岗位职责：1.招聘事宜与配置2.员工关系管理3.培训与宣传推广4.薪酬福利管理5.绩效考核支持6.人事档案管理7.制度执行与优化8.企业文化与活动9.数据统计与分析10.提高公司人员工作进展岗位福利：月休4天（带薪调休）节日福利等。

【岗位职责】 1.负责依据候选人提供的个人背景信息，开展全面的背景核查工作，包括薪酬情况、专业技能水平及人际关系等相关内容； 2.根据核实后的信息，独立完成背调报告的撰写，并及时提交相关结果； 3.配合解决背调执行中的各类问题，保障调查流程高效有序推进； 【任职要求】 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识； 2.熟悉劳动法及相关人事政策法规； 3.具备较强的资料整理与数据分析能力； 4.本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 5.至少1年从事人事或行政类工作经验，有猎头行业从业经历者优先； 6.熟练操作常用办公软件； 【福利待遇】 1.薪酬范围：底薪2000+提成，综合薪资为3300-5500； 2.提供系统化的专业培训及职业发展通道； 3.周末双休，法定节假日正常休息； 具备电销或运营商呼入类工作经验者优先。

我们是一家专注于直播带货的公司，目前团队规模50+人，月GMV突破千万，正处于快速发展阶段！已与200+品牌建立深度合作关系，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽——没有冗杂层级，只有紧密协作的战友，每一位成员的努力都能迅速转化为成长与回报！ 现因业务拓展需要，招聘1-2名人事专员 岗位职责： 1、负责核心岗位招聘工作 2、执行日常人事事务管理 3、参与团队文化建设与氛围营造 4、推动各项制度落地及持续优化 任职要求： 1、具备1-3年人力资源相关工作经验，有直播、电商或新媒体行业背景者优先（若无行业经验但学习能力强亦可投递） 2、能力匹配： ①擅长招聘：能快速理解直播类岗位需求，主动开拓多元渠道（如直聘、抖音招聘、主播社群等），高效完成人选筛选与推进； ②沟通顺畅：可与主播、运营等一线团队良好协作； ③抗压性强：适应直播行业高强度节奏，能处理紧急招聘任务，工作细致、执行力强； ④态度积极：认同直播行业发展前景，对年轻化团队有耐心，具备服务意识，能主动发现并解决人事相关问题 岗位福利： 薪资待遇：试用期3000+招聘提成，转正后3500+招聘提成 工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00

岗位职责： 1、办理员工入职相关手续，负责人事档案的整理、归档及劳动合同的签署与管理； 2、组织开展各岗位人员的招聘工作，满足用人需求； 3、建立并动态维护员工信息档案，按时完成月度/年度人员变动数据统计（含离职、入职、晋升、调岗、降级等）； 4、组织实施试用期员工的岗前培训及阶段性考核评估； 5、负责各职位的人员招募与筛选对接； 6、统计与审核员工考勤数据，完成核算支持； 7、协助开展员工绩效数据汇总与整理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验； 2、工作态度严谨，责任心强，品行良好； 3、性格开朗，富有亲和力，具备较强的沟通应变能力； 4、细致认真，乐于学习新知识与新技能； 5、执行力高，主动性强，具有团队协作精神和进取意识； 6、熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及新员工入职手续办理； 2、负责人事档案的归档与维护，确保资料完整、数据准确并动态更新； 3、参与人力资源政策的制定与优化，助力提升组织效能与员工满意度； 4、策划并实施员工培训项目，推动员工能力提升与职业发展； 5、维护员工关系，提供咨询支持，协助处理争议及开展绩效沟通。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、有1-2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘体系与员工关系运作； 3、熟练操作Office办公工具，具备良好的文字撰写与语言表达能力； 4、具备较强的统筹能力和多任务处理能力，工作效率高； 5、态度积极主动，责任心强，善于团队协作。

岗位职责： 1.落实并持续优化公司人事管理相关流程； 2.组织开展员工入职、离职、转正等手续的办理，确保操作规范； 3.管理员工档案资料，保障人事信息的完整与实时更新； 4.协助推进员工培训及发展项目的策划与执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 2.掌握国家劳动法律法规，具备基础的人事管理知识； 3.工作责任心强，服务意识佳，能妥善应对突发情况； 4.熟练操作常用办公软件，拥有基本的数据处理与分析能力。

负责内部人员的招聘与咨询工作 建立并管理员工档案资料 协助总经理开展内部培训相关事务 具备人事行政相关经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责招聘相关事务，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等工作； 2.通过多种高效招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供切实可行的建议，并具备一定推动力，助力人才引进与配置； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注候选人体验维护； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的统计与整理工作。 职位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先； 2.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力； 3.抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的业务变化节奏； 4.掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。 岗位职责： 1.负责公司日常人事行政事务，涵盖员工入职、离职等手续的办理； 2.协助策划并组织各类员工活动，增强团队融合与凝聚力； 3.负责公司档案与文件的管理，确保资料完整且符合保密要求； 4.处理内部信息传达与协调，协助解决员工相关事务，提升整体运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟练操作常用办公软件，具备基本文档管理经验； 3.工作责任心强，态度细致认真； 4.有同行业人事行政管理工作经验者优先。

负责公司招聘工作，员工档案管理

岗位类型：兼职/灵活就业 工作模式：前期需到公司参加统一培训（1-2天），培训后全程居家办公 岗位职责 职位名称：居家招聘专员（远程办公，按结果结算） 岗位类型：兼职/灵活就业 工作模式：前期需到公司参加统一培训（1-2天），培训后全程居家办公 岗位职责 1.负责在招聘平台发布职位信息，吸引求职者投递简历； 2.初步筛选简历，联系意向候选人，安排面试时间； 3.协助完成面试跟进、入职引导等招聘流程； 4.定期汇总招聘数据，反馈招聘进展。 任职要求 1.年龄18岁以上，学历不限，有招聘经验者优先； 2.具备良好的沟通能力和耐心，能熟练使用手机/电脑办公； 3.自律性强，能独立完成远程工作任务； 4.每周可投入一定时间，时间自由安排。 薪资结算 按结果付费：每成功招到1人并完成入职，结算30元； 多劳多得，薪资无上限； 每周/每月统一结算，通过线上支付发放。

榆次明天按门 电话 两个门 五个套

吕梁寻找塔吊司机，工资面议，有意者请联系山西省吕梁市。

山西省太原市需要招聘支二构木工师傅6名，日薪为370元，具体薪资及详情可咨询当地招工方。

大西街公园1号小赵烧烤 腊月招厨师一名 二个半也可以 炸丸子，红烧肉电话

恒大绿洲东区需要一个跑家阿姨 有意向者联系

负责人力资源六大板块，前期从招聘和接待入手 晋升空间明确，专员~主管~副理~经理 本科学历以上，形象好，性格开朗

负责人员招聘，考勤，员工绩效，工资核算。

岗位职责: 1.负责公司人事与行政日常事务，落实各项人事管理制度及政策执行。 2.参与策划并组织内部团队活动，增强员工凝聚力，保障活动有序开展。 3.配合上级完成各类工作安排，确保工作进度与成果质量达标。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门同事高效配合。 2.工作积极主动，责任心强，具备较强的执行能力，能按时保质完成交办任务。 3.拥有持续学习的意愿和自我提升意识，能够不断改进工作流程并提高工作效率。

工作职责 1、负责在招聘平台发布职位信息，求职者投简历或在线咨询工作，通过电话或者微信邀约求职者到公司面试即可（无需负责面试） 2、平台筛选人才，沟通岗位细节，邀约跟进。 3、熟悉招聘业务，及时跟进求职者进度并合理控制流失。 4、公司提供招聘端口并承担费用，前期有培训，有人带。 5、负责招聘各大平台的配送员送餐员，缺口不限，招聘需求大。 6、该岗位属于销售性质，有招聘提成，招人越多工资越高，不属于纯文职。 7、薪资结构：试用期和转正(无责底薪)均为3500+招聘提成+额外奖励1000-3000+PK奖金+叠加奖励，上不封顶。月综合资不低于4000-7500元，上不封顶。 8、目前不提供员工宿舍和食堂。 任职要求: 1、高中以上学历/年龄30以内，有人事招聘类工作经验者可放宽条件至不限初中，(满足条件者再咨询或投简历） 2、有销售行业或者人事方面招聘的工作经验优先 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力 4、性格活泼开朗点，热爱沟通 5、能抗压，工作回复信息及时 上班时间：9:30-12:00/13:00-18:00月休4天

一，岗位职责 1。负责公司站点的招聘工作，利用各种渠道满足深圳广州各站点缺口和需求； 2。通过鱼泡等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约，面试，入职跟进等招聘流程； 3。熟练掌握office办公软件及其他常用软件二，职位要求 1。高中以上学历； 2。有人事招聘或销售行业经验者优先； 3。具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三，薪资待遇：无责底薪3500+提成300+500/ 人+奖金，综合薪资：5K-9K，以上不封顶 四，工作时间 9:30-18:00，中午休息1h，每周单休，法定节假日正常休。 公司目前不提供吃住。

1.有人力和营销经验 2.能接受出差 3.人力资源六大模块熟悉掌握 4.办公软件掌握熟悉 5.形象气质好，擅长沟通优先

太原招人了！每天工作3-6小时！ 由于公司业务发展迅速，HR忙不过来，所以我来另辟蹊径为公司招贤纳士！!!!如果你是： 没有工作经验的小白、考公考研失利准备找工作、想转行换个工作环境的、应届毕业生或者是毕业很多年的等等请仔细看以下内容哈不管你是以上哪种情况，公司都能接受！只要你在找工作，只要你愿意给公司一次机会，我们互相面试一下，说不定就是伯乐遇上了千里马。 招聘信息： 行业：新媒体／传媒 岗位：主播／人事/经纪人 公司正规，绿色，免费给你流量，薪资保底4000-12000，看个人能力喽，注意！另外有提成！ 关于任职要求： 学历不限，我们主要看人本身，不为公司说话，站在中间立场，个人感觉确实是个不错的机会，希望有机会跟有缘人一起共事！这边有专业的音乐舞蹈老师可以进行培训，不用害怕没有才艺！ 工作地点：太原缉虎营附近 具体细节可以私信哈！走过路过不要错过，身边有近期求职的朋友也可以引荐一下哦～ ＃团队氛围好＃适合年轻人的工作＃招不到人啊谁懂啊＃轻松的工作

岗位职责: 1.负责公司人员的招聘实施、面试邀约及接待安排； 2.优化并维护公司人力资源管理相关制度； 3.策划并推动员工培训与职业发展项目； 4.协调员工关系，处理日常人事管理事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2.可独立推进并完成全流程招聘工作； 3.熟悉人力资源管理基本理论并具备实操经验； 4.拥有较强的组织协调能力与执行能力。

负责办公室招聘

岗位职责： 1、协同业务团队深入沟通，准确把握其发展需求与实际痛点，规划匹配组织目标的人力资源策略并落地实施。 2、统筹招聘全流程管理，涵盖人才需求分析、简历甄选、面试安排及录用跟进，保障人力供给与业务节奏同步。 3、参与绩效管理体系的推行与优化，协助开展绩效评估、激励方案执行等工作，推动员工效能持续提升。 4、配合处理各类员工关系事宜，如异议反馈、矛盾协调等，营造和谐稳定的职场氛围。 5、参与设计并落实员工福利机制，涉及薪酬待遇、关怀举措等内容，增强员工归属感与满意度。 6、宣导公司人力资源制度与操作流程，为员工提供政策解读与实务支持，确保规范有效执行。 7、支撑业务团队日常运营与管理优化，助力实现业绩增长目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为人力资源管理、心理学、管理学或相关领域者优先。 2、具备3年以上人力资源相关工作经验，有HRBP实操经历者更佳。 3、拥有出色的沟通表达与跨部门协作能力，能高效对接不同层级人员并推动问题解决。 4、工作积极主动，富有责任感和团队意识，适应快节奏环境，具备良好的承压能力。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，推进各项人力资源制度与政策在各业务部门的落地实施； 2、持续完善人力资源管理体系，提高组织运行效率及员工整体满意度； 3、全面负责招聘工作，搭建人才储备机制，保障核心岗位的人才配置需求； 4、制定并推行绩效管理方案，推动员工成长与企业战略目标协同发展； 5、协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，营造积极健康的企业文化氛围； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景； 2、具有1年以上人力资源相关工作经验，有农产品行业从业经历者优先考虑； 3、掌握劳动法及相关人事法律法规，具备较强合规与风险防范意识； 4、出色的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效激发团队活力； 5、具备良好的数据分析思维，能运用数据支持人力资源策略决策。

工作内容： 1、协同各部门沟通，明确企业用人需求，拟定招聘实施方案； 2、运营各类招聘渠道，搭建人才资源库，持续完善招聘方法； 岗位要求： 1、具备优秀的表达与协调能力； 2、可独立推进招聘全流程，执行力强； 3、熟悉招聘各环节操作，能根据实际情况灵活调整应对；

岗位职责： 1.负责来访人员的接待，并完成相应的登记流程； 2.提供基础咨询与引导服务，维护公司良好的形象及基本礼仪规范； 职位要求：招聘邀约面试 1.形象良好，气质端正，普通话流利，掌握基础办公软件操作； 2.工作态度踏实认真，富有工作热情，具备上进心和积极主动性； 3.具备良好的职业态度，沟通能力出色，能遵守公司各项合理管理制度。 上班时间：调休制，早十晚七，节假日正常休息。 定期组织团队建设活动。 薪资：4-5k 你愿意努力付出，老板就愿意给予回报，快来加入我们吧！！！欢迎你的到来！！！

工作内容： 1.发布招聘需求，对应聘人员的简历及相关资料进行初步筛选 2.负责组织并协调面试流程，包含初试与复试的安排 3.跟进招聘各环节，确保面试结果及录用信息及时反馈给候选人 4.协助人事主管处理公司行政事务及部门日常综合性事务 福利待遇: 1、无责任底薪2500元+绩效奖金，综合月薪3000元以上 2、免费提供住宿，配备齐全家电（空调、洗衣机等），交通便捷，宿舍距公司步行5分钟，距离地铁口仅50米 4、公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（含日奖、周奖、月奖等） 5、定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6、工作氛围轻松融洽（可读书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满干劲与活力 任职要求: 1、欢迎应届毕业生投递，专业不限（管理类相关专业优先考虑） 2、工作细致认真，具备耐心与责任感，拥有良好的职业素养与敬业态度 3、形象良好，气质端正，普通话流利，具备服务意识和积极向上的工作心态 职位招聘1人

工作内容：负责面试，招聘 工作时间：早10：00-晚19：00 薪资结构：3000＋提成