渠县园区商务酒店招酒店主管一名，28---35岁，主要负责茶楼管理，带茶楼的简餐按排与管理，联系电郑

招聘1：销售、数名、2：人事经理数名待遇：底薪3500元/月+提成（综合7000元/月+）要求：年龄25-55岁，初中文化以上，会简单电脑操作，新手小白都可以，不会可教！上班时间：周一至周六，上午9点—下午4点月休：4天

通风配件区域经理

职位描述工作内容：1、负责酒店住宿、餐饮、茶楼的筹备开业、日常经营管理工作。2、制定经营方针、建立建全各项规章制度。3做好人才招聘、培训和考核，重视员工思想和生活，提升酒店的服务品质和员工素质。3、负责安全管理，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全。4、负责后台日常维护和数据运营分析，制定营销计划，提升排名，随时调整策略价格，做到收益最大化。5、与投资人进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效。6、负责做好酒店与各界人士的公共关系，寻找客源市场和发展目标，拓展以酒店附近商圈为核心的潜在客户，抓好重要客人的接待工作，塑造良好形象7、负责OTA运营及新媒体运营。岗位要求：有新店运营经验，较强的组织管理、沟通、协调、销售能力。职位亮点：潜力酒店，发展空间不受限

酒店招聘前厅主管工资3500至6000电话：

一、工作时间:朝九晚五，周末双休；以及国家法定节假日放假。具体时间上午9:00-12:00中午休息2个小时，下午14:00-17:00二、岗位职责:（一）对团队规划师进行日常管理与辅导，提供销售知识与产品知识等必需培训；协助总监完成本单位的日常管理工作，传达及执行公司文件精神，贯彻落实公司的各项规章制度；进行招募和组织发展。（二）支持团队规划师的日常管理、计划书的制作、各项信息的及时告知与传达、各种资料的及时收集与转交以及签约、解约资料的收集与办理。（三）监督管理团队销售行为，遵守诚信合规展业原则，主动防范个人及所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题，监督团队切实履行反洗钱法律义务。（四）服从公司、总监领导，积极完成公司、总监交办的其他工作。三、应聘要求:（一）大学本科及以上学历；（二）具有经济、财税、法律、工商、行政、医疗、教育等行业从业经历；（三）年龄28周岁至45周岁，特别优秀者经总部审批可放宽一定条件；（四）具有所在区域户籍或在所在区域3年以上长期稳定居住；（五）身体健康、诚实守信、品行良好、个人征信记录优良、无违法犯罪记录、具有较好的社会交往和学习能力；（六）通过保险基本理论和保险专业知识培训，并通过公司执业资格考试认证；（七）监管机构和公司要求应具备的其他条件。四、福利待遇:1、薪资:基础薪资3K+绩效+奖励+管理+提成+补贴；2、购买医疗，养老，重疾、意外，住院保险；3、节日福利：入司满3个月以上员工享受各项节日、生日惊喜等；4、每周一次下午茶和每月一次团建活动：晋升总监后月度基本工资1W+绩效+奖励+管理+提成+补贴。

【招聘】综合主管岗位描述：行政与人事相关方面的管理工作。任职条件：1、学历：要求大专及以上，工商管理、人力资源、行政管理等相关专业；2、2年以上行政、人事管理及以上职位管理经验；3、熟练使用办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）；4、有良好的敬业精神和职业道德；5、善于协调、沟通，具有亲和力、判断能力、决策能力、计划能力；6、有C1驾驶证；薪资:6000-7000元福利待遇;周末双休、五险一金、绩效奖金、加班补助、餐补、交通补助、通讯补助、提供住宿、工作餐；地址：石板凳街道联系人康女士：

四川胜发鸿运商贸有限公司现招聘岗位：人事主管（面议）任职资格：1、行政管理或人力资源管理专业毕业，本科及以上学历，；2、担任行政人事经理职位至少三年以上工作经验，或具备较丰富的行政人事管理实践经验；3、综合素质高，行政人事管理专业知识、劳动合同法等法律知识扎实，较强的文字功底，敬业爱岗，良好的职业操守；4、积极乐观，具有较强的服务意识、沟通与理解及协调能力，很强的发现问题解决问题的能力和执行力5，身体健康，40岁以下，男女不限。联系人：杨先生：地址：通川区西外金龙大道红星路中迪二期商业写字楼5栋2单元

HR副经理本科及以上学历，五年以上人力资源工作经验。具有敏锐的市场洞察能力，有3年以上医药行业经验（营销板块人力资源管理经验）。熟悉组织诊断与人才测评、培养发展的工具，及企业组织发展的管理流程和要求。具备较强的战略理解能力和执行推动力，有较强的思考力和系统思维，善于总结和提炼。出色的跨部门沟通协调能力、人际交往能力，优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力。熟悉国家、四川省及成都市人事政策及相关法规。全面深入了解业务情况，密切跟踪业务发展动态，及时响应业务需求。理解公司发展战略、人力资源政策及流程体系，并负责在所对接业务部门的执行与落地。为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并推动实施。定期与业务部门进行沟通，了解业务需求，关注核心员工动态，降低员工流动率，培养核心员工。搭建公司岗位管理体系，构建岗位胜任力模型，负责岗位分析、岗位价值评估、任职资格体系搭建，分析岗位职责，对职责不清或职能设置重叠等问题提出方案并落实。协助进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。薪资福利:12-18K/月招工人数:1人工作地址:成都市温江区成都海峡两岸科技产业开发园和居路560号（三医创新中心四期）4栋5层

攀枝花市境内华为通讯设备拆旧换新，工资面议，招有高处作业证，有车的师傅。中标单位委托我劳务公司直招。

本地新厂月收入9000-12000，包吃包住，可日结，18-50不限经验【高薪资】360元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来全额报销路费340-360一天，每月10号准时发放，厂家直招，主要是生产显示器件、半导体、扬声器、电子配件、光电材料等类招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

1.岗位职责：喜欢小朋友，热心接待了解客户需求完成门店益智玩具销售，达成目标学习每款玩具的具体讲解方法和玩法通过引导孩子体验进行销售办卡，达成目标2.任职资格：高中以上学历具有较强的沟通能力，有亲和力，有责任心，喜欢小朋友年龄：18—45岁，身体健康3.工作时间：根据万达广场时间来进行上下班周一到周四上一天休一天周五周六周天通班4.薪资福利底薪+绩效+提成转正后享受节假日福利

工资方面面议，进食堂后门找杨姐，上班时间八点，中午一点半左右下班，下午四点半上班，七点下班，上午配菜，下午基本有需要的菜切切菜，基本下午没什么太忙的事，工作待遇好，工作环境不错。

本公司直招押运员，重庆面试，工作出发地点在重庆，无需开车，新人前期公司安排老员工带！【福利待遇】【短途】：底薪6500元，出车补贴100/天，综合工资8千-9千【长途】：底薪8000元，出车补贴200/天，综合工资10000左右【福利】：包吃包住，购买五险一金，每月10号发薪【年龄要求】17-47岁男女不限【工作内容】负责物品的清点核对检查、监督及指挥装卸车（无须卸货），随车外出，签收回执单———所有货物均由专业搬运设备进行装卸，无需人工装卸————不开车

人力资源管理专员岗有3-5年的人力资源管理工作经验；有国企工作经验者优先薪资福利:税前9000左右京西智谷科技园位于北京市门头沟区，是一个专注于人工智能的高科技园区。园区已建成地上面积20万平方米，在建的中关村（京西）人工智能产业园一期面积约30.9万平米，计划于2025年开园，对标世界一流科技园，充分融合了数智园区、零碳园区、工业上楼等元素。工作地址:北京市门头沟区

人力资源总监（中高管）工作地址:宁夏银川年薪制，具体面议战略性人力资源管理；人力资源战略规划、组织变革、绩效薪酬体系、长期激励计划、人才梯队搭建、人才引进、组织文化建设；赋能企业战略规划、设计配套的人力资源管理体系并落地人力资源管理目标15年以上人力资源管理经验，其中有5年以上上市公司或集团公司人力资源经理/总监工作经验；有2000人以上制造业企业人资总监工作经验42周岁以下，人力资源管理、工商管理、企业管理等管理类相关专业，全日制本科及以上学历（985 211优先）

人事经理不限年龄、不限学历，免费带薪培训，带薪公休4天，包吃包住，底薪＋手工费＋提成＋工龄＋月度年度奖薪资福利:3500-8000招工人数:5名工作地址:武安知胸堂富强店（贝贝龙三楼）

招聘：人力资源部副总经理薪资：7000元以上/月1、制定公司的人力资源管理制度和政策，并负责组织实施；2、负责招聘流程的设计和执行，确保招聘过程的公正性和透明度；3、负责公司的培训计划设计和执行，提高员工的业务能力和职业素质；4、负责公司的绩效考核和薪酬福利管理，促进公司的业务目标的实现；5、制定和执行公司的员工关系管理策略，处理员工关系问题，维护公司良好的形象和声誉；6、根据公司业务需求，规划和管理公司的人力资源预算和支出，优化公司的资源配置；7、撰写和修改公司的各种人力资源文件和报告，确保报告内容的准确性和完整性；8、关注行业动态和人才市场的动态，为公司提供相关的人才信息和合理建议；9、协助完成公司的其他人力资源管理工作，例如员工入职、离职手续办理等。联系人：刘老师

主要工作内容，为公司招贤纳士；新老员工的业务能力培养，具有凝聚力及协调能力！能外地出差者优先录用。

客房部楼层服务员4名岗位要求：18-50岁， ，身高155cm以上，五官端正，身体健康，吃苦耐劳，普通话流利。工作内容：打扫房间卫生及对客服务。工作时间：8:30-17:30，每月轮流上3天夜班（17:30-8:30），月休4-5天。工资：3700-4500元/月福利待遇：以上岗位均购买五险，提供免费工作餐和宿舍，享受国家法定节假日、带薪年假、工龄工资等。联系人：张女士，联系电话：

接听电话，入住办理，

岗位薪资要求待遇：1、有饮料食品行业销售经验；2、公司提供系统培训和完整职业规划；3、不限男女、20-35岁，有驾照优先。

天香人和酒店招聘1.前台接待3名：3200元/月，年龄20-35岁。2.客房服务员3名：3000元/月。3.客房保洁员2名：2500元/月。以上岗位包吃包住，月休4天。地址：东区新宏路5号天香人和酒店联系电话：

天香人和酒店招聘1.前台接待3名：3200元/月，年龄20-35岁。2.客房服务员3名：3000元/月。3.客房保洁员2名：2500元/月。以上岗位包吃包住，月休4天。地址：东区新宏路5号天香人和酒店联系电话：

酒店前台接待工作

天香人和酒店招聘1.前台接待3名：3200元/月，年龄20-35岁。2.客房服务员3名：3000元/月。3.客房保洁员2名：2500元/月。以上岗位包吃包住，月休4天。地址：东区新宏路5号天香人和酒店联系电话：

1.协助酒店经理管理餐厅/客房2.协调前厅和后厨工作3.安排日常接待宴席工作4.完成领导交代的其它工作5.要求形象气质好

人事经理

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诚聘区域经理数名1，年龄25岁到45岁，男女不限2，品行端正，热爱陶瓷销售行业3，底薪+出差补助+高额提成