岗位名称：施工现场管理人员；土木工程管理专员；工程协调员。岗位要求：1.负责现场施工管理，能看懂电力、土建施工图；2.具备施工经验，熟悉操作规程和验评标准；3.有成本控制意识，有良好的现场组织、调度能力。薪资待遇：月薪6000~8000元，提供五险一金。

岗位名称：实习生（建筑工程领域）；岗位要求：1.能吃苦耐劳；2.对事有责任心；3.建筑工程相关专业，大专及以上学历；薪资待遇：1.实习期薪资：3000元/月；2.正式工薪资：保底4500元/月（根据实际工作表现决定）。

南通招聘电焊工5名、小工2名以及管理人员1名。

招聘一位市政潜水员兼带班施工队长，要求有市政管道清淤，检测，光固化等非开挖经验，会做简单资料，有B照吸污车操作经验优先。年龄30到45岁薪资面议。

招聘工地长期协管人员。要求年龄55岁以内，身体健康，听从指挥。负责工地杂活、安全管制及传递信息等工作。月薪4500元。

招聘：检维修项目急需，施工队长，班组长，技术员等施工管理30人700元/10小时，加班累计另计。包吃、住（宾馆）、行、劳保上线时间左右，工期20天左右工资：人走账清有经验者联系：李（同步）

青岛宏达海洋石油工程有限公司南通市海门燕达车间预制车间内施工，环境干净，住宿方便有空调一：管工15名工资：450–470/8小时可以包口二：学徒辅助30名工资：260/8小时三：白钢碳钢焊工15名工资：550/8小时可以包口文员统计一名安全员一名商务技术一名车间内施工，环境干净，住宿方便有空调，被褥和工服都有，不用带，管工需要面试懂得单线图纸，能带辅助独立施工管住，不管吃，。年了18—55周岁身体健康管住不管吃联系电话：

岗位名称：塔吊信号工；工地工程师；实习生（塔吊信号工岗位相关）。岗位要求：1.有较强的责任心和安全意识，负责指挥塔吊进行吊装作业；2.有塔吊信号工作经验，能够熟练操作塔吊信号设备；3.身体健康，能够适应工地工作环境，接受加班安排。薪资待遇：塔吊信号工工资为月薪人民币5500元，工地全结束结清帐；公司提供生活费支持，具体数额为每月人民币5000元；加班有额外收入。提供住宿条件，宿舍在工地旁边，可自己烹饪简单饭菜。提供单人间住宿。应聘者需通过三甲医院体检，体检报告作为入职的必要条件。

南通寻找两名带班人员，为期十天半个月左右，负责项目为南通地区的某个项目。

单位招实习生，实习生能有补贴吗？。

招聘焊接修磨工，人数4名，薪资按计件计算，综合收入5000-9000元。要求会使用磨光机和行车。女性年龄50岁以下，男性年龄53岁以下。

招聘校型工，要求有火焰校型相关工作经验，会使用行车，年龄50岁以下。试用期薪资3000元，后期综合薪资5000-9000元。

招聘校型工3名，薪资按计件计算，综合收入5000-9000元。要求有火焰校型相关工作经验，会使用行车，年龄50岁以下。

[玫瑰]因业务扩展招保洁员若干名可兼职可全职有意向私聊[微笑]

[红包]招装卸工，长白班，大龄工55以内都行班次一：8点半到岗，班次二：12点到岗，工作时长8-12小时不等，周结工23/小时，长期工25元/小时。没活等着也算工时，包工作餐，不扣吃饭时间！要求：能吃苦，服从管理，听从安排。地点：禄口机场，金灵

甘肃省内高速项目招聘以下岗位：路面项目负责人1名，路面摊铺碾压施工队长2名，沥青拌合站站长1名，沥青站水稳站操作手各1名，路面技术员1名，摊铺碾压劳务队1家，运输车队队长1名，项目内勤1名，摊铺机司机1名，双钢轮司机2名，以及其他路面施工岗位。 以上岗位要求必须具有高速公路施工工作经验，常驻项目，且能在甘肃省内随时调动，不局限于一个项目。 有意者可报名，请转发介绍。

招聘3名工程实习生,实习地方周口项城市区，电话联系：。

招聘带班人员，工作期限十天。 岗位职责： 1. 工完场清，料具收好，车辆停放在指定位置。 2. 使用对讲机和手势时，按照现场规定执行。 3. 遇到恶劣天气应停止作业，不强行施工。 4. 节约油料，避免长时间怠速。 5. 在新场地或接到新任务时，先询问清楚再开始工作。 6. 配合监理和业主的检查，及时整改，整改完成后进行复验。

辽宁辽冠建设工程有限公司现招聘现场施工协调员1-2人。 岗位职责包括：负责常驻施工现场，进行现场监工，监督施工落实情况；负责现场多方协调，对接班组、甲方、监理，处理现场各类事务；负责项目各类外勤跑办工作，资料对接，现场报验，跟进项目手续；及时上报现场问题，做好现场记录，并完成领导安排的其他相关工作。 任职要求：土木工程专业毕业，大专及以上学历；能驻工地，吃苦耐劳，沟通能力好，善于现场协调；会看施工图纸，了解基础施工规范；应届生或有现场经验均可，踏实肯干者优先。 薪资福利：月工资3500-4000元，缴纳五险，如无项目驻场，周末及节假日正常休息。

大家好，我这里找一个带班管理人员一个，跟过旋挖机的，经验丰富的，我现在打的是房建桩，[握手]有意者联系我

办公室文员、行政等等

要求： 18-25周岁，性格外向活泼男女不限 工作内容：酒吧服务生，抖音宣传 夜市 对 薪资待遇：无责任底薪4000+15%提成， 综合薪资8000-10000，月休3天 工作时间：晚上6.30一凌晨2点

【岗位职责】 行政支持：负责办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与领用、快递/文件收发等日常行政事务； 面试：需要面试一线员工并做好记录及时反馈业务团队及招聘部； 培训组织：协调培训师与候选人时间，安排培训时间，发送培训通知及注意事项； 候选人接待：负责面试现场的接待、填表、引导及基础面试资料准备； 数据记录：统计面试到场率、面试反馈汇总，协助维护人才库； 其他事项：协助上级完成员工入职准备、活动组织等临时性工作。 【任职要求】 学历：全日制大专及以上学历，专业不限； 经验：有行政、人事助理、面试或相关工作经验优先 技能：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT） 软素质： 沟通表达清晰，有服务意识； 做事细致、有条理，能多任务并行； 对与人打交道不排斥，能耐心对接候选人； 【薪资福利】 薪资待遇：底薪2300+全勤200+绩效+年陈奖（半年即有）+节假日福利 上班时间：8:30-18:00，月休4天

【岗位职责】 1. 公司主营业务为餐饮本地生活，负责大众点评线上门店代运营（有餐饮相关经验者优先），附加业务包括抖音、小红书、大众点评的达人探店。主要招募餐饮代运营能手及小红书策划方面人才。（主要根据擅长方向分配：若擅长线上运营、数据分析则主做运营；若擅长策划、出方案、有网感则主做策划PR。） 2. 操盘大众点评平台和小红书策划，把控从套餐策划到活动提报的全流程，提升门店曝光量。 3. 紧盯核销率、好评率、搜索排名等关键数据，通过分析优化策略，用数据驱动门店营业额增长。 4. 公司有固定摄影团队和设计师，运营人员无需负责拍摄和后期剪辑PS等工作。 第一模块（主做） 1. 负责大众点评平台的内容策划与日常运营，提升店铺曝光与用户互动； 2. 根据商家需求优化门店信息，维护评价内容，提升用户转化率； 3. 策划并执行线上营销活动，提升平台活跃度与用户参与度； 4. 跟踪平台规则变化与行业趋势，及时调整运营策略； 5. 协同商家完成信息更新与服务优化，保障平台内容准确性。 第二模块（辅助参与，公司有专业策划团队） 1. 制定并执行餐饮品牌营销策略，提升品牌知名度与市场影响力； 2. 策划线上线下营销活动，推动门店销售业绩增长； 3. 分析市场动态与消费者需求，优化营销方案与推广渠道； 4. 协助完成媒介投放任务，监控投放效果并及时反馈； 5. 负责BF输出、投流反馈及结案复盘； 6. 配合团队完成客户提案及日常沟通支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有餐饮运营经验或做过小红书、抖音策划者优先。（若有经验或能力优秀者，学历大专也可，欢迎私聊咨询） 2. 熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件。 3. 经常使用大众点评、抖音、小红书，对网络热点有敏锐感知。 4. 性格开朗，善于沟通和协作，工作细心，责任心强，具备创新思维。 【薪资待遇】 1. 底薪5-7K + 提成 + 奖金 + 年终奖（工资面议，不设上限）。 2. 上班时间9:30-18:30，周末固定双休，法定节假日按国家规定休息。 3. 入职缴纳五险。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件整理、会议支持等 5. 维护前台区域整洁有序，营造温馨友好的第一印象 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.普通话标准，具备基础英语问候能力者更佳

【招聘人事文员'专员】 一、工作性质： 1、工作内容:发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 二、薪资待遇 模式一:底薪5000加提成综合薪资 8000-10000上不封顶 模式二:50%纯提成综合15000以上，上不封顶 每月发两次工资。 2、工作时间9：晚上6：00每周礼拜天休息 三、任职资格 1、年龄16-35，不要学生 学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保物品交接清晰、及时、无误 4.协助日常行政事务，如办公用品管理、会议室预约与布置等 5.配合完成考勤统计、数据录入及其他临时交办任务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快，具备基础文书处理能力 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责日常文档整理、数据录入及办公系统信息维护 2.协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 3.处理基础人事支持工作，如入职资料整理、考勤统计等 4. 接待来访人员，接听并转达电话，保障前台事务有序运转 5.配合团队完成临时性行政支持与跨部门协作任务 任职要求： 1.普通话流利，具备良好的沟通表达与理解能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.责任心强，细致耐心，具备基本的多任务处理能力 4.年龄18-30岁，接受应届毕业生，无经验者可带教培养 5.认同扁平化管理文化，愿在人力资源方向长期发展

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政、前台或助理类实习或工作经验者优先 5.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神