协助设计总监进行方案深化及施工图绘制， 负责现场测量与物料清单的整理工作， 业务涵盖酒店、养生会所、地产、餐饮、办公空间等领域， 薪资结构为固定工资加年终奖， 具备工装项目经验者优先录用。

室内设计，测量与客户沟通。

岗位要求 1、具备室内设计或相关专业大专及以上学历，拥有5年以上行业相关工作经验； 2、工作态度严谨认真，具备清晰的逻辑思维能力，沟通表达顺畅，具有良好职业素养与工作习惯； 3、积极进取，富有团队协作意识，能够适应较高强度的工作节奏。 公司实力： 1、规模：圣都家装在全国设有118家直营分公司，布局广泛； 2、地位：全国整装领域年度销售额领先，2021年实现销售业绩57.3亿元； 3、供应链：拥有覆盖辅材、主材、软装、定制家具及家电的一体化集采体系，供应能力行业领先； 4、背景：2021年获贝壳集团80亿元战略投资，企业资本化进程稳步推进； 5、品牌：2022年品牌广告亮相北京冬奥会赛事转播，覆盖率达40%； 6、福州公司：展示中心面积达10000平方米，坐落于福新中路新华商场核心地段； 客源渠道： 1、来自贝壳平台旗下房产交易全链条客户资源导入； 2、集团层面统一运营的新媒体流量支持； 3、福州本地网络运营中心精准投放获取客流； 4、项目交付后形成的自然转介绍与口碑传播； 5、传统市场营销活动带来的稳定客户来源； 薪酬结构： 底薪+交通补贴+五险一金+硬装/设计项目提成+年终奖金+绩效竞赛奖励+企业福利+年度旅游激励；

【岗位职责】 1. 施工图绘制：将主创设计师的方案转化为可施工的详细图纸（平面图、立面图、剖面图、节点大样图等）。 2. 工艺与材质深化：明确材料规格、收口工艺、构造做法，确保设计效果可落地。 3. 多专业协调：配合水电、暖通等专业进行图纸综合，解决管线冲突与空间净高问题。 4. 成本控制：参与材料选型与成本估算，优化节点以控制造价。 5. 现场支持：参与设计交底，解决施工现场的技术问题，必要时绘制竣工图。 6. 定制家具深化：参与橱柜、衣柜、木饰面等全屋定制的深化设计。 【岗位要求】 1. 学历背景：大专以上学历 2. 专业要求：室内设计、环境艺术设计、建筑装饰工程技术、建筑学等相关专业 3. 经验要

岗位职责: 1. 对接客户，深入理解需求，提供匹配的设计方案； 2. 承担设计方案的绘制与优化，持续调整至达到客户认可； 3. 参与现场实地考察，协同项目组推进设计落地执行； 4. 跟进设计实施过程，保障最终呈现效果符合设计预期。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力与创新构思能力； 2. 熟练操作SketchUp、CAD等专业设计工具； 3. 拥有良好的协作意识，能快速适应团队工作节奏； 4. 可独立承担设计工作，对成果质量有明确标准与追求。

岗位职责 1. 负责家装设计工作，结合客户需求提供个性化设计方案； 2. 主导设计项目从前期构思到落地执行的全流程管理，保障设计品质与客户体验； 3. 与项目组成员密切协作，确保设计意图准确传递并落实到位； 4. 根据项目实际需要，合理选用材料与工艺，提升方案实用性与美观性； 5. 关注行业设计潮流，积极提出创新思路与优化建议。 任职要求： 1. 具备扎实的美术功底与创意能力，可独立完成高水平的设计任务； 2. 拥有良好的表达与协调能力，能精准把握客户诉求； 3. 了解常用装修材料及市场行情，具备成本控制与预算规划能力； 4. 熟知室内设计及施工流程，能够有效把控项目推进节奏； 5. 具备持续学习意识，主动提升专业素养与审美能力

会测量，设计，画图。与业主对接方案。会开车。

酒店设计有经验的，需要会预算

任职要求： 1. 具备3-5年及以上室内空间设计相关工作经验； 2. 熟悉各类室内装饰材料的应用及施工工艺流程，掌握系统的专业知识与实际设计能力； 3. 能独立承担设计项目，完成从方案构思到落地执行的全过程管理； 岗位职责： 1. 根据客户具体需求，制定并落实个性化的装修设计方案； 2. 统筹推进设计项目的各个阶段，涵盖概念设计、深化设计及扩初设计，保障设计成果兼具美观性与实用性； 3. 与工程、销售等相关团队密切配合，确保项目高效有序推进； 4. 参与公司内部设计议题的研讨与规划，提供具有创造性的设计思路； 5. 配合物料部门工作，把控装修项目所用材料的质量与成本； 其他要求： 1. 中专及以上学历者优先录用； 2. 有整装类企业工作经验者优先考虑； 3. 持有私家车者可优先安排面试； 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，具备强烈的职业操守与责任担当。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

招聘普工岗位320一天,计时30一小时，每月9000-10000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责产品 搬、运、抬等 非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

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招聘，半条龙饲养员，170头经产猪夫妻工养到保育..要什么都会得福建福州工资1.6万吃自己联系电话

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2.与客户沟通需求，提供专业设计方案及软装搭配建议，完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与材料选型，把控设计成本与品质平衡 5.配合市场或销售部门提供设计支持，参与案例整理与品牌展示 任职要求： 1.热爱设计行业，具备装修/室内设计相关工作经验，经验不限 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间想象力与手绘表达能力 4. 沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5.大专及以上学历，环境艺术设计、室内设计、建筑学等相关专业优先

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

独立完成效果图

要求坐班，不要兼职！！！有一定业务能力，全日制本科以上学历，45岁以下，德才兼备。

岗位：车间储备干部（现场管理/技术方向） 企业：东南（福建）汽车工业股份有限公司 薪资：6000-7000｜应届生带薪培养｜本科专项岗 地点：福州闽侯青口汽车城 工作时间：8：00-20：00，两班倒十五天倒一次 硬性门槛：全日制本科及以上学历 【岗位简介】 东南汽车本科专属储备干部岗，面向整车制造全车间培养！涵盖冲压、焊装、涂装、总装、生产管理、现场工艺、设备技术等多方向轮岗培养。专为应届本科生打造，无经验可培养，从一线现场技术、生产流程、车间管理系统化学习，后期定向定岗技术/管理岗，是汽车制造业应届生快速成长的优质平台。 【岗位职责】 1. 根据公司培养计划，在四大整车车间轮岗学习，熟悉汽车整车制造全流程生产工艺、作业标准、现场管理模式。 2. 协助车间工程师开展生产现场管理、工艺优化、产能提升、制程异常跟进，解决车间生产基础问题。 3. 参与车间生产数据统计、台账整理、生产效率分析、5S现场管理、安全生产落地执行。 4. 跟进产线日常异常、设备适配、工艺调整，协助推进生产改善、降本增效、品质提升等专项工作。 5. 学习车间人员排班、生产节奏把控、班组协同管理，积累整车厂现场管理经验。 6. 完成阶段性培养考核，根据个人特长与岗位需求，定向定岗：生产管理/现场技术等核心岗位。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，机械、车辆工程、智能制造、材料、工业工程、自动化等理工科专业优先。 2. 25/26/27届应届生、无工厂经验均可，愿意扎根制造业、长期在汽车行业发展。 3. 逻辑清晰、学习能力强，能接受车间轮岗、现场一线锻炼，心态踏实不浮躁。 4. 服从团队安排，具备良好沟通能力、执行力与抗压能力，能适应制造业生产节奏。 5. 有汽车厂实习、车间管理、工艺改善经验者优先录用。 【岗位优势】 1. 专属本科培养通道：区别普工/专科岗，定向技术、管理人才储备，晋升优先。 2. 全厂多方向发展：生产管理、工艺技术、设备、质量多赛道可选，不局限单一岗位。 3. 大厂系统化带教：工程师一对一带教，完整轮岗体系，快速掌握整车制造核心技术。 4. 履历含金量高：正规整车厂经验，适合长期深耕汽车制造行业。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、年度体检、园区食堂、住宿补贴、通勤班车、应届生带薪培训、团队团建、完善劳保体系。 欢迎踏实肯干、想走管理路线的本科应届生投递，长期稳定发展优先！

【岗位职责】 1. 学习与执行：深入学习并严格执行公司安全规范、质量标准（SOP）和操作规程，确保包装生产活动安全、高效、合规。 2. 生产运营：协助班长/主管负责包装线的日常生产运作，包括物料协调、流程监控、效率提升和记录填写。 3. 设备与工艺：学习生产线相关设备的基本操作、原理和日常维护保养知识。 4. 质量控制：参与过程质量控制，对包装成品进行抽检，识别并报告生产过程中的异常情况，协助进行初步分析和处理。 5. 持续改进：参与生产效率、质量、成本及6S等方面的改善活动，提出合理化建议。 6. 团队协作：与生产线上的其他同事紧密合作，完成生产计划，并逐步学习基层人员协调与管理技巧。 7. 轮岗实践：根据培养计划，可能需在前道工序、仓库、质检等相关部门进行短

工作内容： 1. 根据客户需求与审美偏好制定个性化装修设计方案，独立完成家庭装修全套设计图纸； 2. 熟知家庭装修各阶段施工流程、工艺标准及常用材料性能与市场行情； 3. 具备良好沟通技巧，能清晰讲解设计方案，协助客户选材并合理引导决策。 任职资格： 1. 大专及以上学历，设计类相关专业，熟练掌握各类室内设计软件； 2. 3年以上家庭装修设计工作经验； 3. 具备较强的平面布局能力，独立完成设计方案满2年以上，拥有完整成熟案例； 4. 表达清晰流畅，擅长与客户进行有效交流与互动。

【岗位职责】 1. 负责公司机电设备、生产机组的日常操作、开机运行、巡检调试，严格遵守设备操作规程，保障机组稳定、高效、安全运转。 2. 做好设备日常保养、清洁、简易故障排查与记录，及时上报设备异常、损耗、故障问题，配合完成设备维修、保养工作。 3. 配合车间生产排班、工序衔接，把控岗位生产质量与生产进度，落实安全生产规范，杜绝违规操作。 4. 对现场生产人员进行管理，安排工作内容与午休，组织每日完成生产后的清洁工作。 5. 服从公司统一培训安排，主动学习机电专业知识、车间管理知识，完成阶段性培训考核任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械工程相关专业。

岗位职责： 1.负责家具厂订单接收、审核及系统下单操作，确保信息准确及时 2.全程跟进订单生产进度，协调车间、采购与物流环节，保障按时交付 3. 对接客户、供应商及内部部门，处理订单变更、异常反馈与售后沟通 4.整理归档订单资料、合同及往来单据，维护台账清晰可查 5. 协助完成日常行政事务及上级交办的其他工作 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有家具、制造或贸易行业跟单、文员经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，具备基本抗压能力 5. 无不良从业记录，诚实守信，稳定性强

KEM（设计变更通知）创建及数据支持 DMU（数字模型单元）布置校核与KEM生成 导出Dialog TEO数据用于主清单生成 EPDM KEQS与Dialog文档预审，支持后续评估 FLK与FLC阶段BOM（零件清单）完整性及成熟度一致性核查 工程变更过程中的质量审核 工程变更相关信息的采集与传递 教育背景/专业要求 学士或以上学位，机械工程、车辆工程或相关工程类专业 工作经验 至少3年汽车行业从业经历 具备德国整车或零部件企业工作经验，熟悉梅赛德斯-奔驰系统者优先 功能知识与技能要求 掌握整车及零部件结构原理相关专业知识 熟练使用CAD软件，具备NX应用能力者更佳 了解汽车领域工程变更管理流程 具备中英文或中德文双语沟通能力 具有良好的团队协作意识 具备较强的沟通表达及跨部门协同能力

岗位职责： 1、在部门负责人的指导下，按时完成各项设计相关工作任务； 2、服从工作安排，明确部门在进度、质量及技术方面的要求，并高效落实； 3、根据实际需求，提供必要的现场技术支持与服务； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、热能与动力工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化等相关专业，重点院校本科及以上学历者优先； 2、具备良好的专业理论基础，熟练掌握CAD绘图工具； 3、学习能力强，积极主动，自律性强，具有良好的团队合作意识和吃苦耐劳品质。

1、主导产品研发工作（包括新品开发、现有产品优化及竞品研究），负责配方设计与工艺参数的制定及管理； 2、协同产品经理制定研发战略规划与技术规范，构建并持续优化研发管理体系（含HACCP体系）； 3、关注行业技术动态与工艺进步，积极引入先进技术和新型原料/配方，提升产品竞争力并控制成本； 4、负责研发工程师团队的日常运作管理与人才梯队建设，与制造中心、市场中心等相关部门高效协同与沟通； 5、联合制造与供应链中心，对产品批量生产过程中的工艺及配方执行情况进行监督与指导，确保生产顺利与产能达成。

【岗位职责】 1. 协助猪肉分割师完成白条猪肉接收、转运、清洗等辅助作业。 2. 负责分割后肉品称重、分装、贴标、入库。 3. 操作清洗设备，维护车间5S卫生，每日设备清洗消杀。 4. 协助处理腌制肉品的前期准备工作。 5. 登记每日加工数据和损耗记录。 【技能需求】 1. 能识别常见猪肉部位。 2. 能操作基础清洗和包装设备。 3. 能适应低温作业环境（≤12°C车间）。 【任职要求】 1. 18-50周岁。 2. 持有有效健康证。 3. 需连续站岗5小时及以上。 4. 能使用普通话交流。 5. 识字，能阅读操作规程。 6. 能接受加班和节假日排班。

【工作职责】： 1. 负责线上渠道有装修意向客户的接待、上门量房、设计方案制定、沟通需求、促成签约 2. 参与开工前交底，跟进施工进度，落实客户后期维护及全程服务跟踪 3. 优秀设计案例有机会在公司官网、微信公众号等平台展示，助力个人品牌建设 订单来源： 市场部门分配、京东/天猫/抖音/快手/今日头条、百安居APP及一站式报价系统派单等 其中百安居平台单量稳定且充足，适合踏实肯干、目标导向、追求高收入的伙伴 【要求】： 1. 大专及以上学历，建筑学或室内设计相关专业优先 2. 具备一年以上互联网家装设计从业经验，工作积极，执行力强，配合团队管理 3. 熟练掌握各类制图软件，能高效完成方案设计，具备良好的客户转化能力 经验不足者可先申请【电商客服专员】岗位，主要职责： 1. 通过电话对接意向客户，完成邀约到店、初步报价、协助设计师完成方案与预算沟通 2. 定期进行客户满意度回访 在实际工作中积累行业经验，全面了解家装服务流程，表现优异者可晋升为设计师 【福利待遇】： 底薪+提成 五险一金 商业保险 带薪年假 免费培训 内部晋升通道 优秀员工奖励 优秀新人激励 免费停车 全国连锁，大企业，大发展平台

【岗位职责】 1. 根据公司年度人力规划，收集各部门用人需求，梳理岗位说明书，制定月度/季度招聘计划，保障研发、生产、职能、销售、管理类等各层级人员及时补给。 2. 统筹全渠道招聘管理：运营线上招聘平台，开拓猎头、行业人才渠道、校企合作、内部推荐，重点攻坚中高端技术、管理岗位寻访，持续优化招聘渠道效能，合理控制招聘成本。 3. 负责招聘全流程落地：简历筛选、面试组织、候选人初试、人才评估、薪资洽谈、背景调查、入职跟进、试用期跟踪；熟练运用各类面试方法，精准识别人才，提升人员匹配度、到岗率与长期稳定性。 4. 定期输出招聘数据分析报表（简历量、面试率、到岗率、流失率、渠道投产比），复盘中高端岗位招聘难点，持续优化招聘流程、面试评估标准。 5. 搭建行业中高端人才储备库，策划执行专项人才招募、校园招聘等项目。 6. 协同人力行政团队，配合完成员工关系、入职培训、企业文化等相关工作；完成上级交办的其他人力资源相关事项。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先。 2. 3年及以上制造行业招聘经验，有新材料、橡塑、化工、汽车零部件工厂招聘经历优先；具备独立负责中高端管理岗、技术岗全流程招聘实战经验。 3. 精通招聘全流程，掌握行为面试法等专业面试技巧，善于深度评估候选人能力、职业稳定性，拥有优秀的人才寻访、薪酬谈判能力。 4. 熟练操作Office办公软件，擅长使用Excel进行数据统计、报表制作，对招聘数据敏感。 5. 沟通协调能力强，目标感突出，抗压能力良好，能高效对接工厂各层级负责人，理解生产制造企业用人特点。 6. 熟悉基础劳动法律法规，职业素养良好，主动性强。