岗位职责: 1. 岗位职责 （1）依据新产品信息及客户实际需求，开展新技术调研工作，编制产品开发建议方案；搜集整理相关技术资料，完成新产品的成本评估与技术可行性研究，并撰写可行性研究报告。 （2）组建项目研发团队，组织讨论项目实施技术路线，按照既定方案和进度推进实验工作，协同生产部门落实新产品试制及规模化生产相关事宜。 （3）配合生产部门解决制造过程中的技术难题，提供必要的技术支持；积极参与部门内的技术研讨与经验分享活动。 （4）规范管理技术文档，做好研发数据存档，确保研发过程记录齐全、资料完整可追溯。 （5）完成领导安排的其他相关工作任务。 2. 研究方向：聚焦钨钼系难熔金属新材料、超硬超细金属丝材研制、金属增材制造（3D打印）、电真空元器件、机械自动化等领域关键技术攻关与产业化应用；自带科研项目者可优先考虑录用 任职要求: 1. 所需专业方向：新材料（含材料科学与工程、金属材料、粉末冶金等）、金属增材制造、机械工程等相关领域 2. 任职条件 （1）专业背景：材料类、机械类、自动化类等相关专业 （2）学历要求：博士研究生 （3）综合素质：在校期间成绩优异，系统掌握本专业理论知识，专业课程无不及格记录；具备良好的英语听、说、读、写能力；熟练使用Microsoft Office等常用办公软件；原则性强，具有较强的沟通协调能力、组织能力和自主学习能力；身体健康，工作认真，作风严谨踏实

岗位职责: 1、根据产品线战略目标，明确项目方向，整合项目任务，拆解工作内容，制定可落地的项目开发方案，涵盖进度安排、资源配置、成本规划等要素。 2、参与新产品策划、前期技术调研、可行性评估以及产品全生命周期的统筹管理。 3、主导新产品及衍生产品的成本核算、研发费用审核与报价管理工作。 4、负责项目团队日常行政事务，推动部门管理制度、流程体系的建设与优化。 5、依据既定流程规范，监督项目工程师在开发各阶段的执行情况，把握项目推进节奏，提供必要的指导与支持。 6、同步履行项目工程师相关职责，牵头开展新品及衍生项目的开发实施。 7、负责提出新产品定价策略，输出项目单项报价文件。 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，工科类专业优先，如电子、机械、自动化等相关领域。 2、具备扎实的专业理论基础，能准确理解并有效处理项目中的技术难点。 3、拥有良好的团队管理与跨部门协作能力，能够高效组织项目资源，保障项目顺利推进。 4、逻辑清晰，具备较强的信息整合与分析能力，沟通协调能力强。 5、责任心强，职业素养高，具有良好的团队意识、学习能力、洞察力和抗压能力。 加分项： 具备以下行业背景者优先：电子/硬件开发、智能硬件/消费电子、通用设备

职责关键字：仓储运营、原材料仓储管理 1. 外包服务管理与收发存过程监管，确保订单高效执行： 负责结构件外仓外包服务商的日常运作监督，全面把控物料“接收-储存-防护-拣选-配送-发出-盘点”全环节作业流程，推动标准化体系建设。主导外仓作业链条的规范化升级，保障操作合规、库存数据准确，提升备料响应速度与订单履约能力。 2. 运营质量提升：聚焦备料异常、品质控制、库容优化及风险防范： 持续改进外仓运营管理效能，重点管控备料偏差、来料质量、空间利用效率及作业安全风险。组织实施仓储端的质量管控与风险预警机制，推进备料过程中数量、品质问题的追溯分析与闭环整改；协同生产、品质等相关部门提前识别供料隐患，预防错配、漏发、物料损毁等情况，支撑产线稳定运行。 3. 跨部门及外部协作联动： 作为结构件外仓的主要对接角色，有效衔接内部生产、采购、供应链、品质等职能单位，并与外部仓储服务商保持高效沟通，统一业务标准，及时传递需求与异常信息，推动问题解决与流程落地。不断提升外仓物流支持能力，精准匹配生产供应节奏。 4. 服务商绩效评估与运营复盘： 搭建并落实外仓服务商关键指标监控与考核体系，定期开展运营数据分析与成效回顾，驱动改进措施实施。同步强化作业效率与成本精细化管理：优化备货拣选路径、出库流程设计，保障出库准确性与时效性；统筹SKU布局规划、包装材料使用及能源消耗控制，实现降本增效目标。 5. 标准化流程更新与专项项目推进： 持续完善仓储标准操作程序（SOP）及相关作业指导文件，牵头实施重点优化项目（如流量计费上线、拆单备料模式推行等）。通过周期性运营数据复盘，深入挖掘作业瓶颈，制定切实可行的改善方案，推动外仓整体运营质量与效率稳步提升。

工作内容： 1、规划产品试验方案 2、执行部分新产品开发过程中的可靠性测试 3、开展车规类产品及客户反馈问题产品的可靠性验证测试 4、整理试验数据并编制测试报告，保证检测结果的准确性和客观性 5、完成部分样品的电性能测试及相关数据分析 6、对测试完成的产品进行失效分析，持续优化测试流程 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、机电、电子信息等相关专业； 2、掌握常用电路原理与电子技术基础知识，具备计算机基础操作能力； 3、具有3年以上实验室可靠性测试工作经验，了解ISO体系运行要求

岗位要求： 1、负责CCS客户需求与行业规范的解析与转化，技术文档维护更新，以及新结构方案的技术可行性评估； 2、主导CCS/FPC的设计开发工作，推进技术质量优化升级，并承担关键异常问题的技术攻关； 3、开展CCS/FPC/FDC供应商的技术协同管理，提供技术落地支持并推动其技术能力持续提升； 4、跟踪研究CCS领域前沿集成技术及相关核心基础技术，开展适配性平台化开发应用； 5、统筹CCS及其各级零部件的成本优化、技术创新，组织实施技术验证与量产导入工作； 岗位职责： 1、本科及以上学历，机械设计、材料成型等相关理工类专业背景； 2、具备3年以上结构件（如连接器、注塑件、模具等）设计经验，有整车厂或新能源行业背景，熟悉新能源CCS设计、制造或应用，具备资深技术专长或团队引领经验者优先； 3、掌握电池FPC、CCS生产工艺流程，具有相关零部件失效分析与问题解决能力，了解BMS技术者更优； 4、熟练使用Catia、Solidworks等三维设计软件，熟知车载零部件完整开发流程； 5、具备独立完成DFMEA分析与编制的能力； 6、逻辑清晰，表达准确，有标准作业文件或技术规范修订的实际经验。

岗位职责： 1、主导外购淋浴器及水龙头类产品的技术标准建立，开展结构方案评审与样品试制验证工作，编制技术分析报告，协助供应商完成设计改进或工艺提升。 2、审核供应商提供的产品图纸、物料清单（BOM）及检测资料，确保外协件满足公司技术规范与质量要求。 3、制定项目执行计划并跟进实施过程，管控研发进度、成本控制与交付品质目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业背景。 2、具备5年以上水龙头或花洒类产品结构开发经验，精通注塑、压铸、表面处理等制造工艺及常用材料性能特点。 3、拥有良好的跨部门协作意识，能够高效整合供应商与内部团队资源推进项目落地。 4、熟练操作AutoCAD、Creo等工程设计软件。

岗位职责: 1. 协助推进药品及医疗器械技术平台的搭建，提供专业技术支持，衔接各部门技术协作需求 2. 参与药品与医疗器械的研发工作，助力产品技术创新与优化 3. 参与新厂区建设、设备选型评估、工艺研究以及产品上市前后相关科研项目，保障产品品质达标 4. 参与部门内部及跨部门的管理与协调事务 任职要求: 1. 拥有博士学历，专业方向为药学、药物分析、化学、生物化学或生物技术等相关领域 2. 熟悉药品技术转移的流程与规范，掌握技术平台的建设、运维及管理体系 3. 精通国内外药品相关法规、标准与指导原则，关注行业法规更新动态 4. 具备主动学习能力，沟通表达清晰，富有团队合作意识与协作精神

岗位职责：电厂上煤系统运行 任职要求：有输煤运行经历，

毕业时间：2024年-2026年应届毕业生（2027年毕业但可实习至毕业者亦可报名） 特别说明：预计2026年4月7日至10日开展储备干部开班，主要培养方向为生产现场管理岗位，需深入生产一线进行轮岗学习，工作时长为8-12小时（后续涉及夜班安排）。能接受者请投递简历，介意者慎投。 培养方案： 1. 储备干部发展方向：涵盖生产管理、品质控制、设备维护/机修、市场营销等多个方向。 2. 培养周期说明（2+2+2模式）： 培养期前2个月：开展企业文化、理论知识培训及团队融合；同步进行生产全流程轮岗实践； 轮岗实操期4个月：先在车间固定岗位实操2个月，之后根据安排轮转至另一岗位继续锻炼； 定岗述职环节：半年后适时组织，由人才发展部门主导，完成轮岗培养并通过考核者方可参与； 年度评估机制：计划于2026年底统一组织全体储备干部进行晋升述职，综合表现优异者将获得晋升机会。 3. 招聘要求说明： （1）专业不限，食品、机械、电气、计算机、市场营销等相关专业优先考虑； （2）面向大专及以上学历的应届毕业生，毕业两年内往届生如有相关经验且符合培养要求者也可申请； （3）无法办理健康证者，不予录用。 三、储备干部薪酬与福利体系 1. 培养与轮岗期间薪资待遇 （1）入职前2个月：大专学历月薪3000元，本科学历月薪3500元； 第3个月起进入轮岗阶段，按实际岗位计薪： 生产岗位：白班17元/小时，夜班20元/小时； 非生产岗位：15元/小时（如涉及夜班，额外享受80元/晚夜班补贴）； 综合月收入范围为4000~6000元。 2. 年度考察后薪酬调整 （1）储备干部在岗满足任职条件，并参加人力资源部门组织的年度述职评估后，公司将结合个人表现决定是否实施本部门或跨部门晋升，晋升后薪资按照公司岗位标准执行。 3. 福利保障体系 （1）提供免费员工宿舍（每间4-6人，配备基本生活设施）； 实训期间在车间作业可领取免费卫生防护用品。

福建电子科技有限公司招工简章，薪资18/时 大量，（吃饭免费）[握手][握手][红包][红包]体检免费 工作岗位：smt技术员，生产储备干部， 产线作业员等。 环境：恒温车间，小时计薪制18元[红包][红包] 工作时间：月休1-4天。 生活设施：宿舍6--8人间，住宿70元每月，配备桌椅床柜，空调，24小时热水，网吧、阅览室、健身房、台球室、篮球场。早餐0.6元，中餐.晚餐1.1元或2.2元。 招聘要求： 年龄：16－49周岁，男女不限。 身高：男生(158cm以上)，女生(148cm以上)。 面试请 带2张白底相片，3张身份证复印件，一支笔。

我们是骑电瓶车配送牛奶，药品，饮料，餐饮，奶茶、水果、鲜花、生活用品 【薪资】: 日均收入200-300不等 时薪收入 20~40不等 【基础单价】：5～25元，时间自由，工资日结 【要求】：满18~55周岁，会骑电动车，会导航 【工作时间】：上班时间根据自己空余时间安排 无固定要求

【薪资】：基础工资，一个月7000-12000。 【基础单价】：5～8元，工资月结，可以预支工资，有高温补贴，下雨补贴，距离补贴、全勤奖、夜间补贴 【工作时间】：在线八个小时

日薪资；200-300/天 月薪资：8000-12000/月 工作时间：兼职时间自由安排 公司提供车子 条件；18-54周岁 会骑电瓶车 会看导航，没有案底

"小白老手骑手配送兼职 【工资一天一结，日薪200---300元一天，上不封顶，提供车】 基础单价；5~25块一单上不封顶 系统派单、抢单均可 要求满18---55周岁，会骑电动车，无传前科案底，有车提供 工作时间：时间可自由安排 每天的上午。下午。晚上都可以兼职’，不用打卡不用到公司报道 可以随时随地工作 工资日结周结月结都可以

招收杂工1名电话

岗位职责： 1、教授少儿计算机编程，为孩子及家长讲授计算机知识，指导孩子基础编程学习。 2、负责整理学员学习报课，定期做家长回访 3、负责组织学生进行学习和能力评估 4、认真备课，课后总结教学经验。 5、配合公司完成其他交办工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工科专业，有相关工作经验可放宽学历要求； 2、热爱少儿教育，喜欢与孩子互动，具有爱心和责任心； 3、具有讲解能力善于沟通，人际亲和力强，口齿清晰、表达流利； 4、熟悉少儿心理，善于调动学生学习积极性； 5、具有较强的学习能力，乐于探索*新科技产品。 工作地点：临桂区、兴安县，提供住宿

岗位职责： 1.负责机器人教育课程的设计、开发与授课，面向青少年开展编程、搭建、逻辑思维等实践教学 2. 指导学生参与机器人竞赛（如WER、VEX、MakeX等），制定备赛计划并进行技术辅导 3.管理教学教具（机器人套件、传感器、主控板等），定期维护与更新教学资源 4. 与家长保持沟通，定期反馈学生学习进展与能力成长情况 5.参与教研活动，协助优化课程体系及教学评估标准 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、亲和力与课堂组织能力 2.熟悉主流教育机器人平台（如乐高EV3、mBot、Arduino、Python图形化编程等） 3.有STEAM教育、创客教育或机器人竞赛指导经验者优先 4. 最低学历不限，教育类、理工类、计算机类相关专业背景更佳 5.持有教师资格证、机器人教练员认证或相关培训证书者优先

【岗位职责】 1、结合班级实际情况，为学员规划个性化的学习方案； 2、参与课程直播教学，组织学员进行课前预习、课后巩固，并对课程内容进行知识点梳理，确保学员按时上课； 3、与家长保持顺畅交流，积极了解需求，及时反馈课程进展，维护良好的家校关系； 4、课程结束后，跟进本班学员的续报情况，推动后续课程的报名转化。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利，富有团队协作意识； 3、计算机或编程相关专业优先考虑，持有教师资格证者优先录用； 4、服务态度端正，有责任感和耐心，热爱教育事业。

岗位职责 1. 负责VEX、乐高机器人、创客机器人课程授课、零基础学员启蒙、进阶集训教学。 2. 带队备赛、集训辅导，负责赛事规划、组队训练、编程调试、机械搭建、战术演练，带队参加各级机器人竞赛。 3. 编写竞赛教案、训练大纲、集训课件，标准化教学内容，完善梯队化人才培养体系。 4. 跟进学员学习情况，做学情反馈、能力测评，做好学员留存、续报、升阶转化。 5. 配合校区招生体验课、赛事开放日、公开课演示，辅助市场引

岗位职责： 1. 负责机器人教育课程的设计、开发与授课，面向青少年或成人学员开展实践教学 2. 指导学生完成机器人搭建、编程调试及竞赛备赛，提升逻辑思维与动手能力 3. 组织科技类研学活动、公开课及校企合作项目，拓展教学影响力 4. 定期更新教学内容，适配主流机器人教具（如乐高EV3、大疆机甲大师、Arduino等） 5. 配合教研团队进行教学效果评估与课程优化 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的表达力、亲和力与课堂控场能力 2. 熟悉至少一种图形化或代码类编程工具（Scratch/Python/C++等） 3. 了解机器人结构原理、传感器应用及基础控制逻辑 4. 有K12科技教育、创客教育或机器人竞赛指导经验者优先 5. 普通话标准，具备教师资格证或相关职业认证者优先

1.熟练掌握CAD机械图纸绘制，了解钣金与玻璃加工工艺及相关生产流程； 2.熟练操作各类办公软件，具备Word文档编辑、Excel数据处理及文件传递能力； 3.熟悉物料采购申请、生产计划制定与进度跟进工作； 4.熟知设备制造行业生产管理各环节，能有效管控来料、制程、装配、调试及包装全流程； 5.具备2-3年设备生产车间管理经验，持有叉车证者优先考虑。 工作地点：福清市镜洋

岗位职责: 1.全面负责生产流程的组织与管理，保障生产运作高效有序； 2.监督生产现场作业，确保产品品质达到规定标准； 3.调配内部资源，持续优化生产工艺及操作流程； 4.跟踪生产成本情况，落实各项降本增效措施； 5.加强团队沟通协作，推动生产效率与质量双提升。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队领导能力，能有效带领团队完成生产任务； 2.熟悉生产管理体系，有相关行业背景者优先考虑； 3.具备出色的应变与问题处理能力，可及时解决生产突发状况； 4.拥有良好的协作意识，善于与团队成员进行有效交流； 5.适应高强度工作节奏，责任心强，执行力突出； 6.具备机械知识或生产管理经验者优先录用

任职要求： 1、具备1年以上整车制造焊装车间实操经验，掌握点焊、弧焊、激光焊等焊接工艺，持有焊工特种作业操作证者优先考虑； 2、了解焊装产线设备（包括焊接机器人、夹具、输送线）运行原理及安全操作规程，能识别并解决常见焊接问题（如虚焊、飞溅等）； 3、中专及以上学历，专业为汽车维修、焊接技术、机械制造等相关方向，中专学历需满3年工作经验，大专或本科需满2年及以上（学历须可在学信网验证）； 4、身体健康，能胜任车间内长期作业，无影响工作的重大疾病史。 岗位职责： 1.独立完成焊装班组各工序操作（如分拼、总拼、补焊），确保焊接质量达到工艺规范（如焊缝强度、密封性能）； 2.熟练运用班组管理、人员调配、团队协作、工作指导及劳动法规相关知识，具备良好的沟通能力，能有效组织团队达成生产目标； 3.掌握MES系统基础操作，能结合计算机工具进行生产数据记录与分析； 4.针对具体工作任务，可独立制定实施方案及相关管理制度，并推动执行落地； 5.具备较强抗压能力、协调能力和应对突发情况的处理能力。

岗位职责: 1.负责产线产品的加工操作及质量把控； 2.监控生产流程，保障设备稳定运转； 3.协调团队成员工作，确保生产目标按时达成； 4.优化生产作业，提升效率并控制成本。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能快速适应团队环境； 2.熟悉生产设备的操作规范与日常维护； 3.具备较强的应变能力，可及时应对生产异常情况； 4.拥有良好的组织协调能力，能高效推进生产任务。

工作职责: 在印花厂进行轮岗实习 任职资格: 1.面向全国轻化工程、染整相关专业的应届本科及专科毕业生； 2.具备责任心、执行力强，拥有良好的沟通协作能力； 3.热爱纺织行业，愿意在宇邦长期发展； 4.心态积极向上，富有梦想的青年学子。

一、岗位职责： 1、项目策划：协助项目经理完成各车型项目的计划制定，统筹成本与人力资源的协调；将项目问题分解至具体负责人，组织立项与闭环管理工作；指导团队成员编制完整的项目方案，保障项目顺利落地； 2、项目管理：统筹新项目（包括全新开发、改型、改款及适应性开发）的内外资源调配，识别潜在风险，推动相关部门按计划执行，确保各关键节点按时达成； 3、项目运行：监控项目实施状态，灵活应对过程中的变动与挑战，动态优化执行方案，持续提升项目在进度、成本和质量方面的表现； 4、项目跟踪：实时跟进试验类项目的推进情况，实施有效监督，并提供具有建设性的分析意见与改善建议； 5、商品化启动：依据项目里程碑，组织VFF/PVS/0S及商品化阶段的生产启动会议与汇报工作； 6、体系建设与维护：开展生产启动体系文件的自查评估，根据实际需要及时修订和完善相关制度文件； 二、岗位应知（专业知识要求）： 1. 熟悉项目管理理论并能熟练应用于实践； 2. 能使用AutoCAD绘制二维图纸，熟练运用Office软件完成各类工作文档的编写； 3. 具备全面的工艺技术分析能力及生产运营管理知识； 4. 精通冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程及其技术开发的基本原理与方法； 5. 了解整车结构及零部件性能的基础知识； 6. 熟知工厂人员配置的相关规范； 7. 掌握行业内的效率管理工具与方法； 三、岗位应会（工作技能要求）： 1. 能够高效运用公司及厂部管理制度，与本部门及其他职能部门进行良好协作与管理； 2. 熟练操作OFFICE办公软件，完成工艺技术质量数据的统计、归纳、分析，并推动改进措施落地； 3. 可独立起草和审核工艺技术质量管理类文件，并对现有制度提出优化建议； 4. 具备工艺技术质量问题的调查与分析能力，能够制定相应的质量提升计划与实施方案； 5. 可深入现场开展综合诊断，解决实际工艺与质量问题，并具备指导工艺员的能力； 6. 熟悉整车及零部件性能相关的基础理论； 四、任职资格要求： 1. 教育与专业：汽车工程、工业工程、机械类相关专业； 2. 工作经验要求：具备3年以上相关工作经验； 3. 职业素养要求：品行端正，具备较强的组织意识与应变能力； 4. 特殊资格/条件要求：心理素质稳定，拥有良好的组织协调与沟通能力； 5. 身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

【工作职责】 1 负责新项目制造工程的策划及生产启动准备工作； 2 承担报价项目中制造环节的投资预算、人力工时等数据的编制与提供； 3 负责生产设备的运行管理及维护保养工作的组织与实施； 4 负责项目开发过程中ME与设备类技术文件的审查与签批； 5 负责设备布局与配置的规划相关事务； 6 负责工厂持续改进（CI）项目的落实与进度跟踪； 7 负责制造团队的人员管理、工作调配及技能培训； 8 完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职资格】 1 本科及以上学历，工业工程、机械工程、自动化等理工科专业优先； 2 具备良好的中文沟通能力，能够使用英文进行基本交流； 3 在汽车行业拥有8年以上相关工作经验，有汽车零部件或生产制造领域背景者优先，尤其欢迎具备汽车座椅行业经验的人才；熟悉自动化设备的引进与应用，具备数字化工厂推进经验；了解IATF16949、VDA等行业标准与法规要求；熟练运用精益生产工具，如VSM、5S、TPM、SMED等； 4 具备3年以上工程制造领域的管理工作经验。

公司专注于缓冲包装材料（泡沫）的生产，产品广泛应用于汽车领域的工具箱、行李箱、护板、踏板、防撞模块等部件 岗位职责： 1、负责后线部工作流程及相关管理制度的建立、修订与持续优化 2、根据生产及销售计划统筹安排后线部作业计划，确保包装与出货任务按时按质完成 3、监督生产过程中产品质量状况，及时处理各类质量异常问题 4、负责产品出入库数据管理及仓库存储空间的合理规划与管控 5、管控后线生产成本，推动效率提升与效益优化 6、落实现场消防安全与安全生产管理工作 7、完成上级领导安排的其他工作任务 要求： 1、具备5年以上后道管理经验，有泡沫行业背景者优先考虑 2、具备较强的现场管理能力，安全意识高，能适应高强度工作压力 3、具备基础的供应链管理知识 4、熟练使用常用办公软件 5、年龄30-50岁，本科及以上学历 福利： 1、单休，提供食宿，满勤奖励，工龄津贴，生日红包，节日福利，高温补贴，黄金牌奖励

工作职责： 负责产品封装的上线调试，以及新制程工艺的设计开发与调试工作。 参与新技术或新工艺方案的可行性分析、结构设计及开发实施。 主导新材料的评估验证、试产导入及量产确认，建立相应的材料规范与标准。 专业要求： 电子信息工程、电子科学与技术、集成电路设计、电子封装技术、应用物理学、机械电子工程等相关电子信息类专业。 能力要求： 数字电路、模拟电路、集成电路封装工艺、半导体制造等核心课程成绩优异，具备扎实的理论基础； 熟悉封装前段DS、DB、WB等关键工序的基本原理，有相关实践操作或课程实训经验者优先考虑。 学历要求： 重点高校本科毕业，所学专业须符合岗位需求； 在校期间专业成绩排名前10%、或获得校级以上奖学金、或在电子类学科竞赛中获市级及以上奖项者，经审核可破格录取； 具有相关工作经验者，学历条件可适当放宽。 工作地点： 仓山区盖山投资区高旺路11号（白湖亭附近） 工作时间： 8:30-17:30，双休或实行大小周工作制 薪资待遇： 月薪根据个人能力面议确定 福利重点： 1. 入职一个月内办理五险一金（含公积金、医保、社保等） 2. 享有年度调薪、年终奖金、节日慰问等福利待遇 3. 提供免费住宿，4-6人间，配备收纳柜、热水器、空调，设有自助洗衣房 4. 享受婚丧假、产假、带薪年休假、育儿假等法定假期权益