岗位职责: 1. 负责门店手机国补相关材料的归集与整理 2. 保证资料内容准确、提交及时 3. 配合完成上级安排的其他相关事务 任职要求: 1. 年龄30岁以下，大专及以上学历，具备良好的沟通能力与团队协作意识 2. 能够迅速适应新环境并承接新任务 3. 工作认真细致，责任心强

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办公文员： 一，建店组长 1. 负责合同的发送与归档，登记并整理各项费用明细。 2. 协助销售完成信息录入，资料收集，平台账号搭建，并向主管领导提交异常数据反馈。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握表格函数应用。 4. 配合落实上级交办的其他工作任务。 二，客服组长 1. 协同完成建店相关资料的整理与收集 2. 参与门店物料的准备与配置工作 3. 每日于群内更新建店进度情况 4. 处理门店运营中的异常事务（包括售后事项、配送异常、系统使用问题、差评应对等） 5. 确保门店履约执行，维护美团平台综合评分

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工作职责: 1、根据公司规范，对活动方案及总结报告进行审核与效果评估； 2、复核市场推广活动的执行场次及相关影像资料，确保活动真实有效； 3、结合活动实际执行情况开展数据分析，提供具有可行性的管理优化建议； 4、按照上级安排，完成促销及试吃活动的相关数据整理与分析报告，并持续优化； 5、精准核查相关费用支出，保障扣款合规且有据可依。 任职资格: 1、具备大专或以上学历； 2、掌握ERP系统操作，熟练运用Excel进行数据处理； 3、具备较强抗压能力，拥有良好的服务意识以及沟通协调能力； 4、性格积极乐观，工作细致认真。

可接受应届毕业生 学历不限，有无工作经验均可 工作态度积极，认真仔细 熟悉电脑基本操作，能承受一定工作压力 年龄20～40之间 能高效完成主管安排的工作事宜

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责: 1. 依据公司车辆订购及交付进度，及时准确更新销售看板相关数据信息。 2. 每日整理并汇总车辆库存情况与销售报表，提交至销售经理及总经理。 3. 负责信息上报工作，确保客户交车资料完整无误。 任职要求： 1. 具备良好的逻辑思维能力和数据处理能力 2. 工作责任心强，细致耐心 3. 具备较好的沟通与协调能力 4. 熟练操作各类办公软件 该岗位只招聘1人 会ps且办公软件非常熟练的优先录取 上班时间 8:30－17:00 有午餐

协助老板完成办公室内勤工作 开发票接订单 要求积极向上头脑灵活思维快捷 能跟得上老板的节奏

　 技能要求: 熟练操作Word、Excel等常用办公软件，掌握PS等图像处理工具者优先；有制作投标文件、技术方案等相关经验者更佳。 工作内容: 1、配合完成方案编制，具备良好的计算机应用能力 2、办理员工入职与离职相关手续，负责人事档案的整理与维护 3、工作态度端正，责任心强，具备主动性 4、处理日常文职类事务性工作 5、持有驾照并能熟练驾驶 6、具备标书制作经验者优先录用

无锡市江阴市招二保焊/气焊，另招辅助工，打磨师傅

无锡市江阴市招二保焊/气焊

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

保安180/天 ️️寒假工也能安排️️ ---------------------------- 【高档新小区】保安 华庄附近 身高：白172 夜170～及以上 有保安证优先 工作时间：7：00～19：00 上六休一 模式一： 白180/天～含饭补】35岁内 夜160/天～含饭补】55岁内 负责：巡岗维持秩序～门岗登记 等             工作轻松，打发时间 《高档小区，工作环境优越）》 地址：滨湖区和风路与瑞景道交叉口附近 ---------------------------- 15天短期工 140/天 有保安证优先 【三国城水浒城保安】20-55周岁以内 身高170，无纹身，无犯罪记录 12小时，早7点～晚7点，包吃包住 今天可报道，明天安排上班

无锡市锡山区招泥瓦工

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知，做好登记与分转，提升信息传递时效性 4. 配合完成基础数据录入、报表汇总及简单统计分析，支持业务部门决策参考 5.协助组织员工活动、考勤核对及部分人事流程跟进，营造规范有序的办公环境 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立处理多线程日常事务 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应快节奏办公环境 4. 有行政、文秘或相关岗位实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑

招聘文员一名，待遇底薪1500加提成，年龄18到40岁，学历高中以上，敢露面直播，会简单电脑操作。 2.年后的业务员6名，底薪加提成，达到2500-6000，要求有直播能力，年龄18-35岁到店面试。 地址玛德名都B区4号商铺永鹏人力资源

大专或者以上学历22-36岁，有经验优先！

一、行政板块 1、安排公司办公会议、记录、整理会议纪要，对公司办公会议决议进行监督、检查； 2、制定办公用品采购计划、发放和登记，维护与管理公司电话、传真、复印机、空调等办公设施，负责办公固定资产、数据资产的盘点、维护，完善办公固定资产、数据资产台账； 3、内部文件的拟定、收发和管理。外来文件的整理、交办和归档； 4、收集整理公司员工档案资料并归档，及时维护、更新员工档案； 5、协调各部门管理事项，协助协调公司与上级部门、行业协会等其他外部单位的关系，组织申报有关材料； 6、负责公司安保、食堂的日常管理。 7、负责公司车辆的维修保养、保险购买及车辆使用登记管理工作。 二、人事板块 1、协助分管行政人事副总完成公司各项规章制度的拟定，并跟踪落实制度的执行情况； 2、收集、汇总、发布招聘需求，进行简历筛选。负责应聘人员的预约、接待、初次面和面试记录； 3、负责入职培训、安全培训，收集各部门培训需求； 4、负责公司考勤系统的维护，根据公司考勤管理办法，负责监督、统计员工出勤情况，按月报送出勤月报及核查工作。负责请假条、加班申请单的审核备案； 5、负责员工劳动合同、保密协议的签订、变更、续签、解除管理工作，及时更新劳动合同台账；负责员工入职、离职手续的办理； 6、组织公司开展各种企业文化活动，收集公司活动资料、图片等； 三、其他板块 1、负责项目投标资料的制作、跟踪开标程序及后期项目完成，做好项目资料的归档； 2、负责公司微信公众号、视频号等宣传媒介的维护和更新，协助制作公司宣传资料等； 领导交办的其他事项。 3、配合自媒体部门宣传，剪辑，直播。

工作轻松，有老手带。零经验也可以。

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一、岗位职责 1. 经理助理工作：协助城市经理整理共享充电宝项目的运营数据、商户资料，跟进合作流程，撰写工作汇报； ​ 2. 客服对接：解答商户关于设备使用、收益结算的咨询，处理售后问题并记录反馈，维护商户合作关系； ​ 3. 行政事务：负责办公室日常运营，包括文件归档、会议安排、办公用品管理、费用报销等行政工作； ​ 4. 沟通协作：对接公司各部门，传递区域运营需求与商户反馈，保障项目推进效率； ​ 5. 其他任务：完成上级交办的临时性调研、文案撰写及后勤支持工作。 二、任职要求 1. 年龄20-35岁，大专及以上学历，行政管理、文秘、商务管理等相关专业优先；

工作内容： 1. 区域规划与执行： 协助网络经理完成所辖区域的网络布局规划及年度运营方案制定，推进各项策略目标的实施与达成。 2. 加盟商全周期管理： 负责区域内加盟商的准入审核、日常绩效评估、能力提升支持及退出机制落实，保障加盟网络的稳定与高效。 3. 新网点孵化支持： 持续跟进新开网点运营进展，提供精准指导与必要资源，帮助其尽快进入稳定运营状态。 4. 经营分析与诊断： 全面跟踪并分析区域网点核心业务数据，定期开展经营评估，发现运营短板与潜在增长点，为管理决策提供依据。 5. 问题整改与优化推动： 根据诊断结论，制定切实可行的改进措施，指导网点落地执行，并持续追踪成效，促进服务质量和运营效率双提升。 6. KPI管理与绩效驱动： 构建、推行并持续优化区域内网点关键绩效指标（KPI，如货量、服务质量）考核机制，监督过程与结果达成。 任职要求： 1. 1-3年物流行业相关工作经验，大专及以上学历 2. 具备良好的沟通能力和团队协作意识

年前短期工18-55岁做到工期年前工期结束结清工资中间可以预支生活费无锡仓库年前短期工[握手]1月29号统一发车[握手]发被褥三件套年龄：男18-55岁、女18-50岁，男女比例8：2[勾引]主要负责物品快递分拣、装卸等，岗位随机分配！员工工资：240元/天高峰补贴20元/天（）[爱心]高峰补贴暂定从开始，具体以现场通知时间为准[爱心]12小时为一天，加班按小时折算！管一餐（）住宿免费，水电均摊，不体检！工期：暂定到腊月二十七（）[握手]年前结清所有工资————————————电话任艳锋

仓库打包工 上午半天工作，不打卡，月休4天 薪资4000-4200元/月 会开叉车可面议工资 60岁以下

岗位职责： 1、跟进并管理生产订单全流程，保障产品按时交付； 2、统筹协调内部资源，及时解决生产环节问题，优化生产效率； 3、编制生产进度报表，向相关部门准确传递生产进展情况； 4、保持与客户的有效沟通，响应客户咨询与意见，提高客户满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及团队合作意识，能高效应对多任务处理； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel，可精准完成数据记录与分析； 3、工作认真负责，注重细节，确保各项任务执行无差错； 4、有生产管理或供应链相关工作经验者优先录用。

主要就是负责仓库拣货，品类是食品 长白班，包住宿，一个月6-8千，月休4天

检测报告输入管理招聘信息 **职位名称：**检测报告输入管理员 **招聘人数：**[1人] **职位描述：** 1.**数据录入与管理：**负责将检测完成后的数据准确填写至相应检测报告中。 2.**资料整理与归档：**对已录入的检测报告进行分类、整理及存档，扫描并打印，确保信息便于查询与调取。 3.**系统运行保障：**定期核查并维护数据录入系统，保障系统稳定运行。 4.**协作沟通：**与检测部门及管理层保持有效沟通，确保数据录入流程顺畅推进。 5.**其他任务：**按要求完成上级指派的其他相关工作。 **任职要求：** 1.**学历要求：**大专及以上学历，计算机、信息管理、数据处理等相关专业优先考虑。 2.**工作经验：**有检测机构从业经验者优先，居住地离公司近者优先。 3.**技能要求：** -熟练操作办公软件（如Excel、Word等）及常用数据处理工具。 -具备较强的数据敏感性与准确性，能高效完成数据录入任务。 -掌握基础的系统维护和常见问题处理能力。 4.**个人素质：** -工作踏实细致，责任心强，具备一定的抗压能力。 -拥有良好的沟通意识和团队协作精神。 -学习能力强，能迅速掌握新系统与新工作流程。 试用期3个月 -带薪法定节假日、节日福利等。 **工作时间：** -周一至周六上午8:30至11:30下午1:00至5:00 每周工作6天，每天8小时，具体安排以公司通知为准。 **公司简介：** [无锡映瑞检测有限公司]是一家专注于[金属材料及焊接检测行业]的公司，致力于为客户提供高质量的检测服务。我们拥有一支专业的团队和先进的技术设备，确保每一项检测报告的准确性和可靠性。我们期待有志之士加入我们的团队，共同成长和发展。

一、圆通新锐生人才计划 前期一个月基层轮岗，快速晋升。发展空间：入职-通过考试-晋升组长-晋升主管；工作安排由轻到重；实行导师制，由专人带教。 二、福利待遇：包吃包住，热水空调24小时供应，独立WiFi，独立卫浴，生日福利 三、任职资格： 1、年龄:21-25周岁(25岁符合); 学历:公办本科及以上，物流交通运输等相关专业优先，其他专业优秀者亦可以考虑; 2、物流管理、物流工程、交通运输、数学与统计学、管理科学与工程等相关专业优先，其他专业亦可 3、熟练应用EXCEL等办公工具，有良好的信息收集和分析能力； 4、热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；具有强烈的事业心、进取心、责任心，并对生活充满正能量，对工作充满激情，有志成为该行业领域佼佼者； 5、具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识； 6、具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程； 四、工作内容： 1.入职前期主要负责基层操作工作，深入了解基层操作各环节各模块。 2.晋升组长后： 负责中心操作的调配和管理； 小组人员的操作管理、考核和奖罚； 监督操作人员的行为规范，及时纠正并进行正确指导； 负责提升设备使用效率，提高人均操作效能，降低用工成本； 处理中心突发事件、重大事件及时向中心负责人报告。 岗位福利： 1.假期类福利：各类带薪休假（年假、婚假、超长产假、陪产假等）； 2.休闲类福利：公司提供免费设施（健身房、羽毛球场、篮球场等）； 3.活动类福利：生日派对、中秋端午法定节假日等各类员工关怀活动； 4.生活类福利：提供免费吃住，爱心基金；

1、通过电话方式与客户建立有效交流，对意向客户开展跟进及回访工作。 2、公司提供稳定客户资源，无需自行开发，仅需通过电话与客户保持良好沟通。 3、入职后享受带薪培训，零经验亦可胜任 相关要求 1、******，高中及以上学历，表达清晰，普通话标准，语言具有亲和力。（条件优异者可适当放宽学历及年龄限制） 2、热爱电话销售工作，对销售岗位充满积极性与主动性。 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧。 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的应变能力与抗压能力。 5、具备一定的市场敏感度，富有事业心、责任感，工作态度端正积极，有电话销售从业经历者优先考虑。 薪资福利 1、无责任底薪+高比例提成+月度奖金+季度奖金+年终奖励 2、节日礼品+国家规定节假日+年度团队旅游 3、转正阶段配备专人指导 4、满半年具备晋升资格 5、春节期间享有长期带薪休假 6、提供日常工作餐食 7、每年安排员工免费健康体检 8、工作时间：8:30—18:30，午间休息一个半小时 在这里你可以获得： 1、系统化的专业培训 2、可观的收入水平，贴心的福利保障 3、与优质客户交流的实战经验与沟通能力提升 4、公开透明的晋升机制，每半年一次晋升通道 入职即享一对一全程培训支持，助力您高效实现职业目标！诚邀有志之士携手共进，共创佳绩！！