该职位侧重于食堂管理工作 管理职责包括： 1.日常行政事务的统筹与执行 2.后勤保障工作的组织与落实 3.行政相关费用的预算管控 4.会议活动及对外联络协调 5.管理流程的规范化与制度建设 6.文件档案的整理与归档管理 7.采购工作及资产登记管理 8.信息化系统的应用与维护 9.产业园日常运营的协助管理 任职资格： 工作经验要求：需具备5年以上行政管理岗位工作经验，其中至少3年为团队管理经验，全面掌握行政管理体系各环节操作流程，具备扎实的实操基础和团队领导能力，能独立主导公司行政体系运作，带领团队高效推进各项工作任务。 大型企业背景优先：曾在大型企业或集团化组织担任行政主管、行政经理等同类职务者优先考虑，具备应对复杂行政事务的能力和跨部门资源整合经验，可有效解决综合性行政难题，持续优化企业行政管理效能。

工作内容： 1、行政管理：统筹行政后勤事务的计划制定、任务部署及执行监督； 2、后勤保障：确保企业生产经营安全合规，实现重大安全事故零发生目标。 3、资产管理：实时掌握物业资产状况，推动闲置资产有效利用，落实资产保值与增值工作。 4、环境维护：组织实施5S管理督导，负责公司内外部环境的绿化、清洁及日常维护，保持办公环境整洁美观。 5、食宿服务：全面负责公司食堂运营与员工宿舍管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2、5年以上大型集团企业同岗工作经验，熟悉各类后勤事务处理流程； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效完成内外部沟通协作； 4、具有较强的服务意识和团队管理能力，能够持续提升团队整体效能； 5、具备敬业精神，认同公司企业文化，能承受工作压力。

岗位职责： 1.制定企业行政战略规划与管理制度，优化办公管理流程体系，监督执行进度并定期向管理层汇报落实情况 2.汇总行政工作相关数据并进行统计分析，形成报告，结合数据分析结果为公司运营发展提供可行性建议 3.落实年度行政工作计划，合理管控行政支出，保障日常行政事务高效有序运行 4.协调员工与各部门以及上下级之间的沟通联动，开展员工思想引导，及时受理并处理员工反馈问题，化解内部矛盾，增强团队协作氛围 5.组织并统筹公司各类会议与活动的安排实施，全面负责公司对外对内接待工作的组织与执行 6.动态收集并跟进各部门发生的各类突发事件及事故处理进展，督促行政文员完成事故情况的整理与上报 根据当年公司实际经营状况，推进办公成本与人力成本的合理压缩与管控 7.统筹办公物资的采购、登记、分配与使用管理，监督办公环境的清洁维护与安全管理 8.承担公司机密信息保护及相关法务事务，规范管理公司重要文书、印鉴的保管与使用流程 9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置

岗位职责： 1.统筹管理行政后勤团队日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理，确保员工住宿、餐饮供应、环境绿化、清洁卫生及设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。 2.负责行政物资的预算编制、采购执行、仓储管理与发放调配，实现资源科学配置与成本有效控制。 3.牵头搭建并推进公司EHS（环境、健康与安全）管理体系运行，组织实施体系评审与改进，确保符合国家及地方相关法规和行业规范要求。 4.主导编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案；组织全员安全培训教育，提升员工安全素养与实操能力。制定年度应急演练计划，并牵头实施各类演练活动，增强企业应急处置水平。 5.承担与政府应急管理、消防救援、生态环境等主管部门的对接沟通与迎检协调任务，保持稳定良好的外部协作关系。 6.建立健全公司级安全巡检、专项检查及隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环落实到位。 7.审核特种设备使用及高危作业（如动火、高空、有限空间等）的安全方案与防控措施，确保高风险作业全过程受控。 8.负责消防系统规划建设及日常运维管理，组织定期检测与保养消防设备设施；主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查分析、报告撰写与后续处理，推动预防措施落地执行。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验，其中至少3年担任经理级或同等管理岗位。 2.熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3.具备较强的团队管理能力，良好的跨部门沟通协调与复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件应用。

按照公司办公室的职责范围，主持办公室的日常行政工作。 协助经理召集全公司员工大会、经理办公会议等，做好记录，负责督促检查会议决议执行情况。三、在经理领导下，负责组织起草总公司工作计划、总结决议、报告、规章制度等文件。负责编排主要活动日程表。四、据公司领导指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。负责公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办工作。

岗位职责： 1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项; 2.送货系统; 3.采购事项的审核并跟进； 4.对接供应商及账单核算; 5.领导需要安排的其他事项； 任职要求： 1.年龄25-40周岁 2.有3年以上相关经验优先，有管理协调能力 缴纳五险，单休

岗位职责： 1.负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理，统筹员工社保、公积金的增减、封存、转移等操作，做好劳动合同与人事档案的整理归档，组织实施招聘与培训相关工作； 2.按照工作需求，完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务； 3.组织开展公司社保年检工作，配合完成社会保险及公积金缴费基数的审核调整； 4.负责员工考勤汇总、薪资核算以及绩效考核执行等薪酬人事基础工作； 5.承担公司对外宣传事务、商务沟通协调及客户来访接待工作； 6.负责合同文件、公文资料的分类归档与日常管理； 7.处理公司日常行政事务，如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等； 8.配合完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：5~10年人事行政相关工作经验 岗位福利：双休 教育背景：正规大专及以上学历

1、负责厂区日常后勤保障工作 2、具备良好的沟通表达能力，承担厂区对外联络事务（具备政府资源者优先） 3、妥善协调公司与厂区之间的各项事务 4、熟悉企业整体运营模式，精通各部门工作流程，具备优秀的团队管理能力 5、大专及以上学历，持有驾驶证并能熟练驾驶

一、岗位职责： 1、制度管理：负责企业行政管理制度的建立与完善（涵盖考勤、办公流程、固定资产等），确保制度与公司发展阶段相匹配并满足合规性要求； 2、监督制度执行：定期巡查各部门制度落实情况，针对执行偏差及时优化调整相关条款； 3、后勤保障：统筹公司车辆调度、食堂运营等后勤事务；负责水电、网络、空调等基础设施的日常巡检及故障应急处理；会议与活动组织：主导公司级会议（如周会、月度复盘会）的全流程安排，包括场地协调、设备准备、会议记录撰写及纪要发布，并跟踪决议事项推进进度，保障落地成效； 4、内外沟通与关系维护：联动各职能部门收集行政需求，协调解决支持类问题（如跨部门协作机制、资源分配）； 5、外部对接：对接政府机构、供应商（如办公耗材、物业单位）及合作方，办理证照手续、参与合同协商等相关事宜；企业文化与员工关怀：组织实施员工福利项目（如节日慰问、健康体检、团队建设），落实员工关怀举措（如生日祝福、婚丧探望）； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具有较强的文字表达能力； 2、掌握行政管理、企业管理或公共事务管理相关理论知识，了解办公自动化系统及流程管理方法； 3、5年以上行政领域工作经验，其中至少3年担任行政主管或以上管理职务；有制造业、互联网、环保行业背景者优先考虑； 4、精通Word、Excel、PPT等办公软件，可独立完成行政报表制作与数据整理分析； 5、具备良好的统筹协调能力、沟通执行力，善于应对突发状况，抗压能力强；

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

南闸驾驶员 任职要求：45岁左右，B 证，还要有上岗证的 要自行装卸货的，不跑长途，货车10-20吨的 待遇240-250元/天，每天8小时，提供工作餐 入职缴纳社保。

苏州太仓需要管工 年龄50以下，负责看图下料，看图拼装组对管路，按图纸定位设备，熟悉机械三视图图纸，有机组管路组对安装经验，会氩弧点焊 工资52.5一个小时 以上包吃住工作餐，加班工资一比一，不体检，工期一到三个月，工时出来2天结清工资，

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1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

深圳市汇合发展有限公司，是招商银行工会全资附属子公司，为招商银行专属后援服务机构，前身为1992年12月成立的深圳市蛇口招银服务有限公司。公司立足深圳，服务覆盖全国，目前已设立40家分公司，在岗员工超14000人。 岗位职责：非销售类岗位！！！纯文职工作，请勿再咨询是否涉及销售——本次招聘为文员岗位 1、负责数据整理与报表编制、撰写相关文字材料； 2、协助组织培训活动，包括培训场地安排、物资准备等工作； 3、配合主管开展支行服务监督，通过线上方式抽查员工仪容仪表、合规执行情况等； 4、完成上级交办的其他事务性工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过30周岁，专业不限； 2、形象良好，言行举止自然得体，具有亲和力； 3、具备较强的沟通表达能力，富有团队合作意识，恪守职业操守，责任心强。 工作时间： 8:30-17:30，午休2小时，周末双休 福利待遇：入职即办理五险一金、享受带薪年假、过节费、行庆费、或有年终奖励、配备定制行服、定期组织健康体检、不定期开展团建及下午茶活动 注： 1、劳动合同由汇合苏州分公司签署，派遣至招商银行苏州分行提供支持服务； 2、本次招聘不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用

连云港海州区钢结构机加工厂招聘铆焊车间主任 要求具备三年以上相关工作经验，熟悉图纸识读与生产流程 具备人员调度及现场管理能力，能够高效组织车间作业 工作时间为长白班，每日7:30-17:30，中午休息1小时 月薪4000-7000元，提供住宿及工作午餐

岗位职责: 1.负责硅溶胶铸造工序的班组管理，保障生产流程有序进行 2.跟进生产各环节，及时处理现场异常，确保产品品质达标 3.与组员保持良好协作，合理调配工作，提升整体作业效率 任职要求: 1.具备较强的沟通意识，能准确传达工作信息并与同事有效配合 2.工作责任心强，能按时保质完成上级安排的各项任务 3.拥有团队协作观念，适应集体作业环境，积极达成团队目标

熟练掌握电脑文字处理

岗位职责： 1、产销协同与计划调控：每月汇总整理产销会议所需基础数据，提出“报数调整”建议及相应的调控措施；审核月度原辅料采购需求计划，视情况实施采购执行层面的干预，确保物料齐套；针对重点客户及节假日期间的低温产品需求，制定专项供应保障方案，提前锁定生产资源与物料储备，并在节假日后完成保供总结复盘。 2、产能规划与产线提效：依据年度预算目标，将生产基地产量目标分解至月度及周度，制定并跟进产能利用率提升方案；主导小品类SKU结构优化及产线切换策略（含复原乳包材的周期性切换），降低换型频次与损耗；联动设备、工艺、质量等职能部门，推动产线柔性化改造与生产流程持续优化。 3、呆滞物资全流程管控：对原辅料、半成品及成品开展呆滞风险预警；组织生产、研发、销售等多部门协同制定消化处理方案，跟踪执行进度直至闭环完结；建立责任追溯与损失挽回机制，输出呆滞成因分析报告并制定预防改进措施。 4、运营数据分析与可视化呈现：每周整理关键运营数据，编制运营周报；负责月度经营会、季度汇报及年度总结所需数据的清洗、口径统一与图表化展示；牵头梳理BI系统及大数据平台优化需求，协同IT部门推进报表和数据看板的迭代升级。 5、团队协作与流程建设：组织运营中心周例会，部署重点工作任务并跟踪闭环反馈；持续推进计划、排产、调度相关流程的标准化与系统化建设；制定低温业务组年度工作目标及绩效责任书，监督执行进展并根据实际动态调整。 6、预算统筹与战略项目支撑：牵头开展年度原辅料预算、产能利用率目标设定及产量分解的测算与落地实施；为重大资本支出项目、新品上市推广、信息系统升级等重点项目提供专项计划支持与方案制定。 任职资格： 1、本科及以上学历，食品科学、乳品工程、工业工程、物流/供应链管理、信息管理等相关专业； 2、6年以上乳制品或快消品冷链领域计划/供应链管理工作经验，其中至少3年团队管理及项目统筹经验； 3、具备出色的跨部门协作能力与突发事件应对处理能力。

【岗位职责】 1.定期开展部门数据整理与分析，形成并提交阶段性报告； 2.负责部门行政事务的协调对接，推进各项流程高效执行与落实； 3.对接用印管理，负责档案资料的归集与系统化梳理； 4.运营部门微信公众号，需掌握秀米等编辑工具，具备校园社团类账号运营经历者优先。 【应聘要求】 1.全日制本科或硕士在读，26、27年毕业或可保证充足实习周期（能连续实习6个月者优先）； 2.熟练操作Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件； 3.具备较强的逻辑思维、沟通协作能力及主动工作意识。

1、收集和整理生产数据，数据统计分析，报表管理。2、生产计划跟踪，协助生产管理。3、仓储物料管理4、领导安排的其他工作

江苏启东板式家具工厂招聘: 三条生产线分别生产：办公家具、全屋定制、教育家具 1、封边主管1名 工作内容：负责平时异形封边，懂得调试极东高速封边机，异形封边机等，监督与分配其他人员封边机工作 2、免漆板异形师傅3名 工作内容：负责免漆板造型，转角圆弧等全能型 3、打包主管1名 工作内容：负责打包产品分类，具备板式修补能力，管理好与分配好打包的所有人员工作 4、电子锯熟练工2名 4、封边熟练工2名 5、雕刻机数控操作工2名 6、洗板包装工5名 7、办公与全屋定制家具安装与试装师傅10名 以上工作男女、年龄不限，夫妻工最好，包吃包住，住宿房间单间带有空调      有能力者工资好谈，二把刀勿扰（本广告长期有效） 地点：江苏省启东市江洲路19号 联系电话：卞女士

前台接待卫生端菜

精通电脑，熟练各种办公软件，有一定的责任心！