现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司提供的平台资源筛选、查找、挑选符合要求的人员进行邀约（只负责邀约不负责面试，一人一个工位不外出！） 2.服从公司安排 （岗位要求）：18周岁到45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用和操作，有上进心 公司福利待遇： 1.春夏早九晚六不加班！ 2.定期团建！ 3.公司里饮料水果，夏天雪糕不断~！ 4.工作氛围轻松，公司所有人员都团结友好，不存在恶意竞争！ 5.恒温办公室，每人一台电脑一个工位！ （薪资待遇）： 无责底薪+满勤+绩效工资 平均薪资5000~8000，能力强者过万，工作轻松~

一、岗位职责： 1、负责各部门人员组织架构的规划与搭建，全面统筹人事部门各项工作； 2、根据人力资源整体规划及各部门实际用人需求，制定并执行招聘计划与人员调配方案； 3、建立并完善员工人事档案管理体系，负责相关通知、通报的起草与发布； 4、组织实施员工考勤管理、薪酬核算、绩效考核等相关工作； 二、任职要求 1、大专及以上学历 2、具备统筹约100人规模薪资核算的经验 周日单休、法定节假日休息、工作时间8:30-17:30 试用期3400+100 转正3600+100（满勤）

不转岗！不转岗！不转岗！ 工作内容：负责招聘邀约面试，公司免费提供账号端口，无需外呼电话，也无需发送私信！！！ （接受零经验新人，全程有人指导、专人带教，完全无需顾虑） 工作时间：早上9点上班，下午6点下班，中午休息1小时，不需早到，不搞熬夜，拒绝加班，主打一个轻松高效！ 特别说明：无业绩考核压力，无额外扣款情况，除了正常考勤打卡外（当然迟到按规处理），工作氛围轻松又愉快！

1日常行政管理 2人事协调 3后勤保障

现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司提供的平台资源筛选、查找、挑选符合要求的人员进行邀约（只负责邀约不负责面试，一人一个工位不外出！） 2.服从公司安排 （岗位要求）：18周岁到45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用和操作，有上进心 公司福利待遇： 1.早九晚六不加班！ 2.定期团建！ 3.公司里饮料水果，夏天雪糕不断~！ 4.工作氛围轻松，公司所有人员都团结友好，不存在恶意竞争！ 5.恒温办公室，每人一台电脑一个工位！ （薪资待遇）： 无责底薪+满勤+绩效工资 平均薪资5000~8000，能力强者过万，工作轻松~

负责招聘 面试 公司所需岗位 简单轻松 每月团建 每年旅游 坐屋里就是吹空调！ 有无经验即可 简单易上手 工作环境好 同事和睦 薪资4k-7k 各种福利 来就完了 早10晚6 到点就走 不用加班

【岗位职责】 1. 负责人员招聘、面试安排及相关流程推进 2. 组织实施员工入职培训及日常培训工作 3. 办理员工入职、离职、调动、转正等手续 【岗位要求】 1. 能熟练操作Word、Excel等基础办公软件 2. 具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，具备一定应变处理能力 3. 有人事相关工作经验，熟悉招聘流程并具备实际招聘实操能力 【福利待遇】 1. 底薪4k-6k+人头费 周休一天

1.根据公司提供的岗位信息进行招聘。跟踪入职者信息。 2.要求有人力资源招聘工作经验。 3.可居家办公，每月完成任务，有绩效奖金。

具备较强的招聘能力，沟通表达流畅，可独立完成面试工作。 工作时间上午9点至下午5点，每月休息4天，无需加班。 每月10日准时发薪，薪资结构为无责任底薪加提成

沈阳市于洪区招泥瓦工

沈阳市苏家屯区招聘开中联69米泵车司机两人，工作范围沈阳市内五区及周边，有开大泵经验者优先，爱护车辆，卫生干净，能吃苦耐劳，有一定工地服务意识，底薪+提成模式，工资面议。

职位：桥式起重机司机（天吊） 地点：沈阳苏家屯区雪莲街（厂内活，地址明确） 薪资：面议（经验丰富者薪资上不封顶，可详谈） 【你的工作】 负责厂区内桥式吊车（天吊）操作，进行物料装卸与转运，活好干，场地固定。 【我们要求】 必须持有有效《桥式起重机司机操作证》（天吊证），无证勿扰！ 有实际桥吊/天车操作经验，能独立安全作业。 能适应白班/夜班倒班工作制度。 做事踏实，有责任心，服从现场管理。 【联系我们】 联系人：王女士 电话： 诚招持证老师傅！直接电话联系，聊得好马上可以看现场！

工装活需要瓦工，联系电话

沈阳市浑南区招美缝、泥瓦工、贴砖一天350，室内维修

薪资待遇:底薪+抽成＋绩效＋团队分红 综合8-13K 需要稳定发展,有创业想法的来 专业的招聘/驻场团队 /后勤保障团队 公司提供网上招聘平台、人才数据、 办公电话微信等线上资源 【工作时间】8:30-12:00,1:30-18:00 月休6天+法定节假日 【工作内容】 一、带团队或纯招聘 完成团队业绩指标/团队业绩指标 (内容:邀约制造业普工入职,根据需求投放渠道,平台、电话、微信邀约面试,跟进上岗、稳岗) 【任职要求】 一、要求:高校毕业生/待岗人员/有创业有想法的人员/有1年以上销售经验,有拿过销冠者优先,有管理经验者优先 二、具备良好沟通能力,积极主动、想赚钱,有冲 劲，能抗压 三、能熟练使用办公软件(word,ppt等)

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 4. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

（一）薪酬与福利管理（核心重点 - 约40%） 1. 薪酬核算： 独立负责月度薪酬数据的收集、核对与核算，确保薪资、奖金、补贴等准确、准时发放。 2. 社保公积金缴纳、基数调整、转移、封存等全流程，并精准解答员工相关咨询。 3. 个税申报： 协助完成月度个人所得税的申报工作，确保合规性。 4. 数据分析： 定期进行薪酬数据统计与分析，为优化薪酬福利结构提供数据支持。 （二）考勤与员工关系管理（约25%） 1. 考勤管理： 通过钉钉负责全公司员工的日常考勤统计、异常处理与假期（年假、病假、事假等）管理。 2. 入转调离： 办理员工入职、转正、异动及离职手续，更新维护员工花名册与人事档案，确保信息准确、保密。 3. 合同与档案： 负责劳动合同的签订、续签、变更与管理，确保用工合规。 （三）办公室综合行政事务（约25%） 1.采购与资产管理： 负责办公用品、固定资产的采购、盘点、领用与管理，控制行政成本。 2.后勤与环境： 协调保洁、绿植、饮用水等后勤服务，维护整洁、高效的办公环境。 3. 会议与活动支持：协助筹备公司会议及员工活动。 （四）HRBP方向支持与发展（约10%，未来将增加） 1. 业务支持： 协助HRBP或业务部门处理基础员工关系问题，收集业务部门的初步人力资源需求。 2. 流程优化： 在完成本职工作的基础上，参与优化薪酬、考勤等相关流程，提升效率。 3. 学习与成长： 主动学习业务知识，为未来深入业务部门，承担HRBP角色（如协助招聘、绩效跟进、文化落地等）打下坚实基础。 薪资福利与发展 • 综合薪资： 7000 - 8000元/月 (根据经验和能力面议) o 构成：有竞争力的基本薪资 + 绩效奖金。 • 完善福利： o 缴纳五险一金。 o 带薪年假、节假日福利、定期体检。 o 丰富的团队建设活动和员工关怀。 • 职业发展： o 清晰的“Y型”发展路径：  专业深钻路径： 薪酬福利专员 → 薪酬福利主管/经理。  业务拓展路径： 人事专员 → HRBP助理 → HRBP → HRBP经理。 o 完善的岗前培训与持续的技能提升机会。 我们希望你是什么样的伙伴？ 你是一位“数据匠人” ，能精准无误地处理好每一分薪酬。 你是一位“贴心管家” ，能用细致服务让同事感到安心与温暖。 你是一位“靠谱伙伴” ，交办的事情必有回响，是团队最可信赖的后盾。 你更是一位“未来之星” ，心怀对业务的 curiosity，渴望从后台走向前台，创造更大价值。

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历: 大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理 3000~8000 售后专员 4000~10000+ 储备主管 5000~20000+ 工作地点 洛阳涧西万达

职位描述： 公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天。 2、负责简历筛选和寻找优秀人才 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问 双休。早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题

岗位职责： 1、负责各岗位KPI指标体系的搭建、优化及动态维护； 2、组织实施绩效考核流程，监督执行过程，并对各环节进行指导与管控； 3、对绩效结果开展系统分析，为人才发展、晋升、调岗、降级等人事决策提供数据支持； 4、监督公司薪酬政策在全组织范围内的规范落地与执行； 5、审核各门店及总部各部门薪酬发放情况，按月完成薪资数据统计与分析，及时反馈异常变动，提出应对措施并在方案确认后推动落实； 任职资格： 1、年龄30-37岁，全日制本科及以上学历； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年专注于薪酬绩效领域； 3、熟练操作办公软件及常用人事管理系统； 4、精通人力资源六大模块，了解行政事务运作，具备扎实的实操经验； 5、具备良好的洞察力，沟通协调能力强，执行力突出，能适应一定工作压力； 福利待遇： 1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、享有员工福利餐，公司设有食堂； 3、享有节日福利； 4、交通补助； 5、配备公司集团电话； 6、公司提供员工宿舍、带薪旅游，良好晋升空间； 7、享有行业内具竞争力的薪资水平（同行业中上）。

负责公司招聘事宜 服从安排，为公司招贤纳士 有责任心，有上进心

人事岗位招聘：需熟练使用办公软件及招聘平台(Boss/智联)。 标准工时9:00-18:30(含午休)，月休4天。 薪酬结构：2500元基础工资+绩效提成+每日奖金+全勤奖励， 待遇从优。 办公地点：沈阳市沈北新区正良正义路3号祥瑞大厦1-9-5

人事工作职责： 负责公司日常岗位的招聘工作，办理新员工入职筛选及培训事宜，处理员工离职与入职相关手续 要求：性格开朗，具备较强的责任意识 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资3000+200满勤奖，周末单休 转正后薪资3800+200满勤奖，周末双休 待遇：缴纳五险一金，节假日按国家规定休假 试用期为1至2个月，表现优秀者可提前转正 公司提供住宿，入职有专人指导带教，办公楼下即是地铁口，出行便捷，团队以年轻人为主，工作氛围轻松融洽

岗位职责： 1、负责各岗位KPI指标体系的搭建、优化及动态维护； 2、组织实施绩效考核流程，监督执行过程，并对各环节提供专业指导与管控； 3、对绩效数据进行系统分析，为人才梯队建设、晋升、降级、调岗等人事决策提供客观依据； 4、监督薪酬管理制度在全公司的规范落地与执行； 5、审核各门店及总部职能部门的薪酬发放情况，按月完成工资数据统计与分析，及时反馈薪酬异动并提出应对方案，经审批后跟进落实执行； 任职资格： 1、年龄30-37岁，全日制本科及以上学历； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年专注于薪酬与绩效管理领域； 3、熟练操作办公软件及各类人事管理系统； 4、精通人力资源六大模块，了解行政事务运作，具备扎实的实操经验； 5、具备良好洞察力，沟通协调能力强，执行力突出，能适应一定工作压力； 福利待遇： 1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、享有员工福利餐，公司设有食堂； 3、享有节日福利； 4、交通补助； 5、配备公司集团电话； 6、公司提供员工宿舍、带薪旅游，良好晋升空间； 7、享有竞争力的薪资水平（同行业中上）。

岗位职责： 1.负责人员编制需求分析及招聘工作的组织实施； 2.汇总各部门岗位与人力需求，制定招聘方案，并推动计划落地执行； 3.承担物流及门店类岗位的内外部人才引进工作，协同完成人员补充任务； 4.维护并拓展各类招聘渠道，持续优化资源布局，保障人才供给的数量与质量，满足企业用人需要； 5.组织招聘信息的发布、简历甄选、面试协调等工作，提升招聘目标达成水平； 6.协调业务部门开展复试流程，确保各环节高效有序推进； 7.搭建企业人才储备体系，做好应聘简历归档管理，及时跟进面试反馈与录用进展。 任职要求： 1.具备本科或以上学历； 2.拥有1年以上招聘相关工作经验，具备连锁经营或物流领域从业背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通能力与跨部门协作意识。

岗位职责： 1、负责员工社会保险相关事务办理，包括失业、工伤保险的申报与手续处理，以及商业保险等福利工作的落实； 2、开展招聘全流程工作，包含岗位信息发布、简历筛选、初试安排、复试协调，以及入职、转正、离职、调岗等手续办理； 3、承担约200名员工的薪酬核算与绩效数据统计工作； 4、落实人力资源各项操作规范，推动规章制度在实际工作中的执行与实施。 任职要求： 1、具备良好的职业操守，工作认真负责，拥有较强的沟通与组织协调能力； 2、熟练掌握常用办公软件，对数据敏感，具备扎实的统计与分析能力； 3、年龄25-30岁，具有3年以上相关工作经验。 福利待遇： 1、月薪4-5k、五险、团建活动、节日福利； 2、上班时间：8:30-17:30。

岗位职责: 1.主导和执行公司的人才招聘流程，确保招聘活动的有效进行； 2.通过多样化的筛选方法选出合适的候选人，并安排相应的面试； 3.监控招聘数据，评估招聘结果，提出改进方案； 4.与不同部门保持有效沟通，准确理解招聘需求； 5.建立人才储备池，跟踪招聘活动的进展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神； 2.能够独立处理和解决招聘过程中遇到的问题； 3.熟练掌握办公软件的使用，具备基本的数据分析能力； 4.具有较强的责任心和抗压能力； 5.能快速适应变化，对招聘工作充满热情。 6、各类节日福利、每年体检，定期团建活动、团队气氛办公环境好；

月薪4500 无体力劳动

职位详情 [工作内容] 1.运用招聘平台及办公软件协助企业完成人才引进，包括初试安排、复试跟进及新员工入职材料整理等流程 [职位要求] 1.大专及以上学历（学信网可查），专业不限 2.年龄******* 3.具备良好的责任心与进取意识 4.拥有较强的担当意识和团队合作能力 [薪资待遇] 1.底薪2700元+招聘绩效奖金 2.公司及团队每月为表现突出员工提供现金与实物奖励 [工作时间] 1.周一至周五早上8:30—17:30 2.周末双休（无加班），法定节假日正常休假 3.室内办公，无需外出

职位详情 [工作内容] 1.运用招聘平台或相关软件协助企业完成人员招募，负责新员工的初试、复试及入职材料的整理与准备 [职位要求] 1.大专及以上学历（学信网可查），专业不限 2.年龄******* 3.具备责任心与进取意识 4.拥有良好的责任意识和团队合作能力 [薪资待遇] 1.底薪2700元+招聘提成奖励 2.公司及团队每月为表现优异者提供现金与实物激励 [工作时间] 1.周一至周五早上8:30—17:30 2.周末双休（无需加班），法定节假日按规定休息 3.室内办公，无外勤任务