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招聘：跟单员薪资：薪资面议岗位职责1.负责订单全流程跟进，确保按时交付2.协调生产与物流信息，处理异常情况3.汇总跟单数据，优化流程效率要求：电脑熟练，有经验者优先，福利待遇优厚30岁~35岁有意向者联系电话

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岗位职责： 1、负责线上订单的预购和预售， 2、及时处理执行中的订单； 3、准确记录并反馈订单状态变化； 任职要求： 1、具备良好的执行能力， 2、工作细致认真，有较强的责任心 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；

1、负责处理系统上订单，确保信息准确无误; 2、协调内部资源，跟踪订单进度，确保按时交付; 3、维护订单管理系统，及时更新订单状态，保证数据准确性; 4、分析订单数据，提出优化建议，提升订单处理效率， 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识; 2、具有较强的责任心和抗压能力，能在快节奏环境中保持高效;

1.地址核对，物流跟单等 2.办公室坐班，不用风吹日晒，不用跑业务，不用开发客户 3.新人有师傅带，会打字就可以 薪资结构 基础薪资：底薪3200+提成+奖金+节假福利+五险 上班时间： 早九晚六，中午休息一个半小时，单休

[岗位］跟单管理专员 [任职要求]： 1. 会基本的电脑操作 2. 不限经验、不限学历 3. 学习力强，执行力强，逻辑清晰，善于总结复盘 4. 工作认真细致，有责任心 [工作内容] 负责在公司提供的平台上做线上交易，也就是进单和出单。 前面有5天培训学习期 [福利待遇] 1. 工作时间: 上午9:20-15：30，双休，法定节假日正常放假，不加班，请假灵活 2. 薪资构成：实习期底薪3000 + 绩效 ，转正后5000+绩效，买五险 3. 定期下午茶、团队建设等员工活动

负责找车跟单，对接物流。

岗位要求： 1. 负责生产相关系统的日常运营支持，涵盖系统运行状态监控、用户权限管理、事件处理、问题跟踪等工作； 2. 及时记录、响应、排查并上报生产过程中出现的各类问题，同步与相关协作部门保持有效沟通； 3. 每日完成系统运行状况及生产数据的整理与分析，并形成数据分析报告； 4. 持续监控应用系统的运行表现，收集运行反馈，提出可行性优化建议，推动系统功能与性能改进，并对接系统供应商协调实施； 5. 根据每日生产运输计划，远程统筹安排车辆调度与人员配置。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业背景，具备良好数学基础或熟练使用EXCEL者优先； 2. 工作年限不限； 3. 具备良好的沟通协调能力，重视团队协作，工作积极主动且有责任感。 职位福利：五险一金、餐补、定期团建、年底双薪、通讯补助、周末双休、出差补贴、团队气氛活泼。

网店长期工员工，45岁以内会电脑，需要自己配货装包。干活仔细认真招工人数:一名

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时性与准确性 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 货品拣货，称重，贴标，装袋打包，上架，仓库整理，保持环境卫生，出库备货。 任职要求： 年龄：18-50岁，吃苦耐劳，干活麻利，有责任心，有无经验均可。 工作时间 白班 夜班 上六休一，月休四天。

6000-8000元/月 大专及以上学历，具备两年以上大型钢铁企业管理工作经历 要求：热爱企业、敬业负责，具有团队管理经验 熟悉生产设备巡检流程，能吃苦耐劳，服从工作安排，执行力突出 生产节奏控制与设备理论知识由公司统一组织培训

努力勤奋 比较自由 会用简单电脑软件 打印资料为主 忙的时候忙死 闲的时候闲死 期待与你的合作 我们大家庭很温暖

【岗位职责】 1. 负责招聘、考勤管理、人员管理，以及公司规章制度的制定与执行。 2. 负责资质申请、变更、升级、延期、年审、复审、核查等相关管理工作。 3. 负责办公室内勤管理。 4. 组织会议流程。 5. 负责办公室日常事务管理及日常费用缴纳（电费、水费、暖气费、房租）。 6. 管理员工档案，更新和维护员工信息数据库。 7. 负责出入库统计及礼品发放。 8. 整理入围资料，配合项目提供相关资料等。 【岗位要求】 1. 要求会做标书。

1、全面主持车间日常运作，按厂长下达的指令高效组织生产活动； 2、制定并推进车间生产计划，确保各阶段生产任务按时保质完成； 3、主抓车间产品质量管控，及时预防、处理并优化各类异常问题； 4、落实车间安全生产管理，依据公司标准制定生产部门执行方案，推动隐患排查与整改闭环； 5、推进车间产品成本管控及工艺技术持续优化； 6、确保车间废弃物排放严格符合国家环保法律法规要求； 7、组织完善车间管理制度，并监督各项制度落地执行； 8、统筹员工操作技能培训及现场规范化管理实施；

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