区域经理

招聘光伏区域经理！月薪1w+，有销售经验者优先录取！男女不限、年龄18-55岁！有团队可以直接对接！不谈梦想只谈钱，联系电话（陈）

新能源行业.负责区域内的资源对接，新能源经销商开发.

【招商目标及业绩】1、负责全国区域医疗器械OEM/ODM业务的招商工作，按照公司制订的招商计划完成业绩指标，开发维护客户资源；2、根据公司战略目标，制定每个月业绩目标，制定招商策略，确保招商业绩目标达成寻找并建立经销商网络，洽谈合作，激励和帮助代理商，完成公司下达的销售指标；3、负责全国区域代理商的筛选和评估，以及谈判、签约、客户管理和合同执行工作，并为代理商提供销售支持和服务积极关注各地的行业动态，密切与市场配合，解决招商和销售问题；维护客户关系，处理客户投诉和问题，帮助团队成员解决各种销售问题；定期向公司汇报市场动态和竞争情况；建立各类代理商档案数据库4、市场研究与分析：分析市场趋势和目标行业，确定潜在的合作商和赞助商，研究竞争对手的展会，了解他们的优势和劣势，以优化自身策略。招商策略制定：根据市场研究制定具体的招商策略和计划，设定招商目标，确保团队达成这些目标。5、合同谈判与签订：与合作商进行价格和条款的谈判，确保合同条款符合双方利益，合法且执行力强。6．展会营销与推广：与市场营销团队合作，制定并执行展会的营销和推广计划，利用各种渠道提高展会的知名度和吸引力。7．展会期间的现场管理：在展会期间，确保所有参展商和赞助商的需求得到满足，监督展会布局和参展商布展，确保一切按计划进行。8．后续跟进与关系维护：展会结束后，与参展商和赞助商进行后续跟进，收集反馈，评估合作效果，维护与参展商和赞助商的长期关系，为未来的展会打下基础。9．团队管理与培训：管理并培训招商团队，提高他们的专业技能和工作效率，创建积极的团队文化，激励团队成员达成目标。任职要求：【有资源优先】1、大专学历及以上，5年以上市场营销、品牌连锁加盟、代理商招商经验，能制定和执行相关政策及策略，2、指导招商专员进行重点客户商务谈判，提升成交转化率3、建立健全渠道招商业务流程，完成部门人才梯队搭建任职资格：4、熟悉营销策划、品牌运营、媒介运营、招商全案、运营全案等相关知识5、具备强烈的商业意识和市场洞察力，能够有效分析数据并制定策略；薪资待遇：底薪7000---2w＋团队绩效＋招商提成＋项目奖金

岗位职责：1、完成公司下达的销售目标。2、正确并有效执行公司各项市场销售活动，确保政策落实到位。3、落实售点产品生动化工作，做好产品宣传。4、根据公司划定的区域，合理规划线路，严格按照计划拜访客户。5、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数。6、快速推动自营站点及优质售点建设。任职要求：1、年龄:20-45岁，男女不限2、有一些快销品销售经验3、熟悉营销知识和当地终端市场4、有良好的沟通协调和驾御客户能力，有较强的语言表达能力。5、品貌端正、诚实，工作态度认真，吃苦耐劳。6、管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。

招聘业务能手，公司主做户用太阳光伏板。工作内容:主要在各个村镇和农户或者村委会进行沟通合作，在农户屋顶或者院子安装。上班时间:每周来公司一趟进行培训和业务交流，无需打卡。薪资待遇:业务员底薪三千+补助+高业务提成业务员团队:以高提成为主提成月结三次具体待遇与工作流程请电话或到店咨询。

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枣庄市滕州市招电焊、二保焊/气焊

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上海市宝山区招电焊（宝钢）电焊工需要3人（需要持有电焊证）年纪55岁以下，小工10名需要吃苦耐劳55岁以下……有意者电话

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