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1. 负责落实并跟进部门经理安排的项目执行与推进工作； 2. 编制产品过程优化方案，并推动改进措施的落地实施； 3. 针对产品功能及制造过程中的质量问题进行分析与改善； 4. 主导新项目量产前的问题识别与管控，评估零部件测量数据并实施偏差纠正，确保项目满足技术协议标准； 5. 协同项目团队整合与协调内外部研发资源，监督各项任务的执行进度与落实情况； 6. 编制试样、试制、试产及正式投产所需的相关技术文档与资料； 7. 参与新产品模具开发及注塑工艺可行性评审，提交新项目量产可行性评估报告； 8. 配合完成试模与修模过程跟踪，开展样品检验及尺寸、装配匹配验证； 9. 协助IE工程师完成组装调试及生产计划跟进，保障生产顺利交付，同时按生产需求完成工装治具的设计与使用适配。 任职要求：具备2年以上汽车内外饰或注塑件相关工作经验，熟悉注塑产品特性，具有较强的问题分析与处理能力。

岗位职责： 1. 承担汽油发动机标定开发任务，涵盖点火提前角、喷油参数、空燃比等关键变量的调校与优化 2. 参与发动机性能试验及数据解析，处理标定过程中出现的技术难题 3. 与研发设计团队协同推进发动机控制逻辑的制定与改进 4. 撰写标定过程文档和相关技术资料，确保内容满足项目规范与质量要求 5. 关注行业前沿技术动态，推广应用成熟的标定新方法与新技术 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历，主修车辆工程、机械工程、动力工程等相关领域 2. 拥有2年以上汽油机标定工作经验，掌握汽油发动机运行机理及控制系统原理 3. 熟练操作INCA、ETAS等标定软件，了解CANoe、CANalyzer等总线分析工具的使用 4. 具备较强的数据解读与故障排查能力，可独立开展标定作业 5. 了解车用发动机排放法规及相关测试规范，具备同类项目经历者优先考虑

岗位名称：产品开发工程师 隶属部门：技术部 岗位职级：50-60 汇报对象：技术部经理 工作地点：安徽来安汊河经济开发区中山路1号 工作方式：全职 薪资待遇：8000+（或面谈） 职责范围： 1、新产品结构设计及开发，出工程图及BOM表的建立。 2、老产品结构优化改善。 3、客户图纸的转换，零部件的测绘和出工程图及BOM表的建立。 4、编制提交PPAP相关资料。 5、负责新产品导入工业化生产（NPI），并组织和指导解决量产及市场反馈的各类质量问题及其持续改善。 6、主导设计变更。 7、参加与客户的技术沟通。 8、积极思考，挖掘专利点并形成专利申报。 9、技术文件的培训（对TD和产品图纸等技术文件做面对一线员工的培训）。 10、技术资料的整理和归档。 任职要求： 必要条件（满足5条以上） 1、大专及以上学历，机械、机电、模具等相关专业。 2、精通三维和二维结构设计软件（至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中的一种及AUTOCAD等）。 3、熟悉新产品开发流程（从概念形成到量产）。 4、熟悉新产品开发工具（U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等）。 5、熟悉注塑、橡胶、电子电气产品或零部件制造工艺；了解塑料模具。 6、有家电、汽车相关行业开发工程师工作经验。 7、良好的职业素养，做到理论与实际相结合。 优先条件 1、五年以上工作经验，两年以上家电或汽车等工业产品相关开发工作经验。 2、能借助工具读写英文技术资料。 3、拥有发明或实用新型专利，或在权威期刊发表过相关技术类作品者优先。 4、懂实验设计（DOE）、有六西格玛项目经验，或较熟练应用相关工具者优先（如：APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等）。 5、动手能力强，善于沟通者佳。 6、诚实守信，尊重承诺；廉洁自律，遵纪守法；顾全大局，有良好的履职经历和个人信誉；有良好的工作稳定性。

负责压铸浇筑车间的设备操作与日常维护。 熟悉压铸工艺流程，了解铝合金特性，掌握模具基本结构。 具备5年以上压铸工作经验，有电动车轮毂压铸经历者优先考虑。

1、负责mPower领域动力总成产品的技术支持工作，承担总成研发与维护的对接职责，全面收集、分析并解决生产过程中的各类问题，确保不良品不流入下环节； 2、开展动力总成产品的失效分析、拆装机操作及测试任务，制定并执行相应的测试验证方案； 3、规范记录问题信息，对生产异常进行归类整理，形成典型案例和分析报告； 4、熟悉业务流程，掌握新能源动力总成产品相关知识及制造工艺，联动相关领域协同推进问题闭环； 5、完成上级安排的其他工作任务。 技能/经验要求 1、具备汽车行业工作经验，有新能源动力总成方向背景者优先； 2、大专及以上学历，汽车、机械、自动化、机电一体化等相关专业； 3、熟练使用Office办公软件，掌握三维建模、图纸标注、尺寸链计算基础知识，了解装备工艺、测试工艺及质量分析方法； 4、能熟练运用软硬件工具，具备拆机作业、故障诊断、功能测试、环境试验等实际操作能力。

岗位职责: 1. 负责新工艺与新项目的研发及落地实施，持续优化生产工艺流程； 2. 开展数据整理分析并编制技术报告，推进研发项目的执行与跟踪； 3. 完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 26届应届毕业生，硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑，专业包括机械工程、半导体材料物理、材料科学、化工等相关理工科方向； 2. 具备识图与绘图能力，了解机械零部件及其结构特性； 3. 富有创新意识和团队合作精神，具备良好的自主学习与自我管理能力。

1、自动化、电气工程、计算机科学与技术等相关专业背景； 2、掌握系统架构与工作原理，熟悉传感器、控制算法、电机驱动等核心技术； 3、了解激光雷达、惯性导航等定位方法，具备基础的机器人编程技能； 4、精通C语言，具有独立完成产品或模块开发的经验，熟悉STM32系列或EFM32系列单片机； 5、熟悉伺服运动控制系统，掌握主流工业通信方式，如Modbus、OPC、TCP/IP、SOCKET等常用通信协议。

1. 年龄40周岁以下，具备大专或以上学历，专业不限； 2. 具备吃苦耐劳的品质，细致耐心，有意愿在服务行业稳定长期发展，公司可提供良好的职业成长空间； 3. 拥有较强的沟通协调能力及执行能力； 4. 能够遵守工作安排，积极配合团队管理； 5. 可接受外派安排：工作地点包括广西、桂林、长沙、衡阳、郴州、贵阳

岗位职责： 1、深入生产一线，执行车间化学品生产的各项工艺操作 2、准确记录化学品制造过程中的各项工艺参数 3、严格执行车间5S管理及安全规范要求 4、完成上级部门安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、化工类相关专业背景（包括但不限于：精细化工、化学工程与工艺、应用化工技术、石油化工技术、化工安全技术、煤化工技术、制药工程等） 3、可适应倒班工作制，具备较强执行力 待遇： 1、综合薪资6000-8000元（税前收入通常约为7500元） 2、提供食宿及通勤班车，缴纳五险一金并配备商业保险等福利 3、进入公司“梯队人才培养计划”，享有系统化晋升机制。 （储备干部入职后需在生产一线实践锻炼1年。实践期结束后，公司将统一组织岗位技能与理论知识考核，通过考核者可取得相应职级的任职资格认证，薪资将按上一级管理岗位（组长）标准上调。岗位晋升根据公司实际岗位空缺及组织安排进行，通过考核人员享有优先晋升权益。）

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岗位职责： 1.负责机器人教育课程的设计、开发与授课，面向青少年开展编程、搭建、逻辑思维等实践教学 2. 指导学生参与机器人竞赛（如WER、VEX、MakeX等），制定备赛计划并进行技术辅导 3.管理教学教具（机器人套件、传感器、主控板等），定期维护与更新教学资源 4. 与家长保持沟通，定期反馈学生学习进展与能力成长情况 5.参与教研活动，协助优化课程体系及教学评估标准 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、亲和力与课堂组织能力 2.熟悉主流教育机器人平台（如乐高EV3、mBot、Arduino、Python图形化编程等） 3.有STEAM教育、创客教育或机器人竞赛指导经验者优先 4. 最低学历不限，教育类、理工类、计算机类相关专业背景更佳 5.持有教师资格证、机器人教练员认证或相关培训证书者优先

岗位职责： 1、教授少儿计算机编程，为孩子及家长讲授计算机知识，指导孩子基础编程学习。 2、负责整理学员学习报课，定期做家长回访 3、负责组织学生进行学习和能力评估 4、认真备课，课后总结教学经验。 5、配合公司完成其他交办工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工科专业，有相关工作经验可放宽学历要求； 2、热爱少儿教育，喜欢与孩子互动，具有爱心和责任心； 3、具有讲解能力善于沟通，人际亲和力强，口齿清晰、表达流利； 4、熟悉少儿心理，善于调动学生学习积极性； 5、具有较强的学习能力，乐于探索*新科技产品。 工作地点：临桂区、兴安县，提供住宿

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岗位职责: 1.熟悉塑料加工工艺，依据生产实际需求对工艺流程进行调整与优化。 2.承担设备日常维护及保养工作，保障生产设备稳定运行。 3.组织并监督生产运作，包括生产计划制定、任务执行及现场管理。 4.对团队成员进行指导与培训，提升整体专业水平和作业效率。 5.跟踪生产成本情况，落实成本管控措施，提升生产运营效益。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效带领团队达成生产目标。 2.精通塑料加工技术，可独立应对生产过程中的各类技术问题。 3.有机械设备维护经验，能够编制并实施设备保养方案。 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，确保团队高效协作。 5.熟悉生产管理体系，能熟练运用相关软件开展生产管理工作。

招聘：厂长助理 薪资：3500-4500元/月 安徽怡诚食品科技有限公司招聘厂长助理； 要求； 1.年龄20-35周岁，大专及以上学历，食品相关专业优先，有工厂生产助理、文员等相关工作经验者优先考虑。 2.了解食品生产基本流程，熟悉食品安全相关基础知识者优先。 3.具备良好的沟通协调能力和执行力，能吃苦耐劳，适应工厂倒班制度。 4.熟练使用Office办公软件，有一定的数据整理和报表制作能力。 5.工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心和团队协作精神。 待遇：做六休一，工资在3500-4500，具体情况请咨询

岗位职责：车间生产主管 任职要求：积极进取，具备较强的进取意识

1.制定并持续优化部门管理制度、作业流程及岗位职责，确保体系文件的有效性与可执行性； 2.统筹生产资源调度，协调处理生产过程中的各类异常问题，保障生产计划顺利实施； 3.依据生产排程，分析并预估人力需求，合理配置人员，维持人力资源的动态平衡； 4.组织开展员工技能培训工作，持续提升员工业务能力与操作熟练度； 5.监督设备与模具的安全使用、日常维护和保养工作，确保其稳定运行，减少故障发生频率； 6.推动落实劳动保护措施、EHS规范要求以及6S现场管理工作的有效执行； 7.协调组织相关资源，支持新产品开发阶段的试制与验证工作； 8.定期收集、统计和分析生产相关数据，主导制定并推行改进方案，持续提升生产效率； 9.管控生产环节的质量表现，强化员工质量意识培训与能力建设； 10.协同品质部门对重大质量问题实施快速响应与临时应对措施； 11.控制原材料、辅料及低值易耗品的领用流程，持续推进材料降耗工作； 12.负责本部门人员的招聘引进、培养发展、团队建设及绩效评估工作； 13.确保部门关键绩效指标（KPI）及预算目标（人工成本、能源消耗、材料利用率等）的达成； 14.执行并完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.负责造粒生产线的日常运行管理及设备维护 2.保障生产流程满足环保规范与产品质量标准 3.持续改进生产工艺，提高生产运作效率 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队管理能力 2.能够及时应对并处理生产过程中出现的各类问题 3.拥有良好的团队意识，善于与同事协作共事

1.具备总装生产线代班经历。 2.负责现场人员的调配与沟通协调。 3.执行力强，能够切实落实上级下达的各项指令。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与良品率 3.组织班前班后会议，及时传达公司政策、安全要求及质量目标 4.巡查设备运行与现场5S状况，协调处理异常问题并上报改进措施 5.配合质检、工艺等部门开展质量分析与持续改善活动 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉钢结构制造流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，能适应倒班及现场管理工作节奏 4.具备基础办公软件操作能力，可完成日常报表填写与数据汇总 5.安全意识强，认同杭萧钢构质量与安全文化

班组长1名，4个行车工，前台12人，后台12人，拉丝1人，编笼工3人，打料工1，人焊断头板3人，铲车工1人，出池1人，

熟悉注塑机器及工艺，模具方面，带过班组。

岗位职责: 1. 负责注塑车间生产运营的全面管理，保障生产流程规范及产品品质符合标准。 2. 统筹车间团队日常作业运行，优化工作节奏，提高整体生产效率。 3. 协同处理生产环节中的异常情况，确保各工序衔接顺畅、稳定运行。 4. 落实安全生产管理制度，定期开展现场巡查，及时排除潜在安全风险。 5. 推动生产计划有效执行，积极引入并推广先进生产工艺与技术应用。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效带领团队完成任务。 2. 拥有较强的应变与问题处理能力，可迅速响应并解决现场突发状况。 3. 具备扎实的团队管理经验，善于激发成员积极性，推动目标达成。 4. 重视生产过程中的细节管控，能精准把控工艺流程与产品质量标准。 5. 具备优秀的统筹规划能力，能科学分配生产资源，保障生产进度按期推进。