诚聘订单跟单员一名任职要求：，25周岁以上，工作认真细心，责任心强，熟练操作管家婆软件，具备良好沟通协调能力，做事踏实靠谱。工作地点：西南开发区电话：

衡水景县招聘文员、跟单发货员和装卸工。文员，熟悉电脑操作，高中及以上学历，年龄40岁以下。跟单发货员，熟悉电脑基本操作并适应加班。装卸工需具备装车经验，年龄50岁以下。

招聘预埋件跟单人员2名，无需开发客户，通过1688平台接单。薪资为3000-6000元/月，常年底薪加提成、周数据奖励、工龄奖及。工作时间朝九晚六。有抗震或光伏销售经验者优先，负责阿里巴巴1688平台操作；无经验者也可，需了解客户需求并提供专业产品解决方案。岗位职责包括销售公司产品达成目标、挖掘潜在客户拓展渠道、维护客户关系提升满意度。工作地址在沙河。

物流跟单员稳定的，善于沟通交流，年龄：28岁-35岁之间，电脑表格熟练，工作经验3-5年以上，从事过物流行业文员优先薪资福利:月薪：3800元—4500元没公休，那，待遇电话联系同电工作地址:武邑县河钢路中医院西行500米）

招聘跟单员。薪资为2500-3500元/月。岗位职责包括：负责订单全流程跟进，确保按时交付；协调生产与物流信息，处理异常情况；维护客户沟通渠道，反馈问题并推动解决。任职要求为：具备良好沟通能力，熟悉ERP系统操作；有跟单或供应链相关经验者优先。

招聘跟单兼仓库文员。薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括：负责销售订单的接收、录入与跟踪、管理，确保订单信息准确无误，保障货物按时交付；协助采购，根据订单与生产报料，及时统计与采购，协助仓库主管做好仓库数据统计、录入与更新。任职要求：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；工作细致认真，责任心强，能熟练使用办公软件。工作时间为早8:30至晚6:30。

招聘跟单员，薪资为3000-4000元/月。工作内容包括：负责订单跟进，确保按时准确交付；整理订单文件，做好各类资料归档；与客户保持沟通，及时反馈订单进展。

【招聘岗位】跟单员1名，每日工作约4小时，有金属行业、报价相关工作经验优先【薪资待遇】月薪3000元【福利待遇】周末双休，享有法定节假日【公司名称】美丽山乡文化发展公司【联系电话】（温女士）

招跟单2名，负责货物跟进招库房杂工4名，负责贴标、货物整理，拆退货库房车间联系电话：

招聘跟单员2名，无销售性质。工作时间为早九晚六，有公休。薪资为3000-8000元/月。岗位职责包括负责订单调货、安排工人发货、追踪订单状态以及对接客户需求。任职要求为具备良好的沟通协调能力，有较强的责任心。有意者请速联系。

招聘空闲的焊工，需自带两相电的二氧焊机。有意者可报名。

艾灸馆招聘储备店长，店员，要求有团队精神，有爱心有责任心，爱学习，沟通能力强，爱说爱笑，年龄20—50岁，工资2500-5000，实习期后有业绩提成，上不封顶，联系电话，地址南皮西环汽车站东众爱艾灸馆

安平薪资：底薪：2100全勤奖：200补助：400阶梯提成：1.5-3.5%加店铺业绩提成月公休2天节假日双薪每天工作6小时都市丽人招聘负责人秦

送货司机岗位招聘2名人员。

炒鸡岗18-55岁，身体健康，沟通流畅。炒鸡岗工作地址:金街南口北行50米路东大门凤火锅鸡

招聘：跟单员薪资：5000元以上/月懂电脑，熟练操作办公软件，有一年以上跟单经验，懂家具行业优先。薪酬：面议。

招聘：计划跟单员薪资：3400元以上/月计划跟单员

【招聘岗位】跟单员1名，每日工作约4小时，有金属行业、报价相关工作经验优先【薪资待遇】月薪3000元【福利待遇】周末双休，享有法定节假日【公司名称】美丽山乡文化发展公司【联系电话】（温女士）

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈 2. 与客户、工厂、物流等多方高效沟通，确保订单准确及时交付 3. 整理并归档订单相关单据（如PI、合同、装箱单、报关资料等），保证资料完整可溯 4.及时识别订单异常（如交期延误、品质问题、数量差异等），协调解决并向上反馈 5.定期汇总订单数据，协助优化跟单流程与客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基础抗压能力 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4.具备1年以上跟单、外贸助理或生产协调类工作经验者优先 5.具备基本英语读写能力，能处理简单英文邮件或单证

负责整理单据，根据厂里发的计划找对应的单据。

沧州开发区食品仓库招聘：办公室内勤2名。精通电脑，表格制作，长期稳定，咨询电话

接收订单安排物料管理库存与生产进度

1、负责不定期巡查生产人员对操作规程及工艺规程的执行情况，预防质量与安全事故发生； 2、依据BOM要求严格管控物料使用，确保消耗在规定范围内； 3、协调上下工序及相关部门之间的协作关系，保障流程顺畅； 4、根据下达的生产计划，组织完成本工序的生产任务； 5、统筹各工序日常生产运行，实时跟进生产执行情况，及时发现问题、分析原因并采取有效措施解决； 6、监督车间班组长生产数据填报工作，并检查作业现场6S管理落实情况； 7、持续优化生产成本，提升整体生产效率； 8、结合公司质量目标，制定本车间质量指标，强化员工质量意识； 9、按照公司绩效标准，对下属工作表现进行评估与考核； 10、加强员工日常沟通交流，关注并疏导员工情绪，维护团队稳定性。

工作职责： 1. 统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。 2. 主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文件的审定，推动技术改进项目实施落地。 3. 组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保符合法规与操作标准。 4. 具备技术文档审核能力及多部门协作经验；能高效应对生产突发问题，保障产品按时交付。 5. 跨职能协同：整合生产、技术、工程等团队资源，达成各项生产技术目标。 6. 定期向总经理汇报生产运营进展，并落实专项工作任务。 岗位要求： 1. 5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2. 具备工艺验证与设备管理实际操作经验； 3. 熟练掌握生产排程、成本管理及精益生产方法； 5. 学历要求：本科及以上，工程、药学或管理类相关专业优先。

岗位职责： 1、负责车间生产进度、质量、成本、安全及设备、人员的全面管理； 2、落实车间人身与设备安全管理，组织岗前安全教育培训，保障安全生产与文明作业； 3、统筹车间人员配置、岗位职责界定与调整，实施日常运行管理； 4、主导产品生产工艺技术优化与流程改进； 5、负责生产所需原材料、零部件及设备的采购申请，并按月汇总上报相关报表； 6、制定并推动执行车间管理流程、作业指导文件、工作规范及品质控制标准，输出过程管控资料； 7、协调车间内部各职能单元之间的协作配合； 8、组织实施各岗位绩效评估与考核工作； 9、对生产全过程进行监督与指导，同步开展产品质量管控； 10、推进生产车间安全管理体系建设，组织安全操作、应急响应、5S现场管理等培训，提升管理标准化水平； 11、及时传达公司政策、制度要求及相关会议精神； 12、组织开展员工素质、操作能力、品质意识等方面的培训、评价与考核； 13、负责车间成品成本核算工作，定期整理资料提交上级主管； 14、编制日常生产计划及基于订单的任务安排，逐层分解至各工序环节，按时提交月度、季度计划表； 15、跟踪监督物料流转过程，实现从原料入库到成品出库的全流程闭环管理，疏通瓶颈环节，归档资料并定期上报； 16、每日召集车间管理人员召开当日工作总结会，快速识别并处理问题； 17、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 必备项： 1. 具备2年以上膜车间生产经验（涵盖纺丝、浇注等相关岗位） 2. 拥有2年以上膜车间基层管理经历（如浇注班组长、纺丝班组长） 3. 具有2年以上整条膜生产线统筹管理经验 附加项： 1. 参与过膜车间建设工作 2. 具备膜车间核心设备选型经验 3. 熟悉膜车间设备安装、调试及优化流程 4. 有工装夹具设计与持续改进实践经验

岗位内容： 1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2. 组织车间各工序间的协同配合，及时处理现场问题，提升作业效率； 3. 监督生产区域安全规范执行，确保质量控制标准有效落地。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2. 熟知车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活调整工艺的能力； 3. 掌握生产过程中品质管理与安全生产的相关知识，并有实际操作经验。

北区化妆品仓长期白班日结工资180-200/天男女不限20-45周岁上班时间：8.00-20.00忙的话会有加班日结16一小时化妆品拣货，验货岗位，简单好干要求试岗一天最少干满3个月，在职补助

盛达人力夜班大营园区电商日结工人工人工人连干的优先工作：贴泡棉、打包、裁切[爱心]工资：130元/一天（管饭）自带餐具2个碗一个水杯上班时间：20:00—8:00年龄：25—-50岁报名电话：

1.具备3年及以上相关撰写经验 2.年龄要求28周岁以上 3.持有大专或以上学历 4.熟悉高新技术企业、专精特新中小企业、技术中心、技术创新中心、绿色工程、智能工厂等领域

职位描述： 我们是一家快速发展的食品企业，专注于为消费者打造健康、美味且富有创新性的食品。现面向社会招聘一名产品研发专员，全面参与新产品的开发、品质管控及供应链协调工作。您将深度介入产品从创意构思到落地生产的完整流程，助力公司产品体系持续升级与突破。 主要职责： 产品研发： 结合市场动态与企业发展方向，开展新产品研发工作，涵盖配方研发、工艺改进等环节。 持续推进在售产品的优化迭代，增强产品的市场竞争力。 品控管理： 建立并落实产品质量控制标准，确保产品满足国家相关法规及企业内部规范。 对生产各环节进行质量监督，及时识别并解决潜在质量问题。 供应商管理： 主导原材料供应商的筛选、考核与日常管理，保障供应体系高效稳定。 与供应商保持密切沟通，协同提升原料品质并合理控制采购成本。 市场调研与分析： 关注食品行业最新发展趋势，研究竞品动态，输出具有可行性的研发策略建议。 整合消费者使用反馈，针对性改进产品风味、包装设计等方面。 跨部门协作： 联动生产、市场、销售等团队，推动新品高效落地与顺利上市。 配合产品宣传推广，提供必要的技术讲解与支持。