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正式合同制人员 （一）基本要求：1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的政治素质和职业道德；2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；3.服从管理，吃苦耐劳，责任心强；4.具备招聘岗位要求的各项资格条件。5.学历、证书及相关经历等各项有关资格条件，均以报名首日（2026年5月8日）为截止时间，报名日前已通过考试但未取得资格证书或合格证的，须提供通过考试的相关证明。（二）有下列情况之一的，不得参加报名：1.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；2.受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；3.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的；4.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用记录的；5.聘用后即构成**避关系的人员；6.其他不宜报名的。具体岗位职责及人数详见附件 招工人数:2名 本次招聘按照网上报名、初步筛选、资格复审、面试或笔试 + 面试、确定人选、体检、公示、入职等程序进行；报名方式为应聘者通过移动端在线投递岗位，每人限报1个岗位，多报无效，报名截止时间为2026年5月15日18:00；资格初审由第三方人力资源中介机构进行；考试方式根据报名情况采用面试或笔试 + 面试的方式进行，面试采用半结构化面试办法进行；对通过上述环节的拟录用初定人员开展入职前体检，入职体检不合格者，取消录用资格；拟录用人选在福州人事进行任前公示，公示期为5个工作日；公司根据实际招聘情况，经综合评估后如需要岗位调剂的，拟招录人员应服从企业调剂安排；在资格审核、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由公司决定该岗位是否进行递补；如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由公司决定该岗位是否进行递补；本次考试不收取，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班；招聘过程中，工作人员将通过招聘系统平台信息提示、手机短信、电话或电子邮件等方式与应聘者联系，通知有关事项、核实相关情况；报名人员所提供的个人信息资料，公司将予以妥善保管，；简历通过者及进入下一轮面试或笔试 +

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（一）报名基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，遵纪守法；2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，体检结果符合录用标准；3.品行端正、品德优良，无受过违法违纪处罚、无被开除中国党籍、无被开除公职、无被依法列为失信联合惩戒对象等不良记录；4.学历、所学专业、工作经历、素质能力等符合招聘岗位的任职要求。（二）有下列情形之一的，不得报名：1.曾受过刑事处罚或劳动教养的人员；2.曾被开除公职的人员；3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的人员；4.受处分期间或者未满影响期限的人员；5.人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；6.在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的人员；7.现役军人以及现有法律法规规定不得录用的人员。公司肩负城市更新、国有资产运营、文旅产业发展、两岸融合服务及数字化产业等重要使命，以‘数字化城市生活综合服务商’为战略定位，致力打造集投资、建设、运营、服务、创新于一体的现代化城市生活综合服务商。本批次招聘对象为项目制工作人员 1.报名时间：2026年4月29日至2026年5月11日18点，若届时招聘岗位符合条件的应聘人数未达开考条件则顺延至该岗位应聘人数符合开考条件为止。2.报名方式：本次招聘通过线上网申报名，扫描二维码报名，网申流程：复制链接至网页打开（或者扫描二维码进入移动端——PC端点击‘在线报名’（移动端点击‘岗位’）——选择所意向的岗位——点击‘报名’——点击‘立即登录’——填写报名表——点击‘信息确认’提交）。3.报名材料：（1）按要求填写网申报名表；（2）每位报考者限报一个岗位，同时报考者需将所有相关电子版附件（扫描件）统一上传报名表附件中；（3）按要求填写《应聘人员亲属回避承诺书》（附件2）。4.资格审查贯穿招聘工作全过程，按照岗位任职资格条件，综合考虑岗位适配度、优先条件等对应聘人员进行初筛，并对拟推荐面试人选进行线下资格复核，一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消参加公开招聘资格或录用资格。5.考试形式：面试；考试具体事项和时间安排请关注短信以及邮件/电话通知，未及时关注通知信息造成应聘人员错过考试的，视为缺考，责任自负；其他未尽事宜，如上级或相关部门要求发生变化等，将以公告形式告知。6.根

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岗位职责： 1、全面主导柴油发电机组、燃气发电机组、负载柜等大型机械设备的总装生产运营，制定并执行年度生产目标，保障生产任务按时高质量交付。 2、管理总装车间团队（涵盖装配工段、调试班组、技术支持等单元），统筹人员配置、技能培训、绩效评估及日常运作，持续提升团队专业水平与执行效率。 3、搭建并优化总装作业标准化流程与质量管控体系，严格执行工艺规范，确保产品装配品质满足公司标准及客户需求。 4、推进总装现场精益化管理与生产布局改进，科学调配人力、设备与物料资源，不断提升生产效能与资源使用率。 5、联动供应链、质量、研发等相关职能部门，高效解决总装环节中的技术、质量和物料异常，保障生产流程稳定运行。 6、落实总装区域安全生产责任制，贯彻安全操作规程，组织常态化安全巡检与隐患治理，实现生产现场“零事故”目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程、电气工程自动化、动力工程等相关专业背景。 2、具备5年以上大型机械设备装配管理经历，熟悉发电机组、空压机或同类设备的总装工艺流程，其中至少3年担任总装车间管理职务。 3、熟练掌握大型机械产品的装配技术与质量控制要点，具有丰富的现场问题应对经验及工艺优化能力。 4、了解精益生产理念与5S管理方法，具备系统的生产计划编制与成本管控知识。 5、拥有优秀的团队管理能力、生产协调能力和应急处置能力，能适应高强度工作节奏。 6、安全意识与质量意识强，责任心突出，执行力佳。

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薪资可依据个人工作背景及能力情况另议！ 一、岗位职责： 根据公司整体战略与生产目标，全面主导总装车间的生产运营、资源统筹、流程改进及团队建设，通过科学组织与高效协同，保障生产任务顺利达成，持续提升车间运作效能，助力企业稳步发展。 1、安全生产管理：监督生产环节，确保安全作业。 遵循安全生产规范，通过定期开展设备安全巡检、督导操作规程落实，及时排查并整改各类安全隐患，保障员工人身安全与公司资产安全。 2、车间生产管理：统筹车间日常运作，保障生产顺畅高效。 结合公司战略部署与市场订单需求，优化生产工艺流程，合理调配人力物力资源，实现高效生产与成本管控，确保产品按时交付且品质稳定。 3、产品质量管理：把控并提升车间质量水平，保障产品合格率。 依托质量管理体系，通过跟踪关键质量指标、组织质量复盘会议、制定并推行改善方案，持续提高产品质量稳定性，满足客户标准与期望。 4、团队建设管理：推进人才梯队建设与团队成长，增强组织凝聚力。 基于企业发展需要，通过甄选优秀人才、科学分工安排、提供系统培训与发展路径，全面提升团队专业能力与整体绩效，打造积极进取的工作环境。 二、任职要求： 1. 学历与专业：具备本科及以上学历，专业方向为汽车制造、工业工程、管理类或相关工科领域。 2. 工作经验：拥有5年以上汽车制造行业管理工作经历。 三、专业要求： 1、熟练掌握生产管理相关知识，涵盖生产计划制定、调度执行、安全管理、现场管控、工艺管理及成本控制等方面，保障生产高效运行与资源合理利用。 2、熟悉机械制造基本原理及总装工艺流程，掌握产品构造与装配技术要求，确保装配精度与生产效率。 3、通晓质量管理理论与实践，具备建立和维护质量体系的能力，熟练运用质量改进工具与方法，提升产品品质与客户满意度。 4、具备基础项目管理能力，能有效整合资源、规划进度、跟踪节点，保障项目按期高质量完成。 5、了解供应链与物流运作机制，能够优化物料采购策略与库存结构，降低库存压力，提升物料流转效率。 6、掌握设备管理与维护常识，保障生产设备稳定运转，降低故障频率，延长设备使用寿命。 四、工作技能要求： 1、具备突出的问题分析与处理能力，能快速定位生产异常，实施有效对策，减少停机损失与质量波动。 2、具备良好的沟通协作能力，能够跨部门联动，协调资源，破解生产过程中的堵点与难点。 3、具备扎实的团队领导能力，善于激励下属，提升团队执行力与工作效率。 4、具备优秀的组织策划与落地执行能力，能科学排布工作任务，确保各项指令高效落实。

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岗位职责： 1、在总经理的领导下，全面负责钢结构公司的生产、运营工作； 2、组织编制年度、季度、月度生产经营计划，并实施完成； 3、根据生产计划，有效协调技术、采购、仓库等部门，确保生产平稳有序； 4、合理配置人员、材料、设备等要素，合理安排生产作业时间，完成成本控制目标； 5、对产品质量进行全程控制，掌握生产作业中的质量状态，及时发现并解决质量问题； 6、组织生产安全教育工作，排查生产过程安全隐患，并及时处理； 7、确定工厂组织架构及人员定编定岗； 8、负责销售业务的开展； 9、负责人才引进及竞争机制的导入； 10、负责加工厂工资分配方案的制订和实施； 11、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、熟练掌握钢结构加工的全套工艺、生产流程和技术要求，熟悉型材加工的操作流程，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验； 2、具有高度的责任心，较强的组织管理和协调能力，较好的大局观和团队合作精神； 3、同等职位管理经验3年以上，钢材加工行业生产车间工作经验5年以上； 4、大型钢结构公司担任车间经理，生产厂长，主管优先。