招聘：项目经理薪资：3000-6000元/月岗位职责负责小区物业服务服务、管理、收费等工作；任职要求有项目经理证书；有一定的沟通能力；有强烈的责任心；有高标准的目标意识

招聘：项目经理薪资：薪资面议招聘：项目经理一名，年纪50以下，有小区物业和政府后勤物业管理经验，坚决服从公司管理，能接受长期出差外地，大专及以上文化，工资待遇面议。联系电话王经理

招聘：钢材市场综合管理部管理员薪资：4000-6000元岗位职责：1、熟悉市场综合性管理工作及钢材市场租赁管理和装卸管理;2、负责市场商户的收缴工作及独立完成各项工作任务，有汽车驾驶证。任职要求：有出色的组织协调能力，有物业管理和钢材市场管理经验优先。工作时间：单休8：00-17:00福利：工作餐/五项社会保险/节日礼物/单休

招聘：招物业项目经理薪资：4000.00-8000.00物业项目经理，需要有3年的工作经验全盘负责小区物业运营，统筹工程、客服、安保保洁安全管理；

招聘因工作需要，现面向社会招聘：项目经理1名，水电维修工1名小区物业工作人员：√保洁3名：负责公共区域清洁√保安2名：负责秩序维护、门禁管理要求：保洁65岁以下，保安65岁以下身体健康、吃苦耐劳、有工作经验者优先。薪资面议，福利齐全，地址：健康街与金马路联系电话：

案场物业经理（储备）1、大专及以上学历，40周岁及以下；物业管理、房地产经营与管理、酒店管理、行政管理专业优先；2、三年及以上高端地产案场物业全盘管理经验。知名房企/高端酒店物业从业经历者优先：3、精通案场服务体系搭建、品质管控、团队管理；4、熟悉物业管理相关法规，具备较强应急处置、跨部门沟通及成本管控能力。简历投递请备注清楚所投岗位名称

学校招聘绿化工若干名，要求65岁以下，需提供体检报告，并有一年以上绿化养护实际工作经验，工作时间早7点到16点。 高新区疾控中心招聘物业经理1名，要求30至45岁，有良好的沟通能力和管理能力，形象好，工资面议，工作地址在虎丘区富春江路疾控中心。

启东市秦潭地区物业项目招收一名物业主管：要求年龄55以下，熟悉物业保洁，保安的现场管理，如果有食堂经验更好，每周向物业经理汇报服务报告，能熟练使用办公软件，普通话标准，会开车；高中及以上学历，工作年限1-3年。主要负责生活区日常保洁、安保、食堂等工作的统筹与监督；品质检查、排班，考勤结算、协调处理诉求等，保障服务质量和安全秩序；完成上级交办的其他管理任务。【工作时间】7：00-17:30、14;00-17:30（11:30-14:00休息）五险、包住、包吃，薪资7000元-8000元，简历投诉，联系

新城区人才家园找下午5～7点的阿姨做饭。两个孩子吃饭。双休1300能接联系

张芝山南兴/农场招聘长白班工人，无需体检，年龄23-50岁。提供工作餐，工人住宿距工作地点3.5公里，条件一般，需自行上下班。大部分岗位薪资为20元/小时，部分年轻人岗位为21元/小时，月工时约320小时，工作稳定。上班时手机需存放于门卫处，需接受佩戴安全帽和劳保鞋，要求至少初中学历。上午9点或下午1点集合。

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因订单暴涨，本场急需加焊工，要有证，扬州仪征需要10名焊工，需要手脚麻利，计件制，最好能适应夜班，两班倒，普通焊丝，综合月工资10000+以上，活长期稳定，需要干活踏实肯干长期稳定，半吊子二把刀勿扰

招食堂厨师长要求：头脑灵活，大锅菜厨师长5年以上经验，做过小碗菜，称重的厨师长3年以上经验，大小锅都玩的顺手，成本管控，会开三轮车，有驾驶证优先下来的兄弟联系我为不耽误双方时间，没达到要求勿扰合作模式：月收入1-1.5W包吃包住，年龄30—50岁地址：苏州市吴江区城南花苑附近老板电话：先电话联系，老板很忙，请勿未沟通就

呼伦贝尔友利物业招聘以下岗位： 1. 物业内勤（多名）：要求心细、会操作电脑，专科及以上学历，懂电脑操作者优先。试用期30天，薪资1500元/月；转正后根据能力调薪，可达2500元/月。 2. 物业经理（数名）：要求45岁以下，执行力强，能带领团队。试用期20天，薪资1500元/月；转正后薪资无上限，能力决定收入。 3. 小区保洁员（数名）：适合本地陪读家长，时间相对灵活，要求干活利索、细心。试用期7天，能者多劳，有经验者优先录用。 4. B证司机：要求踏实肯干、能长期稳定工作，持有B证是硬性条件。 有意者可报名，欢迎自荐或推荐，推荐成功有红包。

杭州齐家物业服务有限公司————————————工作岗位【项目经理】1、持有物业项目经理证，男女不限，无犯罪记录。2.工作内容：统筹小区全维度运营管理，管控保洁、安保、工程及客服团队，处理业主纠纷、落实收费与维保，把控成本合规，对接街道社区，规避各类安全用工风险。3薪资面议。4联系方式：

招聘：物业拓展经理薪资：9000-12000元1、负责地区物业投资拓展项目信息挖掘及踩盘踏勘工作；2、负责有合作意向单位的市场调研并可行性评估；3、参与拓展项目的招投标实施工作；4、参与投资拓展项目的落实与推进；5、参与投资拓展项目合作洽谈及合作关系的建立与维护；6、参与项目合作方案、招投标文件、协议拟定；7、严格按照公司规章制度和流程履行既定的报批手续；8、完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、安保、保洁、工程等各条线工作，监督服务质量与执行标准 3. 编制并落实年度预算及费用管控方案，合理控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制，维护良好社区关系 5.组织开展员工培训与团队建设，提升一线服务人员专业能力与服务意识 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等至少一类业态管理流程 2.熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户服务意识 4.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先 5.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力

【招聘】工业园区物业经理 工作地点： 太原市尖草坪区向阳店南码头2号（邻近太原市二电厂） 薪资范围： 4500-5500元/月（具体面议） 岗位职责： 负责园区整体运营管理，统筹园区日常物业运维工作； 协调园区内水、电、蒸汽等能源设施的运行维护，保障园区能源供应稳定； 对接园区入驻企业，协调处理租户诉求，维护良好的客户关系； 负责园区客户接待工作，配合招商及商务洽谈； 负责园区整体安全管理及突发事件应急处置。 任职要求： 年龄35-55岁，身体健康 具备工业园区或产业园区物业管理经验； 了解水、电、蒸汽等能源设施基础知识者优先； 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识； 责任心强，工作踏实，能适应园区一线工作节奏。 福利待遇： 园区提供食宿 薪资4500-5500元/月，具体面议 工作环境稳定，发展空间好 联系方式：乔总

月薪4000左右，会操作电脑

物业公司直招：1、高压值班电工2名（做一休一或长白班、长夜班），薪资3800～4200/月2、工程维修1名，持低压证，做五休二，薪资4500/月。联系方式：刘女士工作地址:鼓楼区热河南路37号（华扬大厦）

工作认真，耐劳

免费工作餐：公司提供免费三餐工作餐，5A级餐饮 标准，饭后甜点、水果、 酸奶！每月节省餐费近千元！ 美容SPA · 全国连锁公司 诚聘：行政礼仪前台（接受无经验，纯文职不销售） 工作内容： 1.登记、记录预约信息并反馈及时转达； 2.到店客户资料查询、待客前等相关准备工作； 3.负责客户引领接待等相关工作 薪资待遇： 工龄奖300-900/月 包吃包住，2个月转正，缴五险 工作轻松，无经验可做 上班时间： 八小时排班制 月休4-6天，每周至少休1天 环境好、氛围佳、稳定轻松，零基础有人带

学校招聘绿化工若干名，要求年龄在65岁以下，需提供体检报告，并有一年以上绿化养护实际工作经验，工作时间早7点至16点。 高新区疾控中心招聘物业经理1名，要求年龄在30至45岁之间，具备良好的沟通能力和管理能力，形象好，工资面议，工作地址为虎丘区富春江路疾控中心。

苏州新区高新区疾控中心招聘物业经理、电工（高低压）。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

18-40周岁，经验不限，缴纳五险一金，法定节假日正常休息，单休

主要职责 1. 采购管理：负责部门临床试验办公物资的采购申请、需求合规性审查、供应商对接、入库登记及台账维护、异常情况沟通处理等工作，确保物资供应及时、有序。 2. 会务支持：协助行政经理开展CFDI核查、区域研究者会议等会务保障任务，统筹安排场地、物料准备、行程衔接、现场执行等环节的后勤支持，保障核查与会议过程规范、顺利推进。 3. 行政支持： 1) 负责部门通讯录的更新与维护，保障跨部门信息传递准确高效； 2) 协助组织部门人文关怀活动，增强团队凝聚力与员工认同感； 3) 负责新员工入职行政制度宣导及智能机器人日常运维，涵盖流程说明、制度解读等内容，助力新人快速适应工作环境； 4) 配合完成各类行政数据的收集、统计与上报，确保业务协同信息畅通无阻。 任职资格 1. 本科及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业优先，具备行政类工作经验或实习经历者优先； 2. 熟练掌握 Office 办公软件（Word/Excel/PPT 等）及 AI 工具，能够高效完成台账记录、通讯录更新、文档编辑等事务； 3. 具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，能独立应对日常行政工作事项； 4. 工作认真细致、责任心强，具有较强的服务意识，能及时响应部门员工及业务端的各项需求。

综合办公室事务： 1、负责发票处理及财务报销相关事宜（每季度一次） 2、简单文档资料的整理与归档工作 3、银行、税务、工商等相关事务（偶尔办理） 4、公众号内容编辑与发布 * 5、协助开展招聘工作（偶尔）、劳动合同到期续签、公积金缴纳及五险一金对接事项 6、每月工资发放、考勤统计等相关工作 7、完成办公室交办的其他日常事务 业务对接： 1、论文期刊及技术报告等写作安排，并同步更新信息表 *（涉及上游机构沟通与下游交付） 2、继续教育课程学习与进度跟进 * 3、学历相关事务的协调与对接 4、专利事项的沟通与推进 5、消防相关工作的对接与落实

岗位职责： 1. 日常调度： 负责团队的日常排班、人员调配，确保工作流程顺畅，不出现断岗、缺位情况。 2. 现场管理： 监督工作现场纪律，严格执行公司操作规范，发现问题及时纠正处理。 3. 数据统计： 汇总每日/每周的产量数据、考勤记录，确保报表准确无误并按时提交。 4. 沟通协调： 做好上传下达，向组员清晰传达工作要求，同时收集一线反馈，协调解决工作中出现的突发问题。 5. 培训带教： 负责新入职员工的岗前基础操作指导及安全培训，帮助新员工快速适应岗位。 6. 后勤保障： 关注员工动态，协助处理员工在工作中的基础生活需求，稳定团队氛围。

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