仓库管理员 人品好，负责，认真，干净，麻利。服从管理。年龄55岁以下。负责仓库的日常卫生，货品的摆放，整理。货架的卫生，缺货补货。 薪资福利:2000 - 2500，每月休两天，工作时间早8晚5，供饭 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年5/20日为止 工作地址:辽宁省本溪市平山区大河市场菜园中门

冷库工 有冷库管理经验者优先 招工人数:5 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:歪头山

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库存管理员 1、男女不限，身体健康，能吃苦耐劳；2、有仓储库房、食材生鲜、供应链行业库存管理经验者优先；3、会基础电脑操作，能熟练登记台账、出入库记账、盘点核对；4、工作认真细心、责任心强，服从管理，遵守库房管理制度。工作时间：早8:00—晚17:00，月休2天，法定节假日按调休安排；能定期完成货物盘点、整理货架、货品归类摆放 薪资福利:月薪3200元 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:东芬客运站附近

收货，发货，会简单电脑、手帐

岗位名称：库管； 岗位要求：1. 有工作经验者优先；2. 积极向上，吃苦耐劳；3. 熟练操作办公软件。 薪资待遇：面议。福利：五险+公休+免费午餐。

库房管理员 会电脑打字，工作认真勤快干净。工作时间：早7点半晚6点，休息一个半小时月公休2天，具体工作内容面谈 薪资福利:2500元以上 应聘请说看到的 工作地址:新立屯中石油附近

冷库工人 ，50岁以下，长期工，短期勿扰。冷库出库，入库等工作 薪资福利:4000-4500 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年7/22日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区大河市场冷库

冷库工有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，熟练工优先；18-50周岁，18-60周岁（本钢在职、法三、特殊工种55岁退休除外），冷库工薪资福利:2000-2400，加班另算；冷库工3500招工人数:名额有限，招完为止应聘请说在本溪招聘平台看到的工作地址:本钢汽水厂

库存管理员招聘 公司：辽宁国丰优品仓储供应链有限公司 岗位：库存管理员 任职要求： 1、男女不限，身体健康，能吃苦耐劳； 2、有仓储库房、食材生鲜、供应链行业库存管理经验者优先； 3、会基础电脑操作，能熟练登记台账、出入库记账、盘点核对； 4、工作认真细心、责任心强，服从管理，遵守库房管理制度； 5、能定期完成货物盘点、整理货架、货品归类摆放。 工作地点：东芬客运站附近 工作时间：早8:00—晚17:00，月休2天，法定节假日按调休安排 薪资待遇：月薪3200元 应聘电话：

收费员 30~50岁，，中专以上学历，工作时间:上午8.30~上午11点。办公职场 薪资福利:3500左右，入职交保险 招工人数:2名

后厨帮厨 早8:30～晚8:30公休2天 薪资福利:4000-4500 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年6/2日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区水塔路26中上行100米

保安 年龄不超过55岁。上24小时休24小时 薪资福利:1800元/月，可缴纳保险 招工人数:一名

保洁员 年龄60岁以下。工作时间早6点半到下午1点 薪资福利:1600元/月，供三餐 招工人数:1名

医疗实习生 本专业院校优先，有工作经验优先，要求喜欢小动物，胆大心细，有学习能力，有志于在宠物医疗行业长期发展。负责宠物扎针，配药，化验输液 薪资福利:薪资随能力提升，成手后会有奖金，工资面议 有系统培训，新手小白也没关系，零基础有入职培训 工作地址:明山区大苹果与三院之间，一马路奥迪维修隔壁

仓管 拥有2年以上仓库管理经验，有小家电或电子产品行业经验者，会开叉车；工作经验1 - 3年，学历要求无。1.负责电吹风成品、配件及原材料的收货、验收、入库工作，确保数量与单据一致；2.负责仓库数据的录入与维护，确保ERP系统数据的实时性和准确性；3.定期进行仓库盘点（日盘、周盘、月盘），确保账实相符；4.合理规划仓库库位，优化存储空间，提高仓库利用率；5.执行仓库5S管理，保持库区环境整洁、通道畅通 薪资福利:6500 - 7000 招工人数:1人 工作地址:东莞市石排镇方盈路59号1号

发车10个名额 长白班 手工活 恒温车间 吴江优质手工活 年龄要求：18-43 周岁，独立填表，手指健全，无明显纹身，无疾病即可，管工作餐两餐。 工资：员工打包价2⃣0⃣元/H，长白班，加班多，有少量中班，月综合工资6000-6800元左右。 岗位选择：包装、组装、仓库、生管、物管、品管、自动筛选、人工筛选、检验（所有岗位均为恒温车间，可坐可站)。 住宿：6-8人间，空调，独立卫浴，水电费平摊，住宿费5元/天，厂对面住宿， ⚠⚠，，。 （无论任何原因。 ，。 需要体检，，有进三个月体检报告也可以。。

佛山蓝德照明 【财务会计】6000-7000元 【维修工】 【销售跟单】5000-10000元 【采购】5000-7000元 【外贸业务员】5000-10000元有提成 【外贸经理】6000-11000元有提成 【仓管】5000-7000元 【短视频专员】 【销售跟单客服】5000-10000元 【品质主管】 6000-9000元 【机电技术员】6000-9000元 【销售客服】5000-8000元 【技术售后客服】5000-7000元 【设计技术】 工厂电话：刘小姐 门市电话：覃小姐 门市：古镇新兴大道115号 工厂：均安镇智安北路3号

节后面试，提前报名 主推、主推‼ 继续面试、220/天 电子部门、恒温车间 主营生产：汽车显示屏、车载智能系统电子元件等 ⚠ 岗位：普工、检验 ，仓库，设备 两班倒 男女不限，17-40岁 20/小时，适应加班 工时稳定月保底300个工时以上 咨询电话：

外贸五金餐椅厂诚聘 半成品库管 1 名，要求工作认真，有经验者优先 电话：

岗位职责： 1. 负责部门日常物流运营事务，涵盖运输、仓储、配送及车辆调度等环节； 2. 拟定并落实物流工作计划，持续优化物流操作流程与作业规范； 3. 推动物流体系管理制度的执行与落地，确保各环节符合标准要求； 4. 组织开展本部门人员绩效考核及业务培训相关工作。 任职资格： 45周岁以下，持有C类驾驶证，具备物流行业从业经验者优先考虑。 工作时间： 白班：08:00-20:00 夜班：20:00-08:00 工作地点： 溪湖区后湖三道岗-毅源物流配送中心

技工 50岁以下，身心健康、无不良嗜好，从事包装行业2年以上经验，熟练掌握包装生产机械原理、调试、维护者优先。学习能力强者，可从零培养。公司主要经营水印，胶印，彩印等各种纸制品包装 薪资福利:4000元 - 5000元，交保险，具体面议。小市范围内，车接车送。公司提供午餐。每年公费旅游一次。每月一天带薪休假。节假日公司福利。 招工人数:2名 工作地址:小市镇磨石峪村二道河子

出库工人 55岁以内，男女不限，身体健康，无不良嗜好，眼神好，手脚麻利，工作有责任心，能吃苦耐劳，能长期稳定工作。负责货品出入库，在库房负责分拣，按货单付货，早8点晚5点 薪资福利:3000 - 3500，管饭 招工人数:2人 招聘有效期至2026年6/29日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区大峪

岗位职责：（一）物流体系规划与建设 规划和优化配送路线，根据门店分布、销量和交通情况，设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等），提升物流效率。 （二）仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程，包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准，特别是对不同温区（冷冻、冷藏、常温）的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性，定期组织盘点，并分析差异原因，提出改进措施。负责仓库的安全运营，包括设备操作安全、人员安全和货物安全，杜绝安全事故。 （三）运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队，确保车辆状况良好，温控设备正常运行。监督日常配送作业，确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况（如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等），并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线，以降低运输成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励，提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围，明确各岗位职责，确保部门工作高效协同。 （五）成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算，并对各项成本（人力、仓储、运输、损耗等）进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标（KPI），如：配送准时率、库存准确率、商品损耗率（特别是生鲜品）、订单满足率、单位物流成本（成本占销售额的比例），通过数据分析，发现流程中的问题点，持续推动降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密合作，根据到货计划和促销活动，合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通，及时了解门店需求，解决门店在收货、退货等方面的问题，支持门店销售。与门店运营及营运部门（如财务、IT）协作，优化流程和数据对接。 任职要求：（一） 每日核心工作流程 1. 清晨：监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪：到岗第一件事，通过云鲜生系统和车辆GPS，实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理：对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应，联系司机和门店及各部门，启动应急预案，最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗：查阅前日的生鲜损耗报告，分析高损耗商品的品类和原因（是收货环节、仓储环节还是运输环节），并通知相关主管跟进。 2. 上午：现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查：巡查各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬）库温是否在标准范围内，并查看记录。 卫生与安全：检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度：观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会：召集物流配送经理、配送主管、仓管（仓储、运输）开一个简短的晨会，沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调：与采购部门沟通，确认明日及未来的到货计划和品项数量，以便提前规划库位和人力。 3.下午：规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理：每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划：在云鲜生系，合理安排明日的配送车辆、路线和司机，确保运力与配送量匹配。 跨部门会议：参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议，解决物流相关问题，同步信息。 4. 傍晚：夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议：白班与晚班物流配送经理进行工作交接，明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总：查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次，系统优化拣货路径，提升效率。 运力规划：确定车队排班表据，如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查：最后确认夜间工作已安排妥当，无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通，应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬会，总结上旬绩效，布置本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护）。 绩效分析：深入分析上旬的核心KPI报告（损耗率、准时率、成本率等），找出趋势性问题，制定改进计划。 资源规划：根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求，必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议：参加与总部的旬度产销协同会，与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：分析上月物流部门的全面预算执行情况，审核各项成本（人力、燃油、仓储、损耗），进行成本效益分析。 全面盘点：组织并监督月度全面盘点工作，分析盘点差异，调整库存数据，并追究差异原因。 绩效管理：完成下属的月度绩效评估（KPI考核），并进行一对一的面谈沟通。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如引入新设备、优化库位、改进包装方式等），撰写项目报告。 安全培训：组织月度安全培训或演练，强化员工的安全意识。 原标题：《物流总经理》

工作内容： - 负责生鲜类商品的配送统筹，保障配送运作高效顺畅 - 管控物流各环节流程，提升配送服务质量和运行效率 任职要求： - 具备优秀的协作意识，能带领团队达成既定工作目标 - 热爱物流领域工作，可适应高强度、快节奏的工作模式 - 服从公司管理制度，能切实落实上级交办的各项任务

岗位名称：送货司机；库管；业务。 岗位要求：送货司机：1. ；2. 年龄45周岁以下；3. 身体健康，能开厢货车。库管：1. ；2. 年龄50周岁以下；3. 身体健康。业务：1. 身体健康；2. 年龄45岁以下；3. 有业务经验者优先。 薪资待遇：具体待遇面议。（由于原文没有给出具体的薪资信息，这里只能保留“具体待遇面议”这一表述。）

库房配货在库房里配货，干零活薪资福利:2500应聘请说在看到的工作地址:辽宁省本溪市溪湖区彩屯

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

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库管熟练使用Excel或仓储管理系统，工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与应急处置能力。年龄50岁以下，有相关工作者优先。具体工作面议薪资福利:工资4800元，交保险，周休一天招工人数:一名