
急招5个【人事专员】保底8K
6000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
1.工作内容
答:主要负责通过58同城发布招聘信息,招募饿了么外卖骑手,组织邀约至指定地点参加面试,并在入职后15天内进行持续跟进与维护,确保骑手顺利达标(达标要求:日均完成5单以上,且出勤满15天,两项条件均需满足)
2.薪资待遇
3000底薪+提成
平均每月实发工资6000-9000元
3.上班时间和休息时间
早9点至晚6点,中午12点至1点为午休时间。每月享有4天休息,每周日固定休息,法定节假日按规定休假
4.招聘要求
(1)不限经验,性别不限,年龄18周岁-*****
(2)善于沟通表达,头脑灵活,具备较强抗压能力,踏实肯干
(3)具备强烈的赚钱意愿,无上进心者勿扰
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
工作职责:
1、负责招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排及相关组织协调;
2、管理员工劳动关系,办理员工入职、离职等相关手续;
3、编制薪资报表,办理社会保险缴纳等日常人事事务;
4、参与员工福利体系的规划与落地执行。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备丰富经验者可适当放宽学历要求;
2、三年以上人事专员岗位工作经验,熟悉人力资源各模块运作流程;
3、熟练操作常用办公软件,如Excel、Word、PPT,具备基础数据统计分析及报告撰写能力;
4、具备较强的沟通能力与团队协作意识。
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公培训实施从0到1团
岗位职责:
1.负责员工关系的维护与管理,提升员工满意度,营造积极向上的工作氛围。
2.参与招聘工作全流程,涵盖简历筛选、面试安排以及新员工入职手续的办理。
3.办理员工福利相关事务,如社会保险操作及各类员工关怀项目的落实。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。
2.了解人力资源领域的相关政策法规,能独立处理日常人事工作。
3.具备较强的组织协调能力与实际问题解决能力。
招聘职业发展顾问。
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服可兼职招聘与配置
根据客户的需求给他做合理的职业规划。乙方他想挣多少钱,哪些岗位可以满足他?根据他的实际情况去做一定的推荐。
人事行政专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1、负责公司人事与行政日常事务,办理员工入职、转正、离职手续,并做好档案资料的归档与管理;
2、落实考勤管理制度,及时处理考勤异常情况,确保数据真实准确,为薪酬核算提供依据;
3、协助开展员工五险一金相关工作,如增员、减员、转移等具体操作;
4、参与策划并执行各类员工活动,增强团队协作氛围,推动企业文化发展;
5、协调政府相关机构,配合员工办理政策性福利及申报事项。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑;
2、具有一年以上人事行政岗位工作经验,了解人事工作基本流程;
3、熟练掌握Office办公软件,尤其具备较强的Excel数据处理能力;
4、具备良好的沟通协调能力,服务意识强,能够高效协作;
5、工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的团队合作精神。
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
要求:
1、人力资源相关专业优先考虑;
2、熟悉员工关系或绩效管理模块,熟练操作excel等办公工具;
3、思维敏捷、积极进取、具备较强的责任感。
岗位职责:
1、执行公司招聘流程,包括简历初筛、面试协调及入职手续办理,保障招聘工作高效推进。
2、管理员工人事档案,确保信息及时更新与记录准确,处理员工关系日常事务。
3、参与人力资源制度的制定与优化,协助开展培训计划,促进员工能力提升。
4、策划并组织企业文化活动,加强团队协作,提高员工归属感与满意度。
5、解答日常人事咨询,提供专业支持与解决方案,维护和谐稳定的员工关系。
任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识,善于协调员工关系。
2、了解人力资源各模块运作流程,有实践经验或人力资源专业背景者优先。
3、精通常用办公软件,拥有良好的数据整理与文件管理能力。
4、具备出色的统筹能力和团队协作精神,能独立承担工作任务。
5、工作踏实负责,能同时处理多项事务,保持细致与高效率。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
工作内容:
1、负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理;
2、参与招聘环节,协助完成简历筛选及面试组织安排;
3、管理员工关系事务,涵盖员工档案维护及劳动争议的初步协调处理。
岗位要求:
1、掌握人力资源相关专业知识,熟悉人事管理基本流程;
2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
3、能独立应对并解决人事领域的常见问题。
月嫂护工
初五快乐
,正月初六(周日)母婴月嫂,护老,月子餐免费公开课,开课啦!
抓紧学一学 直接上岗挣高薪,上课自由,随时接送孩子!为你将来挣高薪打好基础!有想法进入家政行业,抓紧联系报名学习
另招坐班员工5名
830--12:00
2:00--6:30
全职兼职都可以
薪资4000--10000 一个月4天休息 双休可以调整,不耽误管孩子,年龄55以下都可以。
地址:中兴路中兴公寓二楼
店员月结
赵一鸣零食店招聘启事
- 招聘岗位:全能店员(长期)
- 薪资待遇:2600元+月休2天,(全勤200元),超2天无全勤。
个人补贴月200元。
- 工作时间:8-17:30,14-23点月休2天
- 年龄要求:男女不限,18 - 40岁
工作地点:洪洞实验小学南门对面 欢迎符合条件者前来应聘,期待您的加入!
联系电话:
挤奶工
牛场招工
1、 阳高奶牛场招挤奶工,工资4500两天休,包吃住
要求:55岁左右你,能长年干的,男女不限
2、招一个四轮车司机,工资 5000,包吃住,55岁左右,能长年干的
3、大同牛场招工,工资4800包吃住,可交五险,年龄要求50岁以下,能长期干的
电话:
配菜杂工
家门口好工作!
长治潞州区万达永辉超市负一层后厨
招聘:切菜工、打杂工 3-4名
年龄:45-55岁
工资:3500-4500元
要求:手脚麻利,认真肯干,离万达近优先
☎ 电话:
招聘专员
4000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务客服销售企业文化建设培训实施招聘与配置绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业
转换客资,给普工讲解岗位
人事专员/招聘专员
5000-14000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限客服人力资源/管理类专业
福利待遇:
底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成,综合5k~1w,上不封顶,多劳多得
工作时间:
早9:30晚18.00,法定节假日休息。
工作职责:
1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息
2.在平台与求职人员沟通,邀请符合要求的候选人到公司面谈
3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。
岗位要求:
年龄18-30,有较强的沟通能力、上进心,以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先,有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用,可以接受学习能力强的新人
公司福利
1.不定期团建聚餐,不定时奶茶零食下午茶
2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假
3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。
驻厂7500 包吃住
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍
岗位职责:
1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等;
2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等;
3、管理员工关系,包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。
4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题
具有优秀的客户服务意识,同时具备团队合作精神;薪资:6500十奖金
工作时间:
早9点-晚18点,休息2小时,月休4天
法定节假日福利待遇:
五险一金+节假日礼金+年终奖薪)+生日津贴,具体面议。
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5. 统计分析基础人力资源数据,为部门决策提供支持材料
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历要求不限(根据企业实际可选填大专及以上)
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理和文档撰写能力
4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,认同公司价值观
招聘专员
4000-9000元/月
招聘专员1年以下中专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理
在平台上找人分配厂区,有经验,年龄18-40岁
无责底薪3500+提成+招聘红包
试用期两个月
转正之后无责底薪4000+提成+招聘红包
单休-21号发工资,上班时间8.45-17.45午休时间一个半小时
有事可提前预支工资,所有平台都是公司出钱,只需要招人便可,有意愿的小哥哥小姐姐可发私信
行政人事经理&总经理助理
6000-10000元/月
人事总监3-5年大专及以上制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设绩效管理人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验
一、核心任职资格(硬门槛)
1. 学历背景:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2. 工作经验:3-5年以上行政人事综合管理经验(规模50人以上企业经验优先),需独立负责过2个以上核心模块(如招聘配置、薪酬绩效、行政统筹);
3. 资格证书:持人力资源管理师(二级及以上)证书优先,部分企业要求具备劳动争议处理相关知识或证书。
二、核心工作能力(专业+管理)
1.人力资源模块统筹能力
-招聘配置:能搭建招聘体系,制定渠道策略(如社招/校招/内推),解决核心岗位招聘难题,控制招聘成本与到岗率;
-薪酬绩效:熟悉薪酬结构设计(基本工资、绩效、福利等),能落地绩效考核体系(如KPI/OKR),确保薪酬公平性与激励性;
-员工关系:处理劳动合同签订、社保公积金缴纳,应对劳动纠纷(如离职谈判、仲裁),搭建员工关怀体系(入职/转正/团建);
-培训发展:识别员工培训需求,制定年度培训计划,组织落地新员工入职培训、管理层能力提升等项目。
2.行政管理统筹能力
-后勤保障:管理办公环境、固定资产(如设备采购/维护)、车辆调度、办公用品采购,控制行政成本(如年度预算优化);
-制度搭建:制定行政人事相关制度(如考勤管理、差旅报销、办公纪律),并推动全员落地执行,确保公司运转规范;
-会务与接待:统筹大型会议、团建活动策划执行,负责重要客户或政府部门接待工作,维护公司对外形象。
3.管理与协同能力
-团队管理:带领2-5人行政人事团队,分配工作任务、做绩效评估,提升团队执行力;
-跨部门协同:对接业务部门需求(如招聘支持、活动配合),协调财务、法务等部门解决行政人事相关问题;
-问题解决:快速响应突发问题(如员工冲突、办公设备故障),制定应急预案(如疫情期间的办公保障)。
三、关键综合素质(软实力)
1. 专业知识:熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法规,掌握人力资源6大模块、行政统筹核心逻辑;
2. 沟通表达:口头+书面表达能力强,能清晰传递制度要求、协调多方需求,撰写通知、报告等公文;
3. 数据思维:能通过数据(如招聘到岗率、行政成本率、员工流失率)分析工作问题,优化管理策略;
4. 抗压能力:适应多任务并行(如同时推进招聘、团建、制度更新),在高压下保证工作效率与质量;
5. 职业素养:严格保密员工信息、公司薪酬等敏感数据,具备强烈的责任心与服务意识(支撑业务、服务员工)。
招聘实习生(广阔平台!氛围佳!)
3000-4000元/月
招聘经验不限大专及以上有带教公司人力资源部门实习生
岗位职责:
1.负责招聘岗位信息的发布与日常维护,保障内容准确、更新及时。
2.进行简历筛选,对接候选人并沟通安排面试相关事宜。
3.参与并协助组织面试流程,对候选人的能力与潜力进行综合评估。
4.与拟录用人员保持有效交流,确保关键事项充分沟通与落实。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。
2.熟练操作各类招聘系统及常用工具软件。
3.熟悉人才市场动态,具备人才价值判断的基本能力。
4.拥有较强的组织协调能力,能妥善应对招聘中的各类突发情况。
5.工作积极主动,能在高强度环境下保持稳定高效的工作表现。
其他信息:
有转正机会,早9-晚6:30,大小周工作制,法定节假日正常休息。
无需经验的人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上带薪休假不接受居家办公带薪培训互联网产品销售人事/销售从业经验00后团队互联网运营零食下午茶招聘与配置师傅一对一带
这里没有复杂的办公室政治,只有同事间互开玩笑、和谐共处的轻松氛围,还有能力出众又亲切的伙伴、耐心细致易沟通的领导~
职位详情:
1、熟练操作各类招聘平台,负责岗位信息发布及日常维护,筛选简历并整理应聘资料;
2、与求职者保持有效沟通,安排面试邀约及相关跟进工作;
3、办理员工入职、离职等相关手续流程;
任职要求:
1、年龄20-25岁,大专及以上学历,工作经验不限,可接受零基础;
2、仪容整洁得体,对人力资源相关工作有热情;
3、善于人际互动,具备良好的表达与沟通能力;
薪资福利:
1、公司提供免费带薪培训,配备专人指导,全程线上办公,室内固定工位;
2、享受法定节假日带薪休息,另享超长年假;
3、办公环境舒适,纯室内办公,每人独立办公桌,配发专用电脑,网络流畅稳定;
4、定期组织团建活动、外出旅游、下午茶、台球娱乐等丰富休闲项目,费用全由公司承担,且不占用休息时间~
团队清一色年轻化,无内卷无纷争,氛围轻松自在,快乐值拉满,期待你的加入!
人力资源专员兼行政助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上
行政兼人力资源专员招聘
岗位职责
1. 人力资源工作:协助开展招聘工作,包括发布岗位、筛选简历、组织面试;办理员工入职、转正、离职等手续,维护员工信息档案;协助组织员工培训、团建等活动;负责考勤统计、员工工资提成奖金的核算等基础人事事务。
2.行政兼客服助理做好客户资料的筛选归档及客户资料的收集,同时按照公司规定话术运用公司发放的工作手机工作微信,及客户资料添加客户微信(注意:公司有专门的销售客服人员,助手只负责添加微信,不负责询价报价等销售活动)
任职要求
1. 大专及以上学历,行政、人力资源管理等相关专业优先,1-2年相关工作经验者优先。
2. 熟悉行政办公流程及人力资源基础模块。
3. 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力及抗压能力。
4. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)。
5. 工作认真负责、细致严谨,有较强的责任心和服务意识。
福利待遇
-薪资:[具体薪资范围],根据能力面议。
-福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训机会。
-环境:舒适的办公环境,和谐的团队氛围,清晰的职业发展路径。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训实施五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算招聘与配置
1、全面负责人事招聘、培训及员工入离职相关事务的统筹管理
2、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及社会保险等各项事宜
3、落实员工考勤与奖惩制度执行,监督各部门落实情况并开展核查
4、承担人事相关工作的沟通协调,及时解答各类政策咨询问题
5、准确录入各类人事数据,定期进行数据整理与分析,提交报表支持决策
6、推进公司人事管理制度落地实施,涵盖培训发展、绩效评估、员工福利等方面
7、协同各部门组织开展招聘选拔、培训实施及绩效考评等相关工作
8、规范执行员工入职、转正、调动、离职等流程及相关政策规定
9、维护员工人事信息台账与档案资料,精准核算薪酬待遇及福利项目
10、完成上级交办的其他日常人事事务性工作
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上客服设计人力/财务/行政/法务教育培训
人事专员招聘启事
因业务持续发展,现诚聘人事专员一名。主要承担公司人员招聘相关事务,包括招聘信息的发布、简历筛选、面试组织与协调等工作。
需熟悉人力资源管理各模块基础知识,具备相关工作经验者优先考虑。要求沟通能力良好,富有团队合作意识,工作态度端正,责任心强,具备较强的保密观念。
薪资福利
无责底薪2800元,每月另设全勤奖200元。
上六休一,每日工作时段为上午9:30-12:00,下午14:00-18:00,全天工作时长六个半小时。
有意者可拨打电话***********(微信同号)咨询
期待优秀人才加入我们的发展队伍!
企业文化专员
3000-4000元/月
企业文化经验不限本科及以上视频剪辑、拍照
岗位职责:
1、参与集团及下属公司各类日常事务、专题活动等相关事件的采访与内容整理;
2、承担各类会议、培训、节庆等场景的摄影摄像工作;
3、完成宣传海报设计及视频内容制作并推动发布传播;
4、组织策划企业内部文化活动,并推进执行落地;
5、协助构建和推广公司整体企业文化理念及价值导向氛围。
岗位要求:
1、学历及专业:本科及以上学历,广播电视编导、摄影、新闻等相关专业优先;
2、工作经验:具备1年以上新媒体运营或企业文化相关工作经历;
3、知识技能:a.擅长文字撰写,具有较强的文案整合能力,具备良好的沟通协调、语言表达与写作水平;b.熟练操作ps、pr等图像处理及视频编辑工具;c.具备较强的学习主动性;
4、资格证书:无特定证书要求;
5、项目经历:有参与新媒体运营或视频拍摄项目的经验;
6、个人情况:年龄需满23周岁以上。
人事行政主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1年以下大专及以上
岗位职责:
1.制定并落实人力资源战略规划,确保各项制度与企业目标协同发展;
2.主导招聘全流程,涵盖简历筛选、面试安排及入职办理,持续优化人才引进机制;
3.策划并推行员工培训与发展项目,助力个人能力提升与组织绩效增长;
4.维护员工关系,妥善处理劳动纠纷,营造积极和谐的工作氛围;
5.跟踪薪酬福利体系运行情况,推动优化调整,增强员工满意度与归属感。
任职要求:
1.具备较强的统筹协调和团队管理能力,能高效带领团队完成目标;
2.拥有良好的沟通表达能力,善于跨部门协作与人员互动;
3.富有创新意识,能主动探索并改进人力资源工作模式;
4.熟悉人力资源各模块运作,可应对复杂人事问题的分析与解决;
5.具备扎实的判断与决策能力,保障人力资源工作的合规性与实效性。
高级培训专员
5000-8000元/月
培训经验不限学历不限讲师/内训师经历销售人事/销售从业经验讲师队伍管理
负责招商培训,有效支持市场拓展及代理商发展
助理普工
4000-8000元/月
人事专员学历不限销售人事/销售从业经验
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力与服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定长期发展,适应快节奏的人力资源工作环境
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售培训实施招聘与配置薪资核算
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关数据报表,确保信息准确及时更新
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用Excel、Word等办公软件,具备基本数据处理能力
4.工作细致负责,具有良好的沟通能力和团队协作意识
5.具备较强的学习能力,能快速适应企业人力资源工作流程
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鱼泡直聘为工人提供山西地区风电招聘招聘在线招聘信息,主要招聘山西风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。