岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年机器视觉类产品或相关技术领域销售经验者优先考虑。 2、对销售岗位有基本理解，愿将销售作为长期职业发展方向，积极进取、思维敏捷、表达清晰、领悟能力强，富有亲和力，具备较强的责任意识与环境适应能力。 3、具备良好的职业操守与综合素质，拥有自主学习能力及团队协作精神。 岗位职责： 1、掌握机器视觉技术及相关产品知识，了解行业市场动态，具备敏锐的市场洞察与判断能力。 2、整合客户资源，打通销售渠道，负责产品售前信息收集、推广及销售工作。 3、深入挖掘客户需求，主动拓展市场，达成上级制定的业绩目标。 4、持续建立并维护客户关系，提升客户满意度。 5、优化客户管理机制与市场竞争策略体系。 6、负责合同条款的完善，规避公司财务与法律风险，按时跟进回款及发票开具。 7、协同技术支持团队，提供售前售后客户服务，配合部门完成各项市场推广任务。 8、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、开拓公司核心客户资源，负责日常与客户的联络沟通及客户到厂参观的接待事宜； 2、日常客户维护与跟进工作，包含来样对接、报价响应、送样安排及订单全流程管理； 3、负责客户投诉问题的协调处理与后续改进措施的落地执行； 4、配合上级领导完成各项交办的日常工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备流利的英语口语表达能力； 2、擅长对外沟通，拥有较强的分析与判断能力； 3、具备良好的职业操守，学习能力强，做事细致耐心，富有责任心； 4、有外贸相关工作经验者优先，应届毕业生亦可应聘。

1.负责工业智能终端（配套焊机使用）的销售 2.负责向江浙沪以及周边地区推广并收集潜在需求 3.代理商的开发 任职要求： 1.有焊机焊材等2年以上销售经验 2.焊接或工艺设计专业优先考虑

工作职责： 1、负责辖区内公司产品及解决方案的销售及推广； 2、负责各重工业设计院业项目资料的收集、整理和更新、产品推广及拓展（包括技术交流、产品推介等），与设计院及业主保持沟通和联系； 3、负责投标工作中技术协议的确认，信息跟踪等； 4、负责开拓新市场，发展新客户； 5、及时完成上级领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上海洋工程、石油化工、电力、污水处理等行业工作经验。专业要求：机械、机械设计基础及制造业、电气自动化、电子工程或机电一体化专业或工商管理、市场营销、国际贸易等； 2、在重工业设备销售方面有资源或有经验者、有学习能力者也可以优先考虑； 3、有一定的英语基础； 4、学习能力强、具备应变能力、沟通能力和理解表达能力，具备良好的职业操守； 5、有较强事业心和责任心，踏实肯干，有主动性，有耐心，抗压力强，富有团队精神,勇于开拓和创新; 6、能适应出差的工作安排。

一、【岗位职责】： 1、负责公司代理的电子元器件产品（包括存储芯片、MCU、连接器、功率器件、模组等）的市场推广与销售工作，积极开发新客户并维护现有客户关系； 2、与产品线PM保持高效沟通，深入学习掌握产品技术知识，有效推动产品线市场拓展； 3、跟进客户项目研发进程，从design-in阶段到design-win落地，对接Forecast需求，保障物料按时交付并跟进回款进度； 4、主导客户谈判工作，明确价格、订单总量、交货周期及结算方式等关键商务条款； 5、开展市场信息收集与分析，及时反馈行业动态及客户需求，助力销售策略优化。 二、【任职资格】： 1、统招大专及以上学历，年龄要求20-35岁，电子类相关专业应届毕业生亦可考虑； 2、具备约1年电子元器件领域销售工作经验； 3、具备较强的沟通表达能力与人际互动技巧，具有良好的组织协调能力； 4、持有驾照并能熟练驾驶，工作态度主动积极，适应灵活的工作节奏； 5、善于交流协作，具备开拓意识与创新精神，拥有良好的职业道德和敬业态度。 三、【薪资福利】： 1、薪酬结构：无责任底薪+销售提成+餐补+外勤补贴（具体薪资结合经验面试确定）；试用期3个月，享受13薪制度； 2、基础福利：入职即缴纳五险一金，提供带薪培训、节日福利、生日福利、年终奖金、带薪年假、员工旅游及终身免费培训等； 3、其他支持：停车场月卡费用报销，油费/交通费、客户招待费、差旅费、礼品费、邮寄费等按规定实报实销； 4、晋升通道：销售工程师→销售经理/产品线经理（PM）→产品线管理岗。 四、【上班时间】： 9:00-17:30，每周五天，每日工作7.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。 五、【上班地点】： 苏州：苏州市吴中区-中润中心(西门)12楼（宝带路地铁站） 公司总部：深圳市宝安区兴业路前海科兴科学园-1栋11楼（11号线碧海湾站） 成都分公司：成都市武侯区天府大道中段1366号天府软件园E6-1栋10楼

刚需服务，正规行业，会计服务公司，成立于2014年，现拥有4家分公司。不加班，不加班！ 一、岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，无需自行拓客，主要负责新客户开发（通过电话沟通、上门拜访、邀约到访等方式），并接受岗前培训及日常业务指导 2、持续维护客户关系，推动增值服务或客户转推荐 3、协助主管达成每日、每周、每月的工作目标 二、任职要求： 1、*******，不限经验，有销售经历者优先考虑 三、工资待遇： 底薪4k-6k+提成8%-23%+季度奖2k起+年终奖8k起+续费提成（无需主动维护客户即可获得）；转介绍签单占比达50%。人均月收入10000+ 四、培训体系： 新人培训（带薪）+专业技能训练+综合能力提升课程+管理素养培训+全方位成长培养计划 五、晋升通道： 客户经理→高级客户经理→部门经理→销售总监 六、工作地点： 苏州市姑苏区耀盛大厦505室，位于平江万达对面，地铁2号线平河路站6号出口直达 七、工作时间： 上午8:45-12:00，下午13:20-18:00 八、员工福利： 缴纳社保，生日礼品发放，月度奖金，季度奖励，年终奖金，定期组织国内及海外团建旅游

岗位职责： 1、通过线上推广、电话沟通等形式，开展国内潜在客户的挖掘与开拓工作，并完善客户资料归档； 2、定期对现有国内客户进行回访，掌握产品或服务使用情况，及时响应并解决客户反馈的问题； 3、妥善处理客户投诉事项，深入分析问题根源，联动相关部门推进解决方案，保障客户满意度； 4、持续搜集行业信息、市场变化趋势及竞品动态，并配合完成相关分析工作； 5、配合销售主管制定销售方案、规划销售任务，并协助分解量化目标； 6、负责本岗位销售数据的整理与分析，识别运营中的问题，提出优化建议，并向主管汇报。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、机电一体化等相关专业优先； 2.具备3年以上仪器设备领域销售工作经验； 3.工作热情高，具备较强的市场拓展能力，能适应短期出差； 4.持有驾照并具备实际驾驶能力者优先考虑； 5.掌握一定的谈判方法，拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识； 6.公司发展平台广阔，欢迎渴望挑战高收入的人才投递简历。 薪资福利： 1.提供具有市场竞争力的薪酬结构，含基础薪资与绩效提成，具体待遇结合个人能力及经验面议； 2.健全的福利制度，涵盖五险一金、节日津贴、年终奖金等各项福利。

岗位职责： 1、负责所辖行业的市场拓展、客户关系维护及销售工作； 2、收集并挖掘潜在客户资源，开展技术评估并建立客户档案； 3、配合上级完成销售策略拟定、销售计划执行及业绩目标达成； 4、提供专业技术支持，推动技术合作与战略伙伴关系的建立； 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、熟悉面板或半导体制造工艺，具备2年以上相关领域工作经验； 3、掌握TFT或IC产品设计、光罩设计或芯片生产流程等基础知识； 4、了解集成电路、分立器件客户群体，具备Fab制造工艺经验者优先。

《致找工作的人一封信，全文大约1000字，耗时5分钟左右》你们收到消息太多，我也无法保证消息一定被看到，而且我精力也有限，不会时刻盯着手机； 同辈青年人，出成绩的终是少数，但大部分曾经也是不怕付出，没有谁开始就执着于活少人不累。但往往那时不懂如何认识一门生意和鉴别公司，以及一些琐事影响，加上主观上不成熟想法做法，导致只能来回在各岗位和各公司间奔波尝试，最终在经济和经验上都没有大的建树，岁月蹉跎，不甘但也无奈； 所以只能用较长篇幅，稍微详细的充分介绍，以供应聘的人全面感知；觉得能聊，直接在软件上点交换微信或手机，把问题列出来，我看到时候直接通话，这样省时间； （1）我们是干什么的？帮客户办贷款 （2）怎么开发业务？电销 （3）为什么选择电销开发业务？相比地推，面销，效率最高 （4）跟其他家有啥不同？ ①分工：各环之间责任划分清楚，不推诿扯皮 ②培训：经过实践有用的培训办法及工作方法 ③风气：做事科学、严谨、抓大放小 ④分钱：要求高、产出高、分的也高 ⑤发展观念：小规模、专业化、极致的稳再扩大、禁止踩红线 ⑥核心成员：能力、实力、社会资源、工作作风、内部向心力强、前后端联动效应好 至此———区别，能看出来的，也看出来了 考勤制度：上六休一，早上9至晚7点（后面销售团队进入自动运行期，各种假日全开，暂时不行） 公司架构： 前端（业务端）中端（谈判）后端（产品研究以及办理） 核心人员大致履历： A：十年装饰、工程、大客户，TB、TG、TC（负责带队） B：十五年工程经历（产品经理） C：二十年，地产、保险、汽车行业经历（负责谈判） D：五年销售行业（业务主管） E：产品经理两名（均来自银行） F：专职业务两名（本月打算进两名、次月再进两名、多了没精力培养） 注：除了专职业务，其他人均自有业务在手，业务团队是为增量而设 薪酬制度：（不便展开讲） 底薪4-8K，提成10-30%之间 注：行业月均收入过万，行业利润不错 试用1个月，试用期内大量培训，边培训边实践，无纯培训； 用人要求：（优秀可谈） 工作经验少于3年，不收 等米下锅，浮躁和负债大、心静不下，不收 必须要有电销经验和一定心得，不懂可以教，从业经验非必须； 价值观非黑即白，玻璃心，不自省，不收 这是加速器，不是小白训练营，不需要通过压榨小白攫取利润，没那么多精力培养 注：同行勿扰，给你学，你也学不会，这是体系+执行力问题 注：公司2024成立，真实业务23年初已经开始

岗位职责： 1、 负责开发新客户资源，同时维护公司现有客户关系，保障订单的持续稳定； 2、 通过电话沟通、展会获取信息、网络推广等多种方式主动挖掘潜在客户，提升市场覆盖率； 3、 收集所辖区域的市场动态，评估竞争格局，为制定销售策略提供有效支持； 4、 策划并落实区域内各项销售推广活动，确保销售任务按时达成； 5、 维护客户长期合作关系，推动客户间深度合作战略的落地执行。 任职要求： 1、 有1-2年销售相关工作经验，销售业绩突出者优先录用； 2、 思维敏捷、语言表达清楚，具备优秀的沟通协调能力与人际交往能力，富有亲和力； 3、 具备一定的市场分析与判断能力，服务意识强，能高效履行岗位职责； 4、 工作责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 5、 具备良好的团队协作意识，愿意迎接工作挑战。 福利待遇： 1. 公司团队年轻、管理方式扁平； 2. 根据公司整体经营情况，员工可享有各类奖金、季度奖励、节日礼金等福利； 3. 入职后将接受系统的产品知识与销售技能培训，并实行老员工带教新人的培养机制。

品检员，2 白夜班 有相关工作经验 18-40周岁大专学历

1—常州市新北区百丈招氩弧焊工，一天660！包吃有住。面试考试6g管道。破口单面焊双面成型。管径76碳钢管，壁厚5mm需要过探伤，一天660。

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江苏南通年初八招工 南通需要 氩电：45一小时 铆工：45-50一小时 手把焊：40一小时，包住不包吃，需要熟手，年后大量工作招聘，可联系 有意者电话联系

仓管，1 常白班 有仓管经验 30-40周岁高中及以上学历

猎头岗位 汽车行业销售工程师 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上相关销售工作经验; 2、日语口语流利 3、学习意愿强烈，主观能动性强; 4、适应能力强，能接受出差 6、擅长解决问题，积极主动

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

岗位职责: 1. 负责客户沟通与需求对接，推动销售目标达成 2. 协助完成销售流程相关工作，确保服务质量 3. 收集市场信息，反馈客户需求 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责对接化工相关设计院、工程公司、成套设备商，促成合作 2.协同设计部门，推动项目落地与交付，跟进合同执行与回款进度 3.维护重点客户关系，定期拜访、收集反馈，挖掘二次销售及长期合作机会 任职要求： 1.学历不限，具备工业品销售或技术型销售经验者更佳 2.具备1-3年销售工程师或B2B技术销售经验，有化工设计院、工程公司等行业资源者优先 3.具备良好的沟通表达与方案呈现能力，能独立开展客户对接 4.责任心强，具备较强的市场敏感度与目标导向意识 5.熟练使用办公软件，具备基础CAD/产品资料阅读能力者加分

招聘暖通销售，做过暖通工程、实验室家具、实验室通风、净化工程销售、环保设备销售

诚聘室内装修业务员，，有经验者优先。可兼职或全职，在校大学生没有经验可以学习。工薪贷遇面谈。联系方式盛

工作区域可选：广东、天津、湖北、安徽、江苏、上海。 岗位职责 1. 市场调研与分析：协助开展行业动态收集，整理竞品情况及客户反馈，参与市场信息汇总； 2. 客户开发与维护：协同拓展工程项目类客户资源，响应客户需求并提供对应方案支持； 3. 销售支持：协助销售团队完成投标文件准备、合同签署、订单执行及售后协调工作； 4. 数据分析：归集销售相关数据，辅助制定销售策略及目标推进计划； 5. 培训学习：系统掌握公司产品知识、行业规范及销售方法论。 岗位要求 1. 26年本科应届毕业生，市场营销、工商管理、土木工程等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及团队合作意识； 3. 性格特质：结果导向，能适应出差安排，具有开拓意识和客户服务思维； 4. 持有驾照并具备驾驶能力者优先。 福利待遇 薪资构成：基本工资（6~7K/月）+提成； 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、超长春节假期、探亲、提供食宿； 团队氛围：年轻化团队、定期团建、扁平化管理；清晰的晋升路径、完善培训体系、多元发展机会。

【薪酬福利】 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资无差异 3、阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户 2、完成公司设定的市场开拓目标，按标准场景模式对接企业客户，推进合作落地，达成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-40岁 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备一定市场洞察与判断力，善于挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务遍布全国74城，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪；管理扁平化，团队氛围融洽，协作高效

江苏泰州招聘销售 要求:应届实习毕业生，肯吃苦， 工作城市:泰州 1.具备健康的心理素质和身体健康，具有竞争意识和开拓精神，肯吃苦， 2.具有良好的团队合作精神： 3.凡来我司的实习生，实习期限不低于5个月， 工资面谈，

岗位职责 1.与客户保持顺畅交流，准确把握并反馈其实际需求； 2.及时响应客户投诉，高效处理并妥善回复相关问题； 3.跟进产品上线投入过程，监控品质表现，推动不良品处理及改善措施落实； 4.对接客户审核工作，协调沟通并推进不符合项的整改与优化； 5.汇总整理客户意见，为业务流程优化提供有效建议； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.能够接受长期出差安排，服从跨区域工作调配； 2.性格外向、表达清晰，具备较强的沟通协调能力； 3.有偏光片或显示行业工作经验者优先考虑； 4.可适应无尘服穿戴及轮班作业模式。

工作内容: 通过电话与车险即将到期的客户进行沟通，协助完成续保缴费流程。客户资源由公司提供，精准度高，成单率高，无需外出拓展。 职位要求: 1、年龄18-40周岁，学历不限； 2、会使用电脑，掌握基本操作； 3、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，积极主动，对工作充满热情，有较强的收入和发展目标； 4、有车险销售从业经历者优先录用！ 薪资福利: 1、底薪按绩效浮动+提成+额外奖励，提供带薪岗前培训； 2、享受法定节假日休假，工作时间8:30-18:00，周末双休，缴纳五险，享有节日礼品、团队建设活动等多项福利……

【高薪诚聘】商务经理（无需经验+奖励多多+提成日结） 岗位职责： 1.利用公司提供的精准客户资源，通过电话方式介绍项目具体流程 2.持续跟进有意向客户，协助完成项目启动资金的签约工作 3.客户后续服务由专业售后团队全权负责对接 薪酬福利： √月薪8000元起+提成奖励（单笔提成不少于9500元） √月综合收入1-10万+（新人平均每月成交3-5单，成熟员工每月3单以上） √提成每日结算，收入清晰透明有保障 √节日福利+团队聚餐+职业技能培训 任职要求： 1.年龄22-45岁，学历和工作经验不限 2.具备基本沟通能力，目标明确，积极进取 3.欢迎职场新人加入（提供系统化岗前培训） 4.有电销或客服相关经验者优先录用 工作优势： 早九晚六准时下班，杜绝无效加班 团队氛围年轻化，老员工全程带教帮扶 纯办公室坐班，无需外出奔波 成长体系： 专属导师一对一指导，3-7天快速上手业务 晋升通道阶梯式设计，能力与薪资同步增长 定期邀请行业资深人士分享，拓宽职业认知 我们期待这样的你： 渴望高收入，保持持续学习的动力 既有成熟职场人的稳重，也具备新人的冲劲与热情 如果你已准备好迎接新挑战，欢迎立即投递简历！

1、渠道终端维护 2、市场拓展与销售 3、客户维护与管理

有经验者优先，普通话标准，抗压能力强，因为这是一份高收入工作，电话邀约客户进店促成成交，只要出业绩待遇你说了算

工作职责： 完成店长交代的业绩指标，协助好店长做好本职工作。 任职要求： 男女不限：学历不限，有相关工作经验，抗压能力强，有一定的业务能力，性格外向开朗。负责苏州地区及周边的业务开发。 薪资待遇：有责底薪4000+业务提成百分之10。每个月完成3万业绩指标。多劳多得。住房补贴500，餐补500，年底奖金销售额百分之5。，（如不需要，底薪涨1000）高温补贴7.8.9月份每个月200。 任职细则及安排：前三天在店里了解酱酒相关的知识与文化，了解产品的特点，安排出可行销售方案，利用相关的人脉资源或者按照既定的销售模式进行销售。3个月以后都能完成指标提升作为储备干部，新店开业直接空降做新店店长。如不想去新店当店长，有责底薪涨1000。