
临时工1-2人
临时工/小时工工人薪资福利:单休8小时。节假日按照国家法定节日休息,有交社保。提供工作餐。临时工面议招工人数:1名工作地址:天宁区郑陆镇舜山路67号(中南高科4幢3号楼)
临时工1-2人月结
50岁以下,有无经验均可薪资福利:2000-3000元招工人数:2名工作地址:徐州经开区徐庄镇来安村千菇园
江苏徐州国庆1-5号有没有兼职,下午四点到九点,年纪轻一点的不超过20-40岁的,男女不限
兼职
国庆1-5号有没有兼职,下午四点到九点,年纪轻一点的不超过20-40岁的,男女不限。
苏州太仓市招砌砖/石
10-20元/方
砌砖1-4天1-2人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
苏州市太仓市招聘:砌加气块砖(10-30-60)
【南京+京东养车直招】汽车美容技师(包吃包住+就近可安排+高提成+福利好)
5000-7000元/月
汽车美容工月结全职
J4HL0001
【工作内容】
1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作;
2. 完成车辆交车前的质检检查,确保服务质量;
3. 与客户保持良好沟通,解答疑问并提供专业建议。
【岗位要求】
1. 年龄18-50岁,有汽车洗车美容经验者优先;
2. 具备服务意识,工作踏实沉稳,责任心强;
3. 大工需熟练掌握各类美容项目,中工需会基础清洗及打蜡。
【工作时间】
常规8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班次日可10:00到岗,月休4天(调休制),节假日轮休
【工资福利】
底薪+提成:中工底薪2000元/月,大工底薪3000元/月;标准洗车提成5元/辆,美容项目提成30%(个人施工),综合薪资5000-7000元/月(以实际区域及门店为准)
【其他福利】
1. 包吃包住:2-3人套房住宿,门店中晚餐;
2. 大工享交通补贴500元(依门店情况);
3. 统一办理雇主责任险(需提供身份证照片,不扣工资);
4. 节假日礼盒或现金福利。
男工岗(可日结)。
7000-8000元/月
车间包吃包住20人以上月结
江阴云亭不锈钢厂
需工
包吃住,
正式工(月结)
月结250元/天;
若需日结,按(240元/天);
年龄20~45岁。
可以先看车间!20-45周岁,车间需要戴安全帽,穿劳保鞋,免费体检,车间里都是12小时工作制(要二班倒的)
面试带上身份证
【南京+京东养车直招】汽车维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修包住包吃保险3-5人月结全职
【工作内容】
1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
2. 跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
3. 施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
4. 保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
1. 年龄20-39岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
2. 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
1. 薪资构成:综合薪资7000-12000元
- 中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
- 大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
2. 包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
3. 节假日福利:节日礼盒或现金。
4. 雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
。免费吃住!
5000-6000元/月
车间普工免费培训包吃夜班补贴餐补包住20人以上
青口洛希新能源 普工招聘
今天下午一点半面试
年龄:18-45周岁,有工厂经验优先
男女不限!新能源储能车间
薪资(日结):16元/小时,夜班额外补贴25元
结算:月结 17 元/小时
班次:
白班 8:30-20:30
夜班 20:30-8:30
KVT娱乐场所前台收银员
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住月休四天普通话流利
前台收银 6000《可日结》
服务员 5500
迎宾5000
半个多月重新装修好了前台现在缺人还调了老员工过来 无经验也没关系会有老人来带
福利:月休4~6天可自由调休 还有每个月不定期团建 包吃住 送床上三件套 年假15~30天
要求:没有重大疾病史 身体健康
生产现场管理
7000-10000元/月
车间主任免费培训月结5-10年大专有生产管理经验现场走动管理质量管理经验不抽烟+无纹身精益改善经验制药/医疗经验印刷/包装/造纸经验执行力,耐挫力,学习力
生产现场管理职责:
1.生产任务跟进与协调
•按照生产计划安排,统筹班组人员配置,确保按时交付,达成质量与效率目标。
•配合生产主管推进部门绩效指标,根据订单情况制定生产排程,完成标准化设定、产能评估及人力测算,并结合客户交期与实际进展动态调整计划。
•跟踪产品设计进度与采购下单情况,监控物料到货时间,对异常来料协同仓储、品质、采购等部门快速响应处理。
2.现场管理职责
•主抓现场运作管理,包括品质管控、作业纪律、6S执行、物料使用及各类突发问题的应对处置。
•确认车间或现场异常物料状况,办理临时领用或发起补料采购申请。
•参与设备安装调试工作,落实安全与品质巡检,推动整改提升;负责公司设施设备的日常维护与管理。
3.人员管理职责
•组织车间团队管理,主持班组例会,落实员工调配、激励、考核与培训等日常事务,推进团队文化建设。
•每日更新项目进展,规划次日工作任务,跟踪并汇总部门人员绩效数据。
4.其他管理职责
•推动部门制度建设与优化,主导车间持续改善项目,具备独立撰写管理制度文件的能力。
•协助生产主管与其他职能部门对接协作,保障生产流程顺畅运行。
•协同主管监督生产车间日常运作,及时反馈情况并提出改进建议。
•汇总整理生产现场异常记录,向生产经理汇报处理进展与结果。
•负责运营数据采集,编制绩效分析报表,完成项目过程留痕与文档归档。
•编制部门岗位标准作业指导书(SOP),组织新员工岗前培训。完成上级安排的其他工作。
任职资格:看清要求
1.学历与经验
•大专及以上学历,具有2年医疗包装行业工作经验,担任过现场班组管理岗位满3年以上,具备带领20人以上团队的能力;机械或电子相关专业优先,十年以上从业经历者更优。
2.技能要求
•精通精益生产模式,具备良好沟通表达与培训能力,富有创新意识。
•熟练操作办公自动化工具(如Excel等),掌握MES/ERP/OA等生产管理系统,熟练使用Office办公软件。
3.工作态度与能力
•能接受加班与倒班安排,抗压能力强,执行力强,沟通协调能力突出。
•具备全局思维、学习总结能力与制度搭建能力,有一定理论素养。
不抽烟,需频繁在生产现场走动管理。不符合条件者请慎重投递。
福利待遇:试用期7000元,转正后8000-10000元,依据专业能力与业绩表现核定。缴纳社保公积金,提供免费团建旅游。设有全勤奖、岗位评级奖励、管理绩效奖金。餐补每天15元。园区设有食堂每日开放,公司配备微波炉。目前实行上六休一,工作时间:8:00~11:30;12:30~18:00,具体以生产作息为准。现阶段存在较多加班,但要求管理人员在试用期结束后具备优化管理能力,在不影响生产的前提下实现双休。
临时工20人以上
招20号下午2点~4点白金汉爵会议,补贴35/人。年龄25~45岁左右。共60人,鸽子勿扰。有空的点加我报名。
机械臂控制应用工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员1-3年本科机器人算法
【岗位职责】
1. 机器人臂控制开发:承担协作机械臂的运动控制算法设计及二次开发工作。
2. 手眼协调与抓取:主导手眼标定方案的落地实施;研发基于3D视觉的目标检测、位姿解算与自适应抓取算法。
3. 力控与柔顺操作:针对精密装配、打磨、抛光或特定任务(如瓷砖铺贴、喷涂),制定并实现力/力矩反馈控制策略。
4. 上层应用开发:面向具体应用场景开发工艺模块与动作函数库;负责机械臂与末端工具的集成联调。
5. 跨系统协同:与AGV移动平台团队协作,推进“移动+操作”一体化控制,完成底盘与机械臂间的动作联动、互锁机制设计与实现。
【任职要求】
1. 学历与专业:本科及以上学历,机械电子、自动化控制等相关专业背景。
2. 核心技能:熟练掌握C++或Python编程;精通至少一种主流协作臂(如遨博、艾利特、珞石、UR)的SDK及控制接口使用。
3. 算法能力:具备扎实的机器人运动学与动力学知识;熟悉OpenCV、PCL等视觉处理库,有手眼标定和视觉引导抓取的实际项目经历。
4. 行业经验:具有2年以上机械臂应用开发经验,具备建筑机器人(喷涂/铺贴)、仓储分拣、精密装配等领域实际落地项目者优先考虑。
5. 实操能力:动手能力强,可独立完成机械部件拆装、系统标定、调试及现场问题排查。
6. 软素质:具备良好逻辑思维、沟通表达与团队合作意识,热衷于新技术探索并能解决复杂工程难题。
简介:
我们是一家专注于机器人智能底层技术研发的初创企业,致力于机器人感知能力提升、虚拟仿真训练及大模型在机器人领域的实际应用,助力机器人更智能地感知、学习与执行。
核心团队成员均来自北京大学及MIT,依托北大科研资源持续创新。
公司已完成千万元级融资,拥有真实落地场景与稳定客户群体。
主任/高级研发工程师(罐式断路器&组合电器)
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员5-10年本科开关
主要职责:
3、承担高压罐式断路器&GIS组合电器&HGIS(T)产品的研发任务,参与企业产品战略及技术路线的制定;
4、开展电网客户实际需求研究,参与市场动向分析、业绩走势监控及竞品动态评估,保障技术方案具备市场竞争力;
3、识别新兴业务机会并提出创新性产品解决方案;
4、深入调研客户应用场景与核心痛点,提炼产品关键需求,推动配套部件的技术规划与实施落地;
任职要求:
1、学历:本科及以上,高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关专业;
2、工作经验:5年以上,具备高压电气领域从业背景;
3、专业知识技能:掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS(T)相关技术;
4、能力素质:具备良好的跨部门协作能力,富有团队意识。
工作地点:西安、南京、南通如皋可选
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理有生产管理经验质量管理经验电子/通信经验新能源生产成本管理
岗位职责:
1.负责生产活动的整体策划与执行,保障生产目标顺利实现
2.跟踪生产流程运行状况,持续优化作业环节,提升生产效率与产品质量
3.带领团队落实生产现场各项标准操作规范
4.重点负责线束车间及CCS车间的日常生产管理工作
任职要求:
1.具备出色的组织协调与团队管理能力,能有效推动团队完成既定任务
2.拥有良好的沟通协作意识,能够及时应对并解决生产过程中的各类问题
3.熟悉生产管理体系,熟练掌握并应用各类生产管理工具与方法
4.需具备汽车线束、新能源线束领域3年以上相关工作经验
5.需具备CCS行业3年以上实际从业经历
主任工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科空调设计制冷系统制热系统商业建筑工业建筑
1. 根据订单需求或新产品技术规范,承担产品的设计技术任务,包括设计计算书、设计方案、设计大纲、系统与结构设计、控制逻辑、BOM清单、使用说明书等技术文档的编制;
2. 对所负责设计成果的技术文件完整性、准确性,以及产品外观、性能、经济性、性价比、技术先进性和运行稳定性等方面承担技术责任;
3. 在产品应用、生产及使用全过程中提供专业技术支持,协同相关部门人员开展沟通与协作;
4. 参与制定现有产品成本优化方案,推动产品设计层面的成本降低;
5. 完成上级安排的其他临时性工作任务。
主任工程师要求:
1. 本科及以上学历,制冷与低温工程、热能与动力工程、建筑环境与设备工程、机械设计与制造、过程装备与控制工程、电气工程等相关专业,有空调制冷类设计经验者优先;
2. 熟悉冷水机组系统构成,具备结构设计实践经验,熟练掌握AutoCAD、Solidworks等三维设计软件,可独立完成产品结构设计,熟悉BOM搭建,具备独立撰写技术资料的能力;
3. 掌握新产品开发流程及产品技术改进流程;
4. 具备创新思维,能够独立分析并解决技术问题;
5. 具有3年以上空调行业工作经验。
【具备团队协作精神,沟通能力强,勇于突破自我,抗压能力佳】
工作地点:江苏省镇江市新区金港大道70号
栏目概述
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