简单轻松，早10晚7，招聘人才，整理资料

招聘：人事专员上班时间：上午十点到七点，中间休息一个小时工作内容：负责人员招聘，安排面试等。薪资：3000提成/月联系电话：工作地点：国贸大厦A座1002

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。工作内容：包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2.1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

薪资一天100-1500岗位要求1会熟练打字就OK最好语言能力突出2学历不限3工作经验不限4可居家办公5无任务量多劳多得6当日完成一单结一单

职位描述1.不涉及销售，没干过也一周就能上手，社恐福音：2.公司扩大规模，岗位多多，急需人才，只要你敢挑战，我们就敢培养：3.管住十无责底薪+福利好，提供基本生活保障，努努力还有高提成，帮你早日实现财富自由；4.没有老板和领导，没有勾心斗角，尊重平等的企业文化，氛围超级好：5.出门看看，行动起来，2024梦想起航!!!其他你关心的：*工作时间：8:00-12:0014:00-18:00；*具体薪资：带薪培训，一对一师傅帮扶，新人保护期3500，*工作地点：门店遍布太原市

招聘助理一名，底薪三千+绩效+提成主要负责统计日常数据以及招聘工作

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；

主要负责公司人事方面的工作

1.依据公司的人才需求，拟定招聘计划，运用多种渠道发布准确且有吸引力的招聘信息；2.对求职者投递的简历进行筛选、审核与分类，及时联系候选人，邀约符合岗位要求者参与面试，妥善安排面试的时间与形式；3.协同设计面试流程与问题，参与面试活动，全面评估应聘者，助力公司筛选出适配的人才，并跟踪面试结果反馈。1.协助规划新员工入职培训的内容与资料，负责组织并落实新员工入职培训，促使新员工迅速熟悉公司文化、规章制度与工作流程；2.依据各岗位技能需求，收集、整理相关培训资料，积极配合外部培训资源的引入工作，为员工的职业发展给予支持与指导。1.辅助主管进行绩效数据的收集与整理，保证数据的精准与完整，为绩效评估工作提供可靠数据支撑；2.协同主管与员工开展绩效沟通工作，辅助员工理解绩效目标与评估结果，协助制定绩效改进计划，推动员工绩效提升。

岗位：人事招聘、人事专员、人事助理、人事文员、可居家办公工作内容：负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息招聘要求：18岁以上，不限学历，不限经验，服从公司领导安排项目，并完成工作，工作细致认真，责任心强薪酬待遇：居家办公居家无定性要求正常日结120-200不等适合全职-宝妈学生白领上班族，有空闲时间可做人群可居家，工作时间自由。免费培训没任何费用

北平煤业需要一台195炮锤

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太谷农大，星期一，八点，新北门来8个人，男女不限有，身份证的。室内活，不冷，18岁以上，工资日结内蒙来80人，做光伏安装做一组结算一组，工期一个月左右平地光伏，全部螺丝固定有来的太谷来1个焊工，要有住建部焊工证的有来的打

招聘：掘进队长一名，掘进机司机六名，电工维护工两名，支护工若干名，工作地点山西临汾地区，有五险一金，工资面议，联系电话

山西运城万荣县去上井拾丹参需要十人。工资面议

招聘：人事专员薪资：5000元以上/月有经验者优先联系人：黄老师

招聘：人事专员薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：张老师

人事专员助理--全职兼职免费培训假期工

招聘：HR实习生薪资：3000元以上/月【在猿辅导你需要做的】n1、协助招聘工作，进行候选人简历的初筛和邀约n2、完成日常工作数据整理分析及统计n3、完成上级安排的其他工作。nn工作时间：周一到周五10:00-19:00，周末双休。nn【我们希望你是这样的小伙伴】n1、本科及以上学历；n2、每周工作五天及以上，可短期实习哦n3、乐天派，能抗压，善于沟通，认真负责，有一定的学习能力联系人：陈老师

招聘：人事专员薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：袁老师

招聘风电定检人才，要求：低压电工证，高空作业证，能吃苦耐劳，服从管理，月薪8500管住

500强国央企招聘五险一金包吃住月薪8000+中专以上学历，专业不限，年龄：18-45周岁，面试合格服从分配可以与央企直签，首次签署三年的双方劳动合同。次月15号发放当月工资，具体薪酬依照内部岗位层级划分薪资8000-20000不等，技术等级不同，奖金以及其他福利也不同。

睿通客服现诚聘人事经理 ：1名 工资面议兼职人事专员：5名（不坐班可以在家）工资面议10086业务主管：1名 工资面议10086移动客服：50名 综合工资3000-7000元，月公休4天，宝妈可提前下班联系电话：（微同）

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招聘：人事薪资：100.00元/天人事（详情请前往上党区大厅咨询）

人事主管

独立完成现场消防设备的安装与调试工作

一、岗位职责（一）招聘工作1.依据公司的人才需求，拟定招聘计划，运用多种渠道发布准确且有吸引力的招聘信息；2.对求职者投递的简历进行筛选、审核与分类，及时联系候选人，邀约符合岗位要求者参与面试，妥善安排面试的时间与形式；3.协同设计面试流程与问题，参与面试活动，全面评估应聘者，助力公司筛选出适配的人才，并跟踪面试结果反馈。（二）培训工作1.协助规划新员工入职培训的内容与资料，负责组织并落实新员工入职培训，促使新员工迅速熟悉公司文化、规章制度与工作流程；2.依据各岗位技能需求，收集、整理相关培训资料，积极配合外部培训资源的引入工作，为员工的职业发展给予支持与指导。（三）绩效管理工作1.辅助主管进行绩效数据的收集与整理，保证数据的精准与完整，为绩效评估工作提供可靠数据支撑；2.协同主管与员工开展绩效沟通工作，辅助员工理解绩效目标与评估结果，协助制定绩效改进计划，推动员工绩效提升。（四）薪酬与福利工作1.协助核算员工薪酬，保证薪酬数据的精确性，监督工资按时准确发放；2.负责解答员工有关薪酬福利政策的疑问，收集员工反馈意见，为薪酬福利体系的优化提供建议与参考。（五）员工关系工作1.协助办理员工的入职与离职手续，及时更新与维护员工档案，保证员工信息的完整与准确；2.关注员工日常动态，协助处理员工的问题与纠纷，增进员工间的沟通与协作，营造和谐积极的工作氛围。二、任职要求1.人力资源管理、行政管理等相关专业优先，大专及以上学历；2.具有1-3年人力资源相关工作经验者优先，熟悉招聘或培训模块者更佳；3.熟悉人力资源管理的基本操作流程与实务，了解国家相关劳动法规与政策；4.能够熟练运用办公软件，具备一定的数据分析与处理能力；5.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，有较强的责任心与执行力，工作耐心、细致；6.具有较强的学习能力与适应能力，能够在一定压力下独立完成工作任务。三、薪资标准1.本兼职岗位薪资采用“基本薪资+绩效奖金”的构成形式，月综合薪资3000元+提成2.无责底薪1000元；