【岗位职责】 1. 进行产品价格管理和生命周期管理； 2. 落实产品竞争力提升事项； 3. 跟进和分析市场及客户需求，协助产品规划，落实产品路线图； 4. 其他领导交办事项。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，电子、机械、自动化等相关专业； 2. 三年以上产品、技术或项目工作经验； 3. 有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力，熟悉产品管理和项目管理； 4. 具有良好抗压能力； 5. 英语优秀（听说读写）。

【岗位职责】 1. 主要负责产品的深化设计、拆单及产品研发与更新。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，建筑、园林、环艺设计、美术动画等相关专业毕业； 2. 熟练且精通犀牛软件（必备项）；熟练使用PS、SU、CAD、3DMAX等制图及渲染相关软件； 3. 对设计理念把握精准，理解到位，图面效果表现力强； 4. 良好的空间想象力和创意，设计风格、意图、细节等方面表现精准、有品质； 5. 有较强的责任心和团队合作精神，善于沟通，协作能力强。

职位描述 1. 参与企业技术战略规划及非标产品线的布局与设计工作； 2. 带领技术团队根据客户需求，主导非标设备的设计与开发实施； 3. 参与产品研发各阶段的技术评审，牵头组织关键技术难题的攻关任务； 4. 制定研发相关的技术规范，并负责监督执行及推动落地应用； 5. 负责建立、优化并落实产品研发流程体系与团队绩效管理机制； 6. 组织安排非标设备研发过程中的外部委托检测与验证工作； 7. 主导公司技术类项目申报、专利提交、产品认证等相关工作的统筹与执行； 8. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业背景，硕士优先考虑； 2. 掌握软硬件产品研发全流程，具备机械结构、电子电路等领域的基础理论与实践经验； 3. 具备较强的组织协调能力与执行力，擅长团队协作，重视工作效率，能高效整合资源推进项目； 4. 拥有5年以上非标自动化设备行业研发团队管理经历，独立性强，逻辑思维清晰，学习与沟通能力突出，具备良好的行业洞察力。

一、岗位核心定位 聚焦危险性固体废弃物（含油污泥、钻井岩屑）的无害化处置及资源化利用核心方向，专注微生物技术在危废处理领域的研发、工艺优化及成果转化，负责微生物菌种筛选、工艺开发、试验验证及技术落地，推动危险性固体废弃物通过微生物技术实现无害化、资源化，助力公司危废处理技术升级和环保合规发展。 二、岗位职责 1.微生物技术研发与试验研究 1）针对含油污泥、油泥渣等石油类危险废弃物，开展高效降解微生物菌种的筛选、驯化、诱变及复配研究，选育适配高含油、高盐、复杂组分危废的专属功能菌株，提升石油烃、有毒有害物质降解效率。 2）负责微生物降解含油污泥的核心工艺研发，优化微生物生长环境（温度、pH值、营养配比、供氧条件等），构建高效、低成本的微生物处理工艺体系，攻克危废处理中微生物活性低、降解周期长等技术难题。 3）开展含油污泥制备人造土、微生物土壤调节剂等资源化产品的研发试验，研究微生物在危废转资源化过程中的作用机制，优化产品配方，确保资源化产品符合土壤改良、生态修复相关标准。 4）设计并执行实验室小试、中试试验，记录试验数据、分析试验结果，撰写详细试验报告，持续迭代优化微生物技术方案，保障研发方向贴合实际生产与环保要求。 2.工艺优化与技术落地 1）结合公司危废处理项目实际需求，将实验室研发成果转化为工业化生产工艺，参与中试生产线搭建、调试及运行，解决工业化过程中微生物菌种存活、工艺适配性、处理效率等实际问题。 2）针对现有含油污泥等危废微生物处理工艺进行优化升级，降低处理成本，提高危废无害化达标率及资源化利用率，确保处理后产物符合国家危险废弃物处置标准及资源化产品质量规范。 3）配合生产、工程部门，为一线危废处理项目提供微生物技术支持，指导现场菌种投加、工艺参数调控，及时处理项目运行中的技术故障，保障项目稳定运行。 3.技术资料与知识产权管理 1）整理研发过程中的试验数据、工艺参数、技术方案，编制标准化研发文档、工艺规程、操作手册及技术交底书，建立完善的微生物研发技术档案。 2）跟踪国内外危废微生物处理、含油污泥资源化领域的前沿技术动态，调研行业政策、标准及竞品技术，形成技术调研报告，为公司研发战略提供参考。 3）参与知识产权申报工作，整理技术创新点，协助撰写发明专利、实用新型专利等申请材料，推动公司核心技术成果确权。 4.合规与协作管理 1）严格遵守国家危险废弃物处理、环境保护相关法律法规及行业标准，确保所有研发试验、技术方案符合环保合规要求，杜绝二次污染。 2）与团队成员、生产部门、市场部门密切协作，参与跨部门技术研讨，配合完成项目申报、技术答辩、客户技术交流等工作。 3）负责研发实验室微生物菌种保藏、试验设备维护、试验耗材管理，保障研发工作安全、有序开展，遵守实验室安全操作规范。 三、任职资格 1. 教育背景 1）硕士及以上学历，微生物学、环境工程、环境科学、生物工程、资源环境科学等相关专业，具备微生物技术与危废处理交叉研究经或者微生物-植物联合修复及改良技术研究经验者优先。 2）熟悉微生物代谢机理、菌种筛选与培养技术，了解含油污泥等危险废弃物特性及无害化、资源化处理工艺。 2. 工作经验 1）3年及以上微生物法土壤修复研发相关工作经验，有含油污泥微生物降解或者微生物法土壤修复及改良研发经验者优先。 2）具备实验室小试、中试试验设计及执行经验，熟悉工业化工艺转化流程者优先。 3. 专业技能 1）熟练掌握微生物分离、纯化、驯化、鉴定及活性检测技术，能独立开展菌种研发与工艺优化试验。 2）熟悉含油污泥、油基岩屑等危废处理相关国家标准、行业规范，了解环保合规要求。 3）具备扎实的试验数据分析能力，能熟练使用办公软件、数据分析软件，撰写专业技术报告、专利及论文。 4）熟悉研发实验室操作规范，掌握常规试验仪器、设备的使用与维护方法。 4.个人素质 1）具备较强的技术研发思维、问题解决能力及创新意识，能独立攻克技术难题。 2）工作严谨细致、责任心强，具备良好的团队协作精神与沟通表达能力。 3）热爱环保研发工作，能适应偶尔的中试现场、项目现场技术支持工作。 四、工作协作关系 1.内部协作 研发团队、工程项目部、生产技术部； 2.外部协作高校/科研院所合作方、外部检测机构、相关设备/试剂供应商。 3.前期能接受派驻到项目上工作。 五、福利 1.基础福利：五险一金、周末双休、带薪年假、司龄工资、婚假20+5天，陪产假30天，育儿假10天； 2.其他福利：生日慰问、节日福利、团队旅游。

岗位职责： 1. 开展新型材料与先进工艺的技术研发与探索工作。 2. 为公司研发团队的科学研究提供技术支持与专业指导，助力提升整体科研水平。 3. 参与产品开发中的关键技术难题攻关，协同相关部门推进科研成果的落地与应用。 4. 参与科研项目的立项申报与过程管理，按时完成项目实施及总结报告撰写。 5. 撰写高水平科研论文，积极参加国内外学术会议与技术交流活动。 任职要求： 1. 博士学历，材料科学或相关专业方向，公司现有材料体系以粉末冶金为主，主攻金属陶瓷/硬质合金类产品；研究兴趣包括但不限于涂层工艺开发、刀具应用与失效分析、粉末冶金制备技术、新材料研发等； 2. 具有博士后工作经验者优先考虑，具备扎实的实验技能和独立承担科研任务的能力。 3. 对材料科学领域有深刻认知与独到见解，能独立开展高水准的科研项目。 4. 具备较强的英语读写能力，可熟练阅读英文文献并撰写英文学术论文。 5. 具备良好的沟通协作能力，善于团队合作，能够有效指导和支持团队成员成长。 6. 关注前沿技术发展，富有探索精神，具备创新意识与解决复杂问题的能力。

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，敬希望求职者知悉。 福利待遇 1. 前期底薪5500（4500无责+1000绩效+提成+奖金）；管理期底薪6000+提成+管理奖金（享受团队3%的管理奖金）； 2. 公司每年为表现优异员工提供一至两次国内或出国旅游培训机会； 3. 定期组织团建与聚餐活动； 4. 一经录用可申请免费公寓住宿。 岗位介绍 1. 掌握基础工作流程； 2. 按照公司系统开展产品运营及团队管理工作； 3. 负责对公司员工进行职能类培训。 岗位要求 1. 具备自主学习意识与能力； 2. 大专及以上学历（通过英语四六级/退伍军人/篮球爱好者/学生会干部/有管理经验者优先考虑）； 3. 拥有良好的沟通、协调、组织能力以及基础培训能力； 4. 责任心强，目标导向清晰，能适应一定强度的工作压力。 发展晋升： 产品实习生 → 见习主管 → 主管 → 部门经理 → 总经理 工作地址：金牛万达SOHO B座2105号

岗位职责： 1. 负责本部门项目资料的汇总、分类、归档、存储及日常管理工作； 2. 负责技术文档在本部门与相关单位之间的流转（包括发放、回收、更新、废止等）； 3. 承担本部门ERP与PLM系统中文件的上传及维护任务； 4. 传达部门负责人下达的工作指令，跟进执行情况并及时汇总汇报进展； 5. 组织安排部门会议，编写会议记录，完成签批流程及档案留存； 6. 处理部门日常行政事务（如办公用品申领、保管；6S管理；考勤检查等）； 7. 配合推进本部门与其他职能部门的工作对接与协作； 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 机械、自动化等相关专业背景，有非标自动化行业从业经历者优先； 3. 应届毕业生如有参赛经验或制图基础可酌情考虑；具有一年以上文职类工作经验，有设备制造企业同类岗位经历者更佳； 4. 熟悉OFFICE办公套件操作，能熟练使用各类办公设备； 5. 具备较强的文字表达能力，可独立撰写会议纪要及其他文书材料； 6. 掌握基本的文件管理流程与规范； 7. 沟通协调能力良好，学习能力强，工作认真负责。 备注： 8:30-18:00 双休 购买五险一金 年终奖

成都派兹互连电子技术有限公司注册资本2.4亿元，获成都市倍特基金数亿元投资，总部设于成都高新区 AI 创新中心，深圳、苏州设研发、技术支持及销售中心。 公司紧扣“十五五”规划，聚焦工业软件自主可控，深耕AI与电子信息产业融合领域，以自研EDA工具链为核心，构建“AI原生EDA + 智能制造 + 智慧供应链”数智体系，致力于打通设计到量产全流程数智壁垒，助力电子制造国产化升级。 我们诚挚邀请怀揣技术理想、志在产业报国的您加入，携手推动EDA国产化与产业数智化发展！ 【岗位职责】 1. 负责SI仿真软件接口开发、功能落地，保障接口稳定、兼容、可用，适配业务使用场景。 2. 负责SI仿真软件的功能规划与版本迭代，挖掘用户及研发需求，完成新功能方案设计与迭代规划。 3. 跟进仿真软件研发全流程，负责问题答疑、故障跟进、功能及性能验证，保障产品稳定落地。 4. 梳理软件使用流程与问题案例，优化产品体验，沉淀标准化规范，提升团队仿真工作效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、自动化、通信等相关专业优先。 2. 具备扎实的SI信号完整性理论基础，熟悉高速信号核心原理，有高速SI仿真项目实战经验。 3. 熟练使用Hspice、Sigrity、HyperLynx、ADS等任意一款主流SI仿真工具，可独立完成仿真分析与问题排查。 4. 具备高速PCB设计基础，了解PCB设计规则与仿真适配逻辑，可结合硬件场景优化仿真方案。 5. 具备基础脚本开发能力，可通过脚本实现仿真流程优化与效率提升。 6. 具备良好的逻辑拆解能力，可将复杂技术问题转化为清晰的产品需求与落地流程。 【福利待遇】 1. 五险一金：入职当月购买社保、公积金。 2. 工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日照常休息。 3. 福利待遇：节假日福利、定期团建、带薪年假、绩效奖金。 4. 公司具备完善的培训体系及岗位晋升机制。

成都市彭州 郫县区域找一个长期的小工，非诚勿扰

工作内容如下 每天龙泉-安岳往返

宜宾市珙县孝儿镇工作，工期20天左右

成都市简阳市招挖机/钩机司机

成都市龙泉驿区招铁皮/白铁保温

储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 底薪2900~3300之间 加班基数同步 男女不限免费吃住 转正前月薪综合工资6800-8500左右 转正后月综合薪资9000~12000之间 BMl不能超过30（太胖不收） 纹身不收（从手到肩膀以及明显部位没有即可） 男生电镀车间身高170以上 男生染发烫发面试通过，入职的时候要搞回来，女生头发颜色不是很艳就可以 白班三餐，夜班四餐免费，住宿免费水电费自理，免费班车10分钟，公寓住宿6人间热水器、洗衣机、空调一应俱全 显微镜补贴20元/班，夜班补贴20元/班，电镀车绩效补贴0-2000不等

招聘岗位： 1、储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 2、设备技术员实习生 工作内容 1. 协助工程师完成精密轴承自动化设备装配、组装、调试； 2. 车间设备点检、日常维护，简单故障排查； 3. 记录设备运行参数，整理技术文档； 4. 工装夹具拆装、更换。 适合：机电、机械制造、自动化专业，大专，后期可转设备工程师。 3、质检员 QC 实习生 工作内容 1. 使用千分尺、显微镜等量具对微型轴承、零部件做尺寸、外观检验； 2. 来料、半成品、成品抽样检测，填写质检记录报表； 3. 不良品标识、分类，协助跟进质量异常； 4. 车间巡检，核对产品是否符合工艺标准。 适合机械、机电、质检相关专业。 招聘要求： 年龄：18以上 学历：大专及以上 专业：数控、机电、电气、汽修、工业机器人等理工科专业优先 其他：身体健康，吃苦耐劳，能接受加班、倒班优先。 薪资福利： 薪酬：底薪2990元-3500元(月综合工时制)+绩效+岗位补贴，综合工资6000～7000元(正常出勤薪酬)，转正以后正常工资8000-10000元。 食宿：实习期间白班三餐免费，夜班四餐免费。公司免费安排公寓住宿，5-6人/间，房间内配备独立卫浴，空调，洗衣机，等生活设施。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

【岗位职责】 1. 内部成本管控、损益目标达成 2. 生产毛利确保、生产费用关费管控 3. 协助食安，研发做好产品安全及品质 4. 年度预算计划 5. 各岗位做好SOP执行监管、确保质量安全 6. 人员发展规划、人员配置合理性、人员教育训练等监督执行 7. 定期组织安全培训和检查，安全事故检讨，跟踪隐患改善 8. 生产日报检讨，每人KPI

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），保障文件规范可溯 3.协助部门进行物料需求统计、生产报表制作及数据录入，提升信息流转效率 4. 对接车间、采购、仓库及质检等部门，及时反馈异常并推动闭环处理 5.完成日常文员工作，包括文档管理、会议记录、办公用品申领等行政支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3.有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备基本的数据整理与逻辑分析能力 5.具备团队协作意识，服从安排，执行力强

1、指导员工规范作业，开展安全操作培训与现场辅导； 2、严格遵循生产工艺要求，持续排查并消除质量风险； 3、根据生产计划合理安排任务，并跟进执行进度与落实情况； 4、达成既定生产目标，针对异常数据迅速分析并推动改进； 5、维护设备清洁及生产区域定置管理； 6、组织员工技能提升培训与实操指导； 精通：方便面加工各环节工艺流程； 熟悉：生产线设备操作及日常维护保养； 了解：食品行业质量安全管理体系； 3年以上食品类生产现场管理经验； 能适应12小时两班倒工作制

1. 负责客户技术需求的承接、识别、整理与内部转化，组织或参与客户技术对接，准确理解客户对产品功能、使用工况、装配关系、材料、尺寸、表面状态、洁净度、可靠性及验收标准等方面的要求。 2. 负责编制产品技术规格书或等效技术输入文件，将客户需求转化为公司内部可执行、可评审、可检验的技术要求，并传递至相关部门。 3. 负责对产品涉及的材料、结构、加工、表面处理、涂层、清洗、检测等技术要求进行识别、分解和整理，明确产品开发过程中的关键技术点、风险点和验证要求。 4. 负责组织工艺工程部、质量部、平台研发部等相关部门，对产品工艺路径、检测标准、技术风险及交付指标进行评估和确认，推动形成统一的产品开发方案和交付要求。 5. 负责组织或参与产品开发评审、工艺评审、质量评审及首件评审，跟进首件试制、检测验证、客户反馈及问题整改闭环。 6. 负责客户反馈问题的内部传递、原因分析协调、改善措施跟进及结果闭环，推动产品技术规格、工艺要求和检验标准的持续完善。 7. 负责产品开发过程资料的整理、归档和版本管理，包括客户技术资料、技术规格书、评审记录、问题闭环记录、检测报告及开发总结等。 8. 协助部门建立和完善产品开发流程、技术规格模板、开发资料管理规范及典型产品开发经验库。 【岗位要求】 1. 硕士以上学历（优秀者可放至本科），材料、机械、化学、物理、半导体、真空、表面工程、精密制造等相关专业优先； 2. 熟悉材料、机械加工、表面处理、涂层、清洗、检测分析等一种或多种技术方向，具备良好的工程理解能力和技术资料整理能力。 3. 具备半导体设备、半导体零部件、精密制造、真空设备、表面处理、陶瓷/石英/金属零部件等相关行业经验者优先。 4. 能够理解客户技术需求，具备较强的信息收集、问题识别、需求澄清和技术沟通能力，能够将客户需求转化为内部可执行的技术输入文件。 5. 具备良好的组织协调能力，能够协调工艺、质量、研发、生产等部门共同完成产品开发评审、技术风险评估、首件验证和问题闭环。 6. 具备较强的技术文件编写能力，能够独立或主导完成产品技术规格书、开发评审资料、问题分析报告、客户反馈说明及开发总结等文件。 7. 具备较强的问题分析能力，能够围绕材料、结构、工艺、检测、装配和使用工况，对产品开发过程中的异常问题进行初步判断和协调分析。 8. 熟练使用办公软件和数据分析软件，能够进行技术资料整理、表格分析和报告编写；会使用三维或二维软件者优先。 9. 具备一定英文资料阅读能力，能够阅读客户图纸、技术规范、设备资料、材料资料或英文邮件者优先。 【加分项】 1. 有半导体 Fab厂设备工程师 1–2年工作经验者优先，熟悉刻蚀、薄膜、扩散、离子注入、清洗、CMP等设备或相关零部件使用场景者优先。 2. 熟悉半导体设备零部件，如腔体件、内衬、喷淋盘、电极、陶瓷件、石英件、阳极氧化铝件、涂层件等产品者优先。 3. 有客户技术对接、NPI、新产品导入、首件开发、国产化替代、逆向开发或异常分析经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责SMT设备的日常维护与故障处理 2. 配合生产需求进行产线调试及优化 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 会富士、西门子贴片机者优先录取

要求掌握三菱、发那科、兄弟机、西门子、牧野、精雕机系统与PLC技术， 熟悉设备的机械构造与运行原理，具备责任心和团队协作能力， 负责本部门的技术支持工作，跟踪当日工作进度及质量情况。

工作职责 （1）掌握碳纤维增强树脂基复合材料的制备技术，了解航空航天领域复合材料热压罐成型工艺； （2）开展复合材料成型工艺的研究与优化，编制工艺文件，提高产品良率及产线运行效率； （3）承担项目工艺技术研发与维护任务，精通航空制造中非金属材料零部件的加工方法； （4）负责项目日常工艺支持、质量控制、技术文档管理等工作，熟悉项目执行流程与管理体系。 任职要求 （1）能够熟练操作CAD/CAE等工程软件，具备复合材料相关重大科研项目的实施经历； （2）本科及以上学历，具有三年以上相关工作经验

【岗位职责】 1. 负责根据计划部的生产计划组织安排好生产班组的生产作业，确保生产进度、质量、成本、安全、员工士气、设备、物料、6S等各方面的工作及指标达标或符合要求。 2. 负责建立健全生产班组工作开展的基本制度、流程、标准并遵照执行。 3. 负责生产班组的人员管理（包括培训），充分调动所属员工的工作积极性，提升履职能力，增强团队凝聚力，确保班组人员能持续满足公司发展要求。 4. 负责生产现场改善活动的推行（6S、目视化、看板管理、标准化、精细化等），包括按精益生产原则制定有效措施来减少生产现场的各种浪费和一切不增值行为。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，男女不限，年龄40岁以下，精密机械、生产管理等相关专业。 2. 有大中型机械制造企业3年以上生产现场管理工作经验。 3. 熟悉产品加工工艺、作业流程，掌握系统的生产管理知识技能，接受过规范的生产、质量、成本、安全等方面知识的学习培训，熟练操作办公软件。 4. 责任心强，具备较强的管理能力及解决问题的能力，能承受一定的工作压力。

一、岗位定位 配合主管完成程序调试、出厂测试、现场故障排查的执行层岗位，向PLC资深主管汇报。 【岗位职责】 1. 负责设备出厂电控调试、IO点位核对、安全回路测试、空载动作测试； 2. 配合主管完成现场故障排查与程序参数修改； 3. 整理调试记录、故障案例，维护技术文档； 4. 配合完成生产端电控测试、出厂检验； 5. 协助主管完成程序版本管理、项目归档。 【岗位要求】 1. 基础编程能力：熟练CODESYS基...

岗位职责： 1、 按照既定实验方案或标准操作流程，开展实验工作，并完成原始数据的整理与汇总； 2、 掌握理化实验常用设备的操作方法，具备良好的实验室安全意识； 3、 能够独立完成中英文文献的查询与检索； 4、 依据操作规范，准确编写实验记录、总结报告，归档原始实验资料。 任职要求： 1、 本科及以上学历，药物分析、药剂学、制药工程等相关专业优先，具备药学及药物分析基础知识； 2、 熟悉光学显微镜、pH计、移液枪等常规仪器的使用； 3、 工作认真踏实，具备良好的沟通能力和理解能力，表达清晰； 4、 性格积极乐观，具有较强的亲和力。

1. 有过相关经验优先； 2. 发展方向是设计师。

岗位内容： 1. 面向不同基础与能力层次的学员，讲授Python、C++等编程语言相关知识。 2. 注重提升学员的逻辑思维与问题解决能力，指导其有效应用所学技术。 3. 准确传递编程语言核心概念，并承担相关赛事的辅导任务。 4. 强化学员实践操作能力，积极引导并支持其参与编程项目及竞赛活动。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备至少两年编程教学相关工作经验。