力。

储备管理层岗位，有销售经验者优先，具备团队管理及业绩达成经验者佳，助贷行业、银行从业、电销背景人员优先考虑 薪资待遇由老板亲自面谈 朝九晚六，周末双休 岗位职责： 1.负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2.带领并辅导团队成员，提升销售能力与客户服务质量 3.结合市场变化，制定并落实有效的销售方案 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与团队合作意识 2.能自主开展工作，拥有较强的组织与领导才能 3.持续改进工作方法，致力于团队绩效增长