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生产主管
8000-12000元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年本科二级建造师中级工程师职称甲级设计院工作经验可接受频繁出差或外派一级建造师高级工程师职称安全员B证熟悉BIM系统
职位描述 1、本科及以上学历,具有三年以上现场施工管理相关工作经验 2、年龄不超过40周岁,持有一级建造师资格证书者优先考虑 3、能够熟练识读施工图纸,参与图纸审查工作。参与制定施工方案,编制详细的施工进度计划,经项目经理审核后组织实施 4、熟练掌握设计文件、施工规范、技术规程、质量标准及工艺流程。对作业班组进行技术交底,指导并监督现场操作执行。依据施工方案和技术要求组织施工,检查班组施工质量,及时纠正不符合施工程序和规范的操作行为 5、参与施工组织设计的编制工作,按照批准的施工组织计划统筹现场施工安排,确保工程进度。合理选择施工方法与施工顺序,协调各分包单位完成日常施工生产任务 6、责任心强,具备良好的职业态度和团队沟通协作能力 7、薪资待遇8000~12000元,具体薪酬可面谈 26届应届毕业生,重点高等院校
服装生产主管
1.2-1.5万元/月
车间主任3-5年学历不限服装生产团队管理
任职要求:负责外贸童装缝纫车间的生产统筹与全面管理,落实并解决生产过程中的各类问题; 1、主要承接外贸订单,自产自销模式,产品以童装为主,包括T恤、卫衣、卫裤、裙子等系列; 2、熟悉义乌周边地区生产成本及工人招聘渠道,能独立组织工人并合理安排生产,具备小单快返生产经验且拥有工人资源者优先; 3、精通生产运作流程及现场管理,具备丰富的车间管理、成本管控、品质控制等相关经验; 4、熟练掌握童装服装制作全流程,了解各工序车位操作,熟悉版型、工时、成本核算及单价制定; 5、具备良好的协调与沟通能力,有系统的管理思路,能按计划有序推进各项工作; 6、特别说明:本岗位为急采模式,实行小单快返,当天出货当天发,需适应高强度、快节奏工作,能吃苦耐劳者优先考虑; 1、薪资待遇:月薪12000元—150000元,具体根据能力与经验面议!
项目主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专电子元器件
岗位职责 1、负责新产品从导入到量产的全过程跟踪,确保新产品高效顺利投产 2、负责替代物料的验证、小批量试产及量产阶段的全流程管理 3、持续推进工艺改进与优化,提升产线效率,优化生产线布局等相关工作 4、及时处理生产过程中各类异常问题,并提出有效解决方案 5、编制和完善BOM、作业指导书等生产技术文件,推动自动化设备应用,持续提升生产效能 6、主导工程技术团队日常运作,制定部门目标与发展规划,围绕“人、机、料、法、环”开展全面技术支持 任职要求 1、具备电子电气类相关专业大专及以上学历 2、具有3年以上工程技术管理经验或5年以上工程技术经验,熟悉开关电源产品者优先
厂长/主管5-10年大专公司管理
岗位职责 1、担任中层管理职务,主导本职能领域内的核心目标与规划,负责制定、参与或配合高层推进相关制度与政策的落实; 2、统筹日常运营工作,对下属员工进行管理、辅导、培训及绩效考核; 3、组织编制年度生产计划与作业计划,并实施生产调度、过程管理与运行控制; 4、牵头组织拟定、修订并监督执行生产、设备、安全、环保、统计等相关管理制度,确保有效落地与持续改进; 5、规划并推行产品生产进度安排、工艺方案及流程设计; 6、协同相关部门,在既定的数量、品质、交期和成本框架下保障高效稳定生产。 任职资格 1、大专及以上学历,专业不限; 2、具备多年生产制造类企业管理工作经历,有汽车零部件铝压铸、机械加工等生产管理背景者优先; 3、精通生产体系运作与现场管控,熟练掌握生产全流程管理,擅长生产执行与过程优化; 4、掌握生产成本管控方法,了解整体运营机制,熟悉生产工艺流程与技术规范,具备生产质量管理实践经验,通晓IATF16949:2016质量管理体系; 5、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力和战略规划能力。
厂长/主管3-5年大专ISO认证汽车行业质量管理体系体系文件管理内部审核跨部门质量改进
工作职责 1. 依据公司质量方针,构建并持续完善质量、安全及职业健康管理体系,确保三体系高效稳定运行; 2. 统筹规划内部质量审核与外部认证审核工作,制定整改措施并推动问题闭环管理,提升体系运作水平。 3. 主导跨部门质量提升项目,运用数据分析识别生产流程中的潜在风险,提出切实可行的优化方案。 4. 组织开展质量体系相关培训,增强员工质量意识,促进质量文化在生产环节的深入贯彻。 任职要求 1. 大专及以上学历,质量管理类相关专业优先,须持有内审员及主任审核员资格证书。 2. 具有3年以上制造业体系管理工作经验,熟练掌握ISO 9001、IATF 16949等主流体系标准,具备完整的体系认证实施经验。 3. 熟悉制造行业生产流程,能够独立完成内部审核与过程改善,具备较强的问题识别与解决能力。 4. 具备良好的跨部门沟通协作能力,能有效推进体系要求在生产、研发、供应链等各环节的落实执行。
生产主管
2-3万元/月
厂长/主管5-10年大专
一、岗位职责: 1.负责生产区域的安全与环保工作管理; 2.编制生产计划,统筹协调采购、仓储等环节的衔接运作; 3.组织实施产品制造,科学调配人力与物资资源,确保交付时效、产品质量及成本控制目标达成; 4.推进现场管理,落实生产现场5S执行标准; 5.及时处理生产过程中的各类异常问题,推动生产流程持续优化; 6.建立健全生产管理体系,完善管理制度与标准作业流程,提升现场布局合理性; 7.协同研发部门,推进新产品、新工艺及新设备的导入与实施。 二、任职要求: 1.全日制大专及以上学历,机械、电气、自动化、材料、化工等相关工科专业优先; 2.8年以上工作经验,其中具备5年以上大型企业同类管理岗位经历,有标准化自动生产或材料制造行业背景者优先,具备扎实的现场管控经验,良好的团队管理、沟通协调及抗压能力; 3.熟悉现代制造业生产管理模式,具备出色的领导力、计划组织能力、执行力及成本管控意识,善于推动流程改进与创新。
版房主管
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年学历不限服装熟悉面/辅料市场
1. 统筹安排版师、样衣工、IE、模板师、工艺师及裁剪样衣工的日常工作任务,监督制版质量,跟进并落实样衣制作进度。 2. 制定制版技术标准,提供专业技术指导,并组织开展不定期的技术培训。 3. 核准产品各工序工时及人力配置,编制标准人机排位图,确保生产前各项技术准备到位。 4. 在制版过程中提供工艺技术支持与建议,审核工艺单及相关技术文件的准确性与完整性。 5. 控制样衣制作成本,重点关注面辅料及用线量的合理规划与使用。 6. 协调解决大货生产前各部门存在的技术问题,为生产环节提供有力技术保障。 7. 推进技术团队建设,组织实施版房各岗位人员的绩效考核与管理工作。 8. 攻克样品制作中遇到的技术难点,对无法确认的工艺问题及时上报上级,并协同制定最终解决方案。 9. 主导模板前期开发工作,录制操作视频并发送至生产基地,助力提升量产效率。 10. 确保资料、样板、样衣按各部门规定时间节点准确无误地完成并释放。 11. 针对有特殊时间要求的样品任务,进行科学调度,确保按时交付。
车间副主管
6000-9000元/月
车间主任月结3-5年高中生产设备管理精益生产生产质量管理
岗位职责: 1、根据生产计划统筹安排车间生产任务; 2、推进车间精益化生产,优化生产流程并实现标准化管理; 3、提升产线运行效率,落实现场5S管理要求; 4、主导制造过程中质量异常的分析与持续改善工作; 任职资格: 1、具备车间现场管理相关工作经验; 2、工作认真务实,具备主动推进工作的意识和责任感; 3、具有良好的团队协作能力; 4、掌握安全生产、品质控制、人员管理及生产组织等基础车间管理规范。
激光切割车间主管
8000-9000元/月
车间主任1-3年高中车间负责人生产管理
1.按照公司生产计划开展激光切割下料车间的日常作业,确保本部门下料任务按时保质保量完成。 2.落实下料计划的执行,保障板材供应,及时申报材料需求,准确掌握并管控下料件的统计工作。 3.负责下属员工的安全管理、质量控制、劳动纪律、现场环境卫生及设备维护保养等相关工作。 4.完成上级领导安排的其他工作任务。
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生产主管
1.8-2.2万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专
1、搭建并完善生产指挥体系,科学编制生产计划并推动落实,定期跟踪生产进度与质量情况,确保各项生产任务高效率达成。 2、依据生产排程精准把控生产节奏,统筹各车间协同作业,合理调配人力,动态优化设备与物料调度,保障生产环节高效衔接。 3、牵头推进工装夹具的优化升级,持续提升生产效率、控制制造成本;定期审视标准作业流程(SOP)的有效性,助力产品质量与作业效能同步提高。 4、注重基层管理人才如主管、组长及多能工的选拔与培育,制定专项培养方案,强化其专业技能与管理水平,构建稳定高效的现场管理梯队。 5、及时应对制程异常问题,制定有效改善对策;负责编制相关培训材料并监督执行落地,防止同类问题再次发生。 6、全面监控生产部门在人力、物料、工时、产量、效率、环保等方面的核心指标,为团队提供必要支持与资源,以最优成本交付客户满意产品;主导辖区内各项降本增效工作的实施。 7、负责现场5S执行、安全生产管理及持续改进工作,统一推进车间管理、目标达成与成本管控;保持跨部门高效协作,确保生产相关事务顺畅联动。 任职要求: 1、大专及以上学历,五年以上生产主管经验,其中至少两年担任生产经理岗位,具备锂电池制造行业背景者优先,有行业TOP3企业同岗经历者条件可适度放宽。 2、精通工厂生产运作模式与管理体系,具备扎实的生产管理、成本控制、品质管理及物流管理实战能力。 3、熟悉ISO质量管理体系与5S管理标准,掌握系统的精益生产理论,拥有丰富的精益实践经历,能够有效推动产线精益化变革。 4、具备优秀的计划统筹、指导执行、沟通协调与决策判断能力;组织管理能力强,思维敏捷,能快速应对和解决生产过程中的突发状况。
生产负责人1-3年学历不限
需持有一级或二级市政或公路专业建造师证书,熟练使用各种测量仪器,能使用办公软件,看懂图纸,服从安排,能吃苦耐劳,工资面议
热力管道更新改造生产经理
1-1.2万元/月
生产经理1-3年学历不限
有相关经验者优先
生产经理5-10年本科
厂房劳务项目,单栋面积6万方。层高较高。负责现场施工管理及甲乙监理对接。有一定施工技术能力。有厂房和小市政经验。有劳务项目经验。
带证生产经理
1-1.1万元/月
生产经理3-5年大专
地下电缆管道暗挖
生产组长/拉长月结3-5年中专/中技
岗位职责: 1、生产管理 - 按照既定生产计划,科学分配班组工作任务,保障生产进度按期达成。 - 统筹调度生产所需资源,确保各环节衔接顺畅,快速响应并处理现场突发问题。 - 全程监控生产流程,严格落实质量标准,及时识别并纠正生产异常情况。 2、人员管理 - 负责班组日常管理,促进团队协作,提升整体作业效率,完成组员考勤汇总工作。 - 组织开展岗位技能培训与现场指导,增强员工操作能力与作业熟练度。 - 实施绩效评估机制,客观评价员工工作成果,提供针对性改进意见。 3、质量管理 - 严格执行制程质量管控措施,确保产品品质稳定达标。 - 针对出现的质量问题进行根因分析,制定并落实改善方案,推动质量持续优化。 4、记录与报告 - 准确记录生产关键信息,包括产量数据、品质状况及设备运行状态等。 - 定期整理并提交生产总结报告,复盘当期表现,提出可行性优化建议。 任职要求: 1、中专及以上学历 2、具备3年及以上锂电行业(模组pack段)生产管理相关工作经验 3、能够接受倒班安排
车间主管
8000-11000元/月
车间主任月结1-3年大专装配/总装工艺经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验焊接工艺经验非标设备经验
安排人员作业,确保daily任务顺利完成 科学调度生产流程,保障车间高效运转,控制生产开支 指导员工按标准工艺规范操作 及时处理生产中出现的技术与品质问题 配合质检员开展质量检查工作 对新进员工履行帮带责任,促进其快速适应岗位 落实文明生产管理,优化车间布局,分类存放原料、半成品及成品 完成上级领导安排的其他工作任务
钣金车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年学历不限注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验冲压工艺经验焊接工艺经验非标设备经验
岗位职责: 1、制定车间生产计划并推动落实执行; 2、优化人员与设备配置,协调生产布局及负荷调配,提升作业效率; 3、统筹车间生产运作,负责人员调度、现场指挥及生产流程的监督与管控; 4、掌握机加工、电焊、切割、折弯等常见工艺流程; 5、能够独立操作冲床、液压机、铣床等生产设备; 6、具备液压模具及工装夹具设计相关实践经验。 任职资格: 1、有机械制造、模具制造或复合材料加工类产品的生产管理背景; 2、具备基础制图能力,能识读技术图纸并指导现场生产; 3、在机械或模具行业从事同等岗位工作5年以上,其中至少2年为生产管理经验; 4、熟悉设备操作,乐于参与一线作业,可接受加班安排; 5、具有较强的生产规划、组织协调能力,以及现场问题分析与解决能力; 6、能科学分配工作任务,确保高效执行,适应快节奏工作环境。
储备班组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技团队管理食品/饮料
岗位职责: 1. 配合班长开展包装车间日常生产管理,保障包装作业效率、品质及交付进度符合要求; 2. 检查员工执行标准作业流程(SOP)情况,严格执行食品安全与卫生管理制度(如GMP、SSOP); 3. 组织班组人员合理分工,处理常见异常状况(如设备停机、原料不足),重大问题及时反馈; 4. 参与推进现场5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),保持车间环境规范整洁; 5. 统计生产相关数据(如产量、损耗率等),协助完成班次交接记录工作。 任职要求: 1. 具备高中或中专及以上学历,有1年以上食品厂包装或生产一线工作经验,熟悉包装环节者优先; 2. 熟悉食品行业安全控制体系(如HACCP),具有基本质量管控意识; 3. 能接受轮班安排,身体素质良好,工作踏实负责,具备基础问题应对能力; 4. 具有良好的团队合作意识,可指导新员工操作,具备基层管理培养潜力。 备注:须办理健康证明,不得患有影响食品生产的疾病(如皮肤病、传染性疾病)。
绘图设计工程师
6000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科3D设计工业设计CAD3DMaxPhotoShop机械工程师机械设备机械零部件
熟练掌握各类绘图工具,工作态度严谨,具备良好的责任感
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技
岗位职责: 1、生产管理 - 按照既定生产计划,科学分配班组工作任务,保障生产进度如期达成。 - 统筹调度生产所需资源,确保各环节顺畅衔接,快速响应并处理现场突发问题。 - 全程监控生产流程,严格把控产品质量,及时识别异常并采取纠正措施。 2、人员管理 - 负责班组日常管理,促进团队协作,提升整体作业效率,完成组员考勤汇总工作。 - 组织开展岗位技能培训与现场指导,帮助员工提升操作水平和作业熟练度。 - 实施绩效评估,对组员工作成果进行考核反馈,提出针对性优化建议。 3、质量管理 - 执行生产过程中的质量监督,确保产品满足规定质量要求。 - 对出现的质量问题进行追溯分析,制定有效改善方案,推动品质持续优化。 4、记录与报告 - 准确记录生产关键信息,包括产量数据、品质状况及设备运行状态等。 - 定期整理并提交生产总结报告,复盘当期表现,输出可行性改进意见。 任职要求: 1、中专及以上学历 2、具备3年及以上锂电行业(模组pack段)生产管理相关工作经验 3、能接受倒班安排
厂务技术员
7000-10000元/月
厂务月结1-3年高中
岗位职责: 1.负责空压机及压缩机的日常运行操作与维护,保障设备稳定运转; 2.按周期开展设备巡检,及时识别并处理运行中的技术异常; 3.制定并持续优化设备操作规范与保养方案,提升作业效率; 4.参与设备操作说明与维护文档的编制,提供现场技术支持和培训指导。 任职要求: 1.具备相关领域工作经验,掌握空压机与压缩机的操作及维护技能; 2.能识读机械图纸,具备较强的机械故障诊断与处理能力; 3.具备良好的沟通协调能力,富有团队协作意识,能适应一定强度的工作节奏; 4.学习意愿强,能够迅速掌握并应用新技术。
生产组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限电子/半导体生产计划与物流控制团队管理化工包装/印刷建材生产成本管理
1、依据计划部门下达的生产任务,科学调配人员并组织生产执行,确保车间/班组生产目标按时完成; 2、负责前道物料数量管理,执行每班次盘点及交接流程,控制碎片率与BOM损耗率; 3、持续推进6S管理及质量改进工作落地实施; 4、参与不良品或生产异常问题的原因排查,并协助制定有效改善措施; 5、落实专项检查中发现问题的整改对策并跟踪执行情况; 6、组织实施员工每日绩效考核工作; 7、定期召开车间/班组例会,收集一线反馈,针对存在的问题提出改进方案,保障工作顺利推进; 8、开展巡线检查,监督问题整改闭环; 9、收集问题票并跟进改善措施的落实进度; 10、负责本工序安全管理工作,防范违规操作,杜绝工伤事故发生; 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备3年以上相关岗位工作经验; 2、能够适应两班倒工作安排
车间主任3-5年学历不限电子/半导体
任职要求: 1、具备3年以上制造企业生产管理相关工作经验; 2、具有2年以上同岗位工作经历,有光学行业或相近领域1年以上经验者优先考虑; 3、掌握生产管理方面的专业知识,具备一定的理论积累; 4、熟悉产品生产工艺及生产制程流程,具备相应的知识基础; 5、了解各类生产设备的性能特点,对设备相关知识有一定掌握; 6、能熟练使用计算机及常用办公软件; 7、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力与团队协作能力; 8、工作地点位于衢州江山;
注塑班组长
9000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年高中
1、具备车间现场运作与团队管理相关经验; 2、擅长产品质量把控、生产效率优化及成本控制; 3、具备员工技能培训、制程异常及设备故障应对能力,有注塑行业背景,熟练操作电脑; 4、熟悉海天注塑机3000g及以上机型,掌握三轴及以上伺服机械手操作。
车间主任3-5年大专缴纳五险一金有生产管理经验包吃包住
岗位职责: 1.负责生产车间日常运营组织,保障生产任务按计划有序推进。 2.监控生产流程,确保生产效率与产品品质符合公司标准。 3.组织生产人员的管理与技能培训,提升团队作业能力与工作效率。 4.落实生产设备的日常维护与保养工作,确保设备稳定运转。 5.实施生产成本管控措施,有效降低制造成本。 岗位要求: 1.具备前驱体生产相关工作经验。 注:该产品不属于新能源前驱体
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