岗位名称：库管 岗位要求：1. 年龄、性别符合要求；2. 工作时间：早7点至晚6点，适应轮班制；3. 工作职责：认真细致，有责任心，负责物资的收发、保管和盘点。 薪资待遇：试用期月工资2800元（一个月），转正后月工资3000元，包含免费午餐，月休四天，节假日休息。

招聘：库管 薪资：3000-3000 招聘人数：5人 招聘单位：本溪同乾玻璃有限公司

冷库工有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，熟练工优先；18-50周岁，18-60周岁（本钢在职、法三、特殊工种55岁退休除外），冷库工薪资福利:2000-2400，加班另算；冷库工3500招工人数:名额有限，招完为止 工作地址:本钢汽水厂

冷库工有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，熟练工优先；18-50周岁，18-60周岁（本钢在职、法三、特殊工种55岁退休除外），薪资福利:3500招工人数:名额有限，招完为止应聘请说在本溪招聘平台看到的工作地址:本钢汽水厂

库管 有无经验均可，学习能力强，公司可培养，有工厂工作经验优先录用 男女均可， 年龄 18--60 周岁 学历无要求。 薪资福利:工资：3500 元 / 月，，包吃包住，食宿，长白班，不熬夜，每周休息一天 工作时间:8 点到 5.30 有休息免费食堂 有意者欢迎私信咨询！ 工作地址:本溪石桥子药都

库存管理员 1、男女不限，身体健康，能吃苦耐劳；2、有仓储库房、食材生鲜、供应链行业库存管理经验者优先；3、会基础电脑操作，能熟练登记台账、出入库记账、盘点核对；4、工作认真细心、责任心强，服从管理，遵守库房管理制度。工作时间：早8:00—晚17:00，月休2天，法定节假日按调休安排；能定期完成货物盘点、整理货架、货品归类摆放 薪资福利:月薪3200元 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:东芬客运站附近

收货，发货，会简单电脑、手帐

招聘：仓管员 薪资：4000-6000 招聘人数：2人 招聘单位：本溪市金桥焊接材料有限公司

中街附近中餐外卖店，招厨师8000月休一天，不休加500供吃住，早十晚十点半139****0389

招人 招人 招人 厨师一名 吧台服务员一名 服务员若干名 以上岗位工资面议 工作时间：早九点--晚九点半 地点：明山区地工路 电话：

急聘！二药水岸府邸电站挪车管理人员 工作地点：二药水岸府邸广成电站 核心职责：负责电站内车辆规范挪移、维护停车秩序，保障车辆停放安全有序。 ✅ 薪资待遇给力 • 日薪170元，不拖欠 • 上1天休息2天，月工作仅10天，月薪稳拿1700元 • 长期稳定任职 • 工作认真负责，有责任心，能妥善处理车辆挪移相关事宜 • 开车技术过硬，熟悉各类车型操作，有良好驾驶记录，无重大事故史 有意者直接致电：

招聘：烤鸭店 鸭子开膛破肚 清理 腌制 每日2-3小时 时间自由 有人教.简单不累 同步 不接电话

辽宁省本溪市招本钢天车工，长白班，早8晚4（分上下午班，4小时活），工作地点交通便利，不进厂区，工作时间灵活；要求：有操作证，有工作经验优先，59 周岁以下，49 周岁以下；日工资120元，超出工作时间按每小时15元支付工资（自愿加班），多劳多得，不欠工资

仓管，1 工资4000左右 交社保 懂电脑 ，简单的入库操作 45周岁以下

公司招人啦！ 岗位名称：仓库管理员（主要拣货岗2名、退货岗2名） 岗位要求：20-40岁，有经验优先 综合薪资：4.5-7K,月休四天，入职享商业险 工作地点：广州花都区花山镇新圆通华南转运中心四号楼三楼（导航：圆通华南转运中心） 联系电话：刘女士（）

急聘以下岗位 欢迎各位自荐或推荐，公司提供食宿环境舒适，购买社保，享有节假日福利，订单稳定，每月15号发薪，公司提供培训晋升机会。 一、.仓管员 1名 长白班 有ERP，MES系统的经验优先考虑，负责打包发货，吃苦耐劳，服从管理 二、操作员，2 名 长白班。 1、身体健康，服从管理做事麻利。 三、QC，1名 长白班。 1、男女不限，有经验优先，做事细心，责任心强。 广东博翔新材料有限公司 联系人：刘小姐

招聘：仓管（森麦特） 薪资：3000-5000元 岗位职责：<br>负责仓库物品管理及收发货，确保帐物一致，定期盘点仓库。<br>岗位要求：<br>1、年龄45岁以下，高中以上学历，能熟练运用办公软件，熟悉ERP、金蝶等系统，<br>2、有2年以上仓库管理经验者优先考虑。<br>3、上班时间早八晚五长白班，单休，缴纳五险

招聘：巴马立汽车维修有限公司-仓管薪资：2500-3000元/月有汽车仓管经验优先

跟车装卸工（饮品） 1、55 岁以下，吃苦耐劳，身体健康。2、有装卸工作经验优先录用。3.每月公休两天 薪资福利:工资2800+计件提成=月平均4000➕；免费午餐+五险+生日福利+节日福利+员工旅游 工作时间：8:00 - 17：30（销售旺季会有加班）；准时发薪不欠薪 工作地址:本溪市明山区高峪

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

出库工人 55岁以内，男女不限，身体健康，无不良嗜好，眼神好，手脚麻利，工作有责任心，能吃苦耐劳，能长期稳定工作。负责货品出入库，在库房负责分拣，按货单付货，早8点晚5点 薪资福利:3000 - 3500，管饭 招工人数:2人 招聘有效期至2026年6/29日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区大峪

本溪共享单车运维人员 不限男女 薪资福利:日工资，

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

出库工人55岁以内，男女不限，身体健康，无不良嗜好，管饭。眼神好，手脚麻利，工作有责任心，能吃苦耐劳，能长期稳定工作。负责货品出入库，在库房负责分拣，按货单付货薪资福利:3000应聘请说在看到的工作地址:辽宁省本溪市明山区大峪

岗位职责： 1. 负责部门日常物流运营事务，涵盖运输、仓储、配送及车辆调度等环节； 2. 拟定并落实物流工作计划，持续优化物流操作流程与作业规范； 3. 推动物流体系管理制度的执行与落地，确保各环节符合标准要求； 4. 组织开展本部门人员绩效考核及业务培训相关工作。 任职资格： 45周岁以下，持有C类驾驶证，具备物流行业从业经验者优先考虑。 工作时间： 白班：08:00-20:00 夜班：20:00-08:00 工作地点： 溪湖区后湖三道岗-毅源物流配送中心

库房分拣员 在库房分栋食品，装箱打包 薪资福利:2000-2500 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年6/8日为止 工作地址:辽宁省本溪市明山区本溪市明山区新立屯山水人家

年龄45岁以下，可提供免费食宿 岗位职责： 1、全面负责物流中心的日常运营与统筹管理； 2、监控进销存环节，保障货物、账目、数据及报表的准确性和时效性，落实监督机制，及时预警，并持续优化现有流程与管理制度； 3、统一调度人员与车辆资源，确保部门内各项作业流程高效衔接、顺畅运转； 4、重视团队建设，推动人才梯队培养与发展。 任职要求： 熟练操作办公软件，具备仓储、配送等全链条物流管理能力，擅长物流体系的规划优化及效率提升，拥有团队组建、培育与管理经验，有生鲜类物流管理背景者优先考虑

库工 负责库房材料的合托及拆托 薪资福利:3500-4000 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年6/4日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区小堡樱桃小区上面

库存管理员招聘 公司：辽宁国丰优品仓储供应链有限公司 岗位：库存管理员 任职要求： 1、男女不限，身体健康，能吃苦耐劳； 2、有仓储库房、食材生鲜、供应链行业库存管理经验者优先； 3、会基础电脑操作，能熟练登记台账、出入库记账、盘点核对； 4、工作认真细心、责任心强，服从管理，遵守库房管理制度； 5、能定期完成货物盘点、整理货架、货品归类摆放。 工作地点：东芬客运站附近 工作时间：早8:00—晚17:00，月休2天，法定节假日按调休安排 薪资待遇：月薪3200元 应聘电话：

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。