
线上招聘专员
300-600元/天
招聘专员经验不限学历不限居家办公
协助新公司招聘全国各个城市代理,总共需要招聘专员二十人,目前已有两人。
需要用心深挖,这边协议一签你那边立马到账,不拖不欠!另外无实际工作地址,居家办公即可!大学生或者宝妈皆可!
人事管理专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
1、年龄不超过30岁,具备本科及以上学历,专业为人力资源相关方向;
2、具有中大型企业人力资源岗位工作经验者优先考虑;
3、对人力资源管理工作具备一定的理解与认知;
4、熟练掌握常用办公软件,具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力。
人事行政专员+早九晚五+通勤车+免费提供住宿
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
学历与专业要求
基础学历:统招本科及以上
专业倾向:人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先
工作经验要求
应届生可申请;具备1-2年人力资源相关经验,熟悉招聘、员工关系等1-2个核心模块者优先;
资深岗位需2年以上同岗经验,本科及以上学历,能独立承担单一模块全流程工作
专业技能要求
熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,具有基本合规意识;
熟练操作Office办公软件(重点为Excel数据处理与Word文档撰写),有HRIS系统使用经验者优先;
具备基础的数据整理与分析能力,可独立完成常规人事报表编制
综合素质要求
沟通表达清晰,具备良好的跨部门协作能力,能有效对接员工与业务团队;
工作严谨细致,责任心强,恪守人事信息保密原则,执行力强且能适应一定工作压力;
富有团队意识,能够主动识别并协助解决日常人事问题(如考勤异常处理、入职流程优化)
人事(无经验可,带薪培训,早9晚8)
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务招聘与配置
【工作内容】
1.利用平台内外多种渠道,招募意向主播及各部门所需岗位人员。
2.配合公司其他部门完成相关支持工作。
3.负责日常行政事务管理与内部协调事宜。
【职位要求】
1.工作时间:10:00-12:00,14:00-20:00
2.不限专业、不限学历
3.具备较强责任心,无不良嗜好,自我认同感强
4.性格开朗,乐于人际沟通,擅长营造活跃氛围,互动能力佳
5.是否有经验均可,但需具备良好的学习能力
【薪资待遇】
1.全职底薪+招聘提成+全勤奖,综合收入5000+,条件优秀者可面议
2.公司提供系统化免费培训,零基础起步,不收取任何费用
3.拥有健全的奖励机制,付出就有回报,收入上不封顶
4.晋升通道完善,达成指定业绩目标,次月即可晋升
5.提供住宿,配备空调、独立卫生间,生活设施齐全
6.定期组织团队建设活动,每季度安排国内旅游,年终享有海外旅行福利
7.日常供应免费零食与下午茶点
欢迎加入我们团队
人事行政专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责公司人员招聘、邀约面试及相关接待工作;
2. 优化和完善企业人力资源管理体系;
3. 策划并实施员工培训与职业发展方案;
4. 协调员工关系,处理日常人事管理事务。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识;
2. 可独立推进并完成全流程招聘任务;
3. 熟悉人力资源管理基本理论并具备实操经验;
4. 拥有较强的组织协调能力与执行能力。
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责通过多元化渠道开展人才寻访、筛选、录用及推广工作。
2. 持续优化招聘流程,提升人才引进效率与质量。
3. 开展人力资源市场分析,为招聘决策提供有效数据支撑。
4. 策划并执行各类招聘宣传及相关落地活动。
5. 与团队成员协同配合,共同推进招聘目标顺利完成。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与不同背景人员顺畅交流。
2. 熟悉人力资源管理基础知识,可应用于实际招聘场景中。
3. 熟知人才市场动态,具备根据实际情况调整招聘方案的能力。
4. 具备较强的计划组织能力和执行能力,可独立承担招聘任务。
5. 工作积极主动,能够在高强度环境下保持稳定高效输出。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1. 负责公司人员的招聘与配置,重点开展销售岗位的人才引进工作。
2. 推动落实公司人事相关制度与政策的执行落地。
3. 维护员工关系,组织开展员工沟通及团队建设等相关活动。
任职要求:
1. 具备1年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘、培训、员工关系等模块运作。
2. 熟练操作常用办公软件,具备基础的数据整理与分析能力。
3. 性格积极外向,语言表达顺畅,具有较强的沟通能力和团队合作意识。
薪资待遇:
4-6k(能力突出者可面议)
福利待遇:
节假日礼品、下午茶点、定期团建活动
人事专员(绛县)
2000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
招聘人事专员数名
薪资结构:底薪+提成
工作内容:通过58等招聘平台招募配送骑手,向求职者讲解岗位职责与薪酬待遇,协助其预约到公司参加面试并完成入职流程
工作时间:早8:30-12:00
晚13:30-18:00
上六休一,每周日休息
要求:形象端正,普通话流利,年龄20至40岁,具备良好的沟通表达能力
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上不接受居家办公培训实施劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
******,具备本科学历,能熟练操作各类办公软件,有相关工作经验或专业背景者优先考虑
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公互联网产品人事档案
工作内容:
1、熟悉各类招聘平台操作,协助推进招聘计划落地,确保招聘目标达成;
2、独立开展简历筛选、候选人意向沟通、流程跟进及面试安排等工作;
3、高效运用多种招聘渠道发布职位信息,保障公司人才供给;
4、持续优化部门人才储备库,并对人才资源进行系统化归集与管理;
5、按时完成上级交办的其他相关工作事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备较强的沟通协调能力,富有团队协作精神,执行力强且具有一定创新思维;
3、形象端正自然,亲和力佳;
4、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件;
5、有新媒体行业工作经验者优先;
6、具备销售类岗位招聘经验者优先考虑。
岗位要求:
1、具有良好的语言表达与协调能力;
2、能独立承担招聘全流程工作;
3、对人力资源市场有一定认知和理解。
厨师1-2人
山西漪汾贾青食品有限公司招聘:
1、包装人员4名:
,月薪4500包吃住,休1天,不休补
,月薪6000包吃吃住,休1天,不休补
小时工1小时15元(小时工管一顿)
2、早市送货司机2名:
月薪6000+,路线太原平遥
3,厨师1名:夏天做20个人
冬天做6个人饭,男女不限,月薪4000包吃住
岗位要求:
身份证年龄要求在45以内,,无基础疾病,身体健康,服从管理,工作时间
工作地点:大同路太钢饮料厂内
联系人:贾先生,常女士
电话:
门窗制作包住包吃
招工=招工=招工=招工
《山西欣达纱窗加工厂》
工作:加工纱门、
年龄:18-40岁。
切料工 :7000-9000
组装工:4500-7000
工作地点:山西省太原市 光华街
有工作经验者优先!
有责任心,吃苦耐劳,包吃住。
有意者请联系: 张
山西吕梁华美自然堂丸美佰草集专柜招聘店员,要求18周~42周岁的爱美人士工资面议电话☎
店员月结
华美自然堂 丸美 佰草集专柜
招聘店员,要求18周~42周岁的爱美人士
工资面议 电话☎
山西矿务局粗粮馆年后招聘厨师1名7500元,凉菜师傅1名7000元左右,有想上班的联系
凉菜厨师
矿务局粗粮馆年后招聘厨师1名7500元,凉菜师傅1名7000元左右,有想上班的联系
招聘专员
4000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务客服销售企业文化建设培训实施招聘与配置绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业
转换客资,给普工讲解岗位
人事专员/招聘专员
5000-14000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限客服人力资源/管理类专业
福利待遇:
底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成,综合5k~1w,上不封顶,多劳多得
工作时间:
早9:30晚18.00,法定节假日休息。
工作职责:
1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息
2.在平台与求职人员沟通,邀请符合要求的候选人到公司面谈
3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。
岗位要求:
年龄18-30,有较强的沟通能力、上进心,以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先,有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用,可以接受学习能力强的新人
公司福利
1.不定期团建聚餐,不定时奶茶零食下午茶
2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假
3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。
驻厂7500 包吃住
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍
岗位职责:
1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等;
2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等;
3、管理员工关系,包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。
4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题
具有优秀的客户服务意识,同时具备团队合作精神;薪资:6500十奖金
工作时间:
早9点-晚18点,休息2小时,月休4天
法定节假日福利待遇:
五险一金+节假日礼金+年终奖薪)+生日津贴,具体面议。
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5. 统计分析基础人力资源数据,为部门决策提供支持材料
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历要求不限(根据企业实际可选填大专及以上)
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理和文档撰写能力
4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,认同公司价值观
招聘专员
4000-9000元/月
招聘专员1年以下中专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理
在平台上找人分配厂区,有经验,年龄18-40岁
无责底薪3500+提成+招聘红包
试用期两个月
转正之后无责底薪4000+提成+招聘红包
单休-21号发工资,上班时间8.45-17.45午休时间一个半小时
有事可提前预支工资,所有平台都是公司出钱,只需要招人便可,有意愿的小哥哥小姐姐可发私信
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责员工入职、培训、考核及离职等相关流程的统筹与执行;
2.协助推进企业人力资源战略规划与组织体系建设;
3.维护良好的员工关系与工作氛围,推动公司文化的落地实施;
4.处理员工间的协作问题,提升团队整体工作效率;
5.持续优化员工职业发展路径与激励机制。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与沟通表达能力;
2.能够独立应对并妥善解决各类人事管理事务;
3.熟悉人力资源各环节操作流程,具备较强的适应与应变能力;
4.热衷于员工关系管理工作,具备持续学习与实践提升的意愿;
5.富有责任感,胜任企业文化传播与员工关系维护相关职责。
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限高中及以上混合办公不接受居家办公
岗位职责:
1.负责日常办公室文书工作;
2.管理和维护办公资料,包括文件、合同和数据等;
3.支持团队成员,协助项目协调和执行;
4.完成领导安排的其他行政事务,确保工作质量和效率。
任职要求:
1.熟练掌握办公软件的使用;
2.具备良好的组织能力和细致的文书处理能力;
3.能够高效地进行项目协调和支持;
4.具备良好的团队合作精神和沟通能力。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上互联网从业经验不接受居家办公五险一金及其他福利管理薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
我们是一家专注于直播带货的公司,目前团队规模50+人,月GMV突破千万,正处于快速发展阶段!已与200+品牌建立深度合作关系,团队年轻有活力,工作氛围轻松融洽——没有冗杂层级,只有紧密协作的战友,每一位成员的努力都能迅速转化为成长与回报!
现因业务拓展需要,招聘1-2名人事专员
岗位职责:
1、负责核心岗位招聘工作
2、执行日常人事事务管理
3、参与团队文化建设与氛围营造
4、推动各项制度落地及持续优化
任职要求:
1、具备1-3年人力资源相关工作经验,有直播、电商或新媒体行业背景者优先(若无行业经验但学习能力强亦可投递)
2、能力匹配:
①擅长招聘:能快速理解直播类岗位需求,主动开拓多元渠道(如直聘、抖音招聘、主播社群等),高效完成人选筛选与推进;
②沟通顺畅:可与主播、运营等一线团队良好协作;
③抗压性强:适应直播行业高强度节奏,能处理紧急招聘任务,工作细致、执行力强;
④态度积极:认同直播行业发展前景,对年轻化团队有耐心,具备服务意识,能主动发现并解决人事相关问题
岗位福利:
薪资待遇:试用期3000+招聘提成,转正后3500+招聘提成
工作时间:9:00-12:00,13:00-18:00
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
主要做招聘员工,资料整理等工作朝九晚六点半,中午消息2小时
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
一、核心岗位职责
(一)人事模块
招聘配置:根据业务发展需要,编制年度及季度招聘规划,全面负责校园招聘与社会招聘实施(包括简历筛选、面试安排、录用沟通等),维护各类招聘资源(如猎头合作、招聘渠道运营),搭建人才储备机制,定期输出招聘成效分析(如到岗时效、录用转化率等)。
员工关系:主导员工入转调离全流程手续办理,确保人事档案规范归档;策划并开展员工交流活动、团队建设项目,依法依规处理劳动纠纷,落实用工合规管理,推动组织文化践行。
薪酬绩效:参与优化薪酬福利架构,执行月度薪资与奖金核算,保障准时发放;开展市场薪酬调研,支持KPI/OKR考核落地实施,协调解决绩效反馈问题,管理员工社保公积金账户变动与转移事宜。
(二)行政模块
办公与安全管理:定期巡查办公设备(空调、网络、打印系统)运行状态,协调故障维修;建立消防安全与用电管理制度,组织应急培训与演练;统筹工位分配与会议室使用,确保办公秩序规范。
物资与资产统筹:制定办公用品采购方案,控制支出并实施月度库存盘点;跟进固定资产全生命周期管理(申购、维护、报废),完成季度资产清查与台账更新,保证账实一致。
后勤与会务支持:监管员工用餐服务或餐补发放、通勤补贴等后勤事务,收集意见持续改进;统筹公司重要会议(如年度大会、经营复盘会),协助推进节日关怀、环境美化等行政主题活动。
制度与合规:起草与优化行政管理制度(含物资使用、办公行为规范等),推动宣贯与执行监督;对接物业公司、消防主管部门,完成消防报备、注册地址变更等外部合规事项。
(三)跨模块统筹
整合人事与行政协作流程(如新员工入职配套支持、离职人员资产回收),简化审批节点;统一管理模块预算(招聘费用、行政开支等),强化成本管控。
联动业务部门提供综合性支持,带领团队制定工作目标与执行计划,组织内部能力建设培训;及时响应突发事件(劳资争议、设施突发故障),定期汇总提交工作进展报告。
二、任职要求
学历与经验:本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;具备3-5年人力资源与行政复合工作经验,1年以上团队管理实践,有互联网、制造行业或连锁企业背景者优先。
专业技能:精通《劳动法》《劳动合同法》,可独立应对劳动争议处理;掌握招聘甄选方法与绩效管理工具(如KPI/OKR);熟练操作Excel(含数据透视)、OA系统及人事行政信息化平台,具备一定数据处理能力。
素质能力:具备良好的沟通协调能力和多任务并行处理能力,适应跨部门协作场景;坚持原则,具有成本控制意识与主动服务意识,抗压性强,兼具团队领导力与实际问题解决能力。
人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限可兼职
岗位职责:
1. 制订并落实公司人力资源整体规划;
2. 统筹员工招聘、培训、绩效评估及离职等全流程管理;
3. 搭建并持续优化人力资源部门的运作流程与管理制度;
4. 推动企业文化落地,加强组织凝聚力与员工关系维护;
5. 上班时间:9-12 14-19。
风电运维工程师
6000-12000元/月
风电运维工程师经验不限大专及以上
工作内容
1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作,确保设备正常运行;
2.参与设备改造和升级项目,提升设备效率和稳定性;
3.协助制定设备维护计划,并监督实施情况;[任职要求]
一、大专及以上学历,机械、自动化或相关专业优先;
二、薪酬福利:
薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000
2、每半年有晋升的机会
3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等
4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长
三、工作时间:月休5-6天,可连上连休,休假回家按照二等高铁票价
人事行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1、全面统筹公司人力资源战略规划与落地实施,涵盖人才引进、培养发展、绩效管理及员工关系维护等工作;
2、持续完善行政管理体系,优化工作流程,提高运营效率与职场满意度;
3、牵头推进企业文化建设,策划并执行团队活动,提升组织归属感与协作氛围;
4、妥善处理各类员工事务,保障人事制度合法合规,维护员工合法权益;
5、协同参与公司战略制定,为业务单元提供有力的人力资源支持。
任职要求:
1、具有扎实的人力资源与行政管理工作背景,具备团队管理实践经验;
2、出色的沟通协调能力,善于应对多元复杂的人际情境;
3、具备良好的活动组织与项目执行能力,能独立高效推动各项任务落地;
4、通晓国家劳动相关法律法规,可提供专业的人事政策建议与解决方案;
5、工作积极主动,富有责任感,能在高强度工作环境中稳定高效输出。
人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上劳动关系办理人事档案管理企业文化建设
职位描述:
我公司入职初期将提供系统化专业培训,助力新人快速适应工作环境,掌握岗位所需技能,注重员工成长与人才培养。
1.负责招聘信息的发布、简历筛选及组织面试安排;
2.办理新员工入职相关手续,跟进试用期工作进展;
3.办理员工试用期转正、岗位调整及离职流程;
4.负责员工档案管理,确保信息及时准确更新;
5.完成上级领导交办的其他工作任务。
职位要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑;
2.勤奋好学、积极主动,具备较强责任心,亲和力佳,擅长人际沟通;
3.熟练操作常用办公软件。
职业生涯规划:
1.实行一对一导师带教制度,由副总经理及以上管理层担任职业发展指导导师;
2.拥有健全的晋升机制与发展通道。
薪酬福利:
1.提供具有市场竞争力的薪资及绩效奖金;
2.完善的薪酬福利体系,依法缴纳五险;
3.快速晋升机会及年度调薪机制。
交通:
公司位于太原北城万达中心写字楼B座,办公环境为5A级标准,地理位置优越,交通便捷。
可乘坐公交610路、820路、820支、829路至“市中心医院站”下车,或搭乘地铁至“大北门”站抵达。
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供山西地区风电招聘招聘在线招聘信息,主要招聘山西风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。