岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展新兴行业市场，深度挖掘现有客户的潜在需求，助力公司获取更多销售机会； 2. 定期与客户保持联系，掌握公司产品在客户现场的运行状况，收集客户在设备使用过程中对我司产品的反馈意见及改进建议，并及时向公司汇报； 3. 积极达成个人所承担的各项销售目标与工作任务； 4. 执行公司交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1．学历：大专及以上学历，电子、信息、计算机等相关专业优先； 2．经验：具有一年以上销售岗位工作经验，有华为企业网产品销售背景者优先考虑； 3．熟悉网络基础知识，掌握基本的网络技术要点，具备常见网络问题的判断与处理能力，沟通表达顺畅，思维敏捷，逻辑分析能力突出； 4．工作积极主动，富有热情，具备良好的团队协作精神，责任心强，进取心强，能适应一定的工作压力。

工作职责： 1.销售推动与目标实现：在指定区域内组织开展门店销售活动，确保各项销售指标顺利完成。 2.渠道运营与客户维系：主导渠道推广活动的沟通与落地，持续维护并深化客户合作关系。 3.团队建设与人员培养：统筹区域内门店人员的招聘、培训及销售能力提升等日常管理工作。 4.市场开发：拓展新的经销商资源，评估并选定合适的门店选址，参与区域组织架构的搭建。 5.跨部门协同：协调分公司内部各项事务衔接，保障业务流程高效运转。 任职资格： 学历要求：本科及以上学历，市场营销类专业优先考虑。 工作经验：具备1至3年相关行业从业经历。 能力要求： -系统规划：能够对所辖区域门店运营进行整体布局与管理。 -结果导向：执行力强，具备明确的目标驱动意识。 -团队引领：善于调动团队积极性，带领成员达成销售业绩。 -创新管理：结合不同渠道特性，灵活运用创新手段实施差异化运营。 -实践经验：具有经销商管理、区域业务运作及团队管理的实际操作背景。

全国销售区域经理 1、年龄25~40岁之间，男女不限，高中及以上学历，熟练电脑办公，有同行经验者优先。2、对销售工作热情，爱岗敬业，能吃苦耐劳，责任心强，有较强的沟通能力，能独立开发客户，能独立策划区域营销方案。 3、负责区域招商运营相关销售及后续服务工作。 4、销售产品有核桃牦牛乳礼盒、牦牛牛奶礼盒(高端品)、牦牛劲彩功熊饮料、茶卡盐大汽水、天然弱碱水、天然矿泉水。 5、薪资福利:底薪+绩效+五险+提成+团建+工龄奖+年终奖+贡献奖 招工人数:50名 添请备注【应聘区域+姓名】，否则不予通过

美团商家合作项目：多重收益，稳定盈利 1. 平台直供客源，安装高效省心：依托美团平台直接获取精准商家客户，无需自主开发；客户需求确定后，团队上门完成安装服务，全流程便捷高效，节省获客与运营成本。 ​ 2. 硬件差价自主，灵活掌控利润：产品硬件差价可由您与商户自主协商定价，利润空间灵活可控，为收益增添更多自主调整空间。 ​ 3. 开户动销即奖，收益快速兑现：成功为商家完成安装、开户并实现动销后，即可获得360元一次性现金奖励，达成条件即享回报，收益兑现及时。 ​ 4. 长期管道收益，流水持续分成：除一次性奖励外，更可享受商家后续经营的流水万15分成，构建稳定被动收入。 ​ -收益测算示例：若累计开发1000家合作商家，假设每家每月平均流水10万元，1000家商家每月总流水可达1亿元，据此计算，您每月仅流水分成即可稳定获得15万元管道收入，长期收益潜力可观。

我们的工作： 1：与企业负责人或高层进行沟通交流，建立良好关系，深入理解客户需求，精准推荐适合的产品方案，达成销售目标。 2：持续跟进客户进展，定期维护客户关系，邀请客户参与线下培训、论坛及专题讲座等活动，提供优质服务体验，增强客户粘性。 3：系统学习企业运营与管理知识，借助公司专业资源，协助客户应对经营管理中的实际问题，提供有效支持。 4：通过多种方式开展客户互动：包括微信交流、电话联络、实地拜访、活动现场沟通以及新媒体渠道互动等。 【我们为您提供】 1：综合薪酬=4.5k底薪+绩效奖金+销售提成+邀约激励+月度奖项+五险一金 2：节日关怀福利、团队旅游机会、带薪年休假、全勤奖励、丰富的企业文化活动 3：免费学习涵盖战略规划、商业模式设计、股权激励机制、绩效体系搭建、运营管理、市场营销、目标设定、领导力提升、财税管控等企业管理核心课程 4：轻松融洽、开放透明、平等协作的职场氛围 【您的发展路径】 *专业路线：客户经理→高级客户经理→百万俱乐部成员→千万俱乐部成员 *管理路线：销售代表→销售储备干部→见习销售主管→销售主管→分公司经理→大区经理→销售部总经理（每年6月1日与12月31日统一评定） *讲师路线：初级讲师→中级讲师→高级讲师 工作地址： 重庆市南岸区南滨路22号长江国际写字楼1幢25楼博商管理

岗位职责: 1.制定并执行销售战略，推动公司业务增长并提升市场竞争力； 2.梳理和完善销售流程，提升团队整体运作效能； 3.建立并维系客户长期合作关系，保障客户满意度与忠诚度； 4.跟踪分析市场动向，为产品优化和服务升级提供有效建议。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能够高效带领团队达成目标； 2.拥有良好的沟通表达及谈判能力； 3.对市场变化具有较强敏感度，能迅速应对环境调整策略； 4.10年以上快消行业工作经验，熟悉渝东区域市场情况

任职要求： 1、形象良好，性格开朗大方。 2、熟悉自动化领域及非标设备相关知识，具备较强的学习能力，能快速掌握公司产品体系。 3、英语能力达到六级或以上水平，具备独立使用英语与海外客户沟通交流的能力。

岗位内容：1.负责公司产品/服务的推广和销售，管理客户信息和维护客户关系。2.围绕客户需要，协调公司资源并制订方案，实现客户价值。3.满足客户的需求，提高客户满意度，并不断扩大市场份额，增强品牌影响。任职要求：1.具备较强的市场洞察力和业务拓展能力，具备客户管理与运营能力。2.具有良好的自我认知和动机驱动力，能够快速适应公司文化和工作节奏。3.具备优秀的沟通和协作能力，以及较强的执行力和结果导向。

致找工作的您： 女怕嫁错郎，男怕入错行。选择大于努力！唯有站对平台，才能释放潜能！正在求职的你，或许正处迷茫，对未来心存忐忑。没关系，焦虑无济于事，唯有踏实前行，把握此刻，走好从今天起的每一步，未来自然不会辜负你！ 一、岗位职责 现招聘 销售经理 若干名，主营产品为火锅底料及各类调味底料，客户覆盖全国市场！能力决定空间，舞台由你创造！ 二、薪资待遇 1、收入可持续累积，伴随时间推移，收益稳步攀升！ 2、作为销售岗位，我们郑重承诺：   用心做：月入1w+   全力拼：月入3w+   全情投入：月入10w+ （若你不信，无需争辩，不空谈愿景，不夸大其词，真实业绩可查，来公司面谈详述，如若不符，管够一年火锅底料随便用，天天在家涮不停） 三、福利待遇 1、老板格局大，话不多说，行动见真章，奖金直接发放，力度大且频繁！ 2、结婚有贺礼、购房有激励、购车有补贴、生日有红包、减重成功也有奖励……你能想到的，公司都发；你没想到的，我们也可能发！我保证 3、时常就有意想不到的好运降临，福利拿到手软。 （知道你会怀疑，来吧，现场出示凭证，我们讲事实、摆依据，绝不凭空许诺） 四、任职资格 1、性别不限 2、年龄无要求 3、学历不设限 4、只要积极进取、品行端正，即便零经验也无需担心，全程亲自指导，助你成长，你只管全力以赴。 5、请坚定相信自己

岗位职责： 1、负责区域内各门店运营的督导与落实； 2、搭建并持续优化客户关系体系，增强品牌影响力与市场份额； 3、带领团队实现销售指标，把控销售流程，保障业绩稳步达成； 4、研究市场变化及竞品动向，为产品升级与策略调整提供支持； 5、策划并执行区域市场推广方案，提高客户满意程度与忠诚水平。 任职要求： 1、具有敏锐的市场感知能力与娴熟的商务谈判技能； 2、具备优秀的团队统筹与领导才能，能有效激发成员积极性； 3、出色的沟通协作能力，可顺畅对接各层级客户并建立良好互动； 4、有连锁型美容院或养生健康领域销售或管理实操经验者优先； 5、心理素质强，能在压力下高效应对各类突发问题与挑战。

招聘 周结120元一天 巴南融汇半岛附近 小区保安 【薪资待遇】 车岗 门岗 巡逻岗 男女都可，年龄18-50岁 无犯罪记录 岗位轻松简单。 一周一倒班。 包住包吃 ：

喂料工、拉尺工、毛刺工、压装工、搬运工、清洗工、热处理辅助工、下料工，数名 工作地址:秋田齿轮 转正综合工资4500-8000元/月，学工期保底100元/天 计件

九龙坡区域： 1⃣长安跨越，岗位要求，①焊装车间面试普工，不卡经验，②涂装车间面试喷漆工（需要有经验），限，身高158以上，年龄18-45岁，犯罪记录，焊装车间做职业病体检。其他车间常规体检，！！入职当日安排住宿（常规体检，有三个月的体检报告可以直接入职）薪资待遇：21.5元/小时（19.5元/小时+2元在职补贴 发薪日在职享受），15号发工资 可预支，，；常规体检，有三个月内的体检报告可以带上不体检，福利待遇①免费提供工作服和劳保用品，，遗失须承担②免费提供工作餐，凭饭卡用餐③免费提供住宿 宿舍4-6人间 ④宿舍区往返厂区，免费交通车，焊装上午9:00-9:30 涂装下午13：00-13：30导航:重庆长安跨越商用车有限公司（聚业路117号）联系费老师

（持本人身份证原件）返费打卡18天1000元（含税） 2⃣鑫源农机（长白班），装配工 18-40岁；1、同工同酬：第一个月保底4500元，第二月转正后为计件工资，综合工资在4300-6000左右 一金，2、小时工16元/小时+2元/小时（稳岗补贴），吃苦耐劳的，主要生产农用机械产品如小型发电机，割草机等，免费住宿，餐补200/月，加班餐8元/餐；每个月15号发工资，吃住环境好、入职门槛低、、认可三个月内体检报告，宿舍4人间（体检后安排住宿，），每天上下班有厂车接送，上午9:00导航重庆鑫源农机股份有限公司南门，联系陈老师

重磅好消息 空港菜鸟 今天大量收年前短期工 18-50岁通收 暂时不体检 年前结算80%工资 负责零食上车，工作简单无压力 返费3元/小时（含税） 下午13:00地址导航：天猫北领库房（南门） 联系纪老师

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目推进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈及优化建议 4. 组织销售培训与团队管理，提升成员专业能力与协作效能 5.协同产品、运营、售后等部门，推动重点项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队带教或部门统筹经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5. 工作地点灵活，能适应短期出差与客户现场支持

寻找客户并为客户提供咨询服务，工作自由，时间自行安排，可全职，可兼职，有手机就行，（人最好在深圳）每天花半小时左右即可，有空闲时间想多赚钱的来

岗位职责： 1.开发和维护客户关系，积极拓展产品市场； 2.客户关系管理，掌握市场动向，制定销售策略； 3.分析，规划市场，针对不同客户，推广合适产品，良好运作市场推广； 4.协调公司内部资源，利用客户资源，达成部门销售目标； 职位要求： 1.有人力资源培训、招聘、猎头经验优先，有Saas产品销售经验优先； 2.沟通表达优秀，有敏锐的市场嗅觉，有服务客户意识； 晋升路径：销售总监---销售副总（合伙人）

工作内容： 1、负责开拓和维护公司产品的销售渠道，建立并深化与渠道合作伙伴的关系; 2、根据公司战略，执行销售计划，完成销售目标: 3、开发新客户，维护客情关系; 4、负责解决方案支持、合同谈判、订单签约、回款等全流程闭环工作; 5、市场调研与分析，反馈客户需求，推动产品优化与迭代; 6、与研发、生产团队紧密合作，推动项目落地与客户满意度提升: 7、上级交代的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，，25~35岁，电子、电气、自动化、市场营销相关专业优先; 2、有三年以上新能源、储能、风力、AI、光伏等产品销售，产品大厂（FA知名大厂）经验优先 3、熟悉新能源等行业，有一定行业人脉资源、客户资源、PACK厂资源者优先; 4、具备较强的市场分析、客户开发和商务谈判能力，能独立跟进销售项目全流程; 5、对市场敏感，具备战略规划意识及销售思维; 6、驾驶技能熟练，能适应出差。

岗位职责 1. 挖掘个人及中小企业的资金需求，精准介绍各类贷款产品，提供定制化融资解决方案； ​ 2. 全程协助客户完成贷款申请、资料收集、审核跟进等全流程服务，保障业务顺利落地； ​ 3. 维护客户关系，做好后续跟进，推动老客户转介绍，拓展个人业务渠道； ​ 4. 及时掌握各类贷款政策、产品信息，同步更新业务知识。 任职要求 1. 年龄20-50岁，学历不限，有金融、销售、房产中介等相关经验者优先； ​ 2. 具备良好的沟通谈判能力，逻辑清晰，能快速理解客户需求并匹配解决方案； ​ 3. 抗压能力强，有目标感，愿意通过努力获得高薪，接受弹性工作模式； ​ 4. 诚实守信，无金融行业不良从业记录，具备基本的职业素养。 薪资福利 1. 无责底薪+高额业绩提成+开单奖+月度/季度奖金，综合薪资8k-30k上不封顶； ​ 2. 新人系统化带薪培训，一对一师徒带教，零基础快速上手； ​ 3. 五险+节日福利+定期团建+带薪年假，晋升通道透明（顾问→主管→经理→合伙人）。

1、招聘散装白酒业经理2名！2、工作内容：专卖店以及店中店的开发维护，后期有餐饮渠道销售

具有妇科、呼吸科、皮肤科医生资源者优先考虑。

、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

销售主管岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理与业务指导，推动成员持续提升销售业绩； 2、统筹团队建设工作，包含人员培训、激励机制实施及绩效考核评估； 3、整合协调内部资源，保障销售部门与其他职能单位高效协作； 4、洞察市场变化趋势，及时收集并传递客户反馈信息； 任职要求： 1、了解金融行业市场环境； 2、具备3年以上相关岗位工作经验，有团队管理实操经历； 3、具备良好的沟通协调与谈判能力，责任心强，能承受工作压力；

工作职责: 1.制定区域年度、季度、月度、每周及每日经营规划，深入分析运营数据并推动目标达成； 2.推动辖区标准化执行落地，提升SOOP执行水平及客户满意度； 3.负责区域内现有门店高效运营及新店拓展布局； 4.承担区域“教练”职能，确保团队业绩达标及核心人才储备到位。 任职资格: 1.大专及以上学历，具备5年以上产康、美业连锁或母婴健康行业同岗经验，直接管理门店数量不少于10家； 2.具备清晰可验证的业绩成果（如低效门店改善、区域业绩持续增长、新市场成功开拓或市场份额提升等）； 3.能力要求：精通标准化运营管理，擅长业务拓展与区域布局，具备优秀领导力与团队培养能力，拥有出色的沟通协调技巧； 4.综合素质：作风正派、行事稳健，责任心强，具备良好沟通协调能力和抗压能力； 5.能适应川渝地区频繁出差。 我们的福利： 股份分红、年度奖金、季度奖金、月度奖金、奖车激励、内部创业机会、节日生日礼遇、团队旅游等。

详细情况欢迎面谈

营销经理核心职责是通过制定并执行营销策略，拓展客户资源、维护客户关系，最终实现门店营收目标，同时协调内部运营，保障客户体验。 一、核心工作职责 1. 营销策划与执行：制定年度、季度及月度营销计划，涵盖主题活动（如节日派对、会员日）、促销方案（如套餐优惠、充值活动）等，并推动落地执行，跟踪活动效果并优化。 2. 客户开发与维护： -拓展新客户群体，包括个人散客、企业客户、社团组织等，挖掘潜在消费需求。 -维护核心客户（会员、常客、大客户）关系，定期回访、提供个性化服务，提升客户忠诚度与复购率。 3. 团队管理与培训：带领营销团队完成业绩指标，负责团队成员的日常管理、工作分配及绩效考核；定期组织营销技巧、客户服务等相关培训，提升团队专业能力。 4. 营收目标达成：制定团队及个人营收目标，监控每日、每月业绩数据，分析营收波动原因，及时调整营销策略，确保完成门店下达的营收任务。 5. 内部协调与客户体验保障：与前厅、包厢服务、后勤等部门沟通协作，及时处理客户在消费过程中的需求与投诉，保障客户消费体验，维护门店口碑。 二、任职要求 1. 学历与经验：餐饮等服务行业营销管理经验，熟悉娱乐行业运营模式与客户群体特征。 2. 核心能力： -具备较强的市场洞察力和营销策划能力，能快速响应市场变化制定应对策略。 -拥有良好的沟通表达与谈判能力，擅长客户关系维护和资源拓展。 -具备团队领导能力，能有效激励团队，带领团队完成业绩目标。 3. 其他要求：形象气质良好，抗压能力强，能适应娱乐行业晚班、节假日加班的工作节奏；具备一定的客户资源者优先。

网商银行外勤经理测额/提额 销售工作经验地推经验电销面销经验 一.全国可做！支付宝官方提供精准商户名单！支付宝官方提供精准名单！支付宝官方提供精准名单！目前在职人员日均收入500+。时间自由，工作时间由自己决定。 二.见面即可出单，扫码加密码提交办理成功，不需要客户提供身份证及手机验证码等条件，无销售性质！ 三.具体业务：只要负责支付宝网商贷授信/提额业务，公司提供精准名单，打电话给客户约好时间过去办理即可！名单出额度达到95%以上！ 四.流程超简单，1分钟一家，无需客户提供/上传任何资料，一天800~1000+，很轻松，包教包会，四.佣金每天晚上8~11点结算。杜绝过夜！ 一单70，做熟了佣金可提！用心做一天十多单的很多！ 后期发展:还要开通更多客户转接其他业务 要求:自备电动车，摩托车或者小车，客户名单都是距离你附近2公里范围内的，勤奋的话一天十几单轻轻松松！！！后期可自己组建团队，做老板。日结日结

【岗位职责】 1、落实公司各项方案政策，达成门店整体销售任务； 2、负责100-300平米自营门店的全面运营管理； 3、带领6-12人销售团队，进行人员协调与工作安排； 4、统筹店内员工的招聘、培训及日常管理工作； 【公司扶持】 每家自营门店配备1名内勤（负责票据处理、NC系统录入、采购、考勤等）、综合管理中心负责人（对接订货、薪资、社保、货款审核等非销售类事务）、6-12名销售人员、专业辅导人员，同时可获得大区经理及总经理的直接或间接业务指导。 【晋升与发展】 自营店长-大区经理-区总经理-公司高管 职位福利：五险一金、绩效奖金、团队管理机会、节日福利

岗位职责： 强调：必须具备新车以租代购相关工作经验，属硬性条件，无此经验者请勿投递！ 1、具备线上获客能力，熟悉抖音、快手等新媒体平台运营，有实际获客成功案例； 2、负责辖区内汽车4S店及二级网络汽贸公司的开拓，推广公司汽车加盟服务及新车、二手车分期金融方案； 3、开展公司金融产品的宣传与推广，持续维护并拓展合作渠道资源； 4、对意向客户及已合作加盟商进行产品内容、交易流程及平台操作规范的培训指导； 5、收集并分析区域内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策； 6、推动所辖区域加盟商完成业务目标，并按月制定反馈执行计划； 7、组织实施辖区内的市场宣传活动并落实宣导工作； 任职要求： 1、三年以上汽车销售或汽车金融领域工作经验，具备以租代购、直租或公司户车辆销售经历者优先； 2、了解本地汽车市场格局，拥有当地4S店、汽贸公司、二级网点及直播机构资源者优先； 3、具备良好的沟通谈判技巧，思维敏捷，抗压性强，能适应短期出差； 4、目标感强，具备强烈的结果导向意识和团队协作精神