工作内容 1：负责面试人员的接待与面试安排 2：完成面试后续的沟通与跟进工作 3：协助进行工作计划的统筹及汇报材料整理 4：处理员工入职、离职等相关手续办理 职位要求 1：具备良好的语言表达与协调沟通能力 2：工作态度端正，认真细致，主动性强 3：提供公平透明的晋升机制与薪酬增长空间 工作时间 上午8:30—11:30 下午13:00—17:30 周末双休，享受国家法定节假日！团队以90后为主，氛围轻松，倡导快乐办公、高效协作！

岗位职责：（上班时间9:30-18:30）周六13:00-18:30，周日正常休 1.客户咨询与问题处理 快速响应：通过企业微信等在线沟通工具、邮件及社交平台，及时回复客户关于产品使用、订单进度、售后支持等方面的疑问。 问题识别：区分常规咨询与复杂情况（如技术性故障），按紧急程度分类处理或移交对应技术支持团队。 知识沉淀：整理高频问题形成标准化解答库，提升后续服务效率与一致性。 2.投诉与纠纷协调 情绪疏导：主动安抚客户情绪，运用专业话术缓解对立，建立信任感。 问题解决：依据公司规范调动内部资源推进处理，确保客户诉求得到有效回应。 信息归集：系统记录投诉类型与成因，定期输出分析报告，助力服务流程优化。 3.业务辅助与转化支持 流程协助：引导客户完成下单操作，排除支付环节障碍，提高成交成功率。 需求反馈：汇总客户常见疑问，为产品描述优化提供实际依据。 4.信息维护与系统执行 数据登记：将客户基本信息、咨询类别及处理结果准确录入CRM系统。 工单管理：跨部门协作中规范提交工单内容（如技术复现所需的故障详情）。 隐私保护：严格遵守信息保密原则，防止客户敏感资料泄露。 5.服务改进与能力提升 知识迭代：持续学习产品更新内容及最新业务政策，保持信息同步。 技能强化：参与沟通策略、多语言服务或系统应用等相关培训。 绩效优化：跟踪响应时效、满意度评分等关键指标，制定个人改进计划。 任职要求： 1、学历与经验 具备高中/中专及以上学历，大专优先； 有1年以上客户服务或销售岗位经历者优先考虑（具备电商、金融领域背景更佳）。 2、工具操作能力 熟练操作常用在线客服平台（如企业微信、Zendesk）及办公软件（能使用Excel进行基础数据整理）； 打字速度不低于50字/分钟，部分场景需具备多线程对话处理能力（可同时应对3-5个聊天窗口）。 3、沟通表达与情绪理解 表述简洁明了，善于通过文字传递积极态度（例如使用“立即为您跟进”代替“稍后回复”）； 富有同理心，能够精准捕捉客户真实需求，有效化解争议情境。 4、应变能力与学习速度 面对突发状况（如系统异常）能按照应急预案行动，并及时向上级汇报； 能在短时间内掌握新产品核心卖点（如一周内熟悉新品功能与优势）。 -大专及以上学历，文秘、行政管理类专业优先。

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务以及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场客户的实际需求、营销应用场景及商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，需取得本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关背景优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项成长支持机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、培养资源倾斜等），助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。 杭州地区可选工作地：上城区、滨江区、临平区

【岗位职责】： 1、配合完成各渠道产品的上架事务，归集整理价格策略信息； 2、协助上级开展渠道关系维护，推进商务沟通与合作事宜。 【岗位要求】： 1、26届在校实习生； 2、熟练使用Office办公软件； 3、工作踏实认真，具备较强细致度。 细心！细心！细心！ 【招聘说明】 薪资：3.5K底薪+1K奖金+提成 工作时间白班：9:00-18:00，晚班：18:00-凌晨12点轮班，午休2小时，晚上休息1小时，单休（2周白班1周晚班，轮班制）

负责物料数据的核算工作（包括损耗、成本等），熟练操作ERP系统，具备较强的数据敏感度，有相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责完成指定的数据统计与分析任务 2.编制并提交各类统计报表，完善统计台账管理体系 3.落实统计资料的归档管理及保密要求 任职资格： 1.本科及以上学历 2.具备两年以上相关工作经验，工作态度认真细致，作风踏实严谨 3.熟练操作各类办公软件，尤其精通Excel函数应用 岗位福利： 1.享受带薪年假、周末双休、五险一金及国家法定节假日相关福利 2.提供员工生日庆祝活动 3.工作时间早九晚六，周末双休，无加班安排 【请勿重复投递简历】 【仅接受线下面试，当前不在杭州或短期内无法抵达杭州者请勿投递】 【在职人员请勿投递】 【符合条件者将尽量回复，未及时回复可能因工作繁忙，敬请谅解！介意者慎投】

月薪6000-12000，上六休一，管吃住

能吃苦耐劳的优先，常年稳定不回家

岗位职责： 1、相关资料整理/核对及扫描归档； 2、操作录入系统； 3、及时处理领导交办的任务 任职要求： 1.大专以及大专以上学历。 2.能够熟悉操作 word， excel ， 等办公软件； 3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 薪资待遇： 1、试用期薪资7000，转正薪资7500，综合薪资8000-10000+ 2、5点下班，节假日按法定放假 3、带薪休假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇等 世界500强：大公司有实力，有保障，福利待业好，知名度美誉度高

岗位职责：思维灵活，应变能力强，适应较快的工作节奏。 工作稳定性要求高。 任职资格： 1、具备一定财务实操经验，能独立处理财务相关事务。 2、熟练操作计算机，精通Office办公软件，具备基础网络知识，工作涉及微信协同，确保信息及时同步，具备一定的多任务协调能力。 3、负责每日出入库数量统计及销账登记工作。 4、性格沉稳、耐心，善于沟通倾听，态度乐观积极。 5、热爱本职工作，踏实敬业，勤于思考，具备主动成长意愿和自主学习能力。 公司为法国米其林驰加加盟单位，主营汽车品牌轮胎代理，系玛吉斯轮胎、双星轮胎滨江及萧山区域代理商，日常负责账目管理、登记客户来电报货需求、微信客户维护与报价。形象端正，劳动合同期限不少于1年。 职位要求：需居住在公司周边，做事认真细致，20*****，每周单休（禁止从事微商类兼职）。 上班时间：8:00-17:45。工作地点不宜离公司过远，有文职相关经验者优先，待遇逐年提升，行业深耕20年，企业运营稳定，期待长期合作。 仓库地址同兴村，工作地址同兴村

杭州市拱墅区招贴砖大理石卫生间地面，游泳池四周等，大概250平方左右，50元一个平方，材料到位。有意者联系我，程

杭州市萧山区招空调安装/维修

杭州市萧山区招搭建补一个小工，15号白天杭州大会展中心，200元八小时，加班25元/小时，管水管饭，必须接受加班，25-55岁，早上八点半前能到的兄弟联系，酱油勿扰！

【杭州直签电子厂】月入8000+包吃住+新人奖1000+福利强！​​ ​​杭州靠谱大厂直招正式工！五险一金+丰厚福利+舒适岗位等着你！​​ 杭州核心电子制造企业（主营耳机、数据线、电脑配件等），现 ​​厂区直招正式工、长期工、短期工​​！​​签订正规劳动合同，保障员工最大权益！​​ ​​【核心优势 稳定有保障！】​​ ​​★ 薪资有底 ★：​​ ​​保底月薪8000元​​！次月计件可达 ​​11000-13000元​​！​​每月10号准时发薪！​​ 干满7天可预支生活费！ ​​★ 重磅奖金 ★：​​ ​​新人入职满月奖1000元​​ 直接到手！ ​​★ 五险保障 ★：​​ ​​入职次月即购买五险一金！​​ 保障长远！ ​​★ 食宿顶配 ★：​​ ​​免费吃住真福利！​​ 丰富三餐免费（米面俱全，多种口味），宿舍空调房（4-6人，独立卫浴、热水器、洗衣机、WiFi），免费发放床上用品！ ​​★ 带薪假期 ★：​​ 享受法定节假日、带薪年假15天、婚假、产假等！​​上六休一​​，劳逸结合。 ​​【工作内容 多样可选！】​​ 岗位涵盖：​​普工、操作工、包装员、质检员、组装工、测试工、物料员、技术员、仓管、SMT等​​！ 特点：​​长白班、坐班、轻松岗位​​居多！主要生产​​电子产品配件（键盘鼠标、显示屏、主机、耳机等）的组装、测试、检验、包装​​。管理宽松，车间环境优越（空调开放+休息区+背景音乐），​​统一普通工衣，无需穿无尘服​​！ ​​【要求宽松 诚心招聘！】​​ ​​年龄：16 - 48周岁！​​ ​​性别不限！​​ ​​不卡学历！不卡经验！​​ 生手入职有师傅带！​​（需持本人有效身份证，）​​ ​​【人性化服务 报到无忧！】​​ ​​外地员工！​​ 入职当天安排宿舍，发放饭卡（吃饭免费），免费提供被褥！ ​​仅需携带身份证 + 行李​​，直接到杭州厂区报到！第二天即可安排工作培训！ ​​所有承诺待遇（工资、奖金、报销等）均写入劳动合同！​​ 签合同按手印，厂方盖章，让你安心！ ​​【厂区就是生活圈！】​​ 厂内生活区集餐饮、住宿、购物（超市）、娱乐（网吧/篮球场）、休闲（图书馆/健身房）、金融（银行）、医疗（医务室）于一体，一站式解决生活需求！ ​​稳定的工作，丰厚的回报，完善的福利，舒适的环境！杭州大厂等你加入！​​ ​​★ 点击【】立即在线咨询报名！优先安排入职！★​​ ​​★ 【免费拨打】热线，工厂人事24小时解答疑问！★​​ ​​工厂直招，无押金，无套路！​​ 开启你的杭州高薪之旅！

杭州市西湖区招电梯司机

吃苦耐劳，有经验者优先

1.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 2.核对考勤表，按时制作完成工资表 3.具有人事、行政接待相关工作经验 4.完成领导交代的任务 有宿舍包住

要求能吃苦耐劳不怕3000-4000工资

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

急 招 厨 师 3名 配 送 员 2名 面 点 师 2名 文 员 2名 招聘要求：年龄18——55岁身体健康（男女不限）人品好，工作能力强，工作态度好，服从安排。 工资面试详谈，待遇优厚 联系电话：（蒋 同步） 感谢大家的关注与转发，帮助更多的人就业，帮助自己最好的方法，就是先帮助别人谢谢！

有没有夫妻俩做小工木工，工地在杭州，要住工地的，240，。

杭州市余杭区招工地小工/杂工

杭州市余杭区招家具安装、工地学徒工 云贵川区域优先

16-28，身体健康，主要负责统计数据，整理资料，做报表。 任职要求： 1.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 2.具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门顺畅沟通。 3.具备较强的数据分析能力和报告编写能力。 工作时间：周一至周五，8小时工作制，周末双休。 薪资待遇：5500-7000具体面议，提供五险一金，年终奖等福利。

美发前台接待 1.客户接待：负责到店顾客的迎接、引导，询问需求（如预约、直接消费、咨询等），安排发型师服务。 2.预约管理：接听电话或线上平台（微信、美团等）的预约咨询，记录顾客信息、预约时间、发型师偏好等，同步更新预约表。 3.收银结算：为消费完成的顾客结算费用，操作收银系统（收款、找零、开具票据等），核对当日账目。 4.产品与项目推广：向顾客介绍店内的美发项目（如烫染、护理、造型等）、优惠活动及美发产品，协助促进销售。 5.客户信息维护：登记新顾客信息，更新老顾客消费记录、偏好（如常用发型师、发质情况等），建立客户档案。 6.环境与物料管理：保持前台区域整洁，管理店内宣传物料（价目表、活动海报等），及时补充收银台用品（票据、笔、纸巾等）。 7.基础沟通协调：衔接顾客与发型师的需求（如顾客临时改期、发型师时间调整等），处理简单的客户疑问或反馈。 任职要求 1.学历不限，18-35岁之间，形象气质佳，沟通表达流畅。 2.具备基础的服务意识，耐心、细心，能主动回应顾客需求。 3.熟悉简单的办公软件（如Excel登记预约表）或收银系统操作，有收银、前台经验者优先。 4.了解美发行业基本流程（如烫染项目、常见发型师岗位等）者更佳，不了解也可岗前学习。 5.工作积极，责任心强，能适应轮班制。 工作亮点 •无需专业美发技术，侧重服务和沟通，适合喜欢与人打交道的人。 •能快速熟悉美发行业运营，积累客户服务经验。 •部分门店提供岗前培训。 具体可面议！

任职要求： 1、具备良好的沟通技巧，听从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资： 每月无责底薪3800+200全勤+5%充卡提成（自愿推广） 工作职责： 负责客户接待、引导及收银工作 上班时间： 中午12点至晚上12点 或 下午3点至凌晨3点（轮班制） 连锁门店，就近分配

直接汇报：总经理 核心使命 作为总经理的核心业务伙伴，专注于战略决策与重要事项的执行落地与结果闭环。代表总经理意志，独立负责全链条追踪、督办、协调关键项目和跨部门任务，确保公司核心目标及总经理部署的每项工作明确责任、有序推进、按时完成、取得实效。同时，高效管理总经理核心日程与关键行政事务，确保高层运作顺畅。 核心职责(重点在“盯落实”与“推执行”) 项目/任务执行督办(核心)： 承接总经理下达的专项任务、重点项目、关键决策事项，独立建立并管理执行跟踪体系（如：重要事项追踪表、看板管理等）。 精准拆解任务：将抽象指令转化为具体行动项、责任人、时间节点、交付标准及衡量指标。 全过程主动追踪：通过定期沟通（会议、报告、系统）、现场检查等多种方式，主动掌握各项任务的实际进展、关键节点达成情况及潜在风险。 强力推动与协调：敏锐识别执行卡点、资源障碍、协作不畅或执行偏差，主动介入协调资源、扫清障碍、明确责任、调整计划。敢于质疑、推动跨部门解决问题。 严格闭环管理：对完成事项进行实质性质检，核实结果是否真正达成预期目标，并向总经理提交客观、简洁、结果导向的进展与结果报告（不仅报“做了”，更报“做成什么样”、“差距在哪”、“如何补救”）。 建立任务执行的健康预警机制，对滞后、高风险事项进行显著标记，提前预警风险并推动解决方案。 信息枢纽与沟通桥梁： 充当总经理指令的准确传达者和执行反馈的高效回收者。 确保总经理、各分管副总、部门负责人之间关于关键任务信息的畅通、准确、及时。提炼关键信息，去除噪音。 筹备、组织、记录与核心任务推进相关的专项会议（如：项目推进会、难点协调会），明确决议，跟踪决议执行。 高价值行政支持(支撑核心职责)： 高效管理总经理核心日程：策略性安排会议，预留思考与决策时间，确保高优先级事务处理。 核心商务活动支持：高效安排重要商务接待、外部会议的组织与协调；准备关键会议材料（聚焦议程、数据、核心信息）。 关键文件处理：起草、审核、把关重要邮件、报告、函件（需具备较强的书面表达能力）。 信息管理：高效整理、存档关键文件、报告及资料，方便快速调用。 流程优化建议：观察执行过程中的流程瓶颈，向总经理提出简化或优化建议以提高整体执行效率。 总经理特别指派的其他事项： 专注处理临时性、突发性、高重要性的事务。 任职要求（匹配“挑剔”与“高要求”） 硬性门槛 学历背景：统招本科及以上学历。专业背景不限，经管、理工科背景优先。 工作经验(经验导向)： 方案一（侧重经验）：5年以上工作经验，其中至少3年从事项目/运营管理、战略管理支持、高管助理（侧重执行督办）或管理咨询/投行项目推动类岗位。有在快节奏、高压环境中推动跨部门复杂事项成功落地的经验为必备项。必须具备建立任务追踪体系、独立推动解决实际问题的案例。 方案二（开放潜质）：2-3年相关工作或高潜力优秀毕业生，需在简历或面试中充分证明具备超强的逻辑分析、系统思维、主动推动和解决问题的能力（案例说明）。要求极高的悟性、自驱力及可塑性。 核心能力与特质(非经验者需严格考察)： 极端责任心与结果导向：对“完成”、“做到”有执念，不轻易接受“不行”、“做不到”，为最终结果负责到底。 超强推动力与影响力：性格中具有韧劲和不达目的不罢休的特质。擅长不依赖职权，通过沟通、数据、事实和合理压力推动他人，解决冲突。 结构化思维与系统性：善于拆解复杂问题，建立清晰的流程和框架进行追踪管理。信息整合能力强。 高度主动性

岗位职责:吃苦耐劳，人品过关 诚招空调维修师傅 岗位职责： 1.学习空调系统的安装、维修和保养知识； 2.协助师傅进行现场工作，并负责相关工具和设备的维护； 3.负责空调系统的日常检查和维护，确保设备正常运行； 4.学习并掌握空调系统的故障排除方法，及时处理设备故障； 5.遵守公司相关规定和安全操作流程，确保工作安全。 任职要求： 1.具备空调工基础知识，有相关工作经验者优先考虑； 2.具备良好的学习能力和团队合作精神； 3.具备较强的沟通能力和服务意识； 4.具备较强的责任心和工作积极性； 5.具备相关证书者优先考虑。 6.身体素质过关，无癫痫、心脏病等疾病 以上是空调维修师傅的岗位职责和任职要求，欢迎符合条件的应聘者加入我们的团队。

杭州市临平区招工地小工/杂工

会精装修的资料员 岗位职责： 1、负责项目施工过程中图纸、文件资料收发文，并登记造册，妥善保管。 2.规范工程施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，保管制度。 3、协助现场监理工程师，专业监理工程师完善各种资料。 4、负责施工过程中的工程资料、各阶段验收资料以及工程竣工资料的整理归档 任职资格: 1.身心健康，能承受一定工作压力。 2.房建、基础设施等相关专业毕业，有相关工作经验以及持有相关岗位证书者优先，优秀的应届毕业生可考虑。 3.能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，有责任心，服从公司安排。