岗位职责： 销售精英： 1、熟练掌握计算机及互联网操作，具备1年以上销售相关工作经验； 2、具备良好的职业素养，善于协作，富有团队意识； 3、工作积极主动，具有责任心和进取心，能勇于应对工作中的各项挑战； 4、渴望高收入，愿意通过努力实现薪资突破； 销售主管： 1、负责设定团队销售目标，指导并协助成员达成业绩，参与制定整体销售策略，并规划本组月度销售方案，实时跟进销售进展； 2、对销售代表的业务流程进行指导、监督与管控，确保销售工作按既定计划有序开展； 3、负责销售代表的绩效考核及日常管理，推动团队建设，并提出人员配置与优化建议； 4、定期向上级汇报业务分析报告（包括客户情况、销售策略成效及改进建议），并组织团队开展市场调研，提交阶段性工作计划与总结； 5、及时向公司提供关于市场动向、客户需求、竞品动态及客户反馈的准确信息； 6、具备电商行业经验者优先考虑。 任职资格： 1、学历要求：市场营销或管理类专业背景优先； 2、需具备3年以上企业销售管理经验，曾带领约10人销售团队者优先录用； 3、对电子商务营销有深入理解，具备敏锐的市场洞察力及较强的业务拓展能力； 薪资待遇：月薪8000-30000；

职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责 2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

主要销售管件、法兰、阀门、保温防腐等产品，有相关销售经验及资源的优先！

岗位职责： 1. 根据行业发展方向、客户实际需求及公司设备特性，主导设计具有针对性的增值服务解决方案，明确实施路径与操作规范，保障方案高效执行并取得预期成效。 2. 推动重点增值服务项目的落地执行，聚焦配件供应、设备搬迁、技术改造等核心业务，积极识别客户潜在需求，精准匹配服务痛点，提供专业可行的服务建议，实现各项业务目标的达成。 3. 开展增值服务合作渠道的发掘、评估、拓展与关系维护，构建系统化的代理合作网络；制定合作机制、培训体系与绩效考核办法，提升代理商服务能力，确保渠道健康持续运转。 4. 承接公司设定的增值服务业绩任务，合理分解指标，动态监控进展，制定有效策略应对增长障碍，确保各阶段目标按时高质量完成。 5. 维护重点客户关系，建立长期稳定的合作模式，定期开展客户拜访，掌握客户体验感受与需求演变，快速响应各类咨询与投诉，妥善处理服务问题，增强客户满意度与持续合作意愿。 6. 跟踪设备领域增值服务市场的变化趋势、竞争格局及技术创新方向，整合市场情报与客户反馈信息，为公司优化服务策略、调整业务布局和制定发展战略提供决策依据。 7. 协同技术、销售、售后服务等相关团队，提供增值业务所需的专业支持，参与内部培训与推广活动，助力团队整体服务水平与业务能力提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程、设备管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上设备行业增值服务、配件营销或渠道拓展相关工作经验，熟悉设备维护、搬迁、升级改造等流程者优先；有代理商开发与管理经验者更佳。 3. 目标导向意识强，具备出色的市场开拓与销售推进能力，擅长洞察客户需求，沟通谈判能力强，能独立达成业绩指标； 4. 熟悉设备行业相关法规与技术标准，拥有一定的设备技术背景知识。

1．根据酒店发展状况，综合市场情况，制定季度及年度营销计划、营销方案； 2．负责制定营销的业务计划和实施细则，结合运营实际状况，及时调整营销方案，完成营销指标： 3、负责OTA及分销渠道的后台信息建立及维护，每月进行数据分析报告； 4．负责酒店价格体系的建立、执行，并根据市场发展动态及时调整更新； 5．负责与客户的建立良好关系，梳理客户群，做有效的客户维系工作： 6．积极拓展新的销售渠道，签定营销合作协议； 7．协助店长处理客诉；与店内伙伴达成良好协作，共同完成优质服务。 任职资格： 1、善于沟通，情绪稳定，有耐心及责任心，能够积极处理工作事务； 2、普通话标准，五官端正，开朗大方，执行力强，懂得团队协作； 3、拥有较强的市场敏锐度，能及时作出应对； 4、有亚朵或全季工作经验优先。

工作内容 1、负责艺术品的销售任务，与客户建立并保持良好的合作关系 2、通过多种渠道开展艺术品推广，提高品牌影响力与市场占有率 3、关注市场变化，结合实际情况制定合理销售方案 薪资：底薪无责4k+提成+奖金综合6-10k上不封顶 福利：下午茶，节日礼品，工龄奖，定期团建，带薪年假等 奖金：开单奖，大单奖，转正奖，晋升奖等多项奖励 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和客户服务意识 2、能独立完成销售流程，拥有较强的谈判技巧 3、对艺术品领域有高度热情，愿意在该行业发展 工作时间：9:00--18:00 午休时间：12:00--13:30 休息日：三单休，一单双休

三个源头工厂，16支爆单团队，员工与导师合计4000多人。目前南京分公司位于江宁区总部基地33栋1606。 工资架构： 1、底薪8000元+奖金+提成（首单收入不低于9500元），综合月薪1W-10W以上，有员工月入两三万，也有月入十几万，收入高低取决于你的目标与努力！ 2、上午九点上班，下午六点下班，不强制加班。 3、固定办公场所，无需外派出差，团队环境轻松融洽。 4、接受零经验新人，提供系统培训，专人指导助你快速开单成长！ 5、定期组织团队聚餐，享受节日福利等关怀待遇。 岗位职责： 1、公司提供高质量精准客户资源，通过电话沟通介绍项目流程，对有意向客户收取启动资金，后续由售后团队全程跟进服务。 2、岗位无出差要求，专注完成启动金收取，公司配备培训体系及资深人员带教，平均每人每月至少完成三单，每单提成起步约一万，提成当日结算。新人开单周期一般为三至七天，月均最少可完成三至五单。 3、提供岗前培训，团队设有专人指导，全程帮扶新人顺利开单。

一、岗位要求： 1、宣传推广和销售百度全线互联网广告产品，开发新客户并维护老客户； 2、通过网络在线及电话、面谈等方式与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 二、任职要求： 1、年龄不限，本科学历优先，优秀可以放宽大专学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，原意挑战高薪； 4、熟悉互联网络，具备互联网基本知识； 5、有无经验均可，公司提供完善的培训课程 6、有广告销售相关从业经验者优先。 三、薪资福利： 1、无责底薪3500+高提成（平均月薪8000-30000上不封顶，销冠每月收入维持2万左右）。 2、；员工旅游；带薪年假，员工工龄带薪假；法定假日；各种津贴、月top、开单奖励、年度大奖等

【岗位职责】 1、依托公司提供的企业负责人及高层管理者资源，通过主动营销方式，邀约并上门面谈客户，深入挖掘客户需求，为企业主提供企业管理类培训课程及相关咨询服务； 2、按照公司整体规划，达成个人业绩目标，持续提升客户参与体验； 3、维护客户关系，系统收集客户信息并建立档案，挖掘潜在合作机会； 4、针对大型企业客户制定专属方案，可协同公司资深股权专家共同上门拜访，沟通定制化咨询服务内容。（公司定期开展专业培训，全面提升销售人员综合能力，助力成长为全面发展的顶尖销售） 【待遇及福利】 1、综合薪资＝底薪＋开单奖励＋高比例提成＋绩效奖金＋激励奖金；示例：单笔最低金额2w＋12%提成＝单笔到手2400+，另享13薪＋入职即缴纳五险一金＋节日福利＋年度大会等； 2、回款提成发放迅速，门票类提成次日到账！！ 3、健全且公平的晋升机制，提供多元化发展路径（专业线、管理线等）； 4、不定期组织公司付费团建、旅游活动（月度、季度、年度；覆盖国内），并高频提供下午茶； 5、享受带薪长假，年假长达15天以上； 6、每年安排员工健康体检； 7、配备专业拨号系统，有效避免电话卡封禁问题； 8、公司拥有丰富客户资源库，无需自行盲目拓客。 发薪日：每月8号固定发放

岗位职责： 1.制定并执行售电业务销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

扬州市高邮市招随车吊司机

南通如皋马马电力→周姐部门：有人直接去厂门口 每天两场面试 上午面试时间：9:00~11:00 下午面试时间：13:00~15:00 [玫瑰]0元入职/体检免费/吃住免费/水电平摊， 纯工：年龄22-40周岁 [玫瑰]日结：270元/天 /长期日结 /全部实发 查学籍/学籍不能在籍 身高不能低于1米7 体重不能低于120斤 [玫瑰]不过安检/不穿无尘衣/不看显微镜，岗位体力活 工期：至少做满3个月，工期到期可以继续做，按同工同酬结算十劳保用品200元个人承担 企业主做电器套管通风管 吃住免费+两班倒 订单稳定+高工时312以上 纹身烟疤严重短袖盖不住的不接收 工作轻松+食宿工作环境一流

宿迁找一个铆工9小时500，管吃管住，能借支，来个安阳本地的开车一块去，想一块去的联系我

南通市海门区招塔吊司机

技术员 工作地址:优技电脑 门口，7点40 230/天

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

我们是一家做了20年的外贸鞋企（创一代+创二代接班），目前急需一位能带团队激活存量客户的业务主管。公司沉淀了大量潜在客户在阿里国际、社媒、自建站和孚盟系统里，你任务就是激活客户。 选择我们： √不需要从0开发： 公司沉淀多年，有大量沉睡/待激活的潜在客户资源（精准采购商名录、历史询盘），直接分配给你。 √不需要你是鞋类专家： 我们有专业跟单和QC团队处理技术细节。你要做的就是搞定人、搞定订单。 要求： 1.基础的英语交流 2.有销售经验 待遇： 1.具有竞争力的薪酬体系：底薪 + 高额提成 2.完善的培训机制： 产品培训 + 专业技能提升； 3.良好的办公环境与团队氛围； 4.其他福利：、工龄奖、节日福利、不定期团建

你的工作是： 1、签单：寻找川内所有工商业用电户，把国家电改政策传递出去，配合在电力交易中心完成备案入市，签订合同，用户一直用电，你就一直有收益，无需售后。 2、组建团队：成员组建，开展业务培训、团队管理，提升团队业绩。 项目优势： 有国家电改政策的支持，中共中央 [2015] 9 号文件电力体制改革出台后，工商业用电进入市场化交易，相继（川发改价格〔2021〕401号）文件出台后，四川省内所有工商业用电可以自由交易了。 用电户能享受到的：在不改变线路输配，不增加任何设备，不改变缴费方式的情况下能节省10%—15%的电费，大白话就是没有任何改变，电费以前交给国家电网现在还是交给国家电网。 我们是合伙人模式：不需要坐班，不需要投资，利用自己身边资源挖掘客户，自己搭建销售团队，操作灵活，待遇丰厚，直接提取每单用户毛利润的50%，搭建团队公司还每月给予10—15个点的管理津贴。 薪酬福利待遇好： 1、业绩提成+签单奖+伯乐奖+团队管理津贴（10-15个点） 2、签单奖：（单个客户100—1000不等），伯乐奖：（单个人才推荐500—5000不等）月入2w+，上不封顶 3、帮忙解决单身问题，凭结婚证补助不低于2000的约会基金 4、奖励父母养老金600/月（打到父母银行卡） 要求具备以下其中1条即可成为合伙人： 1、沟通能力好，善于谈判，具备良好的团队合作精神。 2、有销售经验，带过销售团队，有销售团队搭建经验，有现成销售团队的更好。 3、具有一定的人脉和社会资源，有工商业用电资源更好，比如（商场，酒店，写字楼物业，工厂，矿山，园区等），有电力相关，政府类的资源更好。 4、如果确实没有经验，但是想做销售也可以，公司培训专业售电知识，分享售电经验，但是一定要积极乐观，热爱销售，热爱电能源行业。 这么高的薪酬，这么好的福利待遇，快来加入我们一起享受吧！

岗位职责： 1.负责抖音力电充电宝在西安区域（优先未央区）沿街商铺、餐饮店、便利店、奶茶店等场景的地推铺设与装机落地 2.开展商家沟通洽谈，清晰传达零费用入驻、抖音流量扶持及现金补贴政策，提升签约转化率 3.执行标准化装机流程，完成设备激活并确保商家顺利使用，及时反馈问题并协同解决 4.参与团队日常复盘与经验分享，协助优化地推话术、动线规划及商户分类管理策略 5.维护已铺设点位关系，推动长期管道分润机制落地，提升单点持续收益能力 任职要求： 1.敢于表达、行动力强，具备良好的沟通协调与临场应变能力 2.踏实肯干，能适应外勤跑店工作节奏，有地推、快消、O2O类经验者优先 3. 无经验亦可，接受系统化岗前培训，当天培训当天上岗 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录 5.认同长期价值导向，愿意在本地深耕发展

岗位职责： 1. 负责大学城、校园内的日化产品销售，覆盖校园超市铺货、宿舍团购、校园社群推广、校园摆摊等场景 ​ 2. 开发校园内班级、宿舍、社团资源，搭建校园销售网络，完成销售目标 ​ 3. 维护校园客情，做好学生群体的复购运营，提升校园市场占有率 核心优势： 学生群体刚需拉满，洗衣液、洗洁精、洗衣粉是宿舍必备品，每个学生都是精准客户，市场需求极大 零门槛零风险，无需大量囤货，，不用掏大额生活费，几百块就能起步，不耽误学业 时间自由，课余时间就能做，不用坐班打卡，宿舍就能办公，校园内就能完成销售，不用出校门 厂家全程扶持，免费提供校园推广素材、社群话术、摆摊物料，学生小白也能轻松上手，同学之间推广转化率极高 任职要求： ​ 4. 在校大学生、校园周边商户、校园超市经营者优先 ​ 5. 熟悉校园环境，有校园社群、班级、社团资源者优先 ​ 6. 想利用课余时间赚生活费，有执行力，愿意沟通，不社恐 薪资待遇： 高额差价分成+校园销量奖励+社团合作分红，课余时间做，每月轻松赚3000-8000，认真运营校园市场，月入过万很轻松，赚钱学业两不误

工作内容： 1.组织新项目订单评审； 2.编制项目进度追踪表； 3.项目追踪，对交付负责； 4.组织开展质量事故的处理，建立预防机制； 5.协调处理本部门与相关部门之间关系，解决争议。 6.及时处理领导交办的事项。 职位要求： 1.教育背景：机械相关专业，大专以上学历； 2.从事机械制造行业5年以上经验； 3.熟练使用各种办公软件； 4.能看得懂机械行业图纸，若有二维和三维能力更佳； 5.机械行业相关标准要了解，如钣金、焊接、铸造、机加工等； 6.质量方面的知识了解； 7.汉语普通话要好、英语优异优先； 8.沟通能力强：与公司各部门相关人员进行日常工作交涉。

一、岗位职责 1、【客户开发】：聚焦电商领域客户拓展（如电商企业负责人），制定高效且精准的开发方案； 2、【客户管理】：深化重点客户合作，搭建客户成长档案体系，推动续费及口碑推荐； 3、【活动执行】：负责行业沙龙、公开课程等活动的全程策划与落地实施。 二、任职要求 1、年龄22–32岁，大专及以上学历，具备三年以上B端客户营销实战经验，精通电话销售与会议营销；（电子商务专业背景、有电商运营经历或企业培训经验者优先考虑）； 2、性格积极，学习意愿强，能承受工作压力；具备每月新增10个以上客户的能力。 三、加分项 1、具备本地电商企业人脉或行业协会等合作资源； 2、熟练运用抖音直播、线上运营手段辅助客户获取； 3、了解主流电商平台规则（如淘宝、天猫、小红书、抖音、京东等）。 四、你将获得 1、无责任底薪8000-12000元（试用期同薪，无附加条件）+高单价提成+五险一金+季度奖金+带薪年假+每月休息6天； 2、5A级写字楼办公空间+全景落地窗工位； 3、入职即配发全新笔记本电脑与工作手机； 4、团队氛围开放融洽。 公司介绍： 关于认知边界 认知边界是国内电商培训咨询与数智化系统服务的引领者，历经14年发展，已汇聚百余位专业企业导师，累计为超10000家企业提供深度咨询服务，2024年所服务电商企业年销售额突破1200亿元。公司组建了国内领先的电商数智化系统研发团队，核心技术人员近200人，自主研发的认知边界BI系统处于行业前沿。通过多元培训、深度咨询与数字化赋能，助力中国中小微电商企业实现销量与利润双增长。 我们的使命： 帮助中国中小微电商企业提升经营竞争力 我们的愿景： 成为中国中小微企业的可信赖伙伴，通过专业的咨询、精准的数据分析和定制化的解决方案，帮助他们建立竞争优势，实现企业发展目标 在认知边界，我们始终专注一件事：助力企业走向成功。多年来，我们与客户共同见证了数字化带来的价值与成长。我们用实际行动践行承诺，以专业能力创造价值，用真诚态度赢得信任。我们深信，数字科技正重塑商业未来，将成为企业决胜新时代的核心竞争力。帮助企业实现数字化决策，是认知边界肩负的重要使命。展望未来，我们将继续与客户携手同行，以数字科技为驱动，共同开创智能经营的新纪元。在这里，每一个解决方案都凝聚着我们的专业与热忱，每一次合作都是我们与客户共同成长的见证。我们期待与更多企业伙伴一起，在数字化转型的道路上并肩前行，用科技赋能商业，让成功触手可及。 现诚招天下英才，助力认知边界在专业的道路上继续高速发展。 薪资详情 职位底薪：8000-12000元/月 社保类型：五险一金（入职即缴纳）

产品销售（智能机器人方向） ①岗位职责 负责公司智能机器人（工业/服务类）在苏州及华东区域的市场开拓与销售工作，覆盖制造、物流、医疗、政务等领域客户。 深入挖掘行业客户需求，提供针对性的机器人应用方案，主导商务洽谈、合同签署及回款流程，确保销售指标达成。 持续维护现有客户关系，收集使用反馈，协同技术部门推动产品迭代；关注竞争对手动向与产业政策变化，定期提交市场分析报告，助力企业战略规划。 协同市场团队参与行业展会、技术交流活动，增强品牌影响力，挖掘潜在商机，提升市场占有率。 ②任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、电子信息、自动化、机械等相关专业背景优先考虑。 2. 具备2年以上工业自动化、智能机器人或高端装备领域To B销售经验，拥有苏州本地客户资源或熟悉工业/服务机器人行业者优先。 3. 了解智能机器人的核心功能、适用场景及行业共性问题，能精准对接客户需求并输出解决方案，具备优秀的商务沟通与承压能力。 4. 能接受短期出差，行动力强，目标导向清晰，具有良好的服务意识和团队合作素养。

我们销售无需打电话，晚上不加班，拥有更多时间陪伴家人～ 薪资结构：无责底薪3.5-4K+高提成5%-12%+激励奖金（综合收入15k-20k） 展业方式：不加班、不电销、无需外出拓展。公司已对接好4S店资源，日常在店内接待客户并完成签单即可。 工作时间：9:00-17:30，月休4天，支持灵活调休， 成长发展：入职即享2天系统化培训，培训后进入1-2个月带教阶段，由主管或资深员工一对一指导。每半年开放晋升通道，实行公开竞聘机制。 晋升方向： 销售顾问—销售经理—分公司总经理—区域总经理； 销售顾问—培训师—高级培训师 工作地点：南京4S店内（可就近分配！！！） 上班时段：8:30-17:30，无需加班 岗位职责： 1、作为4S店驻点质保专员，负责向进店客户推介汽车非车险产品，承担产品知识传递的重要角色； 2、维护4S店销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户转介效率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保服务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注汽车行业动态及延保市场信息，持续提升专业认知； 任职要求： 1、******，高中及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售模式； 3、服务意识良好，具备较强的沟通表达与关系维系能力； 4、热爱销售工作，追求高收入目标，学习能力强，能承受一定压力，认同团队协作； 5、善于交流，性格开朗大方

岗位职责： 1. 负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3. 协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5. 定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业等相关经验者优先 2. 沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3. 目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4. 学历不限，具备良好职业素养与团队协作意识 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

岗位职责： 1、负责中交、中铁、中冶、中建等大型国客户高层（非项目执行层面）的商务对接，主导推动公司品牌在目标客户体系内的入库准入工作； 2、牵头与目标国的战略合作商务洽谈，完成合作协议签署，并跟进后续项目的孵化、资源分配及落地执行全流程； 3、配合区域办事处及负责人维护目标客户关系，协助区域相关项目的落地推进； 4、联动内部技术支撑团队，深挖客户潜在需求，精准匹配公司产品 / 服务方案，提升合作转化效率； 5、收集分析国政策动向、采购模式与竞争对手动态，为公司战略调整提供依据。 岗位要求： 1、大专及以上学历，行业资源突出者学历要求可适当放宽； 2、具备大型建筑领域国的客户资源或服务背景，有政企大客户高层对接经验者优先； 3、拥有建筑、建材、工程技术服务等相关行业的营销 / 销售经验，了解行业技术逻辑，可衔接客户技术需求优先； 4、具备较强的商务谈判、资源整合能力，可独立推进高层商务对接及战略合作落地； 5、工作积极主动、有冲劲，具备良好的抗压能力与团队协作精神； 岗位福利： 1、薪资结构：基本薪酬 + 绩效提成 + 年度奖金，优秀者工资面议，上不封顶 2、餐补、出差补助、带薪年假、年度福利体检、活动经费、贺仪、超长过年假期、节日物资、父母慰问金等

岗位名称：销售专员；采购专员；市场营销经理。 岗位要求：1.具有销售经验或相关学历背景；2.不需要出差，工作地点固定；3.工作时间规律，朝九晚五。 薪资待遇：月薪为元，底薪为3500~4000元/月，享受销售额提成，享有话补和社保福利。具体薪资可面议。

【您的责任】 1. 负责校区周边市场推广（包括广告投放、网络社区宣传、异业资源整合等）； 2. 开展周边地推引导，推进渠道合作与拓展工作； 3. 具备基础策划与方案制定能力，协同团队达成整体目标； 4. 负责自媒体平台日常运营，维护并推动社群活跃与传播； 5. 配合市场部及区域统一部署的营销活动，完成交办的其他市场支持任务。 【任职资格】 1. 大专（非五年一贯制）及以上学历，不限专业，不限性别； 2. 具备市场推广或营销相关经验者优先考虑； 3. 具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识； 4. 能适应高强度工作节奏，积极应对挑战，对教育行业有热情。 【福利待遇】 1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，综合月薪7k-9k（上不封顶）； 2. 健全培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项及管理类课程）； 3. 多元晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，路径为：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼遇、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假； 南京市共25家校区，可根据住址就近安排工作地点。

名额有限，感兴趣尽快联系安排面试，手慢无~ 【薪资待遇】 无责底薪5000+奖金，收入只增不减！ 【职位描述】 1.按公司要求完成信息收集，通过线上交流核实客户资料 2.工作内容轻松，会打字会沟通即可上手 【上班时间】 早九晚七，午休2小时，无需加班！！ 法定节假日正常休息，日历怎么休我们怎么休！ 【任职要求】 不限性别，欢迎零基础新人，应届毕业生亦可报名 【福利政策】 1.免费提供住宿！！！ 2.节假日礼品及红包 3.每周下午茶，不定期组织团建聚餐 4.享受15天超长带薪年假，发放年终奖！！ 办公室固定坐班，无需外勤，空调环境四季舒适~

岗位职责： 负责登高车、臂车的销售与租赁业务，包括与客户签订租赁合同及后续的回款跟进等工作 任职要求： 需有登高车、臂车销售或租赁相关经验，能够快速上岗独立开展工作，有驾驶车辆者优先，提供车补、油补