
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责:
1. 负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理;统筹员工社会保险与公积金的增减、封存、转移等操作,做好劳动合同及人事档案的整理归档,组织开展招聘与培训相关工作;
2. 按照工作需求,完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务;
3. 组织开展公司社保年检工作,配合完成社保及公积金缴费基数的核定与调整;
4. 负责员工考勤数据汇总、薪资核算以及绩效考核的执行与跟进;
5. 承担公司对外宣传事务,协助商务沟通,并负责来访客户的接待与协调;
6. 负责合同文件、公文资料的归档与日常管理工作;
7. 处理公司日常行政事务,如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等;
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:具备5~10年人事行政领域工作经验
岗位福利:享受双休
教育背景:具有正规大专或以上学历
人事行政主管/经理
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实接受从零培养招募经验
人事行政专员(储备经理)工作内容:
一、岗位职责
1、人事模块
负责招聘全流程实施:发布职位信息、筛选简历、组织面试及开展背景核查
管理员工人事档案,办理入职离职手续及劳动合同相关事宜
配合推进员工培训计划、绩效评估及企业文化建设活动
对接社保公积金申报、考勤数据整理等日常人事运营工作
2、行政模块
统筹办公用品采购、固定资产登记与日常维护
协调会议室安排、差旅预订及外来人员接待事务
督导办公区域环境管理(含绿植养护、清洁服务等外包单位对接)
推进行政流程信息化建设(如OA系统升级、线上审批流程优化等)
3、跨部门协作
协助拟定并落实行政管理制度
及时响应各部门临时性人力与行政支持请求
二、任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先。
2、培训经历:接受过人力资源管理、管理学基础等相关课程培训者优先。
3、从业经验:具备2-3年人力资源或行政领域工作经验,有同行业经验者优先考虑。
4、核心素质:工作态度认真、细致严谨、责任心强,具备良好的逻辑思维与条理性,善于沟通协调及推动跨部门协作。
三、职业机会:未来晋升通道包含双路径发展:
1、可在人力资源体系内持续深耕,逐步成长为人力资源负责人或更高级别管理岗位;
2、可在行政管理体系内进阶发展,晋升为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务;
四、福利及其他:
1、5A级办公环境
2、团队定期团建活动;
3、享受带薪年假;
4、缴纳五险一金;
5、节日礼品及相关福利;
工作时间8:30-18:00,单双休,无加班,法定节假日正常休息~
公司同步开放管培生岗位,欢迎优秀应届毕业生积极申请。
行政经理/主管
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验流程制度制定/优化5年以上相关经验行政费用预算/控制空间环境规划管理
岗位职责:
1. 协助企业日常管理,保障行政事务高效有序运行;
2. 支持商务洽谈活动,提供相应的后勤与行政协助;
3. 落实企业文化建设,提升员工参与度并增强团队凝聚力。
任职要求:
1. 拥有出色的组织协调能力及强效的执行能力;
2. 擅长人际交流,能与团队成员保持良好互动;
3. 具备积极的协作意识,可快速适应团队环境;
4. 具备较强的学习意识,能够持续优化工作流程与方法。
行政人事主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位描述:
1、负责撰写公司各类通知、公告等文件;
2、统筹办公用品日常管理,设施维护及维修预算编制;
3、组织、策划并落实员工活动,主持总务与厂区安全例会,并参与相关工作会议;
4、对接安全管理事务及相关资料准备,配合政府部门的常规检查工作;
5、协调各部门间的工作衔接与关系维护,负责本部门内部运作管理,对下属人员的工作目标、计划及成果进行监督、评估与考核;
6、熟悉人力资源各模块工作,尤其擅长招聘模块,具备良好的统筹能力,能优化完善部门各项流程;
7、制定培训、绩效管理、员工关系等人事业务的规划方案,并推动执行或监督实施;
8、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具备2年以上团队管理经验者优先,有工厂工作背景者优先。
行政人事主管
1.5-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位描述:
1、深入业务,成为团队智囊:不能脱离一线空谈人力。要主动融入运营、营销、供应链等业务环节,与各条线的同事打成一片,真正理解他们的痛点、压力和用人需求。基于实际问题提供有效的人力解决方案,助力团队运转更顺畅、效率更提升,共同达成业绩目标。
2、保障人才供给,支撑业务运转:核心目标就是“不断人、不掉链”。无论是订单激增还是启动新项目,关键岗位必须能迅速补位。熟练运用“优中差”分级管理方法,精准配置人力资源,把核心力量放在关键位置,确保业务冲锋时有人跟得上、顶得住。
3、组织高效培训,强化团队能力:拒绝走流程式的培训形式。时间宝贵,内容必须实用、见效。你要搭建一套“即学即用、用之有效”的培训机制和资料库,降低试错成本,快速复制成功经验,持续提升团队整体战斗力。
4、优化绩效管理,激发团队活力:绩效不是为了惩罚,而是为了“奖励先进、鞭策后进、调动积极性”。协助业务负责人落地公平、透明的考核机制,让贡献突出的人获得回报,让消极应付的人无法久留。结合业务节奏动态调整考核方式,推动团队始终保持高效状态。
5、承接关键任务,打赢组织硬仗:除日常职责外,还需具备突击作战能力。面对管理层下达的紧急或专项组织任务,能够主动担当、快速响应,并高质量完成攻坚目标。
任职资格:
1、具备电商行业工作经验者优先
2、3年以上团队管理经验,本科及以上学历
3、逻辑清晰,具备良好的沟通协调能力
行政经理
8000-10000元/月
行政经理5-10年大专
大专及以上学历,,45岁以内。系统掌握人力资源管理六大模块知识,熟悉国家和地方劳动法律法规等。擅长沟通协调,能够与各部门高效协作,推动人力资源项目落地 。执行行政管理制度, 统筹办公场所的日常维护。3年以上相关管理经验。(单休,免费提供用餐和住宿)(薪资8000+ 具体可面谈)。
行政主管/经理
1-1.1万元/月
行政经理/主管10年以上本科
岗位职责:
1. 全面负责公司行政事务的统筹规划与管理,主导办公及后勤总务工作,保障日常办公高效有序运行。
2. 组织并监管办公用品的采购、分发与日常管理,确保资源使用科学合理。
3. 负责员工考勤数据的统计与管理,持续优化考勤流程以提升执行效率。
4. 落实员工福利实施方案,确保各项福利政策准确执行到位。
5. 协助开展公司合同管理及档案资料的整理与维护工作。
6. 参与公司制度体系的建立与完善,推动相关规章的制定与修订。
7. 主导公司文件的起草、发布、传阅及归档管理,撰写董事长、总经理对外交流文稿。
8. 推动企业文化建设,落实公司整体宣传方向,理解并传递管理层战略思想,制定中长期宣传规划。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调与团队管理能力,擅长公文及对外文书写作,能高效带领团队完成任务。
2. 擅长沟通协作,可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。
3. 责任心强,执行力高,能在高压环境下维持工作质量与进度。
4. 具备快速识别和解决实际问题的能力,灵活应对各类突发状况。
5. 拥有行政管理相关工作经验,熟悉办公环境运营及员工福利管理流程。
6. 全日制本科及以上学历,法学专业优先考虑,年龄在35至45岁之间。
岗位福利: 五险一金,国家法定节假日。
行政主管
1.5-1.8万元/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业企业文化建设
岗位职责:
1. 负责行政部门的宣传推广、文化氛围建设,定期汇报行政工作成果与进展;
2. 策划并执行行政相关的内外部活动,协同完成活动方案的设计与落地;
3. 具备良好的逻辑分析能力,能独立撰写各类行政类报告(如工作汇总、数据统计等),确保内容准确、结构清晰;
4. 高效落实上级领导安排的其他行政支持性事务,及时响应各项需求,保障任务按时保质完成。
任职要求:
1. 学历要求:全日制本科及以上学历
2. 专业要求:行政管理、公共管理等相关专业优先
3. 工作经验:5年以上制造类企业行政管理工作经验
4. 工具技能:熟练使用Office办公软件(包括Word文档编辑、Excel数据分析、PPT汇报制作等),满足日常行政文书处理需要;
5. 职业素养:工作认真细致,责任心强,具备良好的服务意识,能够主动发现并关注行政细节问题;
6. 能力要求:具备出色的时间管理与统筹规划能力,能在多任务并行环境下保持高效输出,确保工作质量与进度。
行政主管、经理助理
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专文案撰写
1、负责办公室日常事务、后勤保障、人事协调及行政管理工作;
2、承担行政支持与经理助理相关工作,具备驾驶能力者优先。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、交通补助、带薪年假、通讯补助、员工旅游
淮安清江浦区招开槽/切割、工地力工、拆除/运渣
220-280元/天
开槽运渣力工拆除5-14天1-2人完工结算
淮安市清江浦区招开槽/切割、工地力工、拆除/运渣
厂区急聘! 测试员320/天【月保底9000+】包食宿/五险一金
9000-10000元/月
操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】
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有一块来的小伙伴,可以分到一起。
纯工价格:28元/小时
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薪资待遇:
1,小时工:28元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000,
月综合工资8500-10000
2,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假
入职要求:
1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求,保证承诺录取入职)
包吃包住:
1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等..
3,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
工作地点在苏州
行政
3000-4000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导公司企业对外宣传,员工培训,网络推广
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,具备团队管理经验者优先
3.熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
办公室主任
6000-10000元/月
行政经理
行政主管:学历:本科及以上。年龄:24至33岁。,。身高162至170。五官端正。形象好气质佳。有亲和力。懂协调公司内部日常后勤工作。负责人事及公司日常接待工作。薪资6000至10000。试用期一个月。试用期6000元。享受公司奖金补助。购买社会保险。双休。早上九点半上班。下午5点半下班。享受国家规定假期。特殊情况休息日需要加班。加班费按正常上班日薪1.5倍结算。
行政经理
1-1.5万元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位内容:
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程,提高管理效率。
2. 负责公司日常行政工作,包括企业文化建设、办公环境建设等。
3. 组织开展各种活动和培训,促进员工成长和团队建设。
4. 分析和解决各类问题,提供解决方案,增加公司管理效益。
5.有大型活动接待经验
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与管理能力,有良好的团队领导能力。
2. 能够正确把握公司战略目标,注重细节和服务质量。
3. 具备一定的创新意识和市场洞察力,对行业发展趋势有敏锐的观察力。
4. 本科及以上学历,至少4年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设
4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性
5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力
任职要求:
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验
2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力
3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件
5. 学历不限
行政人事主管
5000-8000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
6.完善公司固定资产管理体系
7.协助财务部门,完成科小、高新、专精特新等申报
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
江苏宿迁招保鲜膜快手2名,会卷纸板,年龄大不要,130一天,早八晚六,新河,电话
130元/天
临时工1-2人
招保鲜膜快手2名,会卷纸板,年龄大不要,130一天,早八晚六,新河,电话
司机兼后勤
5000-7000元/月
后勤3-5年大专熟悉物业管理办公用品采购经验退伍军人集团公司经验
老总司机兼助理 安驾5年以上
身高178及以上,具备安保能力
年龄限85后,退伍军人优先考虑
需考取消防中控证,配合后勤工作
运营前台
5000-7000元/月
前台1-3年大专服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验教育培训机构
斜塘体育大馆招聘运营前台一名,,年轻活力吃苦耐劳待人接物稳,热爱运动与分享,擅长自媒体,定居苏州优先,上班时间长,具体面议。
徐州丰县东关招聘临时工要求:45岁以内,工人150/天,有饭电话:地址:东关百事利电动车
150元/天
临时工包吃
丰县东关招聘临时工要求:45岁以内,工人150/天,有饭电话:地址:东关百事利电动车
储备干部
6000-8000元/月
文员经验不限本科
1.在公司各职能部门负责人的指导下,系统学习管理相关技能,高效执行并完成各项交办任务,定期向导师反馈工作进展与成果。
2.协助开展公司日常运营及项目推进,通过实践积累经验,实现快速成长,为未来承担更多职责奠定基础。
3.深入了解公司业务运作模式,参与市场分析与研究,协助制定企业战略发展规划。
任职要求:
1.具备良好的沟通表达能力与学习能力,积极面对挑战,抗压性强,富有进取心和独立思考能力。
2.本科及以上学历,食品类或市场营销专业优先,中共党员优先,通过英语六级或具备良好英语口语能力者优先考虑。
3.热爱岗位工作,善于协作分享,性格积极乐观,是我们选拔人才时重点关注的素质特质。
临时工月结
招 聘 :
年龄28周岁一55周岁,男女不限。上午8:50-10:50,70-150元,工资月结,名额有限
联系电话:
工作地址:天宝大厦
纯文职不接触保险
3000-7000元/月
文员经验不限大专
1、办公室文员:主要负责公司内部岗位招聘,员工入职,离职手续办理团队资料档案整理。
2、纯文职岗坐办公室 无销售性质!3、工作时间:
8:30-11:30,14:00-17:30,周末双休,法定假日正常休息(岗位无加班)。
4、年龄需满25周岁,大专及以上,形象沟通条件好可放宽要求!
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供战略发展中心经理招聘在线招聘信息,主要招聘江苏行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。