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区域总监
1.5-1.6万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限区域销售较多外勤
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。 抖音买单项目介绍: 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工,积少成多的事情。 新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等! 全域拓客系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。 1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习! 招募要求: 1.有创业经验,或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
售电事业管理员
5000-10000元/月
区域经理保险年终奖6-10人经验不限学历不限区域销售渠道销售较多外勤阶梯式提成TOB弹性工作制企业服务5人(含)以上地推团队销售经验销售管理经验团队建设及管理能力基于业绩分析的策略优化
【岗位职责】 你听说过售电吗!你知道电 是可以像商品一样买卖交易吗!云南耀昇电力有限公司四川省公司,诚挚邀请您的加入!国家政策很支持,面向全省工商业电力用户, 电是刚需,市场空间无限大,0投资0风险高收入!用电省钱,推广赚钱!现诚邀有志之士加入我们的售电事业合伙人,共同开创电力销售的新篇章 我们提供: 55%市场开发收益+奖金激励;(系统性资产性的管道收入) 广阔的职业发展空间,优秀的员工都有机会晋升管理层; 公司地址:成都市高新区新时大厦(现在各县/区都有运营中心) 攀枝花运营中心:攀枝花市泰隆商务大厦东楼608室 负责推动国家电力改革,协助工商业用户参与电力市场化交易,拓展个人、企业及政府客户资源 - 管理并带领团队完成销售目标,推动门店业绩增长 - 组建团队并开展日常运营管理 【职位要求】 - 无经验要求,有团队管理或创业经验者优先 - 擅长渠道销售、大客户销售或门店销售 - 可接受灵活工作时间,具体面议 【工作时间】 无固定时间,具体面议 【薪资福利】 - 综合薪资:4500-15000元/月 - 多劳多得,收入上不封顶
销售经理交通补助生日福利五险一金6-10人经验不限大专区域销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技企业服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
商客经理(急聘) 年龄18-45岁,性别不限,学历不限;想赚钱,敢说话;有时间观念,有团队合作意识 薪资福利:综合月薪3000元-10000元+(高提成+五险一金!工资无上限!薪资结构:保护性底薪+高额计件提成+各类激励奖金) 工作时间灵活自由度高,工作家庭两不误! 工作地址:攀枝花市区(根据住址就近分配)
销售经理交通补助五险一金年终奖3-5人3-5年大专网络安全服务 等保 密评 监理区域销售较多外勤回款提成TOGTOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技企业服务其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
我们是四川省内首批同时拥有“等保+密评”双资质的头部网安企业,也是国家高新技术企业及“专精特新”企业。凭借CNAS、CMA等权威认证,我们已成功服务了3000+企事业单位,并为党的二十大、成都大运会等重大项目提供安全保障。网安行业作为政策刚需,业务稳定且复购率高。我们提供具有行业竞争力的薪资、双休及五险一金等优厚福利。 岗位职责: 1、根据公司信息安全服务业务范围(等保测评、密码测评、渗透测试、软件测评、信息系统监理服务、数据安全测评、信息安全服务等),开展销售工作,完成个人年度销售目标; 2、进行客户项目信息及竞争对手信息的收集、挖掘,区域内销售策略的制定、作战地图的制定; 3、帮助客户分析其业务模式,深挖客户业务需求,向客户提供有效完整的解决方案与服务; 4、主导项目投标、合同的签订、并协助项目实施并跟踪回款; 5、及时汇报工作动态及商机,完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,1年以上信息安全行业销售经验,具有安全测评行业经验者优先; 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识和客户拓展维护能力; 3、具有政府、公安、金融、医疗、教育等客户资源,以前工作中业绩优异的优先; 4、乐于接受挑战,执行能力佳,具有团队合作精神。
销售经理
4000-10000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限
岗位职责: 1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售流程与CRM工具,有行业资源者优先 5. 工作地点:不限 6. 所属行业:不限 7. 职位分类:销售经理/主管
销售经理
4000-10000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限
岗位职责: 1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求: 1. 具备销售团队管理经验,有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程,具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3. 目标导向,抗压能力强,具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 学历不限,市场营销、工商管理等相关专业优先 5. 行业背景不限,有快消、IT、制造、建材等行业经验更佳
区域经理
3000-8000元/月
区域销售1-2人1年以下大专网络销售面销/陌拜
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息,协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员,提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策支持 任职要求: 1. 具备销售管理经验,经验要求:1年以上 2. 最低学历:大专及以上,市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑,具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点:根据企业实际填写,接受区域内出差
销售主管
8000-12000元/月
销售经理社保交通补助包吃生日福利1-2人1-3年大专教育培训课程/培训类产品
[岗位职责] 1,主要业务方向:托管、幼小衔接、中小学培训 2,通过线下,电话,微信等与家长进行沟通; 3,结合意向家长及学生需求,邀约家长到校咨询; 4,接待上访家长,根据家长或学生需求提供相应的专业的咨询服务,促成成单; [任职要求] 1,热爱教育工作,认可教育事业; 2,乐观积极,性格开朗,学习能力,抗压能强; 3,大专及以上学历(优秀者可适当放宽学历要求); 4,有激情,有赚钱欲望,勇于挑战自我; 5,有K12学科教育相关经验,了解学科培训和相关升学政策以及公私立学校情况,有k12营销经验优先; 6,接受优秀应届毕业生。 [岗位亮点] 1,上班时间:小时工作制,月休4天,不加班,无加班文化; 2,薪资待遇:无责任梯度底薪(3000-5000)+梯度业绩提成+奖金,季度调薪,综合收入高于行业平均水平20%; 3,工作模式:寻找客户资源,通过活动、异业合作等多种方式获取客户; 4,晋升发展:透明公平,新老员工一视同仁; 5,接受优秀应届毕业生,公司可为无经验职工提供专业培训; 6,培训机制:带薪培训,理论+实操,培训老师全程陪伴,免费的文化课学习机会; 7,室内办公,办公环境高端大气,空调冰箱微波炉应有尽有,环境舒适优美。 [薪资福利] 1,年轻的90后团队,氛围轻松,领导nice; 2,无责底薪+高于行业平均水平提成+日/周/月激励奖金+社保,综合薪资8-12K. 3,季度升职加薪,晋升渠道透明公正,优秀的还可以横向纵向多方向发展! 4,春节10-15天超长假期,不必为春运火车票发愁; 5,丰富的团队拓展活动和量身定制的培训课程,极具竞争力的职业发展路径; 6,入职免费学习公司所有课程; 7,员工生日礼物,节日活动,茶话会,兴趣社团,部门活动,户外拓展,名企游学等,超多派对活动; 立即沟通 [晋升渠道] 1,咨询管理:课程顾问,咨询主管,副校长,校长
销售经理五险20人以上经验不限高中直销较多外勤按单提成阶梯式提成弹性工作制其他产品/服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验
服务工程师(移动营销经理)年龄20-40岁,高中及以上学历,有亲和力和沟通能力;熟练使用智能机且会骑车或开车,有销售类相关工作经验优先。片区内移动业务拓展及市场营销薪资福利:3000-10000元/月,五险,基本工资加提成招工人数:阿坝县(3-5人),黑水县(3-5人),红原县(3-5人),金川县(14人),九寨沟县(3-5人),理县(3-5人),马尔康市(3-5人),茂县(3-5人),壤塘县(3-5人),若尔盖县(3-5人),松潘县(3-5人),汶川县(3-5人),小金县(3-5人)工作地址:阿坝州
负责人
5000-10000元/月
销售经理3-5人1-3年学历不限
招聘负责人,由于业务扩大,最近开几家店,5000保底加提成
攀枝花东区招空调安装/维修、工地学徒工
空调安装工地学徒工
攀枝花市东区招空调安装/维修、工地学徒工
攀枝花东区招架子工
300-400元/天
架子工1-2人
攀枝花市东区招架子工
攀枝花 东区
6月23日 11:18拨打电话
攀枝花东区招空调安装/维修、工地学徒工
空调安装工地学徒工
攀枝花市东区招空调安装/维修、工地学徒工
攀枝花东区招架子工
300-400元/天
架子工1-2人
攀枝花市东区招架子工
攀枝花 东区
6月23日 10:49拨打电话
文员1-3年高中
招聘启事 岗位:京东售后文员 工作地点:攀枝花东区 岗位职责 1. 接收京东家电安装、维修工单,及时录入客户信息,建立电子台账。 2. 电话联系客户,确认需求,预约师傅上门安装、维修时间。 3. 合理分配工单,跟踪每张工单的完成进度。 4. 整理安装维修单据与结算凭证,上传系统,完成工单闭环。 5. 每日统计完工数据,制作报表,归档各类文件资料。 6. 接听客户咨询电话,完成主管安排的其他文职工作。 任职要求 1. 熟练操作电脑,精通Excel表格制作与数据统计。 2. 善于电话沟通,做事严谨细心,责任心强。 3. 服从管理,能长期稳定上班,短期临时工请勿联系。 4. 有家电售后工作经验者优先。 薪资与工作时间 上班时间:早上8:30至下午18:30,偶尔需要加班。 月薪3000—3800元,月休4天,长白班。 备注:不包吃住,。 联系方式 联系电话: 有意者可直接电话预约面试。
区域经理6-10人经验不限学历不限AI超级员工GEO数字化系统商贸商户合作城市合伙零加盟费
【公司全系产品介绍】1.AI超级员工智能获客系统,主打自媒体客源拓展、私域流量运营、智能营销转化;2.企业GEO智能数字化管理系统;3.无人直播、数字人、全域碰一碰、矩阵运营等多款数字化营销产品。全方位帮助企业提升运营效率、缩减人力成本,行业刚需强,市场竞争力突出,现面向广州招募城市合伙人。 【岗位职责】1.负责广州本地企业、线下商户的对接与合作开发;2.推广公司全系AI智能产品,负责客户洽谈、沟通及合作签约;3.总部提供全套产品、技术、精准本地资源扶持,无需个人大额投入;4.自主规划本地市场拓展节奏,享受长期合伙人合作收益。 【合伙人收益】1.核心AI产品销售享有高额合伙人收益,多劳多得,收入上不封顶;2.全系列数字化营销产品均有丰厚分润,收益渠道多样;3.合作收益结算及时、兑付稳定,无拖欠、不压款;4.总部全程陪跑扶持、一对一专业培训,包教包会,零基础也能快速落地做市场。 【合作要求】1.有创业想法,想自主做一份事业,赚钱欲望强、执行力在线;2.有商务沟通、销售、市场拓展、商户资源经验者优先;3.认可AI行业发展前景,愿意长期深耕本地企业服务市场;4.学历、过往经验不设限,踏实肯干即可,总部全程兜底扶持。
区域总监
1-3万元/月
区域经理经验不限学历不限面销/陌拜区域销售较多外勤按单提成销售额提成TOGTOB弹性工作制互联网/科技5人(含)以上销售经验对机构(To B)销售经验软件推广经验客户/渠道开发及运营
岗位要求:具备3年及以上团队管理经验,有物业公司、应急管理单位等人脉关系; 岗位职责:负责所辖区域内城市值守、智慧运维、网格服务、城市保障等相关业务的市场拓展、客户维护与业务推广工作。深度挖掘辖区政企单位、社区、商户等客户的服务需求,精准推介中心各项值守服务、运维服务、增值服务产品,完成区域销售指标与拓新任务。主动对接潜在合作客户,开展业务洽谈、方案对接、合作落地全流程工作,维护存量客户客情关系,提升客户续约率、服务转化率,持续拓宽区域业务覆盖面,为中心创造市场化经营效益。同时调研区域行业市场动态、竞品情况和客户需求变化,定期汇总市场数据、分析市场趋势,反馈优化业务产品与服务方案,提升区域业务市场竞争力
创业合伙人
2-2.5万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限创业合伙人医疗/大健康
岗位职责: 1.全面负责所辖区域微创介入器械产品的销售战略制定与落地执行,达成年度业绩目标 2. 统筹管理区域销售团队,包括人员培养、绩效辅导及梯队建设 3. 深度开拓并维护重点医院、经销商及合作伙伴关系,推动临床准入与上量 4.协同市场、医学部门开展区域学术推广活动,提升品牌专业影响力 5.分析区域市场动态与竞品策略,及时反馈一线信息并优化销售方案 任职要求: 1. 5年以上医疗器械销售管理经验,其中至少3年血管外科内科(支架)介入植入类耗材领域区域管理经验 2.具备优秀的团队领导力、跨部门协同能力及复杂客户谈判能力 3. 熟悉医院采购流程、GPO/SPD模式及医保政策,有重点三甲医院资源与临床医学背景专业者优先 4. 本科及以上学历,医学、药学、生物工程或市场营销相关专业背景优先 5.能适应高频出差,具备强烈结果导向意识与合规经营意识
区域经理20人以上经验不限本科招商加盟较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制企业服务15人(含)以上地推团队开城经验销售经验销售管理经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力经济/管理相关学历计算机相关学历市场调研客户/渠道开发及运营制定区域营销计划
在石家庄周边,停车场,商超,医院和写字楼地面停车场免费铺设智能超级快充充电桩,工作简单自由,要求26-46周岁,男女均可,要有责任心,对工作认真负责,对客户亲切关心!
区域市场总经理
1-1.5万元/月
区域经理1-3年大专有区域市场管理经验、有大团队管理经验
岗位职责: 1、负责制定区域市场发展战略,推动业务目标达成; 2、统筹管理区域内市场运营工作,优化资源配置与执行效率; 3、建立并维护区域内外部合作渠道,拓展市场覆盖范围; 4、领导区域团队开展市场推广活动,提升品牌影响力和市场份额; 5、分析市场动态与竞争格局,及时调整策略以应对变化。 任职要求: 1、具备较强的领导能力与战略思维,能独立推进区域全面管理工作; 2、拥有良好的沟通协调能力,能够有效整合内外部资源; 3、结果导向,具备较强的市场洞察力和决策判断力; 4、能适应跨区域协作环境,承受较大工作压力并保持高效执行。 福利待遇: 1、成为公司合伙人,享受公司合伙人权益。 2、享所负责区域业绩比例分红。 3、免费享公司商学院全方位培训。 4、优秀者未来可以进入集团总部核心层。 5、免费享公司定期健康体检。
城市经理
6000-11000元/月
城市经理五险1-2人1-3年大专电话销售
岗位职责: 1。负责当地门店的运营和管理,市场开拓,客户服务,团队建设等。 2。在当地招聘搭建人才梯队,负责招聘培训带教等工作。 3。管理并培训团队提高业务能力。 4。有独立门店经营能力,有财税行业经验,带过团队,做过管理。薪资待遇: 双休+法定节假日+高薪+团建+职位晋升(城市经理--区域经理) 底薪+团队提成+激励,月薪8000-20000+岗位要求: 1。大专及以上学历,男女不限。 2。具备团队管理能力,较强与人沟通的能力,决策和解决问题的思维能力。 3。有目标感,认同公司价值观,且长期发展。4。有同行业相关经验,做过财税行业的负责人,团队管理。 5。拥抱变化,善于挑战,敢于博弈。 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 通讯补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游
销售经理包住包吃3-5人经验不限学历不限团购销售较多外勤阶梯式提成TOCTOGTOB混合办公其他行业其他产品/服务无经验要求
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业业务逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强,抗压能力突出,结果意识明确 4.具备数据分析能力,能熟练使用办公软件 5. 学历不限,有成功带团队经验者优先
销售经理/主管1-3年学历不限OTC药品处方药西药药店诊所
终端开发与维护:负责辖区内药店、诊所、卫生室的拓展及定期走访,持续建立并巩固终端客户的良好合作关系。 品种推广上量:面向终端客户专业推介公司普药及代理产品,讲解相关政策与产品优势,推动进货意愿与连续销售,提高产品市场覆盖与销售业绩。 市场信息反馈:采集终端销售动态、竞品状况及客户需求,第一时间向公司进行准确传递与汇报。
销售经理20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销基本坐班按单提成房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
9000底薪!!!招聘简章全部真实!!! A 投诉 岗位详情: 1.氛围超级轻松(到公司一看便知) 2.9000底薪 3.目前在职员工均薪1.8W+(可提供工资条真实数据) 4.努力一定会有产出 工作时间:每月峰会公费出游,正常上班时间 9.30-6.30,单休周日,峰会前后也会休息,一个月最少 6-8天休息 薪资待遇:无业绩考核9000底薪+15%-30%)提成,均薪 1.8W-2W+ 工作内容:公司会提供客户资源,主要负责跟进客户(无论是电话还是微信跟进模式),根据自己的工作习惯,后续会有团队主理人全程协助开单(团队成交率60%-80%),目前均薪2W+,所以不必担心不开单,最差的情况也有无责底薪保障基本生活!!!
销售经理/主管
8000-12000元/月
销售经理交通补助保险生日福利五险一金年终奖五险1-2人1-3年高中电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班阶梯式提成TOB企业服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
【岗位职责】: 1.1+2个配置协助完成既定目标。 2.主要负责团队成员提供的商机的业绩转换,面谈客户 和有需要注册公司、代理记账、办理许可证、法务、公司注销等有需求的客户进行沟通,维护和成交。 3.公司提供客户资源,可直接与决策人联系。提供一切工作需要的办公用品! 4:团队成员的日常工作监督,技能培训 【任职要求】: 1. 大专及以上学历;有目标感,自律性。有销售经验放宽不限制 2. 性格要大方开朗,乐于交流,社交能力较强 3. 对自身有形象方面的要求。 4.年龄在20-30岁 5.可以无同行业经验,需要有一定电/面销经验 【晋升】主管-经理-总监-合伙人 每月生日会,季度旅游,公司都是90-00,氛围好,有活力,好融入! 舒适的办公环境、五层办公楼、长期稳定发展!财税刚需蓝海行业 欢迎您的投递与加入!!
销售
4000-5000元/月
销售经理6-10人1年以下高中
销售经理,主管,业务员,
区域销售销售经理生日福利年终奖3-5人经验不限大专渠道销售直销
招聘区域销售经理(4名) 一、岗位职责 1、负责指定区域医疗产品销售推广,制定执行销售计划,达成销售目标; 2、深耕医院客户,建立维护长期合作关系,精准传递产品价值; 3、适配医疗行业长周期特点,持续跟进客户需求,推进业务全流程; 4、调研区域市场、竞品及客户需求动态,及时反馈并支撑公司策略调整; 二、基本要求 1、年龄:25-40周岁,职业心态成熟、抗压能力强。 2、学历:大专及以上学历,专业不限。医疗相关背景者优先,无经验者需学习能力强。 3、其他:适应长期出差。 三、薪资福利 薪资结构:底薪5000-7000(优秀者另议)+绩效奖金+提成+其他奖金 其他福利:生日礼金、节日礼品、全勤奖励、带薪事假、年终奖等 四、联系方式:刘女士
销售
4000-5000元/月
销售经理6-10人1年以下高中
销售经理,主管
业务经理高温补贴20人以上月结经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先先进制造电子商务其他行业其他产品/服务招商/商户拓展类服务面销/陌拜经验
会理市海尔新能源户用光伏各村,各镇,各乡高额佣金招聘业务经理,要求沟通能力好,人品端正。收入月入轻松上万,海尔大品牌,上司公司,信誉保证,结算快。欢迎大家咨询。年龄不限,男女不限,学历不限,只限人品!
销售经理
1.5-2.2万元/月
销售经理社保五险一金年终奖1-2人5-10年本科渠道销售基本坐班回款提成TOG混合办公国内院校优先建材其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并分解销售目标,统筹团队业绩达成与过程管理 2.拓展并优化销售渠道,挖掘新客户资源,提升市场覆盖率 3.维护重点客户关系,推动长期合作,提升客户满意度与复购率 4. 分析销售数据与市场动态,及时调整策略,提升团队整体效能 5.带队开展日常销售活动,指导、培训及考核团队成员,打造高绩效销售队伍 任职要求: 1. 具备销售团队管理经验,能独立带领团队完成业绩目标 2. 目标导向强,具备优秀的沟通协调、谈判及抗压能力 3. 熟悉销售全流程管理,有渠道开发与客户维护实操经验 4. 学历不限,有相关行业背景者优先 5. 责任心强,具备良好的职业道德与团队协作精神
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