岗位职责： 1.负责前台日常事务，包括人员与会议接待、电话接听及办公环境的维护； 2.整理归档业务相关文件与协议，更新维护公司通讯录及客户资料，处理各类行政文书工作； 3.按照公司财务流程开具增值税普通发票或专用发票，审核员工报销单据的合规性； 4.承担基础办公物资采购、固定资产登记管理、办公用品发放、网络系统协调及供应商对接工作； 5.协助推进行政部门各项事务的顺利开展； 6.完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备1-2年相关工作经验者优先考虑； 2.形象良好，举止大方，语言表达清晰，具备较强的沟通协作能力与执行意识，工作态度严谨； 3.具备良好的组织协调能力、沟通能力及团队合作精神； 4.熟悉PS、AI、PR等软件，具备摄影及图片处理技能者优先； 5.熟练操作Office办公软件，能够高效完成文档处理与数据整理。 工作时间：9:00-17:30，周末双休。

岗位职责：‌ 1、活动策划与执行‌：协助组织并落实公司各类福利活动、员工关怀项目及节日庆祝活动的实施‌ 2、协调工作‌：配合部门主管推进公司各部门间的沟通协作，协助领导及人事负责人处理日常行政事务‌ 3、办公室管理‌：负责办公环境维护、办公物资采购与发放、饮用水安排、会议餐食预订及会议室调度等工作‌ 4、公司文化建设‌：参与企业文化的建设与推广相关方案的策划与执行‌‌ 5、‌报销流程协助‌：协助同事完成日常费用报销的相关支持工作 岗位要求： 在校本科生/研究生，需保证至少3个月以上的实习时间，仙林片区高校优先考虑。 企业在徐庄软件园。

餐饮公司人事行政助理，人事招工，整理，合同，有仓管经验优先，综合能力强，有责任心，月薪4000，7点30到17点30（中午休息1.5小时），月休四天，具体面谈。

行政助理

职位名称：区域办行政专员 职位摘要： 该职位主要负责在所驻区域办事处全面贯彻落实总部的行政与人力资源政策，确保销售部门的日常运营高效顺畅。核心职责包括行政管理、人员招聘、考勤薪酬、员工入离职办理及销售支持工作，是保障区域销售团队稳定性和战斗力的关键岗位。 一、行政执行与日常管理 1.负责执行、宣导并监督总部下发的各项行政管理制度、销售政策及指标任务，确保信息准确、及时传达到区域每一位销售同事。 2.全面负责区域办事处的日常行政管理工作，包括但不限于办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与分发、快递收发等。 3.作为区域与总部行政人事部门的主要对接人，负责各项事务的上传下达和协调处理。 二、考勤与薪酬核算 1.负责区域办事处全体员工的考勤管理、统计与核对，确保考勤记录的准确性与及时性。 2.协助总部人力资源部完成区域员工每月工资数据的初步核算、整理与提交工作。 3.负责办理区域员工的社保、公积金等缴纳的相关手续。 三、招聘与人才梯队建设 1.根据总部下达的人力编制要求，制定并实施区域销售人员的招聘计划，将**招聘作为每日工作的核心重点。 2.负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、初步面试安排及背景调查。 3.通过多种渠道持续挖掘和储备销售人才，确保区域销售团队人数始终满足并不低于总部要求的标准。 四、员工关系与培训 1.负责办理新员工的入职手续、劳动合同签订、入职培训（包括公司文化、制度、区域情况介绍等），并协助安排工位、配备办公用品。 2.关注员工动态，协助处理简单的员工关系事务，营造积极的团队氛围。 3.负责办理员工的调动、离职手续，并进行离职面谈，分析原因并反馈至总部。 五、销售支持工作 1.积极协助销售团队做好后勤支持工作，包括但不限于：销售合同的准备、打印、校对、用印、归档及管理。 2.协助销售同事准备项目投标、客户拜访所需的各类商务文件及资料。 3.协助区域销售经理完成各类销售数据、报表的初步整理与提交工作。 任职要求： 1.3年以上科技企业行政经验，有分布式办公体系实操案例； 2.熟练操作基本办公沟通软件，如企业微信/钉钉/飞书； 3.大专学历以上。

采购助理，主要负责采购进度跟进、数据记录及账目核对等工作

负责报价及与客户对接，需细致认真，具备责任感和团队协作意识，有意者请联系涂小姐

【工作内容】 1.负责公司电话接听及来访人员的接待工作 2.承担前台日常事务，包括引导访客及提供相关服务 3.负责集团日常采购事项，如打印纸、饮用水、餐巾纸等办公耗材 4.管理各类常用表格（应聘登记表、个人简历、文件物品交接单、领用单、采购申请单、报销单、付款申请单等）的发放与归档 5.负责快递、信函、传真文件的收发及登记管理 6.负责公司考勤机的日常维护与管理 7.每月统计员工宿舍人员变动情况，并及时与财务部门对接 8.组织集团每月员工生日会并负责礼品的挑选与采购 9.统一管理公司手机设备及手机号码的分配与登记 10.完成上级交办的其他辅助性工作 【任职要求】 1、年龄18-28周岁 2、具有一年左右行政相关工作经验 3、具备较强的主动性，工作细致认真 4、性格开朗、踏实肯干，能适应一定工作压力 【岗位福利】 1、薪资待遇：底薪4000+绩效500+全勤奖＋餐补 2、工作时间：周一至周五9:00-18:00，周六10:00-18:00，单双休 3、福利待遇：缴纳五险，享受带薪年假，定期组织团建活动，每月举办生日会等

行政办公室相关事宜处理

我们为您提供： *有竞争力的薪酬福利； *轻松愉悦的工作环境；上班时间单休10:00--18:00 法定节假日正常休息 *学历不限经验不限都有老员工1对1带(实习生也可以） 薪资待遇：底薪4000+提成+全勤奖+年终奖 公司附近有食堂、可申请住宿 *会使用Word、Excel、PPT等办公软件 有销售HR管理等语言交流优异的人优先 *工作认真负责，有良好的沟通能力和团队合作能力，相貌良好 负责日常办公室处理、文件的整理、数据的录入、图表的绘制、人员的面试等 无需打电话都是线上沟通 *公司都是00后年轻人有意向的兄弟姐妹速与我联系

城北汽配厂 主营生产：汽车橡胶 岗位： 普工 两班倒 男女不限18-45 上班时间:8—8 薪资待遇：20/22时，定岗定薪，工时稳定 联系电话: ===================== 塘桥亿都智能科技 不用体检，直接上班 【招聘岗位】:自动焊，激光焊，打磨，折弯，冲压，组装 【招聘要求】:工人 年龄18-50周 【薪资福利】:冲压，18元/小时 综合工资5500-6500. 打磨工：计时+计件 18元/小时 综合工资5500-8500 数控，折弯，钳工：17.5元/小时， 综合工资5200-6200 自动焊：17元/小时 组装工，贴膜工长白班组装工16元/小时，工时高，综合5000-6000. 免费宿舍，带空调，工作餐每餐补8元， 夜班补助30元。不穿无尘服 每月25号发工资。 电话

南京招个信号工，工资5500加20，限龄:45以内，男:50以内。电话:

1，打磨板料工件，焊疤，去焊渣，去毛刺，倒角，熟悉使用角磨机、行吊等。 2，对打磨设备进行日常维护和操作，保障设备正常运行。 3，监控打磨过程中的质量。 4，有打磨经验的优先。 5，中饭在这边吃。

镇江市京口区招开槽/切割

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 玩具厂目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

本岗位是公司运营的枢纽，负责统筹行政、基础人事管理及业务辅助支持工作。需通过高效协调与执行，保障公司日常运营顺畅，并协助业务团队提升效率。适合喜欢多元化工作、具备较强沟通能力和服务意识的候选人。 行政管理类职责 1.办公环境维护；2.固定资产管理；3.文档管理；4.日常事务协调。 人事类职责 1.辅助招聘；2.考勤与绩效管理；3.员工福利管理。 业务助理支持 1.协助业务进行文档处理；2.上下游客户信息维护；3.基础数据整理。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的安排与协调，保障办公环境高效有序运行。 2、负责来访人员接待工作，展现企业良好风貌，促进内外沟通顺畅。 3、规范管理各类文件档案，确保信息传递准确及资料安全保存。 4、协助开展公司会议、活动及培训的筹备与执行，提供全流程行政保障。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档编辑与处理能力。 2、具备优秀的沟通协作能力，能够妥善处理多方关系。 3、做事严谨认真，责任感强，具有积极主动的服务态度。 4、热爱行政管理工作，有意愿在企业成长过程中发挥自身价值。

岗位职责: 1.处理公司行政事务，确保办公环境的维护。 2.熟练运用办公软件进行数据收集与整理。 3.支持团队成员，协助项目的执行与推进。 4.完成上级指派的其他行政相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神。 2.能够高效地完成上级分配的行政事务工作。 3.对数据处理有一定的理解和实践经验。

馨提示： 人事专员+前台！ 此岗位单休！！介意者勿扰 职位详情 岗位要求：大专以上，爱笑热情，性格外向。 朝九晚六，不加班，年轻团队，氛围好！ 岗位职责： 1、负责来访人员接待，做好登记工作； 2、负责简历筛选，面试邀约等； 3、入职离职办理，做好人才跟踪跟进，人才库 晋升制度： 人事助理/专员--人事主管--人事副理--人事经理 薪资待遇： 邀约部底薪4000（3200无责，800绩效）+提成+奖金+五险+团队聚餐等 主要负责初试底薪4200+提成+生日节假日礼物等

招行政专员 岗位职责： 年龄年龄23-35岁， 工资水平试用期3500，转正以后4000，2个月试用期，年龄23-35岁，熟悉基本办公软件操作！ 1.负责前台日常值守，热情接待来访客户、候选人等，做好登记引导； 2.负责员工宿舍基础管理，包括入住/退宿登记、卫生安全核查，协调解决宿舍常见问题； 3.统筹宿舍租金、水电等费用的票据收集、核对，按制度办理请款手续并跟踪进度； 4.负责办公用品采购申请、发放及库存管理，保障供应； 5.负责公司快递、信件收发登记，做好费用控制； 6.协助组织内部会议、员工活动，完成上级交办的其他临时性行政工作； 7.员工考勤管理，包括考勤数据收集、汇总，异常考勤初步核对与反馈。 8.日常费用报销，包括票据合规性检查、报销单填写规范核对，按流程提交至财务部门大旺

1.专业要求：具备建筑工程、土木工程等相关专业背景，大专及以上学历，熟练掌握钢筋加工、建筑结构等方面的专业理论知识。 2.经验要求：拥有5年以上钢筋加工领域从业经历，其中至少2年担任管理职务，熟悉钢筋集中加工的工艺流程、技术规范及质量管控标准。 3.技能条件：能熟练操作CAD、BIM等绘图工具，具备识读复杂施工图纸的能力；计算机应用熟练，精通常用办公软件及项目管理相关系统。 4.管理素养：具备较强的团队组织能力，善于统筹安排、指导培养团队成员，提升整体工作效能；沟通协调能力强，可高效对接内部部门与外部客户。 5.综合能力：具有良好的问题分析与应急处置能力，能够快速解决生产过程中的突发状况；工作作风认真细致，责任心强，具备较强的执行意识和成本管理观念。包吃住， 上班时间：按项目进度安排 上班地址：根据公司项目分配

通过软件负责招聘人员，沟通邀约面试，每天6小时，公司提供账号

岗位职责： 1、负责简历筛选，及时更新招聘需求并发布职位信息； 2、进行电话邀约与初步面试，对候选人情况进行前置评估； 3、跟进招聘全流程，掌握候选人意向动态，协助发放入职通知； 4、每日汇总招聘数据，定期开展复盘与分析工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备一定招聘实操经验； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，主动性强，善于协调，能灵活处理各类问题，职业素养良好； 3、熟悉招聘各环节流程，熟练使用各类招聘工具，拥有较为丰富的招聘实践经验。

8小时工作制，无销售 缴纳五险 提供宿舍当天安排 综合薪资4K-8k

岗位职责: 1.制定并落实招聘流程，保障招聘工作有序高效推进； 2.灵活使用各类招聘渠道与工具，精准搜寻并筛选合适候选人； 3.负责面试的组织与实施，综合评估候选人的专业能力与岗位匹配度； 4.维护招聘相关数据，包括候选人信息库及面试评价记录； 5.协同团队协作，及时应对和解决招聘过程中出现的各项问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能顺畅对接团队成员与求职者； 2.工作积极主动，责任心强，能够在高强度环境下稳定输出； 3.拥有良好的统筹规划能力，可同时跟进多个岗位的招聘进程； 4.具备团队协作意识，适应高效、快节奏的工作氛围； 5.熟悉人才市场动态，能熟练运用多种招聘手段与资源。 方向：有猎头从业经历者优先，需具备高端岗位招聘实操经验

1、全面统筹公司人力资源管理与人才发展相关工作。 2、拟定公司人力资源管理的指导方针、规章制度及政策，并就团队建设提供可行性建议。 3、牵头编制人力资源开发的长期、中期及年度规划，推动并监督各项计划落地实施。 4、主导制定人员招聘、岗位调动、绩效考核、职级晋升、奖惩机制等人事管理制度与执行标准，并确保落实到位。 5、协调并指导人力资源部门与各业务部门在人才引进、培训发展、绩效评估、薪酬管理及员工离职事务中的协作推进。 6、统筹人力资源管理相关费用的预算编制与审核，保障人力成本的合理配置与高效使用。 7、快速响应并妥善处理公司在经营管理过程中出现的重大人力资源相关事项。

岗位职责: 1、负责施工人员资格及公司资质审查相关材料的整理与准备 2、协助项目经理开展工作：编制项目实施方案，进行多方沟通协调，统筹项目进度，统计工程量，完成项目预决算工作，需适应江苏省内短期出差 岗位要求: 工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，性格开朗，具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够接受出差安排 任职资格: 大专及以上学历，电气、电力工程等相关专业优先考虑，具备相关工作经验者优先，熟练使用PS软件者优先录用 薪资待遇 1、薪资可面议，无经验者提供系统培训 2、完善的休假制度：享受带薪年假及国家法定节假日 3、健全的福利保障：包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；另提供出差补贴 4、舒适整洁的办公环境 5、广阔的职业发展通道 工作时间: 上午8:00-12:00，下午1:30-6:00，周末双休 我公司是一家基础扎实、处于快速发展阶段的企业平台，重视人才培养，员工拥有良好的成长空间

岗位职责： 1.策划并落地企业文化培训方案，强化员工对核心价值观的认同与融入。 2.统筹开展各类文化主题活动，包括内部分享会、团建活动、节庆庆典等，提升团队协作氛围。 3.汇总员工对企业文化的认知反馈，评估实施效果，持续改进传播方式与策略。 4.配合管理层推进文化沟通工作，保障企业理念在组织中的有效传达与执行。 任职要求： 1.人力资源、心理学或相关专业背景，熟悉企业文化建设流程与实践。 2.具备优秀的表达能力和项目统筹能力，能独立完成文化项目的规划与推行。 3.富有协作意识，善于调动员工积极性，推动全员参与文化建设。 4.思维活跃，具备扎实的文字功底，能产出富有吸引力的文化宣传内容。

一、岗位职责： 1.统筹管理项目整体实施，涵盖进度、质量、安全及成本等方面，保障各项建设目标如期达成。 2.成本管控：合理调配资源，严控项目支出，提升工程整体经济效益。 3.现场调度：组织各专业施工团队协同作业，及时处理现场技术难题与工作冲突。 4.对接业主、监理与设计单位：定期汇报工程进展情况，配合监理工作，推动项目有序开展。 5.验收与结算管理：牵头完成工程验收工作，确保施工质量达标；办理工程结算、回款及相关流程手续。 6.应急处置：快速识别并妥善解决施工现场突发状况，保障工程建设平稳推进。 二、岗位要求： 1.建筑工程类相关专业本科及以上学历，具有一级或二级建造师资格或中、高级专业技术职称者优先； 2.具备3-5年工程施工管理经验，熟悉施工工艺流程及现场管理关键环节，可独立应对施工中的技术质量问题； 3.具备良好的计划执行能力、组织协调能力与应急反应能力； 4.沟通能力强，责任心强，具备吃苦耐劳的工作态度和敬业精神。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 负责档案的整理、扫描与信息录入，日常开展档案资料的维护与管理工作，具备数字化档案处理经验者优先考虑。 每日工作时间为朝九晚五，周末双休，如遇特殊情况需加班将提前沟通告知，岗位提供职业发展通道，薪资待遇具体面议。