库管无需工作经验，免费培训薪资福利:工资2500+提成，福利待遇：底薪+满勤+奖金+保险+旅游招工人数:1名更多招聘请看--免费登记发布

【康溪理疗温泉度假区】图片【本溪芝芯甜后】招聘：一、前台营业员（市内门店）要求：年龄45岁以下，上下午倒班（每天6.5半小时）。工资：2500+提成+五险。二、店长要求：年龄45岁以下，有5年以上管理工作经验。工资：4500-8000。其他条件面议。三、营运经理要求：年龄45岁以下，有5年管理工作者优先。工资：8000-12000。其他条件面议。四、烘焙师/裱花师要求：年龄45岁以下，有工作基础和两年以上的工作经验，月休4天。工资：3000-4000+饭补+五险（工资可调整）。五、工厂操作工要求：年龄50岁以下，能够吃苦耐劳，月休4天，供一顿饭。工资：2800+补助+五险（）。六、工厂成品库管要求：年龄50岁以下，需要能干，在冷库里分货配货，月休4天，提供午餐，其他条件面议。工资：3000+补助+五险（工资可以有调整）。工作地点：卧龙欢喜岭和市内门店联系人：王女士联系电话：

库工 负责库房材料的合托及拆托 薪资福利:3500-4000 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年6/4日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区小堡樱桃小区上面

库管 45周岁以下，能吃苦耐劳，尽职尽责者优先。主要负责产品的出入库记录，打包，备货 薪资福利:待遇优厚，节假日带薪休假，，月休三天 招工人数:一名

工厂成品库管 年龄50岁以下，需要能干，月休4天，提供午餐，其他条件面议。在冷库里分货配货 薪资福利:3000+补助+五险（工资可以有调整） 工作地址:卧龙欢喜岭和市内门店

库房管理员 会电脑打字，工作认真勤快干净。工作时间：早7点半晚6点休息一个半小时，月公休2天，具体工作内容面谈 薪资福利:2500元以上 应聘请说看到的 工作地址:新立屯中石油附近

仓储人员 ，45岁以下，接受临时工。辅助工作、货品效期标明、货品采访，要求先进先出、进货出货 薪资福利:4000+200，工资4000 应聘请说在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区万达广场4楼

仓储人员 接受临时工、，45岁以下。仓储工作，辅助工作、货品效期标明、货品采访要求先进先出、进货出货 薪资福利:4000-4500，底薪4000+200 招工人数:1人 工作地址:辽宁省本溪市平山区万达广场4楼

招聘：物流管理部部长兼物流管理员应当具备物流相关专业大学专科及以上学历或国家认可的物流相关专业职业资格（含职称）。

收货，发货，会简单电脑、手帐

本溪螺九记螺蛳粉招聘：厨房操作工白班一名，工资3500元，工作时间早8.30～6.30， 年龄55岁以内，活简单易操作，联系电话

北地捷达找夜班司机，跟车主对班。 要求证件齐全、。 份子嘎嘎得劲儿

本溪伊利牛奶招工 招箱货跟车业务，长期稳定干，正式聘用！ 要求：30–45岁，能吃苦、人品好、有责任心、踏实肯干。 待遇超好： ✅ 缴纳五险 ✅ 年薪6万左右（） ✅ 每月4天带薪休息 ✅ 早晚班车接送 ✅ 节假日福利全都有 正规靠谱，福利待遇齐全，寻求稳定工作的朋友欢迎咨询！ 电话：丁经理

辽宁本溪市桓仁县大雅河抽水蓄能电站招聘自卸翻斗车司机 福利待遇 1、底薪3000元/月 2、安全奖1000元/月 3、绩效工资36元/车 4、工资月发（每月10日准时发） 5、供吃供住 入职须知 1、驾驶证， 2、从业资格证（二证必须在有限期内） 3、农业银行卡(必须本人银行卡） 4、体检单（可以桓仁县人民医院做入职体检，） 5、自带行李，拖鞋，洗漱用品，盆，拖鞋(村里可以买到) 6、年龄必须是53岁以内（身份证出生年份是1973年以前） 联系电话：

力工杂活

招聘：仓管员 薪资：4000元以上/月 仓管员

✅上班地址：罗凤北工业区 点击查看详情，➡立即沟通：井号://// ————ฅ՞••՞ฅ ———— 【温州市凯勒卫浴洁具有限公司】 ➡诚聘：仓库员 合适岗位，高中及以上学历 待遇：5000元左右（具体面议） ✨ ✨ 公司福利，宿舍两人间，基础设施设备完善；提供三餐;另有全勤奖100元、外住补贴200元、社保、节假日红包、往返路费补等福利 ☎联系电话：

招聘：仓管员 薪资：3000元以上/月 中专以上学历；工作认真细致，责任心强；吃苦耐劳、良好的沟通协调能力；一年以上仓库管理经验优先考虑。

电商仓库主管 有经验。白班 招工人数:2名 工作地址:永康市经济开发区东吴路527号

【招聘】塑料制品厂招聘一、注塑工四名，工资计件，有住房补贴和夜班补贴，有注塑经验者优先； 二、仓管一名，、高中以上学历、工作认真负责，懂电脑，工资6000元/月；三、拉货工一名（从一楼用液压车拉倒楼上），工资5500元/月，、60岁以下、工作勤劳肯干。地址：孝丰竹产业科技创业中心附近，浙江安格兰智能科技有限公司内，联系电话

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

跟车装卸工（饮品）1、55岁以下，吃苦耐劳，身体健康。2、有装卸工作经验优先录用。3.每月公休两天薪资福利:工资2800+计件提成=月平均4000，免费午餐+五险+生日福利+节日福利+员工旅游工作时间：8:00-17：30（销售旺季会有加班），准时发薪不欠薪工作地址:本溪市明山区高峪

快递分拣 | 金蚂蚁 | 溪湖区红星美凯龙 | 2人 | 1500-2000元/月 |

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

7/24日为止 职位名称:冷库工人 招聘人数:3人 薪资区间:4000-4500 工作内容:冷库出库，入库等工作，，50岁以下。招长期工，短期勿扰 公司名称:个人 营业执照名称:个人 地址:辽宁省本溪市平山区大河市场冷库 联系方式:(打电话时请说是在看到的)

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

库工 | 本溪市地板厂 | 辽宁省本溪市溪湖区东风路99号 | 未明确 | 4000元/月 |

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

库管 45周岁以下，能吃苦耐劳，尽职尽责者优先。主要负责产品的出入库记录，打包，备货 薪资福利:待遇优厚，节假日带薪休假，，月休三天 招工人数:一名