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招聘：【分析检测方向】工程师【不符合应聘条件的请勿电联】 薪资：8000-16000元/月 岗位职责：【请仔细查看应聘条件，不符合的，请勿电话打扰】 1.负责分析室设备的使用，sop制定； 2.按照标准、规范进行检测分析工作，并对工作质量和检测结果负责； 3.填写实验室检测分析记录、报告，及时反馈检测信息，并做好归档； 4.新检测方法的验证及优化。 应聘条件： 1.具有化学分析等相关专业学士学位 2.有液相色谱的使用经验； 3.具备较强的数据分析和处理能力，能够运用相关的数据分析软件； 4.具备良好的沟通能力，能够与其他岗位的人员有效配合； 5.具备严谨细致的工作态度和较强的责任心，能够按时完成工作任务； 6.能够适应倒班。

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工作地点 内蒙古赤峰市林西县工业园区 招铲车/装载机司机

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有没有空闲的木工师傅郑州需要一个8个人左右的班组，做车库，联系

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河南天下共赢运输 招聘A2驾驶员100名 13米花栏师傅 公司地址：新密密州大道与323省道交叉口北行100米 车型：东风燃气KL520＋自动挡＋液缓 路线：新疆为主线，甘肃、四川、云南，全国。 待遇：9000元到15000元 结算：，不分节假日及时结算，司机师傅说了算。 任职要求: 60岁以下，三证齐全，熟悉道路交通法规，具有良好的驾驶技能和安全意识。 精神文明，身体健康，能适应长途驾驶场景，有责任心，能吃苦耐劳，服从队长拉运路线安排。 联系方式: 13米花栏杨队： 欢迎有缘份的兄弟哥哥们前来电咨询 期待我们大家一起合作共赢

招聘： 连云港东海县 商混站实验室技术员1名。 公司包吃住，交五险，有驾照者优先！ 电话：

工地试验室负责人 持有交通部公路水运工程试验检测师证书（至少有桥梁隧道工程专业证书）及中级职称证书，要求有工地试验室主任经验，年龄55岁以内 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 。公司待遇：检测员工资5000-7000元/月，检测师工资7000-10000元/月，包吃住，月休4天、交五险。非诚勿扰、中介勿扰！ 工作地址:乐清地区

工地试验室主任 应聘主任需能统筹试验室全局，半吊子勿扰 薪资福利:主任月薪1万五左右 招工人数:两人 工作地址:一人在山南隆子县，海拔3000米，一人在墨脱县，海拔600米

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招聘：实验室主任助理 薪资：3000元以上/月 手动式常规物料沉降实验，会开车

告成找个替班。

5.6周三：凡特科技： 普工：18-42 岁，空调车间，有坐有站，笔记本外壳看外观、包装，上下治具拿笔记本外壳，站着上班。 发薪模式： 月结：白班220夜班230，每个月15号发薪，中途可以预支。 地址：嵩山路128号 面试时间：下午13:00 打卡15天返200。

岗位职责： 1.负责实验室日常样品检测、数据记录与结果分析，确保操作规范、数据准确 2. 按标准流程进行仪器设备的使用、校准、维护及基础故障排查 3. 协助完成实验方案准备、试剂配制、耗材管理及实验室整理 4.配合技术主管开展方法验证、新项目试运行及质量体系相关文档填写 5.严格遵守实验室安全规范与生物/化学安全管理制度，及时报告异常情况 任职要求： 1.有实验室技术员、质检助理等相关实习或工作经验者优先，经验不限 2. 工作细致负责，具备良好记录习惯和基础办公软件操作能力

普工 1、高中、中专、中技、大专学历，有相关工作经验可放宽至初中学历；2、年龄 18 周岁及以上（以身份证信息为准）；3、身体健康，无不良生活习惯，服从公司安排，能适应加班、倒班；4、未曾在格力集团有过入职经历。电子操作工、装配工、冲压工和质检员等多个生产岗位。 薪资福利:1.薪资：试用期月薪 4500-5500 元（1-3 个月），转正后 6500-7500 元，关键重点岗位 6500-9000 元；2.住宿：公司提供免费住宿，家具家电齐全，WIFI 全覆盖，符合公司条件可申请夫妻过渡房，若不住宿提供住房补贴；3.餐补：公司内部餐厅荤素搭配齐全，提供餐补；4.下午茶：每天下午发放下午茶（水果、饮料、面包等）；5.通讯补贴：入职免费提供手机卡一张，话补 130 元，月含 800 分钟国内免费通话 + 国内无限流量；6.其他津贴：高温津贴、取暖津贴、交通津贴、工龄津贴、技能津贴、保健津贴；7.五险一金：入职即缴纳社会保险（养老、工伤、失业、医疗、生育），入职次月缴纳住房公积金；8.健康体检：公司定期组织员工健康体检及员工职业健康体检。 线下面试时间： 9:00-11:30，下午 13:30-17:00；入职安排：5 月 5 日下午 15:00 前； 工作地址:郑州市高新区金盏街格力电器人力资源服务中心

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宁乡高新区新能源厂普工 ✅ 年龄：23–40岁 ✅ 上班模式：长白坐班为主，12小时两班倒，每月倒班一次 ✅ 薪资福利：计件工资，月综合 5000–7000元，同工同酬 ✅ 工作内容：简单设备操作、产品上下料、外观质检、物料整理、辅助包装，手工活简单易上手 ✅ 任职要求：身体健康、能吃苦耐劳、服从管理、无纹身 面试地址：宁乡高新区金水东路 联系方式:罗

二、招聘糖果工艺师3人，年满 18 周岁及以上，身心健康，(无经验有培训) 要求：做事细心有耐心、工作严谨负责，服从安排调配，注重产品质量,对自己有一定要求。 工作时间：早8:30—12:00，下午13:00—17:40，上六休一。 薪资待遇：月薪3500~6000元，每日底薪100元，计件结算、多劳多得，另有餐补8元/天。 咨询时间：每天上午9点至下午5点，其余时间不接听电话，请勿打扰。中德产业园69-301

工作内容 1.负责食品安全的监管与管控，确保生产流程符合相关法规及标准要求； 2.对食品生产环节开展巡检与核查，及时识别并处理潜在食品安全隐患； 3.组织开展对生产人员的食品安全培训，提升员工安全意识与规范操作能力。 任职要求 1.具备良好的身体条件和健康状况，能胜任长时间站立作业及现场操作； 2.工作态度严谨细致，具备较强的观察力和问题判断能力； 3.具有团队协作意识，能够与各部门协同配合，保障生产安全有序进行。 岗位福利： 岗位福利：

【公司简介】 河南聚量是国内领先的电商运营公司，自2019年成立以来以线上营销为核心，集短视频运营、内容营销、品牌推广等为⼀体的全方位、多渠道变现的新⽹络⽣态营销公司。产品主做3c⼩家电、个护类和百货类。目前在职人数1000+，办公区近万平，期待有才华，有责任心的有志之士加入~ 【岗位职责】 一、总部体系架构与能力建设 1.文件与流程管理：负责公司层面体系文件的控制与管理，确保其适宜性、充分性与有效性；并主导业务流程的标准化与优化。 2.能力建设与知识管理：组织内审员培训与资格管理，开展体系标准、核心工具及法规要求的内部培训；建立并维护体系知识库，整合标准、法规、最佳实践与典型不符合项案例。 3.内部体系监督：定期执行公司内部流程稽核、专项审核及管理评审，确保体系在公司层面的有效运行与合规性。 二、合格供应商质量管理体系开发与管理 1.新供应商准入评估体系搭建：建立供应商准入评估体系通用标准，应用VDA6.3或等效标准协同PQM对潜在供应商进行体系评审与现场过程审核，输出审核报告与准入风险建议。 2.合格供应商绩效监控：建立供应商质量绩效指标体系（如DPPM、SCAR响应率），实施月度/季度绩效评价，并驱动PQM对供应商绩效持续改进。 3.合格供应商体系监督：对关键/瓶颈供应商实施不定期飞行审核或专项过程审核，验证其体系运行的有效性与一致性。 4.合格供应商发展与赋能：针对供应商体系薄弱环节，提供专项辅导与培训，推动其质量能力提升，以应对客户审核与业务需求。 三、生态链工厂整合管理体系的推进与维护 1.生态链工厂体系搭建：协同新工厂/新业务线的质量体系策划、建立与维护，参与体系认证全过程，确保证书持续有效。 2.推动工厂体系执行落地：协同工厂体系推动体系要求融入业务流程，监控关键过程绩效指标（KPI），识别改进机会。 3.策划并参与工厂内审与管理评审：协同工厂体系通过内审、管理评审及数据分析，推动纠正与预防措施（CAPA）及持续改进项目落地，提升过程稳定性与体系有效性。 4.策划质量意识提升活动：推广质量工具应用，营造全员参与、持续改进的质量文化。 5.协同工厂体系参与客户审核（如QSA/QPA）全过程：包括前期差距分析、辅导、现场协同应对及审核发现项的纠正措施（8D/CAR）跟踪闭环。 【任职要求】 1.大专及以上学历，工程、质量管理或相关专业； 2.至少3年以上质量管理工作经验，具备ISO9001等质量管理体系搭建或优化经验者优先； 3.熟悉质量管理体系标准和流程，能够独立进行质量体系文件的编写和维护； 4.熟悉质量管理工具（如FMEA、SPC、MSA、8D）及APQP、PPAP等流程。 5.具有较强的内外部沟通协调能力，能迅速适应环境，有较强的执行能力；主动积极，踏实细心，良好的团队合作精神。 【福利待遇】 1、薪资架构：底薪+绩效+出差补助；具体薪资根据过往经验+面试定薪，优秀者薪资可面议； 2、工作时间：9:00-12:00,13:30-18:30，法定节假日正常休息； 3、明确的晋升通道和完善的培训体系，提升专业能力和个人竞争力； 4、福利：各种节假日福利，如生日活动，团建下午茶，节假日礼品等活动。

任职要求： 1. 熟悉SiP/PVD相关封装工艺，掌握常用元器件封装类型及流程，理解其典型失效机理； 2. 具备电子类专业基础，了解常见失效现象及分析手段，可独立开展元器件层级的失效分析（如SEM、EDS、切片等）； 3. 能熟练操作万用表、示波器、频谱仪等测试仪器，熟悉LIT、X/Ray、CT、MIP、SAT等检测设备的应用； 4. 具备良好的逻辑分析能力，较强的报告撰写能力，以及优秀的沟通协作意识。 岗位职责： 1. 主导PVD DCR失效案例的技术分析与判定，保障检验标准的准确性和统一性； 2. 搭建失效案例信息库，总结典型缺陷特征，支撑后续快速识别与标准优化； 3. 联动制程、品质与研发团队，开展跨部门技术交流与失效根源追溯； 4. 支持生产线异常响应，提供现场技术支援，保障生产连续性与产品品质； 5. 协同客户完成DOE实验验证，并输出专业技术分析报告。