招聘 1⃣C证司机:20名 开4.2米全新自动挡新能源，不租不卖，不装不卸 待遇:6000~9000（月休4天） 2⃣销售：5名（有无经验均可 免费培训） 负责：新能源4.2米货车的销售 待遇：底薪+高提成 综合:8000+ 3⃣车辆调度：5名 多劳多得 负责：车辆调度，派活，车辆日常的管理工作 待遇：4000-6000 电话： 地址：平顶山市湛河区泰顺达物流园内。

有销售经验优先

岗位名称：调度员；岗位要求：1.熟悉电脑操作及办公软件（如Excel、调度系统）；2.熟悉本地道路地形；3.有责任心、吃苦耐劳。薪资待遇：3000-4000元。

岗位名称：调度员（行政班，）；物流操作员（）。 岗位要求：1. 负责云物流订单调度安排，确保货物及时配送；熟悉物流调度流程，具备一定抗压能力。2. 监控物流运输状态，处理异常情况并及时反馈；有物流调度或操作员经验者优先。3. 与物流操作员协作，完成货物装卸及信息录入；年龄要求35岁以下。 薪资待遇：调度员薪资范围3000.00-10000.00；物流操作员薪资范围未提及。

货拉拉官方货运调度员招聘招聘人数：10人，男女不限岗位职责：官方平台货运调度，电话沟通为主，无外勤，负责协调货主、调度车辆、撮合对接司机任职要求：22-45周岁，有销售/客服经验优先，口才好、思维清晰、抗压能力强工作时间早班7:00-14:00晚班14:00-22:00实行调休薪资待遇保底+提成+（公司全额承担）2025年平均月薪7500+，现月平均8000+工作地点：驻马店确山县、驿城区均有办公点联系电话：

美团公司招聘调度员，要求会简单电脑，月修两天，早8晚5点30，月薪2800，有晋升空间，位置新安国际姓名 : A楠以忘记电话 : 

智兔物流招聘 物流调度：经验不限，新手可带！首月薪资 5000 元，第二个月无责底薪4000 + 绩效 4000 + 超额奖励 500，。 联系电话： 地址：嘉亿东方大厦19层

调度员： 1，工作内容，车队长派车 让司机装货 运输 卸货 咱们从收方或者发方收运费交给财务 2，工作时间：8：30-18:00 周末单休，休息在家有空车的司机，不能停，也要在家给他找个单子走掉 3，工作收入： 1-4台 3000 5-8台 3500 9及以上 4000

物流调度薪资待遇:实习期3个月,固定薪资5000元,第二个月基本工资4000元+绩效4000元+超额奖励500元，综合收入7000-9000元。岗位职责: 1、通过运满满平台筛选订单、接单派单。 2、司机管理、匹配订单、规划路线、合理安排运输。 3、订单数据报表登记、收支核对、异常管理。 任职要求: 1、年龄25-40岁均可,应届毕业生(可放宽年龄标准、物流专业接受无经验,公司安排一对一带教)可开具实习证明。 2、逻辑清晰,沟通力强,具备良好的职业操守和团队协作能力，工作态度认真负责,善于发现问题,提出建议部门同事平均年龄30岁,工作氛围良好)。 3、熟悉电脑操作,熟练EXCEL。

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2.实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3.准确记录调度指令、执行情况及异常信息，确保数据完整可追溯 4. 与司机、现场班组、客户及相关部门保持顺畅沟通，提升协同效率与服务满意度 5. 配合优化调度流程，提出合理化建议，持续提升调度响应速度与资源利用率 任职要求： 1. 具备调度相关工作经验，熟悉调度逻辑与应急处理流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及责任心 3.熟练使用办公软件及调度管理系统，能快速适应信息化调度平台 4. 具备基础数据分析能力，能根据运行数据辅助决策 5.工作细致严谨，具备较强的时间观念与执行力

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月薪：8k-15k，提供广州社保 岗位职责： 欢迎应届生/行业新人投递，肯学肯干即可 熟练使用基础办公软件（Excel/Word） 工作内容： 1.负责车辆调度、配送路线规划及作业安排 2. 实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3.准确记录调度数据，编制调度报表，确保信息可追溯、可分析 4.与客户、司机、现场班组等多方保持顺畅沟通，传达指令并反馈执行情况 5.遵守安全操作规程，落实调度环节的安全风险防控措施 6.协助主管处理车队日常运营事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 2. 熟练使用办公软件，能快速处理多线程任务 3.学历要求：专科及以上 4.年纪要求：22-35 -入职试用期 3 个月 -月休 4 天，作息规律 -根据能力，年限加薪

岗位职责： 1. 负责日常运输/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆及设备资源 2. 实时跟踪任务进度，及时协调处理突发情况，保障作业高效有序 3. 与客户、司机、现场人员等多方保持顺畅沟通，准确传达调度指令 4. 维护调度台账及运行记录，确保数据真实、完整、可追溯 5. 配合优化调度流程，提升整体运营效率与服务质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与应变能力 2. 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力 3. 熟悉办公软件操作，具备基础数据分析能力 4. 有物流、制造、建筑等相关行业调度经验者优先 5. 服从安排，具备团队协作精神和职业操守

文员调度，要有团队精神，吃苦耐劳的，要有责任心的人

我们是一家专注于**4.2米新能源货运**的创新型物流企业。现因业务快速发展，急需招募精兵强将加入我们的调度核心团队！ 职位名称：货源经理 工作地点：郑州市二七区，深圳龙岗 岗位职责： 1.车辆调度与运力管理：科学、高效地调度4.2米新能源货运车辆，优化运输路线，最大化车辆利用率和周转效率。 2.司机协调与管理：合理分配运输任务给司机，协调解决运输过程中司机遇到的问题，确保运输任务按时、安全完成。 3.运输过程监控：实时跟踪车辆位置与运输状态，及时处理运输途中出现的异常情况（如延误、货损、充电需求等）。 4.成本与效率管控：关注运输成本（特别是充电成本优化），持续分析运营数据，提出并实施优化方案，提升整体运营效率与效益。 5.客户沟通协调：与货主及收货方保持良好沟通，确保信息畅通，提升客户满意度。 6.数据记录与分析：准确记录运输相关数据，定期进行运营分析，为决策提供支持。

有货车运输经验，年龄在25到55岁之间 会开车 会用各种软件

招聘：普工（社保、包吃住、月薪3000-4000元）-思航 薪资：3000-4000元/月 【岗位职责】 1、按照生产流程完成产品组装、检测、包装等基础操作； 2、协助完成车间日常物料整理及设备基础操作； 3、配合团队完成生产任务，确保作业流程规范有序。 【任职要求】 1、踏实肯干，干活干净利索不拖拉，服从安排； 2、能适应生产环境，责任心强，能按标准完成基础作业任务； 3、身体健康，可适应一定强度的体力劳动。 【工作时间】 上午 8:30 - 12:00 下午 13:30 - 18:00 【薪资待遇】 月薪3000-4000元，每月准时发放，免费午餐和晚餐，工作环境干净卫生，标准洗手间，餐厅配有空调，标准工业厂房配有大型排气扇和水冷空调，夏天不热，冬天不冷。享受元旦、春节、中秋节、五一，国庆节等法定假日及节日礼品。

5⃣5⃣岁2⃣0⃣/时+家门口企业+包吃住三餐+活简单自由+订单稳定+疑难杂症 【漯河极兔小时工】 装车/卸车岗位 2⃣0⃣元/时➕包吃住三餐 薪资说明：点对点每天计薪11个小时，月工时280左右，综合月薪6000-7000元，每月15号发薪 18-55岁，71年不过生日可以，简单识字会填表，会用智能手机，需有效身份证原件，纹身烟疤看不见即可，案底不行 ✅主要是小件快递分拣、扫描、装车、卸车等，订单稳定，活简单自由，长夜班/两班倒根据厂区安排 ✅厂外住宿步行15分钟左右，免费三餐，住宿免费，水电均摊，，或也可自带县级以上医院体检报告，（无损坏物品） ⚠50岁以上员工除常规体检外 ⚠，，离职提前一个月申请 利润5⃣0⃣0⃣元/月➕支付六个月（出勤满15天产生，需开普票或）。

八大街鲜风仓库，18-45岁1.鲜风生活精肉科仓库夜班3人工作时间17：00-1：00（有可能会提前下班或者加班）需求3人：18-45岁工作内容：往机器上放肉，配称，装盒计时15元/小时+过节福利2，鲜风果切，长期工1人目前夜班工作内容：负责切水果包装工作时间：17：00-2：00（会提前下班或者加班）福利待遇：15元/小时+过节福利3，鲜风蔬菜包装，10人。长期工长夜班岗位工作内容：负责蔬菜包装，称重，贴标签，切菜工作时间18：00-3：00左右（会提前下班或者加班）福利待遇：计件工资+500夜班补贴+过节福利

工作职责: 1、生产计划策略：依据集团战略方向及销售目标，配合拟定集团产能布局与生产排程方案，确保以高效率、低成本方式支撑销售达成 2、生产计划管理体系：协助推进计划管理领域的标准化流程、制度建设，参与信息化系统工具的优化设计，推动计划岗位绩效评估机制的制定与落地实施 3、产能分析：统筹集团内部产能与供应链资源配置，开展产能动态监控与数据分析，指导各生产基地进行产能规划、原材料准备及生产安排，保障市场需求响应 4、产销协调：协同生产计划负责人与销售、市场等职能团队联动，参与建立产销协同机制并跟踪执行进展；从集团层面统筹产销匹配关系并监督落实 5、存货控制：设定科学的库存基准，定期审查各子公司存货管理执行情况，推动库存健康度提升 任职资格: 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、统计学、计算机、应用数学或经济类相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调与组织能力，擅长跨团队协作。 3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握生产运营相关知识与操作技能。 4. 工作态度严谨，积极主动，具备较强的责任意识与任务推动力。 5. 能够承受一定强度的工作压力，愿意扎根一线成长，具备良好的职业发展潜力。

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