岗位职责： 1、负责产品的设计潜在失效模式及后果分析； 2、负责客户输入资料、技术可行性分析评审，提供产品草图、报价明细； 3、负责产品A阶段样件3D、2D、BOM表及样件试制过程跟踪与确认； 4、负责产品B阶段样件产品3D模型优化设计，2D图纸确认及记录、点å检等。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计、内燃机、材料工程等相关专业； 2、熟练使用catia、CAD等制图软件，熟练使用office、PLM办公工具； 3、掌握汽车排气系统设计及APQP基本知识优先。

1、 参与项目初期与客户的技术沟通及方案讨论； 2、 负责三维及二维图纸的设计与绘制工作； 3、 根据设计变更要求，完成相关数据的更新与调整； 4、 负责设计变更内容的维护及文件归档管理； 5、 牵头组织并主持设计评审会议； 6、 负责DFEMA的编写、更新及归档管理工作； 7、 明确并跟踪设计验证的实施状态； 8、 制定并确认产品相关的技术标准； 9、 编制专利申请所需的技术文档资料； 10、 承担工装夹具及简易检测工具的设计任务； 任职资格： 1、 本科及以上学历； 2、 具备1年以上汽车零部件行业工作经验，有行业管理经验者优先； 3、 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 熟练使用OfficeProject进行项目管理； 熟练操作CATIA/UG、AutoCAD设计软件； 熟悉TS质量体系相关工具的应用； 了解新产品开发流程及相关技术文件的编制要求

工作内容： 1、依据客户车身项目需求，开展工艺评审及技术对接沟通； 2、制定APQP推进计划，编制产品BOM及相关工艺控制文档； 3、主导车身结构类零部件的样件制作、样件测试及模夹检具验收工作； 4、配合生产部门完成工艺验证并支持生产节拍优化； 5、开展项目风险识别与评估，推动风险应对措施落地执行； 6、全面管控项目在进度、质量、成本及费用等方面的实施情况； 任职条件： 1、大专及以上学历，机械类、车辆工程、机电一体化、电气自动化、电子信息等相关专业； 2、掌握冲压、热成型、压铸、复合材料等常见结构材料特性及其成形工艺； 3、了解焊接、涂胶等工艺流程及相关质量标准； 4、能熟练操作结构设计相关软件工具； 5、具备良好的团队协作能力，积极主动，沟通协调能力强； 6、精通英语或西班牙语，能够独立开展项目交流与对接；

熟练掌握CATIA和UG软件，从事汽车车身、内外饰及线束结构设计的工程师

1、负责项目初期与客户进行设计沟通与技术对接； 2、承担3D及2D图纸的设计任务； 3、根据设计变更要求完成相关数据的更新与调整； 4、负责设计变更内容的维护与文件归档； 5、组织并主持设计评审会议； 6、负责DFEMA的编制、更新及归档管理； 7、明确并跟踪设计验证的实施状态； 8、制定并确认相关技术标准； 9、编写专利申报所需的技术资料； 10、负责工装及简易检测工具的设计工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上汽车零部件行业工作经验，有管理经验者优先； 3、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 熟练操作OfficeProject项目管理工具； 熟练运用CATIA/UG、AutoCAD设计软件； 了解TS质量体系相关工具的应用； 熟悉新产品开发流程及相关技术文件的编制要求

车队内招修理大工，可合作，也可拿越薪

汽车保养及维修

汽车维修

岗位要求： 大工保底6000+提成 1能标准的执行门店的换油流程 2有找坏件的能力 3能和客户进行专业沟通 4有精准的排除故障能力,并排除故障。 中工保底5000+提成 1能标准的执行门店的换油流程 2有找坏件的能力 3能和客户进行专业沟通

招聘一名机修师傅，机修中工都可以，待遇好，8小时上班制，有午休

国鑫玻璃有限公司，因生产需要特招聘如下，，钢化师傅1名，工资9000到10000不上片，会弯钢的，10000到12000，只要技术好，工作认真负责，服从安排，北玻炉，启航防火炉，中空招夫妻俩最好，工资全能的9000，会打丁基胶了5500，普工数名，年龄22到45之间，能吃苦耐劳工资5500，以上第一个月，只要技术好，有付出工资好谈，另招发货，人员1名，工资6500，机修1名6500看技术年后可上岗，联系电话，无锡市

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 饮料厂区招聘普工：操作工，搬运，质检，贴标签，包装，仓管，分拣等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

周日报名 周一8点厂门口集合面试加报道。 带好身份证原件和复印件4张，1寸照片3张。 （年前招聘优秀企业，可常年做） 井号8点00厂门口集合面试 【东景特特科技】 18-38岁，大量要人 ❶公司主要做：线路板测试，目检、包装。不穿无尘衣。 ❷薪资待遇： 2月白班：240元/天，夜班250 3月白班：240元/天，夜班250 4月白班：240元/天，夜班250，月综合6000-7000 最少工作2个月 ❸薪资发放：每周五发放上周一到周日期间薪资。未到期待发薪资按照同工同酬计算。 ❹上班时间：8点30到20点30，每天算10.5小时，休息吃饭1.5小时，作息安排：上六休一（配合加班，周日也可以上班）白夜班两班倒，一个月倒一次班。 ❺吃饭住宿厂车：管吃管住，宿舍报道当天安排。宿舍男女都是4人间，白班3餐。夜班2餐。 ❻体检：先入职，暂不体检。。

9o平方房子保洁一下

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市梁溪区

工作地点：上海安亭，学历不限 岗位要求：具备车门、前后盖相关工作经验，2至3年即可 使用软件：CATIA

岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、编制开闭件相关技术方案； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、负责开闭件3D数据设计及附件布置、2D图纸开发（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽）； 5、编写开闭件相关报告类文档； 6、编制招标定点技术文件，开展供应商技术沟通与技术层面管理工作； 7、主导试制阶段问题的分析与整改； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉开闭件零部件开发全流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据制作能力，熟练操作Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力。

工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的研发工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的工程技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配过程中出现的技术问题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准要求； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术规范、参数体系及标准文件的修订与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件相关系统研发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发全流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等开发工具及交付文档要求； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等专业绘图软件。

1、具备本科及以上学历，拥有5年以上相关行业工作经验； 2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的结构布置及数据设计工作； 3、能独立规划并实施侧门、发盖、后背门系统的目标实现方案； 4、掌握开闭件的设计方法及产品开发流程； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通与协调能力；

岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估相关工作； 2、编制开闭件技术方案相关内容； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、完成开闭件3D模型及2D工程图的设计与输出（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽要求）； 5、编写开闭件相关的报告类技术文档； 6、开展与供应商之间的技术对接与交流； 7、参与后期试制过程中问题的分析与整改工作； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发工作经验，熟悉开闭件零部件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装等四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据创建能力，能熟练操作Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力。

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招会凹陷数据师傅、！待遇超优

南通招汽车调漆中工，要求人品端正 节前谈好，节后正式上班，有意者加威信私聊。威信电话同步

招聘：汽车美容 薪资：4000~6000元/月 招美容师傅两名，薪资4000-6000，具体要求面议 具备2年以上汽车美容行业工作经验，具备良好的沟通能力和服务意识；身体健康，能适应工作强度。

招聘：电动车厂（二轮电摩，国内市场）招技术员两名，要求有相关工作经验三年以上，待遇面谈，工作地址张泾，联系姜

岗位职责： 1、负责汽车内饰零部件（仪表板、门饰板、立柱、座椅等）的量产导入、生产过程一致性维护及各类质量问题的分析与改善； 2、开展塑料件产品在结构设计、材料选用、工艺路径、功能实现等方面的验证工作，确保产品满足功能与性能标准； 3、跟进新项目产品的开发进度，保障按时交付，并解决新产品在生产导入阶段出现的各项技术难题； 4、协同团队共同推进产品推广及销售策略的规划与实施； 5、关注汽车行业最新发展趋势，为产品优化与创新提供可行性建议。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、掌握汽车内饰件行业项目开发流程，了解内饰件相关工艺、产品结构及模具设计，熟练使用三维设计软件； 3、对汽车行业具有较强兴趣，具备良好的产品理解能力； 4、能独立完成市场调研与产品分析工作； 5、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力； 6、拥有创新思维，可提出切实可行的产品改进建议； 7、了解TS16949质量管理体系及APQP开发流程。

招聘：招电动车技术人员一名、要熟悉电脑和开车，地址：羊尖附近张卫路139号，联系电话

工作方向：中重卡新能源平台热管理开发、冷却系统开发 一、岗位主要工作内容： 1.技术路线规划：制定冷却系统及其核心部件的技术发展路径； 2.新技术研究与储备：跟踪行业前沿技术动态，开展新技术验证与预研，进行竞品分析； 3.平台模块化规划：推进冷却系统及零部件的平台化、模块化设计与应用； 4.法规及标准管理：组织编制企业及行业相关标准，开展标准法规研究，完成专利及实用新型撰写； 5.方案设计：负责冷却系统零部件的概念设计，解读VDS数据，编制技术方案文件； 6.设计验证：承担系统及零部件的设计任务，参与新产品的试制，策划并执行DVP验证流程； 7.技术支持：为各阶段样车试制、产线验证及售后认证提供技术支撑； 8.质量改进：针对市场反馈问题开展分析、优化与验证工作； 9.价值工程：推动轻量化、降本增效及性能优化项目实施。 二、专业知识/技能要求： 掌握冷却系统关键性能参数，具备系统方案设计能力、工程化设计能力、验证开发能力以及系统相关计算分析能力 三、以往的工作经历要求： 具有丰富的冷却系统开发经验，具备汽车行业相关工作经验

依据整车架构需求，开展底盘架构概念数据的构建工作，涵盖悬架、转向、制动、传动、悬置等系统。具备相关技能者优先（尤其擅长悬挂系统设计及底盘调校）

负责电驱三合一系统（电机、控制器、减速器集成）的方案设计与开发，涵盖需求梳理、系统架构规划、零部件匹配及整体集成等工作。 配合开展系统性能测评与优化工作，保障电驱系统在动力表现、能效水平、稳定性和安全规范方面达到整车应用要求。 联合机械、电子、热管理等多领域技术团队，推进系统集成实施与验证测试，攻克研发过程中的关键技术瓶颈。 编制并落实系统测试方案，包含台架试验、实车验证等环节，确保产品品质符合行业规范及客户标准。 关注行业发展趋势，探索先进技术和新型材料的应用路径，不断提升产品的技术优势与市场适应性。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、自动化、电子工程等相关专业。 工作经验： 具备5年以上行业经验，有电驱系统、机械系统集成或核心部件设计相关的实际项目经历。 专业技能： 掌握电驱三合一系统的开发方法与流程，理解电机、控制器、减速器等核心部件的技术原理。 熟练使用CAD设计工具（如SolidWorks, Catia, NX等）进行结构设计与仿真分析。 熟悉ISO26262等汽车功能安全相关标准及其开发体系要求。 具备较强的故障分析能力与创新意识，可独立或带队完成复杂技术问题的攻关。 沟通协调： 良好的协作意识，能够与跨职能团队高效对接，保障项目顺利推进。 工作地点：前期在苏州常熟，后期搬迁至苏州相城。