
【南京+京东养车直招】汽车维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修包住包吃保险3-5人月结全职
【工作内容】
1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
2. 跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
3. 施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
4. 保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
1. 年龄20-40岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
2. 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
1. 综合薪资7000-12000元。
2. 包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
3. 节假日福利:节日礼盒或现金。
4. 雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
汽修工
3000-5000元/月
汽车维修1-2人
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养
2. 依据维修手册和诊断设备,准确判断故障原因并高效排除
3.定期对车辆进行维护保养,确保行车安全与性能稳定
4.规范填写维修工单及配件使用记录,配合完成质量验收
5.遵守车间安全操作规程,保持工位整洁与工具完好
任职要求:
1. 汽车维修相关工作经验不限,有实操能力者优先
2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程
3.具备基础电路知识,能熟练使用万用表、解码仪等检测设备
4.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力
5.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者优先
钣金喷漆1-2人月结
为满足公司业务增长需求,本公司急需招聘一名专业的汽车油漆做底技师,要求注重品质追求卓越,工作地点位于镇江市丹阳市,薪资待遇优厚,固定月薪为人民币一万元且不拖欠工资,有意者请联系镇江本公司。
燃汽车维修工
1-1.5万元/月
汽车维修包住包吃餐补3-5人月结全职会修燃气车,优先
岗位职责:会修燃气车,优先考虑。
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养
2. 使用专业诊断设备进行故障排查,准确判断并高效修复问题
3.按照维修标准和客户要求完成维修作业,确保车辆性能与安全达标
4.配合质检流程,对维修质量进行自检与复检,保障服务满意度
5.做好维修记录与配件使用登记,协助库存管理与成本控制
任职要求:
1.热爱汽车行业,有汽车维修相关工作经验者优先
2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法
3. 具备基本电路知识和机械操作能力,能独立完成常规维修任务
4.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修从业资格证者优先
5.责任心强,注重细节,具备良好的沟通与服务意识
汽修学徒
1000-3000元/月
汽车维修包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准
3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因
4. 规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务过程可追溯
5. 配合质检人员完成维修验收,及时响应客户技术咨询
任职要求:
1.热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识
2. 熟悉主流车型结构原理及维修工艺,能独立完成常见故障处理
3.持有汽车维修工职业资格证书者优先
4. 吃苦耐劳,具备较强的学习能力与团队协作精神
5. 无不良从业记录,身体健康,能适应车间作业环境
汽车维修中工
6000-8000元/月
汽车维修社保包吃高温补贴3-5人月结全职技术精赞,工作认真负责,工作加绩效
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2.按照技术标准完成车辆保养、维护及零部件更换工作
3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析
4.填写维修工单及技术报告,确保维修过程可追溯、记录完整
5.配合质检人员完成维修验收,保障交付质量与客户满意度
任职要求:
1.热爱汽车行业,具备汽车维修相关基础知识或实践经验
2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理方法
3.动手能力强,能独立完成常规维修作业
4. 吃苦耐劳,具备良好的服务意识和责任心
5.持有汽车维修工职业资格证书者优先
机器人焊接/8000+不需要焊工证 上下料 包吃住
8000-10000元/月
工厂焊工焊接工龄奖年终奖包住包吃3-5人月结人走账清汽车制造吃苦耐劳
18-55岁,包吃住 不需要体检 主要焊接摩托车车架,不会有人带
河南焦作招聘:汽车维修工(6000-8000·全白班)薪资:6000-8000元/月薪资福
6000-8000元/月
汽车维修月结
招聘:汽车维修工(6000-8000·全白班)薪资:6000-8000元/月薪资福利:月薪6000-8000元(按技术水平定薪,手艺好的可再谈)节日福利工作时间全白班,不熬夜、不倒班职位描述1.负责进店车辆的日常保养、快修快保及常见故障排除;2.按流程对车辆进行故障诊断,确定维修方案并完成施工;3.对维修质量负责,完工自检合格后再交付,配合质检试车;4.负责工位设备、工具的日常维护,遵守安全作业规范。任职要求1.有汽车维修实车经验,能独立完成常见车型保养与小修;2.熟悉发动机、底盘、电路等基础维修,会使用诊断设备者优先;3.干活利索、责任心强,重视完工质量与工位整洁;4.能接受修车行业节奏,踏实稳定、服从安排。
湖北恩施机修技师1.具备良好的职业道德和团队合作精神2.必须有低压电工证,对汽车维修机电领
5000-10000元/月
汽车维修机修工餐补月结
机修技师1.具备良好的职业道德和团队合作精神2.必须有低压电工证,对汽车维修机电领域有浓厚兴趣3.能够独立完成汽车维修任务,保证服务质量。1.负责汽车机电维修保养工作,有新能源汽车维修经验者优先,持有电工证。2.解决汽车在使用过程中出现的机电问题﹣提供专业的汽车维修服务,提升客户满意度薪资福利:5000-10000,五险一金+餐补+体检等广汽丰田4S店诚聘工作地址:金桂大道山泰汽车城
内外饰设计工程师
1.8-2.5万元/月
内外饰设计工程师5-10年大专内饰外饰Catia
岗位职责:
1. 具备3款及以上内外饰产品如主/副仪表板、门护板、保险杠等的设计经历;
2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造技术;
3. 精通Catia软件进行参数化结构设计;
4. 能依据结构断面要求,独立完成产品数据的构建与输出;
5. 具备良好的沟通能力,工作积极主动,责任心强;
福利待遇:
1、入职即签订劳动合同,享受五险一金及职工综合福利保障
2、周末双休+带薪国家法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴
3、提供清晰的职业发展路径(支持技术与管理双通道晋升)、中级职称提升培训机会
4、上海落户支持:拥有高新技术企业人才落户绿色通道资格
5、办公环境优越,团队氛围融洽,定期开展团建活动与员工旅游
驱动电机控制器结构研发
1.6-3万元/月
汽车零部件设计3-5年本科
负责电驱控制器的方案设计与开发,涵盖需求解析、系统架构规划、部件选型与整合等工作。
参与系统性能测试与优化改进,保障电驱系统达到整车在动力表现、能效水平、稳定性和安全规范方面的要求。
联合机械、电子、热管理等多专业团队,推进系统集成与验证工作,攻克研发过程中的关键技术问题。
编制并实施系统测试方案,涵盖台架试验、整车实测等环节,确保产品品质满足行业规范及客户标准。
关注行业发展趋势,探索先进技术和新型材料的应用路径,不断提升产品的市场竞争力。
悬架系统工程师
1.5-2.5万元/月
底盘工程师5-10年本科底盘设计
主要工作职责
1、承担悬架零部件的结构设计与开发任务;
2、配合主管工程师参与部门设计规范的制定与完善;
3、具备悬架系统3D、2D设计能力,可独立开展悬架逆向工程工作
岗位任职要求
1、专业方向为汽车悬架相关领域;
2、有主机厂、悬架零部件企业或设计公司工作经验者优先
汽车内外饰结构设计工程师
1.3-1.7万元/月
内外饰设计工程师5-10年学历不限
1、具备5年以上系统设计经验,主导过仪表板、门饰板或前后保险杠等方案的主断面设计,有钣金件设计经验者优先
2、熟练使用CATIA进行工程出图
3、熟悉相关开发流程及行业法规要求
4、累计5年以上相关领域工作经验
汽车内外饰构造设计工程师
1.5-2万元/月
内外饰设计工程师3-5年大专内饰设计外饰设计CATIA
1. 运用CATIA软件完成汽车内外饰部件(包括仪表板、门板、保险杠、立柱等)的结构开发、三维建模及二维图纸输出。
任职要求:
1、具备3年以上汽车内外饰结构设计经验,熟悉整车内外饰开发流程,有量产项目经历者优先考虑。
2、具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力与责任意识,能适应项目节奏压力,注重团队协作,具有良好的学习与创新意识。
3、支持入职、自由职业或项目合作等多种合作方式
南通如皋市白蒲镇招二保焊熟练工,无需探伤,成型好看,多层多道
300-500元/天
二保焊长期3-5人月结
南通市如皋市白蒲镇招二保焊熟练工,无需探伤,成型好看,多层多道
汽车内外饰设计工程师
1.3-2.6万元/月
内外饰设计工程师3-5年大专内饰设计外饰设计
岗位要求:
1、负责内饰系统造型可行性评估,制定并校核技术方案,承担外饰零部件的结构与性能设计工作;
2、负责系统或零件的断面设计、3D数据、2D图纸、BOM清单、SOR文件、DVP等技术资料的编制与审核;
3、负责内外饰系统项目开发计划的策划与实施推进;
4、负责整车及零部件在设计、试验、试制、小批量生产至SOP全过程中的技术问题跟踪处理,协调客户、供应商及相关专业团队的技术沟通;组织技术评审并提出有效解决方案;
5、指导并带领工程师、助理工程师开展项目开发任务;
任职要求:
1、具备3-5年内外饰设计开发工作经验,主导过3个以上完整车型的内饰系统开发项目;
2、掌握整车开发流程,熟悉内饰部件相关的设计标准与法规要求;
3、精通内饰零部件的结构设计、材料选用、工艺方法、模具知识及性能指标,能够制定并管控零部件开发进度。
栏目概述
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