踏实靠谱认真，有责任心，年龄23-39

职位：人事专员招聘人数：1最低学历：专科详细地点：济宁市任城区李营街道中德广场A座办公楼23层2313号月薪范围(元)：3000-5000职位描述负责公司招聘工作

职位：人事专员招聘人数：3最低学历：本科详细地点：山东省济宁市任城区济阳街道太白国际一号公馆2602室月薪范围(元)：3000-5000职位描述专门负责人事招聘，具有丰富的人事经验

职位：人事专员招聘人数：4最低学历：专科详细地点：新元路康城丽景商务楼五楼月薪范围(元)：2500-5000职位描述负责人员招聘，绩效考核，薪酬标准制定及办公室相关工作

职位：人事行政招聘人数：1最低学历：专科详细地点：山东省济宁市兖州区鼓楼街道办事处旧关片区西区10号楼(商业C,商业D)商业网点09室月薪范围(元)：3000-4000职位描述负责公司人员招聘人事管理、行政管理工作

职位：人力资源助理招聘人数：3最低学历：专科详细地点：济宁北湖省级旅游度假区新城发展B座南区2层四区月薪范围(元)：2500-6000职位描述1、负责员工人事信息管理与员工档案以及员工各类证书的管理与维护； 2、执行并完善公司的人事行政制度与计划； 3、进行公司需求人员招聘，协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，及时准确完成相关系统操作手续； 4、员工劳动合同的签订、续签、解除、终止等手续的办理，员工花名册、员工档案资料更新管理； 5、领导交办的其他工作

职位：人事专员招聘人数：2最低学历：学历不限详细地点：山东省济宁市任城区西外环路-济宁豪德商贸城J区月薪范围(元)：2200-3600职位描述1、负责公司招聘；2、网站职位更新、发布；3、上级安排的其他工作。

职位：人事专员招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：山东省济宁市微山县夏阳路128号-微山县润康广场医药连锁有限公司北(G518南)月薪范围(元)：2500-3000职位描述岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

人事专员主要负责公司的人力资源相关事务。以下是其一些常见工作职责：员工招聘与入职：-根据公司岗位需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试等，确保合适人才入职。培训与发展：-协助安排新员工培训，也可能参与组织在职员工的技能提升等培训活动。员工关系维护：-处理员工日常咨询、解答疑问，协调解决员工间的矛盾冲突等。绩效管理：-协助收集、整理员工绩效数据，为绩效考核提供支持。薪酬福利管理：-参与部分薪酬福利相关的基础工作，如数据核对等。人事档案管理：-负责建立、维护员工人事档案，确保档案资料完整、准确。总之，人事专员在企业人力资源管理体系中起着重要的基础保障作用。

职位：人事招聘人数：3最低学历：学历不限详细地点：山东省济宁市任城区仙营街道麟祥帝景1号商业楼101号房3层月薪范围(元)：2600-3000职位描述负责公司新员工招聘以及档案整理工作

济宁市任城区招水暖安装/维修、工地小工/杂工、工地学徒工

北湖区需要一位白班阿姨，有想干的姐妹打电话，

济宁市嘉祥县招二保焊/气焊

招立门扇班组，必须活好，联系电话

济宁市任城区招小工一人，跟着安装门窗的干散活，工资130，日结

人事助理薪资福利:大专3000+绩效招工人数:1人

招聘专员招工人数:10名年底结清工作地址:长城工业区

招聘人事招聘人事岗位工作内容：1.负责公司内部人员的招聘工作2.负责到厂应聘的面试工作3.负责入转调离手续办理任职要求：1.年龄20-40岁2.熟悉使用各大招聘软件善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作 职场氛围真的很不错！欢迎推荐和自荐☎王力思

招聘：人事行政专员1名工作内容：招聘+培训+社保考勤工资核算等人事工作，报销整理等行政工作（招聘量小，6个左右的销售人员稳定即可）薪资待遇：转正4000-4500底薪，有招聘及办理社保补贴提成，综合5000-6500上班时间：8:30-18:00，午休2小时，周末双休上班地址：南岸区南坪协信城7栋26-19联系电话：王欢迎推荐或自荐

人事助理:1000无责底薪＋3000有责底薪＋提成＋奖金＋包吃住上班时间中午12点到8点

淮河能源西部煤电唐家会煤矿有内部名额2个，愿意去的抓紧联系我，必须熟练工，一线月薪2万以上，六险二金，福利待遇优厚，高 拟社会化招聘井下高技能电气维修工、机械维修工的摸底通知：因工作需要，拟社会化招聘少数有实践经验的采煤、综掘、副井提升、高低压供电操作工，有意向的人员填写报名登记表后统一发送到综掘工区康凯凯处。要求有资格证，能单独作业，从事采煤、综掘、副井提升、高低压供电工作3年以上，有技师等级鉴定者优先。电话☎

企业直招一(长白班包吃住)工价33元/H!一、招工要求1、18-45岁，2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性3、无刑事犯罪前科，身体健康、十指健全4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿二、小时工待遇(包吃住)1、小时工:33元2、每月有:280-300个工时(每月有280个小时保底，加班较多)3、小时工收入:8500元、现在是旺季.平均一天上10-11小时左右。5、小时工:较短做满7天就有工资、辞工只需提前3天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做

招聘：装配学徒工，无技术要求，有老师带，月薪4000-6000年龄：25-35岁​地址：泗水开发区泉丰路36号济宁博硕工具有限公司​联系方式：

小时工待遇：白班每小时33元，每天330元夜班每小时35元，每天350元打卡45天奖金8000平均一天三百五左右包吃住，可报销路费工厂长期工待遇：综合薪资：每月9000-12000元，保底工时为260小时加班工资：平常加班1.5倍，周六日两倍，节假日三倍工资稳定工作：一年四季都有稳定工作，稳定活干，车间95%坐岗 厂区在江苏无锡，外地来的全额报销路费培训支持：老员工会亲自教导新员工福利待遇：宿舍条件：4到6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器餐饮：提供一日三餐，包括两荤三素推荐朋友有推荐奖满月1500-2000吃住免费经验和学历：不限夫妻可提供夫妻间住宿提供在外租房补贴，每月500元

厂区招聘!!!零费用入职，长白班、夜班可选，当天入职住宿，第二天直接上班!!!一、薪资待遇:1、长期正式工:7500-8500,每月十号发薪,2、小时工:白班280一天，夜班300一天，随走随结，薪资有保障。遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇；至少做一个月，吃住都包。3、厂区承诺:免费入职，薪资有保障，每月10号准时发放工资。二、招聘岗位:普工操作工，主要有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，维修等。三、工作要求：男士:16——54岁，女士:16——52岁,身体健康，认识字会写字，能好好上班。四、福利待遇:住宿:配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、Wifi、24小时热水供应，基本生活设施齐全；2、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择；3、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天;4、公司人性化管理。注:工作地点在江苏无锡，车费报销

300元/天，招车间学徒工/夫妻工/普工，无需经验，恒温25度工作车间，免费提供宿舍（有夫妻宿舍），有空调暖气独立卫浴洗衣机时间：12小时两班倒年龄：18-50岁男女不限工作地址：山东潍坊详情请电话咨询

职位：人力资源专员（健身器械）招聘人数：3最低学历：本科详细地点：山东省济宁市任城区济邹路-任城区大郝社区西50米(济邹路)月薪范围(元)：2700-4000职位描述1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、规范招聘流程，提高招聘质量；3、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；4、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）。

职位：技术人员招聘人数：3最低学历：学历不限详细地点：山东省济宁市任城区阜桥街道太白路东悦城7楼月薪范围(元)：4000-6000职位描述1.从事35kv及以下成套开关设备的电气二次设计、校对及审核等相关工作；2.负责工程项目实施过程中的电气专业技术交底工作；3.主要负责成套开关设备的二次图纸设计，包括原理图、配线图、端子排图等；4.负责设备内元器件的选型、拟定材料清单；5.与一次设计、电力设计及相关部门保持良好的沟通能力和合作关系。

山东济宁找专业水电工1名，短期工，不包吃住，工资电议。电话

职位：物业电工人员招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：济宁市任城区琵琶山路新世纪广场西侧月薪范围(元)：2500-3500职位描述（1）熟练地掌握管物业内的供电系统线路的布置，设备技术性能及操作要领。　　（2）持证上岗，遵守员工守则和各项规章制度，服从领导及班长安排。　　（3）坚守岗位，注意负荷变动，发现异常情况，及时分析原因，并报告主管人员，认真做好值班记录及配电房巡查记录。　　（4）按时上班、不脱岗。紧急事故未排除不能进行交接班。详细记录异常或事故情况。　　（5）认真记录办公室的通知和业主及物业使用人的维修申请及投诉，发现问题及时向班长报告。　　（6）做好防小动物、防水、防火工作，确保变配电系统安全运行。