职位详情 不接受居家办公 需具备企业/机构（ToB）销售经验 有面向企业的面销或陌拜实操经历 管培生方向 储备管理干部岗位 公司打造开放、包容的成长平台，助力每位员工激发潜能；提供公费旅游机会，外勤人员享有住宿补贴，追求自由发展的95后、00后欢迎加入！ 岗位职责： 1. 依据业务部门年度营销规划，落实各项市场营销策略 2. 在经理带领下深入市场一线，调研产品口碑并提升市场覆盖份额 3. 遵守公司管理制度，积极达成既定业务指标 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与团队合作意识 2. 可独立制定并推进营销方案执行 3. 对市场变化具有敏锐感知力，能快速响应调整 [薪资待遇]： 1、试用期：底薪6600元+提成+年终奖，月均收入7000-9000元； 2、转正后：平均月薪8000元以上（业绩突出者可达10000-30000元），属基层管理岗，收入稳健； 3、氛围优良的工作环境； 4、系统化培训支持：新员工入职即享一对一免费带薪岗前培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售与管理类课程（全程无任何费用）； 5、员工宿舍：公司提供免费住宿（设施齐全），步行至办公区约10分钟； 6、节日关怀：端午、中秋、生日等重要节点发放礼金； 7、团队活动：每年组织两次及以上员工集体度假旅行，员工生日举办庆祝聚会； 8、发展深造：每年为表现优异者提供一至两次出国或国内进修学习机会。 员工福利 生日福利 节日礼金 宿舍配备空调 包住宿 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

岗位职责： 1. 配合销售完成订单录入相关工作 2. 负责录单及征信报告打印 3. 执行上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 不招无经验者！！！ 2. 需具备相关工作经验（年龄要求20-30岁） 3. 底薪3000+500全勤奖 提成标准：征信5元/份 录单100-180元/单 工作时间：8:30-18:00，月休4天

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

岗位职责： 1、负责物资的准确出入库操作，确保及时完成相关流程。 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的学习能力，能适应室外作业环境，工作时间灵活，偶尔安排下午班（无夜班安排）。 职位要求： 1、年龄******之间，具备相关工作经验者条件可适当放宽。 2、熟悉办公软件操作，需具备大专及以上学历，综合表现突出者可酌情放宽要求。 3、有仓库管理或发货相关经验者优先录用。

招聘办公室文员，坐岗白班 月综合工资6000+ 节假日正常休息

文员 2名，要求高中以上文化，能熟悉操作办公软件，有较强的沟通能力，性格外向

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正，待人礼貌 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 4.有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 遵守公司制度，具备良好的职业素养与保密意识

熟练电脑，懂得沟通。

会简单操作手机就行 工作认真负责

岗位内容： 1. 配合技术团队完成技术方案的编制及文档的撰写与归档工作； 2. 负责技术部门日常行政事务处理，统筹会议安排与协调； 3. 管理技术类文件资料库，维护文档管理系统的正常运行； 4. 汇总并分析各类IT相关数据，定期输出统计分析报告。 任职要求： 1. 具备扎实的技术文档编写功底； 2. 熟悉Office办公软件的操作与应用； 3. 拥有良好的学习能力与逻辑分析能力； 4. 具备出色的沟通协调意识及团队协作精神； 5. 关注科技行业发展，对新技术保持热情并具备主动学习意愿。

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄：21-60； 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

苏州市太仓市斯凯奇项目招弱电/安防临工（本地优先）

工作详情： 1、月流水预估达8000-15000，（日结，周结均可）， 2、一人一车，出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 3、工作地点自由，时间自由，双休，随时休，无限制 职位要求： 1.年龄：男女不限，身体健康; 2.C本司机以上都可以，驾龄满三年 3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章 4.符合法律法规规定的其他要求 无经验者，免费培训，单量充足，可多平台跑单 感兴趣可直接交换电话联系

资质要求： 中西医结合、中医或西医执业医师，执业年限满5年及以上，持有中级或以上职称，无任何医疗违规行为记录 岗位职责： 承担门诊医疗质量控制、医疗安全管理及院内感染防控等相关工作

一个月左右工期，，50岁内，包午饭，不干活，监督工人安全作业

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等形式与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后支持服务；（无业绩压力、无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，操作简便，办公环境优良，收入有保障。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入3500至4500元/月；转正后稳定在4000至6000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，收入上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励。 2、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 3、享受多项额外补贴及年终奖金，节日福利齐全；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织团建旅游，享有法定节假日及带薪年假等福利待遇。 工作时间： 1、标准班制为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右； 2、每周六日休息，每月安排休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假按国家规定执行。

需具备文秘相关工作经验，学历要求大专及以上

任职资格： 1、具备优秀的沟通与协调能力，表达清晰，执行力强； 2、具有良好的职业操守和工作责任心； 3、需协助销售团队与客户对接，解答疑问并进行产品介绍。 工作内容：我们已与部分国家单位及企业达成合作，将设备送至单位现场，供其试用并提供操作说明与技术讲解。 工作时间： 周一至周五，每日工作8小时，周末双休。 收入按劳分配，月薪普遍三至五千元，表现优异者可达周入过万。 招聘要求：年龄18-25周岁，性别不限，经验不限，入职后提供免费住宿，不收取任何费用或押金，每月休息8天（含双休），法定节假日均按规定休假。 职位福利：绩效奖金、包住、弹性工作制、创业型团队、周末双休、定期组织团建活动、团队管理机会、员工旅游等。 职位亮点：1、团队氛围融洽，成长空间广阔。

办公室人员 职位描述 1. 负责文件的分类、归档及日常管理。 2. 梳理客户基础信息及相关材料。 3. 在系统中完成客户资料的更新与维护。

岗位内容： 1. 负责公司合同的归档、审核与流程管理，确保各项合同符合法律法规及内部规范要求。 2. 组织实施合同相关的培训与宣导活动，提升员工对合同条款的理解与执行能力。 3. 监督合同执行进度，协调处理履约过程中的争议问题，落实合同变更的全流程管理。 4. 审查各类合同文本的合规性，及时识别潜在风险并提出改进意见和应对措施。 任职要求： 1. 熟悉合同管理体系，掌握基本法律知识，具备同行业工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的组织协调、沟通表达与谈判技巧，能独立推进合同相关事务。 3. 擅长文档分类归集与文件规范化管理，熟练运用信息化工具支持日常运作。 4. 工作认真负责，具备团队合作意识，能够在高强度环境下稳定高效完成任务。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备基本办公软件操作能力，有销售经验者优先 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 诚实守信，责任心强，具备良好的职业道德与服务意识

声明：我们并非电销类公司，无需承担通话时长与频次的KPI考核，属于行业老牌企业，团队架构稳定成熟，欢迎有赚钱动力的新人加入，能力强的员工将获得充足资源支持。 1. 无需自行开拓客户，公司每日分配精准抖音流量客户资源，平均3个成交1单至4个成交1单（当前行业领先转化率），通过电话及微信沟通完成签约成单。 2. 入职后统一安排系统培训，新员工由主管全程带教协助签单，业务流程简洁易上手，回款周期短效率高。 3. 承担已成交客户的后续回款跟进及日常维护工作。 4. 配合上级主管推进并达成公司设定的月度、季度及年度业绩目标。 5. 工作氛围轻松开放，团队成员以95后与00后为主，整体充满活力与正能量，高收入岗位虚位以待，迎接敢于挑战的你。 6. 提成比例最高可达回款金额的20%，薪酬结构包含无责底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖励+生日福利等，月均收入超20000元，销售冠军月均收入达60000-80000元。 7. 晋升体系公开透明，完全依据个人表现晋升，路径为：业务岗→业务主管→业务经理→业务总监。 （注：公司现大量储备管理型人才，具备保险、分期付款等相关销售经验者优先考虑） 提供广阔发展通道，所有晋升均基于个人业绩表现，诚邀渴望突破的优秀人才加入团队

1.全屋定制销售及推广，按上级领导指示完成销售任务。 2.管理维修客户关系及客户间的长期战略合作计划。 3.为客户投供销售方案，购销合同的签订及售后服务的跟踪。

一、岗位职责: 1. 负责线上审核客户资料，确保符合业务办理标准 2. 具备团队意识，积极完成上级安排的各项工作任务 3. 工作认真踏实，具备较强的学习能力与良好的职业操守 4. 严格遵守公司各项管理规定与工作流程 二、薪资待遇: 无责底薪5000+提成+奖金，福利，五险 晋升空间非常好，三个月一晋升 三、上班时间: 9:00-18:00 午休12:00-13:30 周六周日双休，法定节假日正常休息 四、任职要求: 18-42岁，男女不限，有无经验均可以

【知识产权销售&全网营销平台招聘】 集团业务扩张！100岗位虚位以待 月入过万很轻松，销冠月薪可达十万，无责任底薪4500元 + 高提成 + 奖金+双休+不加班，健康高效地增收，发展更有保障 零基础也可加入，行业资深导师全程带教，快速掌握技能！ 我们期待这样的你： 热爱知识产权领域，对销售工作富有激情 具备较强学习能力，乐于迎接新挑战 注重团队合作，沟通表达顺畅 有担当意识，结果导向明确 我们提供： 系统化的培训支持 透明公正的晋升机制 温馨舒适的办公空间 多样化的团队建设活动 行业领先的薪资待遇 感兴趣的朋友欢迎私信了解详情！ 也诚邀您推荐给身边正在求职的伙伴～成功入职享丰厚红包奖励！

工作内容： 1. 院内办公，标准工时制午休一个半小时（8:30--17:30），无需晚班，主要通过企业微信进行沟通，辅以电话联系； 2. 开拓新客户资源，维护并深化老客户合作关系； 3. 推动销售进程，提升客户满意度与服务体验； 工作要求： 1. 具备电话销售工作经验者优先考虑； 2. 热衷销售岗位，具备良好的沟通与表达能力； 福利待遇： 在这里你将获得： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2、配备员工福利食堂，免费提供午餐和晚餐，菜品包含三菜一汤、荤素均衡搭配； 3、公司统一配备工作手机及工作账号； 4、提供带薪岗前培训，享有带薪年假（工作满一年5天，两年6天，三年7天，四年8天……最高15天封顶）、婚假、生育假、员工旅游、结婚礼金1000元、生日福利等； 5、设立月度、季度、年度优秀员工奖励机制，并配套公开透明的晋升发展通道。

职位描述： 1、负责公司产品的市场调研、推广及业务拓展，撰写产品与服务的市场定位分析报告； 2、了解各部门运作流程，掌握突发事件应对机制及相关处理方案； 3、开展团队管理工作，制定销售目标并积极参与执行，把控团队整体发展方向； 4、具备良好沟通能力，能承受工作压力，有志于从事企业管理工作的储备人才，通过系统化培训与实践，逐步成长为中层或高层管理者。 任职要求： 1、具备丰富的学生组织工作经历及实际操作经验； 2、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我； 3、拥有优秀的沟通技巧，具备团队协作意识，能够与不同背景人员高效合作； 4、思维活跃，态度积极向上； 5、具备清晰的职业发展目标，至少拥有短期发展规划和方向。 薪资福利待遇： 无需相关经验，提供免费培训+住宿+保险+旅游福利。欢迎应届毕业生投递！ 试用期底薪4500+，转正后6000+绩效奖金+年终奖+全勤奖=综合收入8000-12000以上。 工作时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。 公司统一安排住宿+国内外团建旅游+免费专业培训+公开透明晋升通道 年龄要求19-28岁，责任心强，品行端正，无不良习惯，性格开朗，积极进取。

岗位职责： 1. 配合销售团队维护客户关系，保障信息传递准确，助力销售流程顺利推进。 2. 承担销售数据的汇总、归类与分析工作，为制定销售策略提供数据支撑。 3. 参与组织销售会议，整理会议重点内容，并跟踪落实会议决议执行进展。 4. 协助编制销售报告、方案及各类销售文档，确保文件规范与内容质量。 5. 响应客户询价与报价需求，及时更新招投标系统中的相关信息。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先。 2. 熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel，具备较强的数据处理能力。 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，能高效协调内外部协作资源。 4. 工作积极主动，责任心强，适应快节奏工作环境并保持高效专注。 5. 有相关行业实习或工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

pos机招商推广专员 【岗位描述】： 一，工作内容： 1.开发中小型及小微商户资源，实地走访商家，为其免费配备收款终端设备 2.快速响应商户提出的意见、问题及优化建议，持续提升客户体验满意度 3.持续维护并深化商户合作关系，扩大在所属商圈的业务覆盖范围 薪资详情：8000~20000+/月 薪资架构：无责任底薪4000+高额提成＋绩效奖金 上班时间：早九晚六，外勤打卡，工作时段可灵活安排 【你最关心的薪资问题】 1.4000底薪+提成+额外奖励，综合收入稳定在8000~20000+ 2.享受国家规定法定假期＋带薪年假（15~30天） 【公司福利】 1.免费提供下午茶，水果、面包、零食供应充足 2.每月组织团建活动＋生日津贴＋节日礼品＋不定期惊喜福利 【岗位要求】 1.年龄20~45岁，欢迎应届生加入 2.性格积极，意志坚定，具备进取意识 3.具备持续学习与自我提升的能力 【补充】 1.企业品牌影响力强 2.上岗前提供带薪系统培训 3.所有管理职位均从内部选拔晋升，无外部空降 4.有意者可随时联系咨询，保持在线沟通 5.期待与您携手共事：）