物流，快递类调度。

1、电话对接货主与司机，完成承运调度 2、室内办公，不外出 3、合伙人模式，提成高 4、努力干，月入万元以上

招聘货运调度:熟悉接单负责6-8台车车型4.2电动冷藏车月收入8000-10000元满天飞跑法。咨询电话

招聘：货运调度员，打电话联系薪资：5000-7000河南智悦供应链有限公司通许分公司招聘只要南性，只要南性货运调度员、年龄20-35、主要负责线上货运订单对接、货源与运力匹配，对接货主与司机，完成货运单匹配跟进，工资：5000-7000，公休4天电话：地址：通许南环交警队往南100米路西河南智悦供应链

招聘：信阳淮滨县明天再加2信阳淮滨县明天再加2台车去，九江下塘，

招聘：车辆调度员【办公室工作】薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.依据任务科学合理地进行车辆派遣，精准安排司机及规划行车路线，确保运输任务高效执行。2.对车辆运行状况实施实时监控，紧密跟进运输进度，及时掌握运输动态。3.有效协调处理车辆故障、堵车、改单等各类突发情况，保障运输工作顺利进行。4.与司机和客户保持良好对接，做好沟通交流以及信息传达工作，维护良好合作关系。5.详细记录出车、里程、油耗等数据，并认真填报调度报表，为后续工作提供准确数据支持。6.有良好的沟通协调能力任职要求：1.熟练掌握电脑操作技能，能够高效运用相关软件完成工作任务。2.具备出色的任务分配与调度能力，可根据实际情况合理安排资源。3.拥有敏锐的应变能力，能迅速妥善处理各类突发状况。4.拥有良好的沟通协调能力，与不同人员进行有效的信息传递与交流。5.工作认真负责，具备严谨的数据记录与报表填报能力。薪资待遇：4000—6000元福利待遇：提供社保，设有下午茶，配备小厨房，享有节日福利。

招聘：调度员（工作简单+待遇好）薪资：3000-5000元/月岗位职责1.协调订单资源，确保货物准时送达2.维护客户信息及订单数据，确保信息准确无误任职要求1.具备良好沟通协调能力，2.工作简单好做，薪资待遇3000-5000

招聘｜物流车队调员20‑40岁，学历不限，有财务基础优先2000‑6000底薪+抽成｜每周休1天信臣路明山路交叉口附近

救援调度熟练掌握办公软件，接受轮班、夜班。救援调度工作地址:北环附近

有销售经验优先

驻马店市驿城区招工地小工/杂工

河南省清丰县10月底开库大量招打小包娃娃菜工人联系电话

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下午东区祭城附近滚筒洗衣机拆洗，熟手师傅有时间的联系

明天中牟县刁家乡需要两个木工师傅支民房砖混构造柱，现结 有意者可联系，二把刀勿扰。

岗位职责： 1. 负责日常司机运输环节的统筹调度与资源协调，确保任务高效有序执行 2. 实时监控作业进度与人员设备动态，及时调整计划应对突发状况 3. 与各部门及一线人员保持顺畅沟通，准确传达指令并反馈执行情况 4. 编制调度计划表、运行台账及统计报表，保障数据真实完整 5. 配合安全与质量管理工作，落实相关规范要求 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强 2. 熟悉调度流程及相关业务知识，有实际调度经验者优先 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 吃苦耐劳，适应轮班或弹性工作安排 5. 无学历硬性限制，具备相应工作经验即可

【招聘】车辆调度员 【岗位职责】 1.车辆调度：根据客户订单需求，合理调配公司自有车辆及外协车辆资源，制定最优行车路线。 2.在途监控：利用GPS或调度系统实时监控车辆运行状态，处理运输过程中的异常情况（如堵车、事故、车辆故障、延误等），并及时上报。 3.沟通协调：衔接好业务部、司机及客户三方，确保装货、卸货环节顺畅，及时反馈运价、路况及签收单回收情况。4.数据统计：记录每日车辆出车情况、里程数、油耗及维修保养数据，制作每日/每周调度报表。 5.成本控制：通过优化拼车、回程配载等方式，降低空驶率，控制运输成本。 【任职要求】 1.大专及以上学历，物流管理、交通运输相关专业优先。 2.熟悉深莞惠及珠三角路网，具备1年以上物流/运输行业调度或车队管理经验。 3.熟练使用办公软件（Excel、Word）及TMS系统 4.具备较强的抗压能力、沟通协调能力和应急处理能力（能接受因突发状况导致的加班）。 5.（加分项）持有C1及以上驾照，熟悉车辆基本性能。 【薪资待遇】 薪资结构：底薪 + 绩效+ 通讯补贴，综合月薪6000-8000元（具体面议，经验丰富者另议）。 作息：轮班制（长期中班），月休4-6天。 【工作地点】[东莞市东城街道牛山]，能接受短期出差到项目所在地（惠州、东莞、广州、佛山等）

综合薪资9000＋提成＋住宿

合愉劳务招聘文职与驾驶员，服务于凤喻物流。该公司主营汽车配件及其他商品的运输，业务涵盖长途与短途。 岗位一：招聘客服文员，要求会基础电脑操作，上班时间为9:00-18:00，工资为6000元至8000元。另招车辆调度员，男女均可，工资为6000元至9000元。以上两岗位均为做六休一，吃住自理。 岗位二：招聘驾驶员，要求持有A2驾照，驾驶大型9.6米长挂车，运输范围覆盖江浙沪或广东。吃住自理，住宿在车上，驾驶员无需参与装卸。月综合工资约为13000元。

物流调度，熟悉物流发货流程，对接客户回单入库

岗位职责： 负责公司安排的统计任务 任职要求： 1、财务相关专业，具备1年以上财务相关工作经验 2、熟练掌握Excel表格操作，能灵活运用各类常用函数 3、有从事数据统计工作的实际经历 4、具有财务主管或经理工作经验，具备整体统筹协调能力者优先

符合条件的残疾人报名

无责底薪4800（不包含任何绩效，保底能拿，试用期不打折扣） 【福利待遇】 1. 环境舒适，交通便利。无需外出，室内办公，配备电脑。 2. 公司提供精准客户数据，成单快。 3. 不是新公司，在职员工有120人左右，全面系统的培训体系，老带新模式，小白也可以快速上手。 【岗位职责】 1. 不限学历。 2. 工作认真负责，积极热情，有责任心。

岗位职责： 1. 负责订单数据录入、核对，校验订单信息，修正错误数据，保证订单的准确性 2. 协助部门完成报表制作、文件归档及办公用品管理等行政支持事务 3. 跟进订单全流程状态，及时更新系统订单数据 4. 执行上级交办的其他文职类协助性工作 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与细致负责的工作态度 3. 有数据处理或文员相关经验者优先，无经验可带教 4. 工作踏实稳重，具备较强的执行力与团队协作精神

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家规定的带薪法定节假日，入职即享系统化带薪培训，岗位稳定，无需加班。 1、实行标准行政班，所有法定节假日均按规定享受带薪休假； 2、次月起缴纳五险社保，非商业保险替代； 3、主要负责产品说明及资料录入工作，任务清晰，工作轻松无压； 4、月收入稳定在5500-6500元区间，入职满一年后，月薪可提升至10000-15000元； 5、企业管理体系健全，现有在职员工超8000人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、具备责任心，诚实守信，积极进取； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日正常带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期相关服务； 2、岗位为纯室内客服性质，无需外出奔波，不涉及客户开拓； 薪资待遇： 1、薪酬结构为底薪+绩效+津贴+奖金+补助，综合月收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、提供五险社保、节日福利，并定期组织集体旅游、团队聚餐，月度、季度及年度均有奖金发放； 3、无轮班机制，杜绝夜班，零经验者均可参加公司提供的带薪岗前培训； 工作环境： 1、配备独立办公工位及专用电脑，全程室内作业，无需外勤，避免风吹日晒，办公区域恒温空调覆盖，冬暖夏凉； 2、高端办公场所，每位员工享有专属工作区域，办公设备齐全，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争压力，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展通道！环境优越，大型集团面向社会广纳人才，是您理想的职业发展平台，欢迎加入500强企业，成就更好未来！

分拣饮料工作地址:长江路以南长白班时间自由

招长期整理退件，烫退件叠退件

【仓配经理/基地运营经理】 岗位职责： 1、全面负责基地日常运营管理，对仓储配送核心指标及绩效考核结果负责，通过团队协作提升仓配履约效率，确保完成整体运营目标。 2、主导仓库作业管理，涵盖收货、发货、存储、拣选等环节的标准化执行与流程精进，落实成本控制、质量安全及风险防范措施。 3、统筹运输运作，包括运力资源管理、车辆调度安排、路线优化设计、在途监控及费用管控，保障运输安全准时、损耗可控、成本合规。 4、聚焦服务质量与时效管理，监控履约准时率、货品差错与破损率、客户投诉率等关键数据，快速响应客户需求，牵头维护客户关系，持续提升服务满意度。 5、推动仓配运营模式升级，主导流程再造、管理模式改进等重点项目落地实施，促进基地运营效能全面提升。 6、搭建团队人才发展体系，制定培训培养方案，强化组织能力建设；激发成员积极性，打造高效协作的工作环境，为组织持续输送骨干力量。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流领域工作经验，其中至少3年从事冷链仓储配送整体运营管理； 2、熟练使用TMS/WMS/ERP等相关信息系统，精通经营与数据分析，具备出色的规划能力和执行推动力； 3、具备良好的沟通协调与谈判技巧，拥有团队领导经验，理解力强，能够适应高强度工作节奏； 4、愿意接受全国范围内的工作调配。 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。

工作职责 1. 负责多个省份线下门店的日常运营管理，涵盖门店推广、营销活动策划与落地实施，推动终端销售业绩增长。 2. 统一管理区域内门店的车辆调配、库存控制及店面形象维护，保障运营标准有效执行。 3. 牵头开展门店团队培训工作，强化一线员工的产品认知与服务专业度。 4. 按计划赴各门店实地巡查，及时处理运营中出现的问题，持续优化现场管理流程。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 持有合法有效驾照，可接受跨省频繁出差安排。 3. 具备良好的沟通协作能力及团队管理潜质，能够高效响应门店运营需求。 4. 学习适应能力强，能迅速掌握产品内容与零售运作方法，胜任高强度工作节奏。

职位描述： 1、负责电话接听、来访客户接待等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、维护和管控； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面写作与语言沟通能力。