岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队的发展目标、运营方案及执行策略，并监督落地实施； 3、负责团队日常运营管理工作，指导成员有序推进各项工作计划； 4、带领团队维护并开拓业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与指导，重视员工成长潜力，推动人才梯队建设； 6、结合公司管理制度，制定相应管理措施，提升团队协作效率与整体战斗力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有较强的运营管理统筹能力及团队领导力； 5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的执行力；

工作内容：使用公司提供的精准客户资源，日常主要通过微信和电话与客户沟通，电话量不多，无拨号压力，无需刻意延长通话时间！电话少且客户精准，公司配备工作手机、客户资源及全套支持话术 薪资待遇：无责底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！ 首月入职额外奖励1000元 任职要求：有客服经验者优先，无经验也可带教，工作内容简单易上手，无需担心学习问题 工作时间：8:30-12:00，1:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等 团队氛围融洽，同事友善，老板亲和，工作环境轻松愉快！！！渴望高收入、追求高薪的你欢迎加入

岗位职责： 1、根据运营管理战略目标及运营策略，高效承接并转化为可执行的区域性落地计划，确保形成有效的营运管理闭环； 2、负责新店筹建流程的跟进与追踪 3、提供营运所需的数据支持工作，涵盖但不限于： 数据看板搭建、数据库建设、预算管控等； 4、支持门店日常运营，建立门店沟通机制，统筹协调门店活动，推进开店前后各项筹备工作； 5、持续优化营运管理制度，并输出相关运营工具； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备餐饮行业同岗经验者优先； 2、具备优秀的逻辑思维与数据分析能力； 3、具备较强的抗压能力

工作内容：使用公司提供的精准客户资源，日常只需通过微信和电话与客户沟通，电话量不多，无拨号负担，无需刻意延长通话时间！电话少且资源精准，公司统一配备工作手机、客户资料及完整话术支持 薪资待遇：无责任底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！ 任职要求：有客服经验者优先考虑，若无经验也无需担心，全程有人指导，工作内容简单易学，轻松上手 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等贴心安排 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！！！期待想多赚钱、冲刺高收入的你加入

岗位职责： 1.负责公司配送现场的日常运作管理，统筹货物调配，及时应对和处理各类突发状况。 2.熟悉各类商品特性，优化配送流程，减少运输损耗，并高效解决配送中出现的异常问题。 3.组织开展配送人员的入职培训及岗位能力考核，确保作业规范执行。 4.负责配送团队的出勤记录管理，结合运营需求合理安排班次及人员轮休。 5.严格执行交接班制度，确保工作信息准确传递。 6.按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.具备2年以上生鲜领域工作经验，熟悉蔬菜、肉禽、冷冻品、水果或全品类配送流程。 2.有带领10人以上团队的实际管理经历。 3.工作态度严谨，责任心高，反应迅速，具备良好的协作意识与沟通能力。 4.品行端正，踏实肯干，能适应高强度工作节奏。 上班时间凌晨1:00-9:00（可协商）上六休一，薪资面议

本岗位居家办公，不需要线下面试，日结 1、利用公司资源运营、把做好视频进行发布 2、回复线上消息，不需要打电话 3、有培训不需要担心自己不会: 薪资待遇: 日收入100-200(多劳多得) 本岗位不向求职者收取任何费用，全程免费

工作内容：使用公司提供的精准客户资源，日常只需通过微信和电话与客户沟通，电话量不多，无拨号压力，无需刻意拉长通话时间！电话少且资源精准，公司配备工作手机、客户资料及全套支持工具 薪资待遇：无责底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！ 任职要求：有客服经验者优先考虑，无经验也可上手，全程有人带教，操作简单，不用担心学不会 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动；提供下午茶、小零食等 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！！！想多劳多得拿高薪的欢迎加入

岗位职责： 1. 研学项目策划：设计面向K12阶段的主题研学线路，统筹各类资源（如实践基地、交通安排、课程内容等），编制预算及落地执行计划。 2. 客户服务对接：承接客户咨询，明确需求，完成合同签署及后续服务跟进，持续优化用户体验。 3. 行程组织协调：调配导师团队、活动场地与后勤保障，确保行程有序推进，并制定应急响应预案。 4. 现场运营管理：主导活动实施过程，把控安全规范与服务标准，及时应对现场突发状况。 任职要求： 1. 具备研学教育、教育培训或活动运营相关经验者优先，了解K12学生特点； 2. 执行能力突出，善于跨部门沟通协作，能适应阶段性出差安排； 3. 热爱教育事业，具备较强的安全防范意识和突发事件应对经验。 【工作时间】每日八小时、每周双休、享受法定节假日及每年额外半个月带薪年假； 【岗位补贴】入职即办理五险一金，公司提供专项人才津贴，应届生可享住房补助； 【团建活动】定期开展月度、季度及年度团队建设，包含国内外集体旅行项目； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识课程、教学能力及管理能力提升培训，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日礼遇、年度健康体检、生日购物券、员工子女免学费入学、生育关怀慰问。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-12 1.招募可在高校内组织活动的负责人，学生会、青协、志愿者协会等校内团体或社团成员优先，具备动员学生参与活动能力者优先 2.协商推进公益项目合作，单场活动支持经费1-3千元 3.推荐学校资源，每成功协办一次活动可获200-500元推荐奖励，同时可申领省级荣誉证书（可用于评优评奖、奖学金评定及学分认定）+优质实习证明、社会实践证明（可随时开具） 4.具备良好的沟通表达能力 5.工作时间：灵活自主 6.负责人可获得爱心资助金（1000-5000+） 7.在校兼职岗位，有学生组织管理经验者优先 工作地点：线上办公 工作时间：每天2-3小时 工作要求：积极学习，擅长交流，担任学生干部者优先

南通市崇川区招 电焊学徒200 电焊二把刀240-300 电焊师傅300-500 装配240-400 打磨240-270 小工200 在南通开发区 一个月出勤可以达到40人工以上

苏州相城招氩弧焊，长期。铆工/钣金工

年龄18-48 工作地点在江苏苏州 工厂生产新能源汽车配件设备，管吃管住，干活简单，不要求文化，一看就会，干活超级简单![白班]280/天 点击右下角点击[免费聊] 点击右下角点击[免费聊] 点击右下角点击[免费聊]

工作内容：负责送货 工作环境：优越自由 1.工作地点就近分配 2.车辆免费，宿舍免费，有房补，饭补，包教包会 每小时40-50元 正常干9000+，努力干10000+，多劳多得，月休四天 3.干满三天可预支生活费，一个星期可预支薪资； 4.可短期，可长期，可兼职，可日结 5.18-55岁，直接入职，无押金，无任何费

浦口桥林 汽配厂分拣普工220元/天，提供食宿 【工作内容】按照生产计划安排各类生产辅料、零部件分拣搬运工作。 【薪资待遇】：20元/小时，全天班200～240元/天左右，可以日结 要求：年龄20-49周岁，认识26个英文字母 福利：包工作餐，提供宿舍，做六休一！ 【上班时间】：上班时间8：00-20：00（忙时需要配合再加班） 【工作地址】浦口区桥林

岗位职责： 1. 负责家用电器售后安装维修服务全流程运营数据的收集、整理与分析，支撑业务决策 2. 管理重庆主城区及区县服务商信息、工单进度、客户反馈等运营信息，确保数据准确及时 3. 协同客服、技术、物流等部门，优化安装维修服务响应时效与客户满意度 4. 维护行业动态及竞品服务模式信息库，定期输出运营优化建议 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有家电服务行业经验者优先 2. 沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 具备良好的信息敏感度与逻辑分析能力，能独立完成基础运营报表制作 4. 熟悉重庆本地市场及服务网络者优先 5. 有客户服务意识，认同“以用户为中心”的服务理念

岗位职责 1. 制定APP核心运营目标并落地执行策略，对用户增长、活跃度等关键指标负责； 2. 统筹新用户获取、激活留存及核心用户运营，持续优化获客效率与用户粘性； 3. 规划APP重点内容方向，设计用户互动活动，营造积极社区氛围； 4. 跟踪分析运营数据与用户反馈，快速调整策略以提升用户体验； 5. 协同跨部门资源，推动运营项目高效执行，解决协作过程中的各类问题； 6. 负责日常运营监控与风险管控，控制运营成本，确保合规稳定运行。 任职资格： 1. 具备中东、东南亚、南亚、土耳其任一地区语音房从0到1冷启动成功经历； 2. 拥有海外语音房公会拓展经验，曾成功引进中东区域语音房公会资源； 3. 熟悉中东市场环境与文化特点，能熟练使用阿拉伯语进行流畅沟通； 4. 具备中东语音房商务拓展及公会合作资源； 5. 工作主动性强，勇于面对挑战，具备高度责任心和结果导向意识。 加分项： 1. 拥有丰富的中东本地公会、MCN机构或KOL合作资源者优先考虑； 2. 具备较强的数据分析能力，善于通过数据挖掘业务增长机会； 3. 掌握英语或阿拉伯语，具备跨国团队协同工作经验者优先。

超市运营主管 / 课长 | 行业精英招募中 大型连锁商超稳定发展平台 寻找负责核心业务的“管理担当” 你将全面执掌门店重点部门，抓业绩、带队伍、管运营、守安全，成为高效产出的管理者！ 核心职责 • 业绩主导：制定目标、落实促销、降低损耗、保障毛利，确保各项经营指标达成！ • 团队管理：统筹排班、组织培训、绩效评估、提升人效，建设高效执行团队。 • 运营管控：规划商品陈列、维护卖场环境、管理价格与POP标识，优化顾客购物体验。 • 安全监督：落实消防措施、保障生产安全、协同跨部门事务，实现运营零事故目标。 任职要求 • 具备3年以上大型连锁超市主管或课长岗位实际工作经验。 • 目标意识强，能承受工作压力，具备高度责任心。 • 年龄25-40岁，身体健康，可适应轮班工作安排。 我们提供的回报 高薪保障：高月收入＋年终奖金，每月10日准时发放薪资，无任何拖欠！ 福利完善：五险一金 + 全勤奖励 + 带薪年休假 + 工龄补贴。 人文关怀：生日礼金、节日慰问品、医疗互助基金、员工奖助学金、婚丧补助金。 优质发展平台，职业路径清晰，诚邀你的加入！

私域商城运营岗位职责： 统筹私域商城（小程序 + APP）的整体运营规划，制定面向内部与外部用户的运营策略，平衡内部服务效率与外部增长目标，构建覆盖全渠道的私域交易体系； 负责内外部用户全生命周期管理：针对终端用户设计拉新、促活、转化及复购方案（如社群裂变、主题促销、会员体系搭建等）；针对员工 / 合作方优化采购流程、权限配置与专属服务机制，提升内部使用体验与采购活跃度； 主导商城在各渠道的内容与商品运营管理，包括商品上下架、品类布局、文案打磨、页面结构调整及活动设置（秒杀、满减、专属优惠等），确保内外用户购物体验统一且流畅； 监控多端核心运营数据（流量、转化率、复购率、客单价、内部采购频率等），借助数据分析工具识别运营瓶颈与增长机会，定期输出分析报告并推动优化措施落地； 协同技术与产品团队推进小程序功能迭代及APP端建设需求，从运营视角提出功能改进建议（如营销工具升级、用户体验优化、批量操作支持等），跟踪上线效果并持续调优； 维护内外用户关系并保障服务质量：建立对外用户社群运营机制，收集反馈意见并协调处理售后问题；设立内部沟通通道，及时响应采购需求与系统使用疑问； 联动供应链团队确保商品库存稳定、品类结构完善，协作完成新品上架、缺货预警、退换货流程等环节，支撑各类运营场景高效运行； 关注私域运营行业动向与竞品变化，引入创新模式与实用工具，持续提升商城运营效能与市场竞争力。 任职要求 本科及以上学历，2年以上私域商城或电商平台全渠道运营经验，熟悉小程序运作逻辑，具备APP端运营或筹建经验者优先； 具备清晰的“内外融合”运营思维，能兼顾服务支持与增长转化双重目标，有成功双场景运营实践案例者优先； 数据分析能力扎实，熟练使用Excel、小程序后台及第三方数据工具，能够基于数据发现痛点并制定有效应对策略； 沟通协作能力强，可高效对接技术、产品、供应链等多部门团队，同时具备良好的内外用户沟通与问题解决能力； 责任心强、执行高效，能适应一定强度的工作节奏，拥有创新意识与快速学习能力，可灵活应对多平台运营需求。

本公司主要从事道路铺设公司 该职位要带领车队安全到达任务终点 要求具有C1驾驶证 开车熟练 年龄40岁以下 联系电话：刘总

有晶圆化学镀和pcb电镀相关工厂质量管理经验者优先，待遇面议

岗位职责： 1、负责产品的质量检验工作，针对检验过程中发现的问题及时反馈供方并督促其整改。收料入库时检查产品表面是否存在划伤、变形等外观缺陷，可挑选使用的进行分拣处理，若问题严重无法使用须及时上报上级等待处理指示。 2、依据图纸对生产完成的产品进行抽样检查，确认外观与尺寸是否符合要求，核查有无工序遗漏情况，发现问题立即与生产人员沟通纠正，避免影响后续组装。对各类质量问题进行记录和分析，并提出可行的质量优化建议。 3、及时整理验货报告及产品质量异常点，做好分类汇总工作。 4、每个项目在装箱出货前必须确保产品通过最终检验，合格后方可打包，每件产品需拍照留存，并同步完成出货清单与检验报告的编制。 5、完成上级交办的其他工作任务，能够适应出差安排 任职资格： 1、具备专科及以上学历 2、有1-3年相关行业产品质量检验工作经验者优先考虑 3、能熟练操作电脑基础办公软件 4、掌握相关质量管理体系标准，了解产品检验流程及相关执行要求 5、思路清楚，工作细致，责任心强，言行谨慎，具备良好的人际协调与沟通能力 职位福利：五险一金、通讯补助、包吃、弹性工作、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、交通补助

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.具备基础识图能力与现场管理经验，能独立组织班前会与生产复盘 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 服从生产管理统一调度 5

熟悉整条加气块生产流程。有机械设备修理技术，

需适应车间工作环境，积极学习生产技能，有意向在技术类岗位长期发展。

1．统筹、监管并调节当班期间的生产工艺流程，保障生产运行平稳有序。 2．与当班调度保持密切协调，依照污水厂要求对碱性废水实施定量排放。 3．按照巡检制度对当班期间的工艺参数及设备运行情况进行巡查，发现异常及时组织处置或上报维修，并配合开展维保作业的监督与协作。 4．全程跟进当班期间外包项目的设备清洁及技术改造安装工作，落实安全监管与质量验收控制。 5．监督当班人员遵守劳动纪律与工艺规范，督导并检查其5S执行情况，主动带头落实5S管理，确保现场达标。 6．负责新进员工的班组级安全培训，协助部门开展技能提升培训，做好消防器材的日常管理与维护，保证消防设施处于良好状态。 7．完成上级领导交办的其他工作任务。

1、全流程图纸设计：负责10-35KV油浸式变压器产品的完整图纸设计流程，包括计算单编制、平面布置图绘制、线圈器身结构设计、铁心引线排布规划、油箱总装图设计及二次回路设计等工作，确保图纸满足行业标准与制造规范。 2、新品研发与定制设计：在项目主设人员指导下参与油变新产品开发，承担技术前期对接与零部件选型任务；根据客户个性化要求、国家规范，并结合工厂现有设备条件与工艺能力，实施综合方案设计与优化，全程跟进项目执行，确保研发成果有效转化。 3、技术资料管理：全面负责油变产品图纸的整理、分类与审核工作，推进技术文件的系统化归档，保障设计资料的完整性、准确性和可追溯性，为后续研发与生产提供可靠的技术支撑。 4、跨部门技术支持：在生产实施过程中，向营销、质量、工艺、生产、采购等职能部门提供专业技术支持，解答相关技术问题，协同处理生产环节中的技术障碍，助力生产顺利运行。 5、现场问题处理与质量管控：深入生产现场，实时监控产品质量动态，及时发现并解决设计相关的技术异常，积极参与质量改进活动，推动产品品质持续优化。 6、工艺优化与创新：面向常规油变产品开展工艺改进研究，结合行业新兴技术、材料与工艺方法，提出切实可行的优化方案，提升制造效率与产品综合性能。 7、协同沟通与协作：保持与客户的高效沟通，精准把握需求意图；与内部各专业工程师及技术人员紧密配合，确保信息传递及时准确，保障项目各阶段有序推进。

1，木工车间日常管理，人力协调，生产计划落实 2，订单生产计划，跟踪并且落实进度，质量，成本等 3，负责工艺评审，了解材料属性 4，有木工手艺，有技术，有质量标准 5，善于沟通，承受一定的工作压力

工作内容 1、依据生产计划调配人员，保障生产任务按时按量完成，每日汇总生产数据并把控生产节奏 2、处理生产过程中突发状况（如设备异常、物料不足），及时上报来料不符合工艺要求的情况 3、优化作业流程，缩短等待时间，提高产线运行效率 4、监督作业人员执行工艺规范，建立质量考评机制，确保产品合格率满足标准 5、审核品质检验记录，追溯质量缺陷根源，推进改善方案落地 6、负责员工考勤管理、劳动纪律巡查及新进人员岗位培训，提升团队凝聚力 7、运用员工流失率、满意度等管理指标评估工作成效，并落实相应激励政策 8、落实防火、防潮、防盗管理要求，定期排查消防器材及仓储区域安全隐患 9、推行5S/7S现场管理（整理、整顿、清洁等），保持通道通畅、作业环境达标 10、完成上级交办的其他临时性工作任务 岗位要求 1、高中或中专及以上学历 2、具备1年以上管理岗位经验，熟悉仓储日常操作流程，掌握基础库存管理方法，具有较强的问题应对能力 3、能熟练使用主流仓储管理系统（WMS）或ERP系统（如SAP、Oracle、用友等） 4、具备基本的质量检测常识 5、有新能源电池行业工作经验者优先

日常车间管理工作 工艺的落实，跟踪，整改 品质跟踪 异常订单跟踪 车间人员工资核算

多种经营、商业街区运营、南京鼓楼