1. 掌握各类管理与专业技能，落实并高效完成分配的各项工作任务。 2. 配合开展公司日常运营及项目相关事务处理。 3. 深入了解企业业务运作模式，参与公司战略规划的研讨与制定。

岗位内容： 协助开展 PLC 程序调试、电气线路连接、设备日常维护及技术资料归档，处理现场常见故障问题。 具备基本电工技能，能识读电气图纸，掌握基础 PLC 操作，欢迎应届毕业生应聘。 任职要求： 1. 中专、高中及以上学历 2. 机电一体化、电气工程及其自动化、机械设计与制造等理工类相关专业 3. 工作态度积极，责任心强，做事踏实认真

工作职责： 1、负责设备钢平台、操作平台、检修平台、横梁库货架、堆垛机、外购单机等方案的细化设计及外购件询价资料编制； 2、与供应商开展技术对接，参与货架图纸审核及外购技术协议的技术会签； 3、配合施工现场，协助处理技术问题，提供设计交底及相关技术支持； 任职资格： 1、大专及以上学历，结构工程、机械设计类相关专业； 2、3年以上立体仓库领域工作经验，具备设备平台或货架生产厂家设计经验者优先； 3、熟悉仓储行业设备平台设计标准者优先，熟练掌握AutoCAD、Solidworks等设计工具； 4、具有较强的施工图深化能力及现场技术问题应对能力；

工作职责 1. 负责将部件及功能开发阶段的完整数据与电气规范，高效对接至线束系统开发环节，确保信息传递准确无误且内容完整。 2. 依据大众汽车集团技术规范，开展线束系统的方案设计与持续优化，确保产品满足合规要求。 3. 与部件开发团队紧密配合，协调解决数据交接中的技术分歧，保障跨部门协作顺利推进。 4. 编制线束开发相关技术文件，保证开发过程可追踪、可验证。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备2年线束开发工作经验，专业方向为车辆工程、电气工程或相近领域。 2. 拥有汽车线束开发实践经历，掌握大众汽车集团技术标准者优先考虑。 3. 熟练使用线束设计软件（如CATIA、E3.series等），能独立完成数据转换与系统架构设计。 4. 具备良好的逻辑思维能力，能够迅速识别并处理数据迁移中的技术难题。 5. 具备优秀的沟通协调能力，可有效推动多团队协同项目的实施。

1. 具备加热垫/SBR/通风系统/按摩腰托气动系统的相关项目经验； 2. 熟练操作catia_3D软件，能够独立完成三维建模任务； 3. 掌握座椅舒适性部件的开发与设计流程，具备较强的抗压能力。

招长期工3名，25～35岁，

岗位职责： 1、经过培训后可迅速适应上级交办的各项任务，具备独立完成日常工作的能力； 2、积极为部门运作提供有效建议，配合直属领导开展岗位执行与团队协作管理； 3、负责生产管理部门与生产车间之间的业务对接，确保信息传递与工作推进顺畅。 任职资格： 1、工业工程或管理类相关专业优先； 2、具备较强的学习能力与抗压能力，适应快节奏工作环境。 面向：25届、26届优秀大学生招聘

抖音在线兼职，无需经验，无需门槛，小白也可以做，只要会玩手机就行，一条作品，作品上热门后依然有奖励，日收入100~200元

芜湖市鸠江区招暖通空调水管道安装工长/工程师或化工专业工程师，年龄25-35岁，内蒙和林格尔还有二个数据中心的空调水管道安装项目

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本店需要炒匠一名

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全能的工长

需要一班抹灰工长有活。价格面谈

太原市小店区招工长/工程师

招远核电站项目招工简章 招聘单位：陕西义海建筑工程有限公司 工作地点：山东招远（国家核电站项目） 招聘性质：长期稳定用工，短期工、无熟练现场工作经验者恕不接收。 年龄要求：50周岁以下，身体健康，无职业病、无重大疾病，服从现场管理。 政治要求：无任何犯罪记录，政审合格，可顺利通过核电项目背景审查。 一、招聘工种及薪资标准 1、木工工长：10000元/月–11000元/月 2、钢筋工长：9600元/月–10500元/月 二、薪资定级说明 所有持证上岗人员进场后统一进行技术考核，根据个人技术能力、实操水平、工作效率综合定级定价。员工进场满一个月，统一签订劳动定价合同，薪资按考核定级标准执行。本项目仅招聘长期稳定务工人员，短期务工人员请勿报名。 三、离职薪资结算标准 1、乙方入职签订1个月试用期合同，试用期考核不合格人员，按试用期合同标准结算工资（三个月内薪资统一通过中国银行工资卡支付）。 2、入职满三个月以上离职：需提前一个月提交离职申请，工资按合同定级标准全额正常发放。 四、工资发放方式 1、入职前两个月：每月发放生活费3000元； 2、自第三个月起：按实际出勤核算，每月发放当月工资的50%作为生活费； 3、剩余全部薪资统一于当年春节前一次性结清，无拖欠。 4、薪资发放要求：所有务工人员需办理中国银行工资卡，统一银行卡，薪资透明、有保障。 五、员工福利待遇 1、入职统一签订正规劳动合同，劳动关系合法合规； 2、，保障施工安全权益； 3、提供免费住宿，住宿条件完善； 4、施工现场统一班车接送上下班； 5、正规核电项目岗前培训，统一考试取证，持证上岗。 6、员工个人工资薪金所得产生的个人所得税，按照国家税务相关规定由个人承担，，。 六、进场须知及工作制度 1、进场前需参加项目统一培训、考试，培训周期约一周，取证合格后方可正式上岗作业； 2、进场必备资料：个人有效体检报告（核电指定医院体检）； 3、能合理安排员工，熟悉施工图纸，合理安排班组日常施工任务，调配制作、安装、拆除、修补人员，保障工期节点顺利完成。 4、熟练使用电脑、手机办公设备，能够独立完成作业资料申报、日常台账整理等相关工作。 郑重提示：本项目为正规核电工程，工程稳定、薪资靠谱，只招长期踏实务工人员，混工期、短期过渡人员请勿报名。

脚手架HSE工程师预计8月中-9月初分批进场1-2个月具备8年以上炼化企业或炼化工程企业项目工作经历，2次及以上第三方监管项目专业工程师经历小于58岁，注安或C证，和脚手架相关证书

熟练使用CDR软件，负责客户对接、订单接收及跟进生产进度。工作细致，具备责任感。 工作地点：六安南四十铺震威标识产业园27栋01户

工作职责： 1. 制定并落实车间生产计划，科学安排人员、设备与物料资源，保障订单准时交付。 2. 推进生产现场5S管理与标准化作业实施，持续优化工艺流程，提高生产效率与产品合格率。 3. 负责生产团队日常运作管理，涵盖员工培训、绩效考核及安全制度执行，建设高效协同的作业队伍。 4. 跟踪生产环节质量数据，牵头异常问题的分析与改进措施落地，确保产品质量达标。 5. 联动技术、仓储等相关部门破解生产难题，助力成本控制与效率提升目标实现。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上金属制品或机加工行业生产管理经验，了解车床、铣床、CNC等机加工设备的操作与维护流程。 3. 熟练掌握生产计划编排、现场管控及品质管理技能，能独立应对生产过程中的常见问题。 4. 具有良好的团队领导力与沟通协调能力，能够有效推动团队完成生产任务。 5. 熟知ISO9001等质量管理体系要求，具备安全生产管理意识。

招聘桌游实操、调酒、发牌裁判岗位。年龄要求18至30岁，有无经验均可。薪资为4000至8000元，采用底薪加提成加奖金的方式，每月15号发放薪资。店内纯绿色合规经营，禁止黄、毒。

岗位内容： 1. 负责生产流程管控、品质监管及交付周期管理，保障客户订单准时交付。 2. 编制并推动厂区布局方案落地，跟进执行进度与实施效果。 3. 统筹设备调配与人员配置，持续优化资源配置以提升产能效率。 任职要求： 1. 具备6年以上制造行业高层管理经历，具备优秀的统筹规划与组织执行能力。 2. 具有良好的沟通协调素质，适应高强度工作节奏，能高效推进跨部门协作。

六安霍邱县招厂长/主管

明天需要两名搭档，负责130平方米的工作。工作地点在安徽六安。有意者请与我联系。

工作职责 1. 全面统筹固废处理车间的日常运营，协调危废接收、暂存及处置各环节的人员安排与设备维护，保障车间稳定、合规运行。 2. 牵头推进固废处理工艺优化与技术升级，落实减量化、资源化措施，提升处置效率并控制成本与环境风险。 3. 严格遵循国家危废管理法律法规及环保规范，完善固废记录台账与转移联单机制，实现全过程可追踪管理。 4. 组织实施车间安全与环保培训，定期开展危废泄漏、火灾等突发事件应急演练，及时消除安全隐患，确保零事故运行。 5. 联动环保、技术、仓储等相关部门，协同解决危废处置中的技术瓶颈与物料衔接问题，保障生产流程顺畅。 任职要求 1. 大专及以上学历，化工、环境工程或生产管理类专业优先考虑。 2. 拥有5年以上石化行业固废/危废处理车间管理经验，熟知危废处理工艺流程及设备操作标准。 3. 熟悉固废台账管理与环保申报程序，具备良好的数据分析与现场问题应对能力。 4. 持有危废相关资格证书（如危废管理师、环保工程师）者优先，了解《危险废物名录》及相关环保验收要求。 5. 具备出色的现场管控与应急响应能力，能适应高强度工作节奏，接受倒班或加班安排。

招聘兼职人员，且未参与过相关工作。薪资月结，工作轻松自由。招聘人数若干，长短期均可。

招临时工2个，20元一个小时，联系电话

招聘：厂长助理 薪资：3500-4500元/月 安徽怡诚食品科技有限公司招聘厂长助理； 要求； 1.年龄20-35周岁，大专及以上学历，食品相关专业优先，有工厂生产助理、文员等相关工作经验者优先考虑。 2.了解食品生产基本流程，熟悉食品安全相关基础知识者优先。 3.具备良好的沟通协调能力和执行力，能吃苦耐劳，适应工厂倒班制度。 4.熟练使用Office办公软件，有一定的数据整理和报表制作能力。 5.工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心和团队协作精神。 待遇：做六休一，工资在3500-4500，具体情况请咨询

该职位需在中国区域协同供应商完成电池单元开发的相关工作内容与任务： • 调研电池供应商提出的新电池概念，并与全球研发团队保持技术信息互通与经验共享； • 在电池研发及生产制造领域对供应商开展能力评估； • 依据大众标准审核并确认电池技术要求和测试规范，并与供应商进行有效对接； • 独立组织与供应商及次级供应商的技术研讨会和项目会议； • 开展技术评审与风险识别，制定针对零部件问题的分析与改进对策； • 跟踪监督供应商电池产品的验证试验执行情况； • 编制潜在供应商的技术评估报告（TE评级），用于支持量产项目提名。 任职要求： • 电子化学方向硕士学历，具备化学或电气工程相关专业背景，博士优先考虑； • 至少5年汽车动力电池电芯设计、验证或系统集成工作经验，具有实际电芯开发经验者优先； • 系统掌握正极、负极、隔膜及电解液等关键材料特性； • 熟知电池生产的重点工艺流程； • 熟悉APQP（产品质量先期策划）、FMEA（失效模式与影响分析）及电芯测试规范； • 具备复杂项目的高效管理能力； • 可在多层级环境中实现顺畅沟通； • 具有较强的抗压能力与协作意识； • 中英文语言流利，掌握基础德语者优先。