工作职责 1、负责与客户进行业务接洽及沟通； 2、通过电话或线上渠道高效对接潜在客户，促成合作达成； 3、主动学习掌握行业相关的专业内容； 4、定期维护已合作客户关系，推动长期稳定协作。 任职资格 1、表达清楚，普通话标准； 2、拥有较强的沟通技巧，态度积极乐观，个性阳光，做事严谨负责； 3、具备稳定的抗压能力与明确的目标导向意识； 4、热爱销售岗位，渴望高收入回报，追求自我突破与成长。 我们将为您提供： 1、培训：公司提供体系化培训，快速掌握专业知识与营销方法（管理层均从内部晋升）； 2、资源：专属资源支持系统，配备精准客户线索及多样化销售工具； 3、办公环境：高端写字楼办公场所，设有茶水间，空间宽敞舒适，营造幸福办公体验； 4、晋升：清晰的晋升路径：客户经理-销售主管-总监-总经理； 5、福利：周末双休+五险一金+法定节假日（放假前半天仅上午上班）+优秀员工享海外旅游机会+年终12天带薪休假+节日礼品+下午茶点+多样化的团队建设活动； 6、薪资：提成比例18%-24%，综合月薪10-15K以上，资深员工月入2W以上，大客户销售（可重复合作的老客户），单笔提成可达数百至十几万元不等； 7、工作时间：8:40-12:00,14:00-18:00（夏季） 8:40-12:00,13:30-17:30（冬季）周末双休无加班

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态信息，挖掘销售机会与潜在客户资源 2、主动对接客户，清晰传达产品优势，促成合作协议签订并实现业务合作 3、专注于前期市场开拓与客户开发，无需承担后续客户维护及售后服务工作 渠道所得收益持续累计，业绩不设清零机制 任职要求： 1、不限学历与经验背景，年龄范围21-36岁 2、具备良好的语言表达能力及顺畅的沟通技巧 3、对销售工作有热情和积极性 4、能适应高频次出差安排，需自行配备交通工具 薪资待遇：无责任底薪5000元+提成+多重奖金（上不封顶）+社保+带薪专业培训 提成比例1%-3%（部分项目享有更高定制化提点），奖金涵盖开户奖励、PK激励、业绩达成奖、电车补贴等 出差期间产生的交通、食宿等外勤费用，公司按实际发生金额当日报销

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岗位职责: 1. 深入洞察大健康领域市场动向，制定契合需求的销售方案； 2. 负责大健康类产品的推广与销售执行，扩大品牌影响力； 3. 与客户保持高效沟通，建立长期合作关系，提供专业解答与服务支持； 4. 定期追踪销售数据，开展市场调研与反馈整理，助力产品优化升级。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户维系良好互动； 2. 热衷于大健康行业发展，熟悉行业背景并能敏锐捕捉市场变化； 3. 拥有较强的市场研判能力，可根据实际行情灵活调整销售方向； 4. 学习能力强，具备扎实的专业基础，能迅速吸收并应用产品相关信息。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度/季度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责销售团队的日常管理、业务指导与绩效考核，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售方案 5.定期汇总销售数据，输出经营分析报告，为管理层决策提供支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：一年以上 2. 最低学历：大专 3.熟悉所在行业市场特点与客户决策流程，具备较强的商务谈判与项目推进能力 4. 具备团队管理经验，擅长目标分解、过程管控与结果复盘 5.沟通表达清晰，责任心强，抗压能力好，适应阶段性出差

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与凝聚力 5.定期提交销售数据报告及市场反馈，为管理层决策提供支持 任职要求： 1.具有相关行业销售经验，有团队管理经验者优先 2.学历要求：不限 3.年龄：18周岁-50周岁 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟悉CRM系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力 5.工作地点：武汉市

产品销售与客户开发：根据销售指标，通过线下沟通、线下拜访等方式，积极开拓新客户，。同时维护老客户关系，定期回访，了解需求，促进复购及转介绍，完成销售任务。

岗位职责: 1. 制定并落实公司销售战略，保障销售任务顺利完成。 2. 带领销售团队，持续优化团队销售能力与整体业绩表现。 3. 加强客户关系维护，提升合作质量与客户满意水平。 4. 跟踪市场发展动向，及时优化销售方案以适应环境变化。 5. 策划并参与各类市场推广活动，扩大企业品牌影响力。 任职要求： 1. 具备扎实的市场敏感度和出色的销售管理经验。 2. 能够高效组织团队，推动成员共同实现既定目标。 3. 拥有良好的沟通表达能力和积极的协作意识。 4. 对行业发展趋势具有较强判断力，能灵活应对市场调整。 5. 具备优秀的统筹规划能力，可科学制定并执行销售计划。

岗位职责: 1、依据部门目标，规划销售方案与执行计划，带领团队完成业务指标； 2、统筹团队日常运作，监督销售流程并跟进关键节点； 3、通过每日、每周例会机制，复盘团队问题，持续优化成员工作效能； 4、主导团队人才选拔、销售技能指导、专业能力提升及人员激励管理； 5、配合上级开展市场分析，掌握客户诉求与竞争动态，为销售策略制定提供依据。 任职要求: 1、大专及以上学历，财会、市场营销、工商管理、国际经济贸易等相关专业优先； 2、具备2年以上销售从业经历，或1年以上业务团队管理经验； 3、结果导向，具备较强的沟通协调与应变能力，学习意识强，善于协作且责任心强。 画像: 1、年龄30-45岁，性别不限； 2、大专及以上学历； 3、具有2年以上销售团队管理经验或1年以上业务团队管理经验； 4、具备突出的领导能力与高效执行力。

襄阳襄州招抹灰

【薪资待遇】:240-280元／天，长期综合6000-7500左右 【招聘岗位】：主要负责蔬菜水果等产品包装、扫码员，分拣员、贴标，补货员、质检员 【工作环境】：厂区，有空调，非门店 【岗位要求】:16-45岁，身体健康，前期一个月要求住宿厂区，不住宿的勿扰 【工作时间】：早上8点﹣晚上8点，中间吃饭休息2小时，一天工作10小时，做六休一，可调休，短期最少做15天。 【免费食宿】：免费工作餐；宿舍4-6人间，宿舍里面有空调、独立卫生间、热水器，洗衣机等设施齐全，提供无线网；入职新员工会免费统一办好工作牌等。 【工作地址】:东西湖，江夏，沌口，汉阳蔡甸等位置就近安排

恩施土家族苗族自治州利川市招高压电工，持证上岗，工资面谈。60岁以下，急招。

鄂州市华容区招工地小工/杂工，50岁以下，熟悉简单的五金工具的使用。做事轻松，每天上班9小时，工作需认真负责，做得好的常年不定期合作，

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场，优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与销售技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5.大专及以上学历，25-45周岁，能力凸出可适当放宽条件 薪资面议

建筑公司招销售经理，懂传统古建四合院的传统文化，建筑结构的基本常识，沟通能力强，基本工资加提成。办公地点在北京二环周边，主要是谈单，营销业务。

岗位要求： 1、本科以上学历,5年及以上市场拓展工作经验,熟悉招投标工作; 2、善于分析和把握客户需求,与客户建立良好关系; 3、个性开朗有冲劲,能胜任出差任务; 4、具有优秀的沟通表达能力、良好的应变能力; 5、有银行,金融领域资源的优先考虑。 职位描述 ： 1、负责全国业务拓展和服务,以及国内仲裁领域的业务维护,理解相关行业业务,对接客户需求并传递公司价值和使命; 2、结合司法、政务领域的业务解决方案,拓展全国相关客户。 3、发展和开拓内外部的合作伙伴,驱动各方快速达成一致目标,发展和维护公司在司法行业服务口碑。 公司简介： 广电仲达数字科技有限公司 广州数科集团投资的国有控股企业，主营在线法律服务解决，拥有业内领先的、最早涉足并持续探索网络仲裁发展的团队。 公司秉持“让法律服务触手可及”理念，利用大数据、云计算技术，围绕互联网 金融 法律自主创新，致力推动法律服务方式进步，并以仲裁为基石，构建诉讼、调解等多元化服务生态圈，为客户提供一站式法律服务方案，让法律服务更便捷、更低成本、更具温度。 职位福利：五险一金、带薪年假、创业公司 职位亮点：全国优秀法律科技公司

岗位职责： 1、制定所辖机构销售方案，拆解业绩指标，监控完成进度并及时调整偏差； 2、负责区域内网点布局与动线设计，持续优化线路拜访效能； 3、定期开展业务追踪与数据分析，识别渠道增长机会，制定策略推动目标实现； 4、依循公司渠道陈列规范落实执行，主动推进辖区内外品牌呈现的强化与维护； 5、收集整理竞品及本品在渠道中的表现信息，做出精准研判并采取有效应对举措； 6、结合渠道特点组织实施工作检查与辅导，对各渠道人员开展业务能力提升培训； 7、保持与客户定期互动，维护良好合作关系，高效传递公司营销政策，协助解决运营问题。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上大型快消企业或集团销售管理经验，含1年以上一线团队管理经历，熟悉特通大系统渠道并拥有相关资源者优先； 3、热衷销售事业，掌握成熟销售方法与技巧，具备较强的计划统筹、谈判交涉、协调沟通及问题处理能力； 4、思维活跃、敢于突破、作风踏实，具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、勇于担当，能适应高强度工作压力。 福利待遇： 1、六险一金； 2、带薪生日假、法定节假日； 3、广阔的发展平台； 4、丰富多彩的员工活动。 职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利

无面试KPI！！！ 行政销售岗位，室内办公，公司提供有效资源。 发展优势: 1、团队成员主要为90后至00后，年轻活力，高效协作，开放包容，富有拼搏精神，同时具备基础专业技术理解与解决方案落地能力的实战型销售队伍； 2、完善的培训机制：涵盖行业知识、产品内容及销售全流程，确保新员工享有系统化、阶梯式的成长课程； 3、清晰的中长期发展路径，公司设立公开透明的晋升通道； 4、关注个人成长与职业进阶：为各岗位搭建成长模型与发展路线，并以顾问方式为员工提供个性化发展指导； 岗位职责： 1、借助公司分配的客户资源，通过电话、网络或现场沟通等方式，完成服务推广、业务办理及成交转化，并持续跟进客户动态 2、开展与客户的商务沟通，建立并深化合作关系，提升签约金额与项目收益 3、维护已成交客户关系，推动后续合作落地，高效执行上级交办的各项任务 任职要求： 1、大专及以上学历（接受应届毕业生），年龄不超过40岁，性别不限 2、具备良好的沟通表达与学习适应能力，心理素质佳，能承受一定工作压力 岗位福利： 1. 培训：公司提供体系化培训，帮助员工快速掌握专业内容与营销方法（管理层岗位优先内部选拔） 2. 资源：依托公司专属资源平台，精准匹配客户线索，配备多样化销售支持工具； 3. 晋升机制灵活：销售—储备主管—主管—总监—分公司总经理—大区总经理，全国30+分公司同步开放竞聘机会，发展空间广阔； 4. 薪资：底薪3500+100全勤奖+提成（18%-24%），综合收入8k以上，上不封顶，集团销冠月入可达10W+ 5. 缴纳五险一金，享传统节日礼遇，定期组织团建活动，安排国内外旅游，提供日常下午茶 6. 工作时间：9:00-17:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日提前半天带薪休假

岗位职责: 1、负责黄冈的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁 本岗位人事关系隶属武汉分公司，每月两次到武汉公司开会，其余时间在黄冈本地开展工作。

品牌简介：小米卡是小米集团旗下自营通信品牌产品定位：低资费领域，6元卡第一品牌应用场景：老人老年机、学生电子表、人们必备的一张备用卡 工作内容：电销方式回访小米卡线下已合作的售卡渠道（手机店），促进渠道售卖小米卡工作时间：早10﹣晚7，每月4天休息

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不是地推性质工作，晋升通道透明且完善；每月15号准时发放薪资；多劳多得，付出与回报成正比； ~特别提醒~ 1. 一名优秀的销售人员必须具备强烈的赚钱目标和自我驱动力； 2. 岗位的执行力度直接决定收益水平，行动力越强，收获越大。 ~岗位亮点~ 1. 公司采用与教培机构联合共赢的合作模式，无需前期投入费用，只需对接有需求的客户，我们的服务对客户而言属于刚需产品； 2. 公司拥有健全的运营体系，市场签单后由客服部、执行部及售后部全程跟进，职责清晰，协作高效； ~工作内容~ 1. 收集武汉及周边地区教育培训机构、瑜伽馆等相关门店信息，持续拓展客户资源； 2. 开发潜在客户并安排面谈，推动合作达成并完成签约流程； ~任职要求~ 1. 情绪稳定，表达流畅、逻辑清晰，具备独立分析和解决问题的能力； 2. 有销售或陌生拜访类工作经验者优先； 3. 承压能力强，心理素质过硬； ~薪酬福利~ 1. 底薪+绩效+提成+新人奖+周激励+其他补贴+大单奖金+年终奖励，综合月收入1w至1.5w； 2. 工作时间：每月休息四天，公司业务流程标准化，无需坐班打卡，外勤打卡为主，定期回公司参加例会与培训；

工作内容主要是陌拜渠道，有业务经理带，无需工作经营，公司主营车子金融产品，提成高，自有资金。

本岗位需具备团队管理背景 岗位职责： 1、依据公司下达的目标，统筹本地人员管理与市场开发工作； 2、开展业务团队的任务布置、业绩追踪及新成员带教，结合市场动态与公司策略及时优化营销方案，推动团队达成业绩目标； 3、与总部在业务、运营及产品技术方面保持高效对接，第一时间响应并解决销售岗位在实际工作中遇到的各类问题； 4、组织开展业务类培训，传达并监督落实公司各项规章制度，确保所辖团队运作合法合规； 5、主导所在业务条线的团队建设与人才培育，定期向省区负责人汇报工作进展。 任职要求： 1、具备2年以上销售管理经历，有带领15人以上团队经验者优先，曾就职于美团、口碑、支付宝、移动支付或团购等互联网企业并具BD一线管理实操者可酌情放宽录用标准； 2、拥有地面推广或银行合作拓展经验，在本地具备一定商户资源、行业协作网络或教育机构资源者更佳（加分项）； 3、具备团队搭建能力，能独立完成新人招聘、面试及培训，并深入一线带队推进业务拓展； 4、认同公司管理制度，愿意接受外派与出差安排，按时赴总部参加述职汇报。

岗位职责: 1. 负责房地产项目的营销推广，通过多元化渠道开展项目宣传 2. 与客户保持良好互动，精准把握客户需求并提供专业解决方案 3. 持续跟进客户关系，提升客户体验，助力销售任务顺利完成 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和推介技巧，能高效推动项目成交 2. 具备独立作业能力，同时认同团队协作价值 3. 熟悉房地产行业动态，具备较强的市场应变能力

岗位职责 1. 负责企业家客户资源甄选与对接 2. 邀请客户参与线上、线下产品发布会 3. 完成产品销售及后续客户服务 公司简介 天九共享集团，1991年成立，是大数据驱动的全球化企业家资源共享平台，深耕35年，业务覆盖全球40多个城市。 薪酬福利 - 无责保底工资：4000-8000元+浮动工资+提成 - 工作时间：8:20-11:50，13:30-18:00，周日单休 - 节假日按国家法定正常休假

【工作内容】： 1. 负责所辖区域内已合作学校的日常维护，开展资料投放、组织体检等引流活动，积极对接校方管理层，建立并维系高层关系。 2. 按日完成新增学校走访任务，落实教师免费配镜卡的发放，推进新校点的拓展与落地。 3. 定期拜访区域内异业机构及工会单位，推动合作洽谈，实现资源互通与客户引流。 4. 深入辖区各类医院，开发医生转介绍渠道，策划并执行医生转诊相关活动。 5. 参与地区视力筛查项目的招投标工作，确保项目顺利承接。 【工作要求】： 中专及以上学历，具备一定销售工作经验，形象良好，沟通表达能力强，能适应外出走访，吃苦耐劳，无犯罪记录，个人征信无逾期情况。法定三倍工资，工龄奖，全勤奖 【工作时间】：9:00-17:30 【福利待遇】：五险一金，月休6天，工作满一年享5天年假，每半年发放一次奖金，底薪每半年调整一次，提供住宿（含水电，每月300元）。法定三倍工资，工龄奖，全勤奖 【工作地点】江汉区新华路取水楼麦迪格眼科医院（地铁7号线取水楼站A2出口步行500米即到）

岗位职责： 1.负责各类设备(吊车，铲车，挖机等机械设备)、设施的日常维修、保养及故障排除工作 2. 根据报修需求及时响应，完成现场检修并做好记录 3. 配合相关部门完成临时性维修任务及应急抢修工作 4. 识别潜在安全隐患，提出合理化改进建议 5.保持工具及作业现场整洁，遵守安全操作规范 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识 2. 具备基本维修技能，能独立完成常见维修任务 3.有相关维修经验者优先，无经验者可带薪培训 4.身体健康，能适应灵活工作时间及现场作业环境 5.服从安排，具备基础沟通与团队协作能力

岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理与业务指导，拟定销售计划，确保团队业绩目标顺利实现； 2、开拓新市场领域，挖掘潜在客户资源，巩固并深化现有客户合作关系，扩大市场占有率； 3、研究市场动态，把握客户需求变化，提供针对性的产品服务方案； 4、整合内部协作资源，推进销售进程，提升客户体验与整体运营效率； 5、按时反馈销售进展，提出优化建议，持续改进销售流程与执行策略。 任职要求 心与进取心。