1.开发打样， 2.制作色板， 3.色板开发及九宫格色板打样 4.新机种生产参数验 5.熟悉染料色粉特性 6.具有DOE验证精神 白班 原标题：《阳极工程师》

岗位职责： 1．驻厂负责设备跟机作业，现场调配客户所需的专色油墨； 2．科学管理厂内油墨库存，主动跟进回墨的回收与处理； 3．对相关生产设备实施日常点检、维护及保养工作； 任职资格： 1．可接受三班轮班制工作安排； 2．具备良好的实操能力与沟通协调能力； 3．有印刷企业从业经历，具有驻厂油墨调色经验者优先。 工作地点：苏州工业园区 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利 原标题：《驻厂油墨调色技术员》

汽车内外饰注塑产品表面调色配色师傅，对塑料表面调色有基础了解，能独立完成颜色调色。确保目视和色差仪的匹配。

了解汽车颜色调色

本公司成立8年，专业生产PVC粒料，现高薪诚聘配色工程师，包食宿，交五金，工资待遇面议！联系电话

汽车内饰件油漆，pu涂料，一涂，两涂uv涂料工程师。公司也做汽车轮毂水性，油性油漆。要求熟练掌握汽车内饰油漆配方包含pu uv一涂 两涂。

岗位职责： 1. 负责塑胶原料的配色、调色及色样确认，确保颜色精准度与批次稳定性 2. 依工艺标准完成色母、色粉等辅料的称量等操作 3. 实时监控并记录调色过程中的温度、时间、搅拌速度等关键参数 4. 严格执行车间6S管理及安全生产、环保操作规范 任职要求： 1. 有塑胶配色或相关调色工作经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 2. 具备基本色彩辨识能力，工作耐心细致、责任心强 3. 能适应生产车间环境，服从生产调度与工作安排 4. 遵守劳动纪律，具备良好沟通意识与团队合作精神

工作职责 1. 根据客户具体需求及产品技术规范，独立开展油漆配色方案设计、样品试制及批量生产所需工艺参数的设定。 2. 负责调色环节中的颜色一致性控制，及时处理生产中出现的色差、批次不稳定等关键技术问题。 3. 关注涂料领域色彩流行趋势，持续改进现有调色流程，增强产品在色彩呈现和市场适应性方面的优势。 4. 搭建并管理调色数据系统，完整记录配方信息、工艺关键点及客户使用反馈，整理形成规范化的技术资料。 任职要求 1. 本科及以上学历，化学工程、涂料工程、高分子材料等相关专业背景。 2. 拥有2年以上油漆调色或涂料研发工作经验，了解溶剂型、水性等主要涂料体系的调色机制。 3. 熟悉色彩学基本原理，能熟练操作色差仪、分光光度计等检测仪器。 4. 具备良好的技术分析能力，可高效识别并解决调色过程中出现的技术异常。 原标题：《油漆调色工程师》

【岗位职责】 1. 油墨仓库管理。 2. 专色管理，油墨调色。 3. 重点客户颜色跟进，色彩管理。

【岗位职责】 1. 开展色彩趋势研究（流行色、行业趋势、用户偏好、竞品色彩分析），输出色彩趋势报告与配色策略建议； 2. 负责产品色彩方案设计（整车配色、零部件色彩搭配、贴花与图案、标识色等），输出多套方案并参与评审； 3. 制作色彩效果图、色卡与配色看板，跟进实物样板的打样与确认； 4. 参与色彩标准化管理：建立色号体系、色差判定标准、封样与色彩档案，支撑量产一致性； 5. 协同 CMF 设计师、创新CMF研究员、结构、工艺及供应商，推进色彩方案的落地导入与量产色差控制； 6. 配合品牌与传播需求，维护产品在宣传物料、展示场景中的色彩视觉一致性。 【岗位要求】 1. 专业：视觉传达设计、工业设计、产品设计等相关专业（色彩设计、染织与服装设计等色彩方向亦可）； 2. 专业基础： 2.1 具备扎实的色彩构成与色彩理论基础，色彩敏感度高，审美判断力好； 2.2 熟练使用二维、三维及渲染类设计软件进行配色表达与效果图制作； 2.3 具备良好的方案表达与文档整理能力； 3. 素质： 3.1 关注时尚、消费与流行趋势，具备持续学习与自我迭代的意识； 3.2 沟通协作能力好，能在评审中清晰表达设计意图并吸收反馈； 3.3 工作细致，能接受方案反复打磨与实车比对校色； 4. 优先条件（加分项）： 4.1 有配色、平面或产品设计的完整作品集，含色彩方案案例； 4.2 了解印刷、喷涂或涂装等色彩实现工艺的基本原理； 4.3 有设计公司、制造企业实习或设计竞赛获奖经历。 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

无锡市新吴区招防水工

要会装的师傅价钱好商量人走账清

南通通州区招聘塔司和指挥人员，夫妻队或一开一指挥的组合优先考虑，单独司机不予考虑。

南通通州区招聘塔司和指挥人员，夫妻队优先，一开一指挥的组合优先，单司机请勿联系。

无锡市滨湖区招弱电/安防、强电 桥架安装，KBG布管穿线

工作内容： 1、根据样板及技术规范进行调色与制备； 2、整理并归档相关技术文件； 3、制定产品质量标准文档； 4、参与专项项目研发工作； 5、研发新型色剂品种及生产用化学品 任职要求： 1、化工类专业优先，具备涂料或水性漆调色工作经验者优先考虑 2、责任心强，具备良好沟通能力与抗压能力，富有团队协作精神； 3、工作细致踏实，逻辑思维清晰，具备良好的职业素养与行为习惯； 4、无色盲、色弱情况； 5、按时完成上级交办的各项工作任务

跟随带教师傅学习颜色相关理论，包含三色修色原理以及相关颜色测试设备操作;负责本区域的生产现场的产品颜色控制:做好每一批次产品的首检、巡检、终检，对本区域的生产现场的产品颜色出现偏差时，快速准确地进行调整修色，确保每批次产品的颜色在色差控制范围内;对操作工的清机质量进行检查确认，以保证清机后的生产不影响后一批次产品颜色;做好设备、工具的日常管理、维护工作，按照"一问、二查、三清点”做好交接班工作;自觉遵守厂纪厂规，严格执行工艺规程和设备安全操作规程，及时填写各项工艺记录，内容清晰、正确完成自检与互检工作，负责本区域生产过程的质量控制，对操作过程中出现的问题进行及时处理或反馈积极参与部门、班组组织的培训活动，保持积极的学习态度，努力提升专业水平，提升产品质量

招聘职位：对色师傅（校服面料 一、职位描述 我们是一家专业从事针织面料染整加工的企业，拥有高温高压溢流染色机、气液染色机、定型机等先进设备，主要加工全棉、涤棉、CVC、粘胶、莫代尔、涤纶、锦纶等针织布种。现因产能扩大与品质升级需要，诚聘对色师傅一名，负责染色车间的现场对色、配方管理、颜色质量控制及工艺优化，确保染色一次成功率，提升车间效益。 二、岗位职责 1. 现场对色与颜色判定 负责染色车间出缸布面的颜色对色工作，依据客户标准样（原样、确认样）或对色灯箱（D65、TL84、CWF、UV等光源）判定色差（包括深浅、色光、缸差），及时调整染色配方或修色方案，确保缸差、批差控制在客户允许范围内（如4级以上）。 2. 配方管理与工艺优化 根据坯布材质、染料特性（活性、分散、酸性等）及设备特性，制定或优化染色配方；对加色、回修、改染提供有效技术方案，降低回修率；参与染色工艺（升温曲线、加料顺序、保温时间等）的制定与持续改进，提升一次成功率。 3. 头缸/复样跟进与异常处理 负责新配方、新工艺的头缸试产，跟踪染色全过程（化料、入缸、升温、保温、后处理等），及时发现并解决色花、色渍、色点、染不深等异常问题；对已生产的异常批次提出返修或补救方案。 4. 染料与助剂管理 协助主管评估染料、助剂的配伍性与稳定性；监控染液浓度与助剂用量，指导称料、化料作业，减少浪费并保证染色一致性。 5. 配合品检与批色 与批色组、品检部门协作，确认成品出库颜色，处理客诉颜色问题，提供技术分析报告；参与客户颜色样打样复样及确认工作。 6. 对色设备与光源维护 负责对色灯箱、分光光度计（Datacolor或X-Rite等）的日常校验与维护，确保对色环境符合标准；指导员工正确使用对色设备。 三、任职要求 1. 基本条件 · 初中及以上学历，纺织染整、轻化工程等相关专业优先； · 年龄25～45岁，身体健康，，视力良好； · 5年以上染厂现场对色工作经验，其中至少2年以上针织染厂对色师傅岗位经验。 2. 专业技能 · 精通针织布种（全棉、TC、CVC、人棉、莫代尔、涤纶、锦纶等）的染色工艺及对色技巧，能独立判定各类光源下的色差； · 熟悉活性染料、分散染料、酸性染料等特性及配伍性，能快速调整配方解决色差、色花、色渍等问题； · 掌握高温高压溢流染色机、气液染色机等设备的操作原理及对工艺的影响； · 会使用测配色系统（如Datacolor）者优先，能够进行电脑读数和修色配方建议； · 了解染料称量系统、化料输送系统及染色助剂的搭配使用。 3. 质量控制与管理能力 · 能严格执行AATCC、ISO或客户内部标准进行对色评判； · 具备缸差管理能力，能通过工艺控制减少缸与缸之间的色差； · 对染色一次成功率指标有清晰概念，能够分析失败原因并提出改进措施。 4. 职业素养 · 工作认真负责，原则性强，对颜色敏感且具有较高的审美判断力； · 具备良好的沟通协调能力，能与车间主管、调色员、操作工及品检部门高效配合； · 吃苦耐劳，适应染厂12小时两班倒或长白班工作节奏（具体根据工厂安排）； · 具备安全生产意识，遵守染料、助剂使用规范。 加分项： · 有大型针织染厂或品牌客户验厂对色经验； · 熟悉ERP/MES系统中颜色管理模块的操作； · 能够培训指导调色员、打样员提升技能。 四、薪资福利 薪资范围： · 月薪：面议。根据个人技术水平、经验及一次性成功率综合评定

1、高中以上学历，无色盲、无色弱; 2、会PS软件，熟悉电脑调色操作，能独立完成打样、调色及问题处理； 3、具1-3年广告公司相关工作经验者优先录取。

岗位职责： 1. 根据订单需求，科学设计塑料配色配方，并协同生产部门落实执行 2. 全程监控配色过程，确保PP、ABS、PC/ABS等常用材料的色彩一致性与批次稳定性 3. 协同品控团队开展色差检测、耐候性测试等物性质量管控工作 4. 独立操作双阶造粒机、注塑机及色差仪、熔指仪等专业检测设备 5. 参与车间生产流程优化与现场管理，提升配色环节效率与良品率 任职要求： 1. 大专及以上学历，化工类相关专业优先 2. 5年以上塑料配色经验，其中至少3年再生片料配色实操经历 3. 熟悉主流工程塑料物性及颜料/色粉应用特性，具备扎实配色理论基础 4. 掌握ISO/IATF等质量体系要求，能熟练运用各类质量检测方法 5. 具备车间生产管理经验者优先

1、 生产管理：依据生产计划，组织岗位人员开展生产作业； 支持新药或复杂制剂类新产品在临床研究及上市推进中的生产保障，确保生产系统满足产品销往国内外多个市场的需求； 负责生产车间的日常运营管理与物料统筹，涵盖团队建设、技术改进、流程建立与优化，持续提升生产效率并控制成本。 2、 工艺管理：具备新药或复杂制剂的质量控制、风险预判及工艺问题解决能力； 引入先进的工艺技术与管理模式，持续提升车间工艺执行水平和产品质量稳定性。 3、 日常GMP管理：监督产品严格按照规范进行生产与储存； 审核并发布生产相关操作指令，并确保其有效执行； 组织完成车间各类验证工作，如清洗验证、设备确认等； 确保车间员工完成岗前培训、在岗继续教育并通过考核； 主导车间工艺规程、验证文件、标准操作程序（SOP）等文件的编制、修订与审核； 关注生产过程中偏差与变更的处理，具备应对国内外药品监管机构突击检查和审计的能力。 4、 安全管理：落实车间安全生产监督职责； 负责生产现场突发事件的应急响应、救援组织与指挥工作。 5、 人员管理：统筹车间人力资源配置与生产排班； 管理员工考勤、休假及加班申请事项； 组织实施员工绩效评估与面谈反馈； 传达并执行公司干部管理与人事政策； 开展岗位多能工的识别与培养工作。 6、 其他事务：推动跨部门协作与信息沟通； 审核车间物品采购申请； 复核相关报表及生产数据统计结果。

岗位职责: 1.负责CNC加工中心的运行操作，具备编程能力，可适应长期外派工作，保障加工精度与生产效率。 2.配合团队推进产品加工流程，参与质量管控环节。 3.对加工数据进行整理分析，持续优化工艺参数以提升加工性能。 任职要求： 1.熟悉机械加工工艺，具备扎实的操作技能。 2.可独立完成CNC加工中心操作，有实际工作经验者优先考虑。 3.具备良好的协作意识和沟通协调能力。 4.能适应高强度工作环境，拥有较强的学习领悟力及现场问题处理能力。

招二氧焊接人员

昆山城西，需要一钳工，两电工，预计九天活，人走账清，自带工具，需要有经验的，工价电话谈，附近有干的电话联系

张家港泗港企业招聘长白班岗位。招聘焊接操作工，，年龄18-50周岁，工作简单。。薪资待遇： 。食宿安排：免费提供工作餐。注意事项：，每月，每月月底发上月工资，要求穿劳保鞋。联系方式：电话。面试时间：下午4:00。

工厂直招数控车床，加工中心长白班，8小时，有加班提供工作餐，熟练使用新代，广数，法兰克，工资面议地址:汤庄王下村南庄桥78号联系人:倪

5s生产模式管理

汤庄附近车体厂费用2元长线招聘岗位坐点焊，辅助功。任职要求18-53周岁，男女不限；认识简单文字、数字；能吃苦耐劳优先上班时间:8:00～20:00，长白班为主薪资待遇1.日结工：辅助工20元/小时，打磨工25元\小时。冲压工26工资后；当月离职，2.日结商保食宿福利免费工作餐宿舍150元/月其他须知1.无差价补贴，禁止补差价2.每日上午9点，下午1点统一面试备注:冲压工是月结，26一小时联系电话驻厂咨询：

苏州工程公司招聘招聘岗位：水电工、电焊工薪资待遇1. 驻厂水电工（持高/低压电工证），月薪7000～10000元，加班另计2. 电焊工（熔化焊接证，二保焊/氩弧焊）：月薪8000～11000元，：长期驻厂，公司提供宿舍，每月固定付薪，缴纳意外险/社保白班为主，按需配合厂区检修加班要求：1.持证上岗：焊工持在有效期焊接与热切割作业证；（登高证更优）2.五年以上工程实操经验，能看懂基础机械简易图纸，能独立完成作业；身体健康（无基础大病）年龄30–55周岁，服从厂区管理！3.能长期稳定驻厂，短期过渡、频繁跳槽者勿投。联系方式：

熟练使用三菱系统， 独立完成图纸和工程单加工， 熟练使用量具测量检验零件， 对铝件加工形变有足够的经验解决 对POM，PEEK熟练加工，能处理形变 服从管理，遵守公司规章制度