【岗位要求】 1. 本科以上学历，高分子材料或化工相关专业。 2. 具有良好的自我学习能力、沟通能力以及团队协作精神。 3. 能够独立处理改性工程塑料相关生产技术及客户使用方面的问题。 4. 具有从事产品开发工作的强烈意愿，对行业发展趋势有独到的见解。 【福利待遇】 年终分红、绩效奖金、节日福利、每年多次调薪、餐补、项目奖金、五险一金、多次晋升机会

岗位职责： 1、全流程图纸设计：全面负责10-35KV油浸式变压器产品的图纸设计全过程，包括计算单编制、平面布置图绘制、线圈器身结构规划、铁心与引线排布设计、油箱总装图及二次回路设计等内容，确保设计成果符合行业标准与制造规范。 2、新品研发与定制设计：主导油变新产品开发工作，参与技术前期对接与关键零部件选型；根据客户个性化需求、国家标准以及工厂现有设备与工艺条件，完成综合方案设计与优化，并全程跟进项目执行，保障研发成果有效落地。 3、技术资料管理：统一管理油变产品相关图纸的整理、归类与审核工作，落实技术文件的系统化归档，保证设计资料的完整、准确与可追溯，为后续设计与生产提供可靠依据。 4、跨部门技术支持：在生产实施过程中，向营销、质量、工艺、生产、采购等职能部门提供专业技术支持，解答技术疑问，配合处理各类技术障碍，助力生产流程高效运行。 5、现场问题处理与质量管控：深入生产现场，实时掌握产品质量动态，及时响应并解决设计相关的技术问题，积极参与质量改进活动，推动产品品质持续提升。 6、工艺优化与创新：针对常规油变产品开展工艺改进研究，结合行业新技术、新材料与先进工艺，提出可行性优化方案，提升产品性能与制造效率。 7、协同沟通与协作：保持与客户的高效沟通，精准把握需求；与内部各专业工程师和技术人员紧密协作，确保信息传递顺畅，保障项目各环节有序推进。 任职要求： 1、专业设计技能：熟练掌握10-35KV油浸式变压器的工作原理与设计规范，能熟练使用CAD、SolidWorks等绘图工具完成各类工程图纸；具备扎实的电磁计算、结构设计、温升校核等专业技术能力，确保设计方案科学合理。 2、研发与创新能力：熟悉新产品开发流程，能够结合行业发展方向与客户需求，提出具有前瞻性的设计思路；掌握零部件选型方法，具备对设计方案进行持续优化的能力。 3、标准与规范掌握：熟悉国家及行业关于油浸式变压器在设计、安全、质量等方面的技术标准（如GB标准等），并在实际工作中严格执行相关规范。 4、技术文档管理能力：具备良好的技术文档整理、分类与审核能力，了解技术资料归档流程及相关管理要求，能够高效组织和维护设计文档体系。 5、跨部门协作与沟通能力：善于与不同职能团队沟通协作，准确传递技术信息，协同应对生产与质量中的技术挑战；具备较强的客户沟通技巧，能准确理解并响应客户需求。 6、现场问题解决能力：具备较强的现场技术问题分析与处置能力，能快速判断生产中出现的技术故障根源，并制定切实有效的解决方案。 7、工艺优化能力：熟悉油变产品生产工艺流程，能够对现有工艺进行系统评估，提出合理化改进建议，持续提升生产效率与产品质量。

工作职责： 1. 负责中央空调机组新产品的系统与结构设计，完成零部件选型匹配及控制逻辑编写等工作； 2. 对现有产品结构进行优化，实现材料成本与制造成本的降低； 3. 开展竞品机组的结构设计分析对比，提出可行性设计改进与优化方案； 4. 编制产品BOM清单，协助工艺部门完成相关工艺文件的制定； 5. 跟进样机试制进度，组织实施样机测试与验证工作； 6. 提供生产现场技术支持，解决制造过程中的技术问题，处理售后反馈并开展市场端技术培训； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，暖通、制冷空调或相关专业背景； 2. 掌握中央空调系统构造，了解BOM构成，具备系统及结构设计实践经验； 3. 熟练使用二维、三维设计绘图工具，可独立承担产品结构开发任务； 4. 具有3年以上空调行业工作经验，熟悉空调系统设计与应用，精通中央空调专业技术知识，了解产品开发流程者优先； 5. 具备创新思维，能够独立开展问题分析与解决； 6. 品行良好，具备较强的团队协作意识，善于沟通交流，能独立高效完成工作，抗压能力强，乐于接受挑战。

【岗位职责】： 1、负责高压应用场景下连接器的结构设计，涵盖机械构造、电气特性及环境兼容性。 制定完整的设计方案，输出2D与3D图纸，完成材料选型、工艺规划及公差分析。 关注产品的可靠性与使用寿命，确保在实际工况中具备稳定的长期表现。 2、熟悉高压连接器相关设计与验证规范，独立编制测试方案。 跟进测试执行过程，为测试方法与标准提供技术支撑。 对测试结果进行数据解析，持续改进设计以达成性能目标。 3、保障设计方案具备良好的可生产性，并兼顾成本控制。 参与供应链协同，评估并选定合适的原材料与零部件供应商。 配合生产环节，解决制造中的技术难题，保证产品品质达标。 4、主导设计资料的编制、修订与归档工作，包括设计说明书、DFMEA、DVP、测试报告、认证材料及使用手册等。 确保技术文档符合企业标准和行业法规，内容清晰、便于查阅。 严格执行文档版本控制流程，满足质量管理体系的存档要求。 5、结合市场动态与用户需求，挖掘产品优化方向与技术创新机会。 参与新型技术与材料的研发应用，提升高压连接器的整体性能、稳定性及经济性。 推进设计改良与工艺升级，助力生产效率与产品质量双提升。 6、完成上级安排的其他工作任务。 【任职资格】： 1、熟练使用excel、word、ppt、outlook、UG或CATIA、CAD等办公及设计软件； 2、具有3年以上高压连接器或充电接口类产品设计相关工作经验； 3、深入掌握高压连接器的设计理论及生产工艺；

2025年应届毕业生（或2024年毕业者），大专以上学历，理工科、模具设计、汽车工程等相关专业，具备基本CAD操作能力。 职位福利：餐补、提供住宿、节日福利、五险一金

负责三维建模、SW及CAD图纸绘制与拆解，承担技术指导等相关工作 加分项：具备金属制品、铁路/船舶/航空/航天制造及其他制造业领域相关经验

针对机型：甘蔗机等农业机械 【岗位职责】 1. 液压元件选型 2. 优化机械的液压系统结构并试制完成 3. 其他液压相关内容 【岗位要求】 1. 本科及以上学历相关专业，有工作经验者学历可放宽到大专 2. 有机械制造业液压技术相关工作经验优先

1. 工艺流程图绘制（前期沟通没有流程图的情况） 2. 工艺流程图深化设计，根据合同和客户需求，调整初版流程图 3. 项目管路清单 4. 项目平面布局图 5. 阀门管架、平台楼梯图纸以及材料清单

镇江吾悦广场招配菜中工6500元，

镇江市京口区招不锈钢安装师傅一名，需带焊机，会切角度，不会装的不要打电话

打扰了各位业主现需要上午9:30-11:30烧饭阿姨一名，每天工作两小时，每周最多工作五天，地点在阳光西班牙小区。有意者私聊李先生。

镇江丹阳招聘钢结构安装工，要求熟练掌握安装、打板及电焊技能。薪资为400元，餐费自理。经验不足者请勿联系。此招聘信息长期有效。

扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

大专在读的工科同学看过来 宁波旭升集团招实习生，上市公司，做新能源汽车零部件，特斯拉、奔驰、宝马都是它的客户。 岗位方向：机加工设备操作，数控技术储备、包装技术储备、质量管理、产品检测 相关专业：数控、机电一体化、模具、电气自动化、工业机器人、机械设计、汽修等 薪资：实习期6000-8000左右，计件240-280元/天，可以接受两班倒 待遇：4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、免费WIFI ， 可以开实习证明 ️ 说清楚：工厂在宁波北仑。能接受去外地实习的再联系。 不收费、不押证件，正规国资岗位。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作职责 1. 统筹车间日常生产运营管理工作，组织制定并落实生产计划，保障产能目标及交付周期顺利完成。 2. 主导推进生产流程优化与工艺升级，实施精益生产措施，持续降低生产成本与材料损耗。 3. 建立健全安全生产与质量控制体系，并监督执行到位，确保产品品质满足行业规范及客户标准。 4. 负责车间团队的组织建设、技能培训与绩效管理，提升团队专业能力与整体执行力。 5. 组织安排工厂产品出货相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料科学、机械工程或工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上建筑材料行业生产管理经验，熟悉建材（如抹灰石膏等）生产工艺及设备操作流程。 3. 掌握精益生产、6S管理实践经验，能够独立开展生产效率提升与成本管控工作。 4. 具备出色的现场问题处理能力和团队管理能力，可高效协调各方资源达成生产任务。 5. 熟悉国家安全生产法律法规及质量管理体系标准（如ISO9001），具有较强的风险防范意识。

一、岗位职责： 1、依据运输计划，公平、公正地将运输任务分配至各物流公司，并实时跟进装车及发运进度。 2、结合库存及纸板、纸箱生产进度，及时调度车辆进行装货发运。 3、根据瓦楞机与印刷工序的生产情况，科学安排成品入库作业。 4、监督理货人员对仓库内成品进行规范、有序堆放。 5、监督发货人员确保发货过程及时、准确无误。 6、运输过程中出现异常情况时，迅速安排人员核查产品品种、数量及单片面积。 7、落实纸板、纸箱成品的保护措施，确保产品整洁完好，杜绝脚印、积尘、蜘蛛网等污染。 8、定期或不定期开展纸板、纸箱库存盘点，确保账面与实际库存一致。 9、督促叉车操作人员做好设备的日常保养与清洁工作。 10、按照6S管理标准，负责责任区域的卫生清洁。 11、负责新入职员工的岗前培训工作。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1. 具备仓储管理相关工作经验 2. 熟练使用办公软件，持有叉车操作证，了解叉车运行原理及维护保养知识 3. 具备良好的组织能力与沟通协调能力

【岗位职责】 1. 负责AOI（自动光学检测）系统的安装、调试与优化，确保检测精度和效率； 2. 分析和解决生产线上AOI检测过程中出现的问题，持续改进检测流程； 3. 参与新设备和新技术的评估，推动AOI技术的升级与创新； 4. 为生产线提供技术支持，培训操作人员正确使用和维护AOI系统。 【岗位要求】 1. 熟悉AOI检测原理及流程，具备较强的电子技术背景； 2. 良好的问题解决能力，能够快速定位并解决设备故障； 3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与多部门协作； 4. 对新技术有好奇心，愿意不断学习和掌握行业前沿技术。

1、协助编制和优化工程建设方案； 2、协同相关职能部门完成生产安装、成本估算等配合工作； 3、及时协调解决工程管理过程中出现的争议与反馈，持续提升服务质量与客户满意度； 4、负责施工现场的监督与管控，落实安全管理及现场秩序维护； 5、参与工程款项的跟进与催收工作。

负责车间工艺文件制作、PPAP资料整理、图纸转换与技术档案管理，熟练 CAD及办公软件。

岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上制造企业基层管理经验，有同行业背景者优先考虑； 3、掌握生产现场管理与生产质量控制相关技能，熟悉生产进度把控、生产计划执行及人员调度，能有效协调现场人、机、料等各环节运作； 4、熟知工艺文件与操作规范，了解TS16949质量管理体系标准，并能依据体系要求完成相应文档记录工作，具备较强的沟通能力与组织协调能力； 5、必须具有汽车线束行业工作经验，无此经验者请勿投递。前后工序主管岗位均有招聘需求。

1、有机械加工行业生产安排，品质控制经验。 2、有物料管理经验。

岗位职责： 1、统筹油变车间日常生产运作，保障生产任务按计划高效、优质、足量达成。 2、全程监控生产作业，严格执行工艺规范与品质管控标准，确保产品满足国家及行业相关技术要求。 3、持续优化制造流程，提升产线运行效率，控制制造成本，定期开展生产数据分析并制定可行改善措施。 4、落实车间安全管理体系，执行安全操作制度，排查治理潜在风险，实现安全生产零事故目标。 5、组织开展员工技能培训，强化团队专业能力，推动多技能人才培养与技术梯队建设。 6、对接技术、质检、采购等相关职能部门，协同处理生产过程中出现的工艺或物料异常问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程、机械制造、自动化或相近专业优先考虑。 2、具备5年以上变压器制造领域生产管理经验，熟悉35千伏及以下油浸式变压器生产工艺及核心质控环节，具有110千伏及以下产品经验者优先。 3、掌握变压器结构设计、线圈绕制、总装装配、出厂试验等关键工序技术要点；熟练操作办公软件及生产管理系统（如ERP/MES）。 4、拥有良好的组织协调与团队管理能力；能独立应对和解决生产突发问题，抗压性强； 工作细致严谨，执行高效，具备流程优化意识与实践能力。

岗位职责： 1、熟悉公司产品生产的完整工艺流程（配料→混合→成型→烧结→包装）；负责公司制度体系的建立与执行，统筹生产现场、设备及安全管理；监督生产进度，全面协调生产团队及各项生产事务；制定并落实车间设备的日常点检与维护保养方案；管控原材料使用情况，确保资源合理利用。 岗位要求： 1、年龄需满30周岁以上；具备安全管理员资格证书；拥有5年以上制造行业生产管理经历，了解保护渣、绝热板类产品生产工艺流程。

1、负责依据客户图纸进行分析与转化。 2、负责线束所需材料的选型工作。 3、负责产品设计变更过程的统筹与管理。 4、参与插接件2D图纸及3D数模等数据库的建立与维护。 5、参与VAVE相关优化工作。 6、为新产品开发提供现场技术支持，并承担售后阶段的技术服务支持。 7、参与产品特殊特性的编制工作（视客户需求而定）。 8、熟练掌握并操作Web平台系统（包括新规创建、车型信息录入、图纸发布、变更发布等操作）。 9、具备改制方案的规划能力（如处理呆滞库存、应对客户临时改制需求等）。 10、熟练掌握公司产品，能够从原理层面进行全面说明与解答。 11、负责一物一码系统的日常维护，并与系统工程师对接断点问题。 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子电器或机械类相关专业； 2、接受过TS16949体系、CATIA等相关培训者优先； 3、具有2年以上线束行业工作经验； 4、熟悉汽车电气原理、线束设计等相关专业知识； 5、具备良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件，具有团队合作意识、敬业精神、较强的学习能力及职业道德。 职位福利：餐补、节日福利、包住、五险一金

来料统计，出库入库统计，发货，生产排单等

【岗位职责】 1. 业务轮岗：在句容工厂一线岗位工作一年，熟悉全流程业务。 2. 后期去南京禄口新工厂发展。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，应届生或1-2年经验。 2. 软性能力：逻辑思维清晰、抗压能力强。