汽车行业，具备相关经验者优先考虑，无经验亦可培养

工作内容：对机动车进行环保检测，安全检测 任职要求：大专毕业 专业需是汽车检测与维修，且在汽修行业工作即可。工作经验可教。

岗位职责： 1、根据市场动态，开展新产品自主研发或仿制工作，快速高效调配出满足客户需求的产品； 2、对豆瓣酱及复合调味品等品类进行前瞻性研究，把握行业发展方向，推动公司产品持续优化与创新； 3、与客户开展技术交流，现场协助解决产品应用过程中的工艺及相关技术问题； 4、结合销售反馈与客户实际需求，分析产品使用场景，提供科学合理的应用解决方案； 5、对研发新品的口感风味、生产工艺、品质控制及稳定性全面负责； 6、主导新产品的试验验证、配方改良及试产工作，制定标准化工艺流程，并指导生产车间规范执行量产； 7、按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备中式烹饪、食品安全等相关专业背景； 2、具有川菜厨师从业经历，且在食品生产企业有3年以上产品研发及团队管理经验； 3、精通川渝地区各类菜肴的烹饪技法，对食品原料、加工工艺及工具设备有深入理解； 4、具备独立主导产品研发项目的能力，能全程推进研发任务落地； 5、熟悉研发体系优化、产品迭代升级以及工艺标准化建设流程； 6、具备良好的学习创新能力、沟通协调能力、统筹规划能力及团队管理能力。

教育背景：机械、电气、自动化等相关专业毕业； 专业知识： 1. 能够依据图纸规范完成机构或电气部分的装配工作； 2. 个人素质：工作态度严谨踏实，性格积极主动，具备较强的学习能力，能够灵活运用所学知识，富有进取心，身体状况良好，能适应较高强度的工作任务，具有强烈的责任意识和良好的团队协作精神。

【福利待遇】 1. 实习期基本薪资无责4600+提成，综合薪资5千到7千元一个月。 2. 转正后，薪资在7千到1万/月（能力决定你的薪资）。 3. 一经录用公司提供住宿，离公司近，环境干净整洁，定期团队活动，法定节假日休息，长期稳定发展。 【岗位职责】 1. 公司内部储备管理人才，针对无经验者在不同板块进行实操和学习，包括市场运营、产品运营、团队运营、项目运营，综合性学习加实践。有主管一对一教导。 2. 以团队的形式共同成长，接触产品。

一、岗位职责： 1. 协助主管拟定售后服务规范与管理制度，并推动项目落地执行； 2. 负责现场服务工作的实施，涵盖设备安装、调试及应急处理等任务； 3. 汇总客户的服务需求，并及时向上级汇报相关情况； 4. 支持售后服务方案及备件销售策略的制定与落实； 5. 完成上级交办的其他工作事项。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、机电、机械类相关专业，欢迎25届应届毕业生应聘； 2. 具备设备安装与售后支持经验，熟练使用常用办公软件； 3. 具有良好的沟通协作能力，具备团队合作精神； 4. 工作认真细致，责任心强，能适应一定工作压力。

急招一名小区开电梯人员，工资150元/天，餐补300元/月。上班时间为7点至7点。提供免费住宿。年龄要求59岁以下。上班地点位于竹园路中海。

【工作内容】 根据系统派发的工业品询价任务，在 1688 等平台寻找对应产品； 与供应商沟通，询问价格、起订量、交期、等关键信息； 将询价结果按要求填写到系统后台，并上传沟通截图作为凭证； 【任职要求】 有平台沟通询价或采购经验者优先； 打字速度快，沟通表达清晰，能高效与供应商对接； 做事认真细致，能按要求完整填写每一项信息、上传有效截图； 熟练使用手机或电脑，会基本的截图、上传操作； 时间观念强，接单后能在规定时间内完成。 【薪资结算】 按件付费，多劳多得：完成一条询价即计一笔费用，无上限； 阶梯单价：当日完成量越多，单条单价越高； 工资日结：审核通过后当天结算，不拖欠； 质量奖励：通过率高者，单价可上浮。 【工作优势】 上手容易：流程标准化，按模板填写即可，无需经验也能快速上手； 时间自由：随时接单，随时做，不打卡、不坐班； 地点不限：在家、在宿舍、在通勤路上都能做； 长期稳定：任务持续派发，做得好可长期合作。

招聘焊接修磨工4名。试用期薪资4500元，转正后按计件计算，综合薪资5000-9000元。要求会使用磨光机和行车。

试用期薪资3000元，转正后按计件计算，综合薪资4000-6000元。要求有相关工作经验，会使用行车、磨光机，能识图，适应倒班，年龄50岁以下。

苏州市太仓市招电焊工350天八小时不管饭。持有应急管理局理厅焊工证。

1.熟练掌握UG、CAD等绘图软件的使用 2.具备独立完成产品三维建模的能力 3.有2年以上工作经验（需具备汽车零部件制造行业背景） 工作时间：7:00-11:30，13:00-17:30

岗位职责：（日语） 1、承担白车身技术方案的编制工作 2、负责车身3D模型及2D工程图的设计与输出 3、负责撰写车身相关报告类文档 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-10年车身设计或开发经验，熟悉车身结构、开闭件的钣金部件或车身附件、开闭件附属件的开发流程，有完整车型项目开发经历者优先 3、掌握冲压、焊接、涂装、总装四大工艺基础知识； 4、精通汽车研发设计相关软件，具备3D与2D数据制作能力，熟练使用Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通效率 6.日语可作为日常工作的基本交流语言

1、具备5年以上相关工作经验，参与过至少2个完整项目 2、能够主导数据设计方案的整体规划与执行，具备方案设计及数据跟踪能力 3、负责整车座椅性能指标的制定与前期规划工作 4、负责零部件与整车之间的匹配协调，涵盖性能与结构架构层面 5、针对零部件失效问题，开展常规及非典型性问题的分析与闭环解决 6、熟练掌握三维及二维建模技术，具备独立建模能力

岗位职责： 1. 负责汽车整车及零部件三维数模的设计、搭建与优化，确保符合工程开发与制造工艺要求 2. 参与产品设计评审，协同CAE、工艺、制造等部门完成数模可行性分析与问题整改 3. 依据GD&T规范进行数模公差标注与装配关系定义，支持样件试制与量产导入 4. 维护和更新数模数据库，保证版本受控、资料完整可追溯 5. 配合BOM搭建、模具开发及检具设计，提供准确的数模支持 任职要求： 1. 熟练使用CATIA/UG/NX等主流汽车数模设计软件，具备实际项目应用经验 2. 熟悉汽车开发流程（V模型）、GD&T及常用车身结构设计规范 3. 具备良好的空间建模能力与工程图纸识读能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与沟通能力 5. 汽车、机械、车辆工程等相关专业背景，学历不限

招聘：汽车配件研发员招聘 研究人员招聘公告（EVAP Sensor 研发方向） 公司简介 我司为一家韩国投资企业，长期专注于汽车用 EVAP Sensor（蒸发排放传感器） 的研发与生产，产品主要应用于汽车排放控制系统，面向全球主机厂及一级供应商。 为进一步拓展中国内需市场、提升本地化研发能力，公司拟在中国设立研发中心，现诚邀具备相关经验的优秀研发人才加入。 一、招聘岗位 EVAP Sensor 研发工程师 / 高级研发工程师（若干名） 二、岗位职责 负责 EVAP Sensor 及相关汽车传感器产品的研发设计、性能优化与技术改进； 参与新产品的结构设计、电气设计、材料选型及可靠性验证； 负责实验方案制定、测试数据分析及技术报告编制； 配合生产部门进行工艺导入、问题分析与量产支持； 对接客户技术需求，参与技术交流与问题改善； 参与本地研发体系及实验室能力建设。 三、任职要求 本科及以上学历，机械、电子、材料、自动化、车辆工程等相关专业； 具备 汽车传感器、温度/压力传感器、EVAP 系统或排放相关产品 研发经验者优先； 熟悉传感器基本原理、可靠性试验（如高低温、热冲击、寿命测试等）； 了解 IATF16949、APQP、PPAP 等汽车行业相关流程者优先； 具备良好的问题分析能力与团队协作精神； 有外资企业或中韩合作项目经验者优先。

岗位职责： 1. 负责公司生产设备的维护保养管理、新设备的安装调试跟进及零配件采购工作，确保设备稳定运行，保障生产顺利进行； 2. 执行厂区设备月度与年度检修保养计划，落实各项维护措施； 3. 实时掌握备品备件库存状况及使用情况，制定采购方案，并完成相关资料归档； 4. 协助上级完成设备管理制度及相关技术文件的编制与完善； 5. 主导设备技术改进和优化项目，提升设备运行效率与使用率； 6. 对设备故障情况进行数据统计与原因分析，提出改进对策，减少故障发生频率，提升维修质量，合理控制维修支出； 7. 组织开展设备突发故障的应急抢修工作，确保快速恢复生产； 8. 负责对设备维护人员开展操作规范与维修技能的培训指导，参与生产部门安全生产技术类培训工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 机械、机电、电气、自动化等相关专业背景； 3. 具备3年以上设备管理与维修工作经验，熟悉非标设备者优先； 4. 具有良好的沟通协调能力、问题诊断能力及数据分析能力；

【岗位职责】 1. 负责内饰系统造型可行性的分析，技术方案的制定、校核，外饰零部件的结构/性能设计； 2. 负责系统/零件的断面、3D数据、2D图纸、BOM、SOR、DVP等技术文件的制作、校核； 3. 负责内外饰系统项目计划的制定和执行； 4. 负责跟踪整车/零部件从设计、试验、试制、小批量直到SOP开发过程中，各类技术问题的处理，与客户、供应商和相关专业的沟通协调；组织评审并提供问题解决方案； 5. 带领和指导工程师/助理工程师完成项目开发工作。 【岗位要求】 1. 3-5年以上内外饰设计开发经验，3个以上完整车型内饰系统的设计开发经验； 2. 熟悉整车开发流程及内饰部件相关设计规范和法规； 3. 熟悉内饰零部件结构、材料、工艺、模具、性能和技术要求，能制定及控制内饰零部件开发计划。

【岗位要求】 1. 熟练运用3D软件。 2. 熟练操作相关工具。 3. 对线缆成品有6年以上的经验，其中知名大厂须2年以上的工作经验。 4. 对线缆使用及各段流程熟知。 5. 能独立完成项目评估及报价。 6. 熟悉项目前期开发流程。

岗位职责: 1.保障生产车间日常运营有序进行。 2.监控生产环节，确保产品品质达到规定标准。 3.负责生产数据的管理，保证信息准确且及时更新。 4.组织团队协作，提升整体生产效能。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，能高效带领团队完成任务。 2.能够及时应对并解决生产过程中出现的问题，具备快速决策能力。 3.拥有较强的数据分析技能，可精准记录并汇报生产相关数据。 4.具备良好的沟通表达能力，能够与团队成员顺畅交流。

岗位职责 1. 独立主导高端智能马达保护器的固件架构设计、代码开发、调试及全流程测试，全面推动项目落地，独立承担核心研发任务。 2. 深入分析马达保护器产品的技术难点与关键要素，结合行业实践提出架构方案、风险预警等建设性意见，优化开发流程，规避潜在项目风险。 3. 负责底层驱动、采样算法、保护逻辑、事件记录、能源管理、运维报表等功能模块的固件实现与持续迭代升级。 4. 与硬件、测试、产品团队紧密协作，牵头问题定位、故障排查和性能调优，确保产品在稳定性、可靠性及EMC/EMI等工业电气合规性方面达标。 5. 归纳总结技术方案与开发规范，输出完整技术文档，统一管理固件版本并支持量产维护工作。 任职要求 1. 学历 & 经验：本科及以上学历，电子、自动化、电气工程、嵌入式等相关专业，5年以上工业控制/电力保护类产品的固件开发经验，具备成熟马达保护器（马保）完整项目经验者优先。 2. 技术能力：熟练掌握C语言嵌入式开发，熟悉主流MCU应用开发，精通模拟量采集、电气保护算法以及漏电、过载、断相、短路等电机保护逻辑实现；掌握多种电机控制方式（如星三角、正反转、高低速等）；了解常用工业通信协议（Modbus、CAN、以太网等）。 3. 项目能力：具有从0到1完成高端马保产品开发的实际经验，熟悉产品研发、测试验证到量产交付的完整流程，深入理解马保产品的技术挑战与行业规范。 4. 综合能力：具备独立带队和项目统筹能力，逻辑清晰，能准确识别技术风险并提出可行解决方案；沟通顺畅，善于主动提出技术改进思路。 5. 熟悉工业电气类产品EMC、安全规范，有电力测控、智能配电相关产品开发背景者优先考虑。

岗位职责： 主要负责车架横梁、纵梁的结构调整与优化设计； 挡泥板支架类零部件的设计开发； 多合一框架的正向研发与工程实现；

【岗位职责】 1. 全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2. 下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 3. 跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4. 及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 5. 参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 6. 监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁； 7. 负责员工的管理、培训和培养。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历...

【岗位职责】 1. 负责嵌入式系统底层软件的设计与开发 2. 开发和优化启动程序及系统引导相关模块 3. 实现通信协议栈及设备间数据交互功能 4. 参与硬件适配层的开发与系统性能调优 5. 完成嵌入式软件的集成、调试与版本维护 【岗位要求】 1. 熟练掌握C语言编程，具备良好的代码规范 2. 熟悉嵌入式处理器架构及外设驱动开发 3. 了解常见编译工具链和调试工具的使用 4. 具备基本的硬件原理理解能力，能阅读原理图 5. 有较强的解决问题能力和团队协作意识

【岗位职责】 1. 主导并负责公司新引入自动化设备及整条产线的电气方案规划、评审、技术协议制定及最终验收工作。 2. 全面负责现有自动化设备及产线的电气系统升级与优化改造项目，包括但不限于PLC（如西门子、三菱）、HMI、伺服驱动、机器视觉及工业机器人等控制系统的程序开发、硬件选型与系统调试。 3. 持续引入先进的电气控制技术与元器件，主导实施旨在提升设备自动化水平、生产效率与产品合格率的技改项目。

1、参与系统架构规划及结构设计开发，探索新型结构与技术应用，持续优化产品性能与品质水平； 2、负责产品结构及零部件的深入设计，主导样机研发、调试及相关技术工作，开展公差分析及DFMA（面向制造和装配的设计）评审； 3、协同制造工程师进行模具方案评估，参与模具样品审查，推动设计优化并完成零件最终确认； 4、为EMI、ESD、安全性和可靠性等各类测试提供机械技术支持，解决研发过程中的技术难题，跟进问题闭环，并与客户沟通技术细节，支持产品顺利量产； 5、具备3-10年汽车、工业设备或消费类电子产品的结构设计经验。

【岗位职责】 1. 全流程订单管理：负责银铜、不锈钢、合金等材质首饰的采购订单下达、生产进度跟踪、异常处理，确保准时交付。 2. 样品跟进专项：接收前端/商品开发的新品打样需求，跟进供应商打样进度，确保样品按时交付；协调样品需求（外观、尺寸、功能、材质等），将确认意见准确传达给供应商或前端开发。 3. 供应商日常对接：与首饰供应商保持紧密沟通，处理打样、确认、生产、发货各环节问题，协调交期、质量、包装等细节。 4. 质量异常协调：协同质检部门处理首饰类常见质量问题（电镀不良、掉色、配件松动、尺寸偏差、材质不符等），推动供应商整改闭环。 【岗位要求】 1. 经验要求：3年以上首饰类（银饰、铜饰、合金、不锈钢等）采购经验，熟悉首饰生产工艺（开模、压铸、抛光、电镀、点钻等）及常见质量问题。硬性要求熟悉掌握银饰、铜饰、不锈钢等工艺经验；如有带团队经验加分。 2. 能力要求：能独立处理订单异常（交期延误、质量不良、供应商配合度低等），具备谈判和推动能力；熟悉跟单全流程（打样、确认、下单、生产、跟进、出货、对账）；熟练使用Excel（透视表、VLOOKUP）。 3. 学历要求：大专及以上，供应链、物流、珠宝相关专业优先。 4. 软素质要求：具备良好的沟通协调能力，能推动供应商配合，也能与内部部门有效协作；有“扛事”意识，面对复杂问题不推诿，主动找方案，能承受旺季订单压力。熟悉工艺，沟通好，能推动供应商或工厂，有工厂经验优先。

【岗位职责】 1. 负责公司运维平台及相关项目的架构设计、核心开发和持续迭代； 2. 根据产品规划和项目交付要求，制定研发计划，拆解开发任务，推进团队按时交付； 3. 负责核心模块设计和关键技术问题攻关，能够快速定位系统问题并推动解决； 4. 负责平台 API 设计和接口文档编写，保证接口清晰、稳定、易扩展； 5. 负责平台性能优化、稳定性建设和高并发能力提升，持续改进产品体验； 6. 负责研发团队日常管理，包括任务分配、进度跟踪、代码质量把控和技术指导； 7. 与产品、测试、项目等团队协作，保障研发、测试、交付流程顺畅； 8. 根据项目需要，协助项目经理与客户沟通技术方案，处理项目实施过程中的技术问题。 【岗位要求】 1. 计算机相关专业本科及以上学历，8年及以上 Java 后端开发经验，有研发团队管理经验； 2. Java 基础扎实，熟悉常用设计模式、多线程、JVM 原理，包括内存模型、类加载机制和性能优化； 3. 熟练使用 Spring Boot、Spring Cloud、Spring Cloud Alibaba、MyBatis-Plus 等主流 Java 技术框架； 4. 熟悉 MySQL、MongoDB 等数据库，具备数据库设计、SQL 优化和性能调优经验； 5. 熟悉 Redis、RabbitMQ、MinIO、EMQX、XXL-JOB 等常用中间件； 6. 熟悉 Linux 系统，具备项目私有化部署、本地化部署和现场问题排查能力； 7. 具备较强的系统设计能力、技术判断能力和问题解决能力； 8. 能够带团队推进研发工作，做好任务拆解、技术评审、进度跟踪和团队培养； 9. 具备良好的沟通表达能力，能与产品、测试、项目和客户进行有效沟通； 10. 熟悉智慧建筑、BIM 或物联网相关业务，有物联网平台开发实战经验者优先。

【岗位职责】 1. 制作固晶、焊线图纸并输出固晶坐标，确保芯片固定与焊接的精准性。 2. 跟进新产品小批量试产，撰写试产总结，解决量产过程中的技术问题。 3. 协助工程师制作产品规格书、工艺流程作业指导书，确保文档的准确性。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子信息、材料、机械、光电信息等相关专业。 2. 有较强的反应、钻研、学习能力以及团队协作能力。 3. 具有优秀的沟通协调能力、动手能力与执行力。 4. 逻辑思路清晰，注重细节。 5. 熟练使用CAD或者做过LED行业SMD封装工作经验优先录用。

【岗位职责】 1. 按照定制化培养计划，完成对应模块的理论学习与岗位实操，系统掌握岗位专业技能与行业合规要求； 2. 参与部门日常业务运营，协助完成生产进度跟进、现场合规巡检、物料协同管控、设备运维支持等基础事务； 3. 参与部门精益改善、流程优化、技改升级等专项项目，输出数据分析与优化建议； 4. 严格遵守公司规章制度、GMP 规范及安全生产管理要求，确保各项工作合规高效开展； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 2026 届本科及以上学历应届毕业生； 2. 专业匹配： 2.1 生产 / 质量方向：制药工程、生物工程、药学、药物制剂、化学工程等相关专业； 2.2 供应链方向：物流管理、供应链管理、工业工程、药学等相关专业； 2.3 工程设备方向：机械设计、机电一体化、电气自动化、暖通工程等相关专业； 3. 认同医药行业价值，有志于在医药制造领域长期发展，可接受基地属地工作安排； 4. 学习能力突出，逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达、团队协作与问题解决能力。 【福利待遇】 1. 薪酬保障：提供行业内具竞争力的应届毕业生薪酬，含基本工资、绩效奖金、年终奖金； 2. 基础福利：全额缴纳五险一金，享受带薪年假、年度健康体检、节日福利； 3. 生活保障：各基地免费提供员工食堂、员工宿舍，解决食宿需求；偏远基地配套带薪探亲假与往返交通补贴； 4. 成长发展： 4.1 双导师带教：业务骨干 + 人力导师全程指导，快速完成职场进阶； 4.2 系统化培养：定制化培养计划，配套 GMP 合规、专业技能、管理能力等系统培训； 4.3 双通道晋升：管理 + 专业双发展路径，晋升机制透明，成长空间清晰。