饭搭子最关心的![薪资待遇] 1底薪6500+额外奖励+无任何kpi要求和考核要求 ps:这底薪哈哈哈够我的饭搭子和我吃饭咯^^ 2.上班时间早9晚6.30，午休1.5h!节假日正常休(过年正常 休假） 符合年轻人现状的[岗位福利] 1每月团建聚餐，每天下午茶哦， 2.免费业务培训,全程不需缴纳任何费用； 3,员工生日party，下午茶，蛋糕水果奶茶咖啡应有尽有。 4.公司供应饮料，小零食，水果，微波炉，冰箱。 5.年假，带薪休假，节日福利样样俱全。 6.绝佳的晋升机会!晋升机会大! 7.主管们也跟好大哥一样，脾气也超级奈斯~ 饭搭子都是零零后，团队氛围年轻，上班开开心心轻轻松松不内卷~欢迎滴滴~下一站:暴富

试用期：无责底薪4500+500话补+高提成15-40%+奖金，月均2w以上，上不封顶 没有套路！！！新人一对一辅导培训，招聘信息真实可靠！ 入职当天起计薪，工资准时发放，绝不拖欠！ 团队为90后创业班底，工作氛围轻松，拒绝加班！！ 接受零经验人员，只要积极学习，我们都欢迎加入！ 【工作内容】 根据公司提供的精准客户资源，通过电话沟通邀约到店，协助完成订单转化 工作内容清晰简单，日常以电话沟通为主

工作内容：我们通过支付宝平台使用花呗、借呗等服务，使用期间若遇到问题会联系客服，我们的工作就是接听来电，帮助客户解决相关疑问，每日工作8小时 双休、五险一金、提供免费住宿、安排免费班车接送 纯客服岗位，无销售任务，不涉及销售性质工作 综合月收入约8k-12k，提成上不封顶 定期组织部门聚餐、发放生日礼品、开展团队建设活动

1负责客户资质的审核与筛选工作 即使零经验，也有专人带教（正常发放薪资，底薪无任何折扣） 2工作时间8:50-18:00，准时下班！ 3公司提供客户资源，无需自行开发或外出拜访，办公环境舒适，全程在空调房内完成 电话费用，充多少报销多少 4新员工入职当月开单比例超80%，开单门槛低，人人有机会成交 5月均收入可达6000元以上 6需具备良好的表达能力，语言清晰，富有耐心

吴中00后天团招人啦！销售客服速来集合 找工作的宝子看这里！吴中区销售客服岗火热开招，主打一个轻松搞钱+快乐摸鱼！ 全团队除了老板全是00后，氛围爽到像和朋友开黑，再也不用应付职场尴尬！福利直接拉满：无责底薪5500打底，提成更是给到10%-17%，人均月入8K不是梦，厉害的小伙伴直接冲10K-15K！ 入职就缴社保，安全感拉满；公司包一餐，还不定时送下午茶，嘴馋星人狂喜！更惊喜的是，上班满1个月额外奖励500元，相当于白捡一笔零花钱～ 想和同龄人一起轻松赚钱？现在就联系我，下一个拿高薪的就是你！[烟花][發]

岗位职责: 1.负责开展抖音平台用户回访，保障服务体验质量 2.快速回应用户诉求，提供专业且高效的客户协助 3.配合团队成员，协同达成部门既定的服务指标

底薪8000！！无考核！！无要求！！ 本人诚心诚意招募数十位有志之士加入团队享固定收入！ 空调全天开放，奶茶无限畅饮 冷气虽凉人心暖，能助一个是一个！ 工作内容简单，轻松实现月入10000+ NO.1一对一免费带教培训 NO.2工作时间8:50-19:00，节假日照常休息 NO.3【薪资结构】底薪8000+15%-40%提成+3000-30000绩效奖励，月均综合收入约15000。（真实可查） NO.4【任职条件】不限学历，不限经验。任务轻松易上手，团队氛围融洽，期待大家在愉悦环境中高效工作、快乐赚钱。 NO.5【员工福利】定期组织团建活动、聚餐、下午茶，享受带薪年假，办公环境舒适温馨。 缴纳社保，节日发放礼金或慰问品，提供带薪假期、免费培训，打造适合95后、00后轻松上班、开心领薪的理想职场~

综合客服岗，主要帮客户解决问题，不需要推销产品工作时间9:00-19:00前两个月保底3500+绩效，综合薪资6000-8000宿舍4人间，五险一金

招跨年夜/元旦兼职 工作日期：12月31日 提供免费工作餐 16元/小时，日薪220-240元 服务员； 岗位要求 1、男女不限18周-50周 2、身体健康无疾病 上班时间:12月31日早9:00-凌晨1:00 结束后3天内发工资

此岗位为公司直招 正规客服无销售性质工作内容仅局限在办公室内公司提供工作电脑及工作手机，下班无需处理工作消息，公私分明 (公司会定期提供所有定向资源以接单形式处理定向客户无需开发客户) 实习生应届生工资不打折同享所有薪资及节假日福利待遇! 工作时间 周一到周五09:00-18:00 午休时间11:45-13:00 入职参与2周带薪培训，双休 工作内容: 仅需针对甲方公司提供客户处理平台相关问题无外出不销售 薪资架构: 无责底薪+新人补贴+结单提成+激励奖金 无经验新人前期综合:5000-6000上不封顶 有同行从业经验综合薪资范围:6000-7000上不封顶 任职要求: 1.19-30周岁大专或者本科应届生学历 2.普通话标准，能基本操作办公软件 3.无不良啫好，无不良从业记录; 4.有较强的沟通表达能力，学习能力，及执行力: 5.征信无逾期无不良犯罪记录 【福利】 五险一金正常缴纳() 季度涨薪机会(200-400元)可持续涨薪!! 年底13薪或14薪 节假日精美伴手礼，不定期下午茶活动 依法享受带薪年假、病假、婚假、产假和国家法定节假8!! 一年一次享受年度全套体检项目， 季度团建旅游外出以及工龄庆出国境外旅游活动

南京市秦淮区招一名凉菜师傅，联系电话，可面谈。

明天青墩找人配菜半天

南京市江宁区招油漆工

市中心招炉子一名要求40岁以上有意者打电话联系

招聘启示 因公司发展需要，现招聘加油员若干名（男女不限）。具体要求如下：1、五官端正、身体健康，对油品无不良反应。2、吃苦耐劳，服从安排，工作时间三班两倒。3、初中及以上文化程度，年龄（18-40）周岁之间，持有毕业证书。4、国营企业、交五险一金、满年限可交企业年金。综合工资3500-5500元。联系地址： 太仓市城厢镇南郊胜昔村204国道西中国石油太仓南郊加油站 系电话：

天天零食下午茶，不定期组织团建、奶茶聚餐、火锅聚会 工作内容简单易上手，无需外出拓展业务 岗位操作轻松，流程清晰，专人指导带教 无业绩考核指标，工作氛围宽松，压力小 提供下午茶点、零食供应，定期举办生日会、团队活动、年终奖等福利齐全 薪资待遇：底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖金 亮点一，行业前景广阔，晋升通道透明，团队以90后、00后为主，充满活力 亮点二，绝不拖欠薪资，每月10日按时发放工资 无需担心缺乏经验，欢迎零基础人员加入，入职即享带薪岗前培训

【岗位职责】 1.利用公司提供的白名单客户资源，通过电话形式，依据标准沟通流程与客户进行有效对接。 2.准确传达外卖代运营服务的核心价值，迅速识别客户需求，促成合作意向，推进签约落地。 3.持续跟进客户沟通进展，确保信息及时响应，高效协作以完成团队业绩指标。 【岗位要求】 1.具备较强的口头表达与沟通技巧，能够逻辑清晰、流畅地与客户对话。 2.有电话客服相关经验者优先考虑，无经验者可参与公司统一培训（提供完整话术支持）。 3.目标意识明确，具备一定抗压能力，愿意通过业绩表现获得高额度提成回报。 【工作时间】 -上午：9:30-11:40 -下午：13:00-18:40 -休息安排：周末单休 【薪资待遇】 -固定薪资：4000元/月 -额外补贴：500元全勤奖+500元绩效奖 -业绩提成：300-3000元（上不封顶，签约即可获得提成）

网络聊天，有情商的来。

每天工作八小时打底，多劳多得。

不含销售性质！！！！！ 不含销售性质！！！！！ 不含销售性质！！！！！ 重要的事情说三遍纯客服岗位无任何附加条件 早九晚六工作时间清晰午休两小时周末法定双休 下班准时离岗不需加班 享受法定节假日带薪休假 年龄要求25-45岁 无其他硬性规定 5500元底薪另加绩效奖金 适合宝妈群体灵活兼顾家庭 企业自主招聘非第三方外包直接签约入职请安心投递！！

本公司与多家医院保持长期合作关系，不涉及产品或医疗器械销售。 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，负责解答网站后台患者咨询，协助预约挂号并引导就医流程，入职后享受带薪培训； （接受零经验、跨行业人员，设有培训期，并由资深员工一对一指导） 2、工作时间安排： 白班：上午8:00—17:00 晚班：下午15:00—23:00 （实行轮班制，每月两周白班、两周晚班，晚班享有每日50元补贴，且当月晚班不超过13天） 任职资格： 1、具备客服或电话客服工作经验者优先考虑 2、表达清晰，沟通顺畅，打字速度快，熟练掌握电脑基本操作 3、无经验者可报名，公司将安排专业主管带教，全程带薪培训，顺利上岗 薪资结构： 底薪+提成，每月15日准时发放薪资。 试用期为1至3个月，转正后薪资包含底薪+租房补贴/交通补贴+晚班补贴+全勤奖+绩效奖金 员工福利： 1、依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险 2、享受带薪年休假 3、定期组织团建活动及员工生日庆祝会 4、法定节假日及特殊节日发放节日礼品与红包 5、公司设有福利食堂，免费提供午餐和晚餐 6、每季度举办优秀员工表彰大会，晋升机制公开透明 7、办公环境舒适，团队氛围融洽，同事之间友好互助

任职要求： 1.熟悉教育培训领域，能精准把握学员实际需求 2.拥有较强的沟通技巧与表达能力 3.可配合弹性工作安排，接受全职或兼职模式

一、岗位职责 1、结合业务负荷状况，科学制定各层级员工排班计划，构建高效的人力排班模型并周期性输出班表，保障服务水准达标。 2、定期开展员工排班满意度调研，依据反馈结果优化相关流程，提升团队组织活力与业务承接效能。 3、统筹排班团队管理，确保呼叫中心人力配置与绩效表现满足运营需求，并协同推进智能化排班工具的产品化开发。 4、在客户体验、员工体验与运营成本之间寻求平衡，设计最优人力调度方案与执行计划。 5、统筹多渠道服务模式管理，提升服务人员作业效率，保障服务资源供给的多元化，进而实现服务效率最大化与成本最优化。 二、任职要求 1、具备3年以上呼叫中心排班相关工作经验，本科及以上学历。 2、熟悉呼叫中心现场运营管理机制，具有较强的问题预判能力，可妥善应对各类突发情况。 3、具备出色的数据敏感度与逻辑分析能力，擅长问题识别、深入分析与解决方案输出，同时拥有良好的总结归纳及数据可视化呈现能力。 4、熟练使用排班预测中涉及的数据分析工具（如excel、Python等）。 5、能够独立开展工作，主动应对挑战，高效处理多项任务并合理规划日常优先级。 6、积极进取，具备良好的沟通协调能力、抗压能力以及卓越的团队协作精神。

物流公司客服文员的主要职责涵盖客户支持、订单管理及异常事务处理。 客户支持： 回应客户关于物流订单的各类咨询。 提供货物发出及抵达的相关信息更新。 受理客户投诉与疑问，通过沟通协商达成双方认可的解决办法。 保持良好的客户互动，提升客户满意度与忠诚度。 订单管理： 接收并转达客户下达的物流操作指令。 监控订单执行进度，保障货物准时送达指定地点。 应对订单调整及突发状况，及时联动内部相关部门进行协调。 异常事务处理： 登记并追踪异常货件情况，推动问题高效闭环。 配合开展货物损毁的核查及赔偿处理工作。 负责客户资料的归档与维护，确保数据真实、完整、及时更新。 如需进一步了解，可参考相关行业规范及企业内部作业流程文件。

【我们是谁】 大脑营行专注于为企业经营管理提供一体化解决方案，助力中小微企业实现业绩突破与持续增长！目前在行业内处于领先地位，线下课程每月举办一场，每场吸引超5000位学员参与，已成功赋能40万企业经营者掌握并实践商业思维！ 【职位信息】 1、利用公司提供的客户资源，与客户开展高效沟通，精准把握客户需求； 2、通过微信私聊、朋友圈及社群运营，提升用户互动频率与粘性，激发潜在需求； 3、定期更新朋友圈内容，积极与客户互动，收集反馈偏好，深化客户关系； 4、按期进行客户回访，洞察服务需求，落实优化举措，提升满意度，推动复购转化； 【任职要求】 1.不限经验，欢迎应届毕业生投递； 2.善于表达，具备服务意识，擅长人际交流，拥有良好的协调与沟通能力； 3.具备销售、客户管理或社群运营相关经验者优先； 4.思维灵活，理解力强，富有团队协作精神； 【福利】 ＊社保：公司为员工缴纳社会保险，提供全面保障，免除后顾之忧 ＊节日福利：不定期安排下午茶，节日赠送鲜花、礼盒等温馨礼品 ＊部门团建：定期组织多样化团建活动，增强团队凝聚力，涵盖女神节、粽子节、圣诞节等主题庆祝 【工作时间】 8:30-18:00，午休11:30-13:00； 双休，法定节假日正常休息 选择加入大脑营行工作的理由： 1.福利多-股权激励分红，五险，带薪休假，父母养老金，旅游奖励，节日福利，生日礼品，健身房，团建 2.成长快-全方位、高投入培养在职伙伴，赚钱的同时让你更值钱 3.晋升快-晋升机制公开、透明，只要达标立马升职 4.团队好-一家有爱的公司，一群有情有义的伙伴，一起干一番有意义的事业 5.平台优-专注培训13年，累计服务40万+家企业老板 6.资源强-服务各行各业的优秀企业家学员，升级人脉圈 7.产品全-公司业务量大，业务范围广 8.增长快-公司年销售额持续增长，商业思维培训行业从潜力股迈向领导品牌 9.硬件好-公司拥有自建的6层办公大楼，办公环境优越

待遇：五险一金 底薪4000-5500绩效1000-2000 多种奖金，表现优异者可享受房租报销 工作时间：8小时，8:30-12:0013:30-18:00 法定节假日正常休息 【岗位职责】 通过电话或微信及时回应客户咨询，解决疑问，保持良好的客户互动关系，工作轻松易上手 工作内容简单明了，无需经验，专人带教 不看背景，不拼资历，收入有保障 无业绩考核，工作氛围轻松无压！！！ 每周组织团队活动

岗位职责: 1.负责统筹与监管第三方物流服务运作流程 2.解答客户疑问，保障服务品质符合客户期望 3.跟进物流执行环节，提升客户服务质量与体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及客户导向意识 2.能够快速响应并解决物流相关事务，具备较强的组织协调能力 3.工作态度严谨细致，能在高强度工作节奏中保持高效输出 4.具备客服团队管理经验

薪资福利待遇：10号发薪！10号发薪！ 1、月基本工资6000元+提成+奖金2000~30000不等，新入职员工首月综合收入约15000-20000元，入职满三个月后平均月薪可达30000元以上 2、工作时间：上午9点至下午6点，每日8小时标准工时制，配备下午茶歇、甜品供应，办公场所为甲级写字楼环境，严格执行国家法定节假日制度，享有带薪年假15至20天 3、公司定期组织员工聚餐及团队建设活动，设有月度、季度、年度绩效奖金，不定期安排休假旅游与抽奖福利，提供住宿资源支持，年终发放双薪并缴纳社会保险 4、每逢传统节日，公司将发放现金补贴或节日礼品作为员工关怀福利 5、业绩优秀者可获得优先晋升机会，企业注重人才培养，营造积极活跃的工作氛围，助力员工长期发展 任职要求： 1、年龄22-40岁，性别不限 2、学历不限，具备良好的语言表达与人际沟通能力 3、工作经验不限，零基础亦可，公司提供系统化的一对一带薪专业培训

管培总经理 年龄要求：29-37岁，特别优秀者可适当放宽 学历要求：本科，需毕业于211、985院校或双一流高校 经验要求： 1、具备4年以上一线销售管理经历，电销或面销模式均有经验者优先 2、曾带领10人以上销售团队满一年及以上，具备实际团队管理成果 3、曾在年产值超亿元的大型企业或知名企业（如美团、阿里等）任职 4、主导或深度参与过从0到1的体系搭建与流程标准化建设 5、该岗位为长期外派性质，需在合肥完成统一培训后，赴全国各新设分公司开展工作 6、具备出色的沟通协调能力及组织管理能力 7、具有高度的责任感、事业追求和自我推动力 8、认同公司发展平台与核心价值观，执行力强，目标导向明确，具备管理潜质、决策魄力和团队凝聚能力 工作职责 培养周期：1年 储备阶段（3-6个月）： 1.轮岗至一线担任财税顾问，全面了解行业运作逻辑，深入掌握业务全流程，在实操中提升专业能力与销售实战水平 2.按照部门制定的培养方案系统学习，持续提升管理素养与业务认知 3.完成管培项目负责人交办的各项任务 4.通过一线实习考核后，进入团队管理角色 外派阶段： 1.进入区域分公司总负责人储备期，按阶段完成指定任务目标 2.负责团队成员的培训与发展，推动个人与整体业绩达成 福利待遇 1.培养期薪酬：底薪+绩效+提成（提成比例15%-25%），一年内月薪保底2万元 工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00，单双休轮休 2.外派期薪酬：年薪40-80万元，具体薪资面议；工作时间根据所在分公司安排执行 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：20000元/月

岗位职责： 1、依据年度预算目标，拆解部门任务，拟定实施计划并推动执行； 2、引进高素质人才，搭建高效团队，培育拼搏文化，强化目标达成意识； 3、按照集团及品牌公司规范，推进制度、流程与管理标准落地，督导执行过程，持续优化提升； 4、持续优化服务流程，提升客户满意度，妥善处理客户反馈，维护企业与品牌形象； 5、完善绩效评估机制，落实按劳分配原则，激发团队工作热情； 6、具备扎实的品牌商务政策解读能力，确保达成品牌方考核评级要求； 7、负责部门日常事务管理及5S执行检查，完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，汽车设计与制造相关专业； 2.五年以上4S店售后运营管理经验；BBA品牌背景者优先考虑。 3.具备良好的沟通协调与团队管理能力；执行力突出；熟悉汽车行业基本知识及相关法规； 4.工作认真负责，诚实守信，严于律己，公正处事，坚持原则，积极向上，严格保守公司商业秘密。