招聘：少儿口才老师薪资：3000元∽8000以上/月工作内容负责课堂授课,做好学员学情记录,及时反馈家长，完成教学及配合相关招生活动。薪资待遇绩效奖金|全勤补贴|节日福利|晋升通道|购买社保

招聘：少儿口才老师薪资：3000元∽8000元以上/月工作内容负责课堂授课,做好学员学情记录,及时反馈家长，完成教学及配合相关招生活动。薪资待遇绩效奖金|全勤补贴|节日福利|晋升通道|购买社保

一句话介绍 不是传统老师，是孩子的“成长教练”——帮孩子学会“自己学”，而不是“被教”。 一、岗位职责 1、诊断与规划：为学员做学习能力诊断，制定个性化提升方案，跟踪效果并持续迭代 2、教练式陪伴：培养学员的自驱力、专注力和底层自信，成为他们的“成长伙伴” 3、产品共建：将一线实战观察反馈到教学产品迭代中，参与建设属于我们的教育方法 4、校区运营参与（晋升后）：逐步接触学员招募、团队带教、校区经营 二、任职要求 1、本科及以上学历，1-3年教学经验、教练技术或教育咨询背景优先（优秀应届生也欢迎） 2、对“自主学习”理念有真实共鸣，相信“学习能力比知识点更重要” 3、软性特质（比硬性条件更重要）自驱力极强：不需要别人催着干活，创业公司自由大、责任也大；学习能力在线：80%的内容入职后重新学，需要快速吸收、快速实践、快速迭代 4、沟通有感染力，能真正倾听：能听出孩子没说出来困难，用他们能懂的方式沟通 5、对教育有使命感：前期给不了高薪，如果你觉得“中国孩子应该学会自己学”，那我们聊聊 三、薪酬与成长： 1、综合月收入学习期0-3个月3200-4500元，转正后3-12个月8000-15000+元 2、三条成长路线（终点都不是“打工人”） 专业线：学习教练→高级学习教练→首席学习教练/校长培训师（带徒弟享门店利润分成，上不封顶） 管理线：学习教练→校区主管→合伙校长（年薪15-30万）→区域合伙校长（年薪30-80万+） 创业线：学习教练→校区主管→高级合伙校长（出资2万认购10%股份+赠股，年薪20-50万+）→区域合伙人（年薪30-80万+） 3、与传统K12对比 第1年：8-14万 vs 6-8万 第3年：15-30万 vs 9-10万 第5年：30-80万+ vs 11-13万 四、福利待遇 工作时间：9:30-18:30，午休2小时，休息日：周一周二双休；每周三固定教研+学习成长时间 完整岗前培训+自主学习指导师认证+全员股权分红机制，校区利润归管理校区的人 五、特别说明（以下不符） 月薪数字是第一标准的请绕行 不能接受前3个月学习和积累期的请绕行 对教育没有热情的请绕行 需要人催着干活的请绕行 如果你相信“学习方法比刷题更重要”，愿意用几年时间走一条不一样的路——欢迎聊聊。

【岗位职责】 1. 承担小班（5-12人）教学任务，涵盖备课、授课及作业布置等环节； 2. 提供优质教学服务，保障课堂质量； 3. 定期与家长沟通教学情况，及时反馈学生学习进展与成效； 4. 主动参与公司及部门组织的培训、教研活动和各类会议。 【岗位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 普通话标准，授课逻辑清晰，板书规范，富有课堂感染力； 3. 热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感。 【薪酬福利】 1. 固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖励 2. 公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，环境舒适）或房补； 3. 缴纳五险一金； 4. 享受带薪年假、带薪小暑假等假期； 5. 初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。 【无限充电】 1. 系统化带薪岗前培训，为期10天 2. 定期开展教研活动与专业技能提升培训 3. 提供外部行业培训及学术交流机会 【工作乐趣多】 1. 精致下午茶、节日礼品不断，等你来享~ 2. 多样化员工活动，总有一项合你心意~ 3. 年度旅游（每年至少一次），世界那么大，我出经费，你去探索~ 【职业方向】 晋升通道畅通，能力导向，每年晋升不限次数，平均每人每年可晋升三次； 在科翰的发展路径： 教师——高级教师——名师 教师——学科负责人/科长——副校——校长 教师——总部管理团队（教研、师训、教学管理） 教师——跨区域、跨品牌发展晋升机会 我们提供的不仅是一份职业，更是一份值得投入的事业，在这里，你将成长为—— 名师！学科负责人！！科长！！校长！！ 只要你敢想，只要你能干，只要你愿拼，加入我们，科翰助你离梦想更进一步！

岗位职责: 1.负责幼儿园大班至初中段规范字、行楷及软笔不限隶书/楷书的日常书法教学； 2.采用互动式教学方法，激发学生对书法的兴趣； 3.参与教学内容的创新和优化，提高教学质量； 4.定期评估学生的学习进展，并提供有效的反馈； 5.组织和参与书法展示活动，促进学生实践和创作。 任职要求： 1.本科及以上学历，书法学专业，持教师资格证、有相关教学经验者优先； 2.具有良好的沟通技巧和教学能力，能够与学生建立良好的互动关系； 3.具备良好的团队合作意识，能够与同事共同完成教学目标； 4.具有较强的责任心和耐心，能够细致指导学生； 5.能够灵活安排教学时间，适应多样化的教学环境。

岗位职责： 1.负责少儿或成人书法课程的教学与授课，制定个性化教学计划 2.指导学员掌握楷书、行书等基本字体的书写技巧与审美素养 3.组织课堂练习、作品点评及阶段性成果展示活动 4.配合机构开展招生咨询、家长沟通及教学反馈工作 5.参与教研活动，持续优化教学内容与方法 任职要求： 1.热爱书法教育，具备良好的书写功底与艺术表现力 2.有书法教学经验者优先，经验不限 3.最低学历不限，书法专业背景或相关资质证书者更佳 4. 具备亲和力、耐心及课堂组织能力 5. 认同传统文化教育理念，责任心强，善于沟通

招聘：主班教师 薪资：2800–3000 有教师资格证的3100-3500并购买社保 招聘：配班老师 薪资：2600—2800 有教师资格证2900—-3200并购买社保

河源市源城区招工地小工

河源市连平县招泥瓦工

河源市源城区招工地小工/杂工

河源市源城区招道路标线/热熔划线

河源市紫金县招泥瓦工

岗位职责: 1.负责中小学各学段学科课后辅导与作业答疑，梳理核心知识点。 2.针对学生薄弱环节制定个性化提升方案，确保学习效果。 3.保持与家长的有效沟通，及时反馈学生学习进度与表现。 任职要求： 1.本科及以上学历优先，不限专业，学科基础扎实。 2.具备良好的耐心与责任心，善于引导启发式教学。 3.时间安排稳定，能准时授课，有辅导经验者更佳。

主要负责自习室的小学生晚间作业辅导，监督孩子完成当日作业，答疑纠错，维持自习秩序。待遇面议 有教师经验者、教师资格证者优先，

科学实验老师，按计划完成教学内容

您好，我们招聘各科教师，待遇高于同行，每周工作时长31小时左右，双休，生源稳定，刚来就有课，方便发一份简历吗

残疾人事业 带领残疾学员做手工，组织活动等 要求:动手能力强，有爱心，沟通能力强

初高中各科老师（全职/兼职均可） 工作地点：河源市龙川县、源城区（10家校区就近安排） 薪资待遇：面议 / 底薪+课时费+绩效+奖金 岗位职责 1. 负责初中或高中对应学科的日常教学、备课、上课、作业批改及课后辅导。 2. 根据学生学习情况制定教学计划，提升学生成绩与学习兴趣，做好家校沟通。 3. 参与教研、磨课、学情分析，配合校区完成教学服务与招生相关工作。 4. 遵守校区教学管理制度，认真负责，保证课堂质量与教学安全。 任职要求 1. 本科及以上学历，有教师资格证或相关教学经验优先。 2. 熟悉初高中教材考点，表达清晰，有耐心、责任心强。 3. 热爱教育行业，能稳定长期工作，服从校区安排。 4. 全职、兼职均可，能接受晚辅、周末上课者优先。 我们提供 1. 生源稳定、课时充足，收入有保障。 2. 完善培训、晋升空间大，团队氛围好。 3. 节日福利、团建活动、带薪假期。 4. 本地知名连锁教育品牌，10大校区就近安排，工作环境舒适。

奕伟教育龙川校区招聘兼职学科老师 【授课科目】 小学、初中、高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等，根据老师擅长科目及校区课程需求安排。 【岗位职责】 1. 根据学生学情和学习目标进行一对一或小班辅导，制定相应教学计划； 2. 讲解学科重点、难点，布置并检查练习，及时跟踪学习效果； 3. 课后反馈学生课堂表现和学习进度，配合做好家校沟通； 4. 按排课时间准时授课，维护课堂纪律并完成必要的教学记录。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历；应聘高中学科者本科及以上学历优先； 2. 学科基础扎实，表达清晰，能够完成对应学科笔试和试讲； 3. 持教师资格证，或有家教、培训机构及学校教学经验者优先； 4. 无教学经验但学科基础优秀、责任心强、愿意接受培训者也可沟通； 5. 能保证相对稳定的兼职时间，可在河源龙川校区线下授课； 6. 普通话清晰，耐心负责，尊重学生并重视教学效果。 【薪资待遇】 课时费40-100元/小时，根据授课学段、学科、班型、教学能力及考核结果确定，按实际完成课时结算，月结。 【工作时间】 长期兼职为主，可安排周末、晚间及寒暑假课程，具体时间根据老师可授课时间与校区排课协商。 【面试流程】 龙川校区线下面试，流程为学科笔试加试讲。

中小学生托管班作业辅导，本科以上学历，踏实肯干、责任心强。 工作时间上午10点至晚上10点，期间包含午晚餐及午休时间。 提供社保、免费工作餐，可安排住宿。 节假日上班按相关规定支付加班费，欢迎应届毕业生应聘。

地址：罗湖区联江大厦1号楼，距太安地铁站600米 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少1次调薪机会。 2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利。 3、教师不涉及任何销售类工作。 二、岗位职责： 1、针对学生科目进行“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课水平； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同解决学习问题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止得体，普通话标准； 3、具备良好的沟通表达能力，积极主动，抗压能力强，富有耐心与责任感； 4、居住在本地者优先。 四、职业发展通道： 公司提供专业与管理双通道晋升路径，根据个人能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向：教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 面试地址：罗湖区联江大厦1号楼7楼整层弘星青少年俱乐部 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

历史老师急缺 一、岗位职责 1. 教学资源与课程内容研发 依据国家新课标、中高考考纲及各版本教材，主导初/高中学段历史学科知识体系的搭建与迭代； 统筹历史学科数字资源的全流程开发，涵盖教学设计、课件制作、互动内容、微课视频等多元形式； 负责历史学科讲义、教辅资料、练习题库等纸媒及数字化学案的编撰、审校与质量把关。 2. 智能题库建设与管理 负责历史学科试题的分类标注、难度定级、审核入库及周期性优化迭代； 基于知识点、题型、难度梯度、教材版本、区域考情等维度，持续完善题库数据结构与标签体系； 建立题库质量监控机制，确保试题准确性、时效性与教学适配度。 3. 教学产品设计与优化 深度参与历史学科课程产品的研发与设计，为课程体系规划及教学辅导方案提供学科专业支持； 结合历史学科特性与用户学习场景，为智能题库、自适应学习系统等互联网教育平台输出产品功能设计建议； 基于用户行为数据、学习效果反馈与教学实践，持续推动教学内容与产品体验的迭代升级。 4. 教研与前沿研究 持续追踪中小学教育政策动态、新课标修订及教材版本更迭，及时响应并调整教研方向； 深入开展学科课程标准、考试改革方向及教学趋势研究，为产品研发与内容创新提供理论支撑。 5. 教师培训与教学支持 定期组织教研交流活动，分享优秀教学案例与学科前沿成果，促进团队专业成长； （根据项目需要）为合作学校及教师用户提供产品使用培训与教学实施指导。 二、任职要求 1. 学历与专业背景 统招本科及以上学历，历史学、世界史、学科教学（历史）、中国史等相关专业； 师范类院校毕业者优先。 2. 教学与教研经验 具备1–3年初高中历史学科一线教学经验，有毕业班教学或教研组长经历者优先； 有教育产品内容研发、题库建设或课程开发经验者优先； 熟悉所任学段课程标准与教材体系，对初高中历史重难点、考点分布及考情趋势有清晰把握。 3. 专业能力与工具技能 学科功底扎实，对历史学科知识体系及教学逻辑有系统深入的理解； 熟练使用主流办公软件（Word/PPT/Excel等），具备扎实的文档编写与课件制作能力； 了解智慧教学工具、在线教育平台或数字化教研工具，具备信息化教学素养，或对此有浓厚学习意愿。 4. 职业素养与综合能力 对互联网教育行业有较深认同，具有教育情怀与产品思维，能够从用户视角思考问题； 工作严谨细致，责任心强，具备良好的自驱力、学习能力和创新意识； 性格积极乐观，善于跨部门沟通与协作，具备良好的团队合作精神； 持有教师资格证者优先。 三、加分项 具有智能题库、在线课程、自适应学习系统等教育产品的实质性开发经验； 熟悉AI、大数据分析等前沿技术在教学场景中的应用，具备相关实践经历； 曾在核心期刊发表学科教学论文，或有公开课获奖、教研课题主持等突出成果； 具有互联网教育公司、教育科技企业或在线教育机构的工作经历 工作时间：周一至周五9:00-17:30，周末双休

招聘暑假工硬笔书法老师和助教多名 1.工作要求:有硬笔书写功底，因材施教，有耐心爱心，积极配合工作 2.工作时间:周一至周五白天（具体时间面谈） 3.待遇:包吃，薪资面议 4.上班地址:增江街时代倾城

岗位职责： 1.负责特殊儿童个别化教育计划（IEP）的制定、实施与评估 2.运用行为干预、沟通训练、生活技能培养等专业方法开展教学 3. 与家长、康复师、心理教师等多方协作，提供融合支持与家庭指导 4.记录学生发展情况，定期撰写评估报告及教学反思 5.参与特教教研活动及校内外专业培训，持续提升教学能力 任职要求： 1.热爱特殊教育事业，富有耐心、责任心与同理心 2. 具备特殊教育、教育学、心理学或康复相关专业背景 3.持有教师资格证（特殊教育或小学/幼儿园学段），普通话二级乙等及以上 4.了解自闭症、智力障碍、多动症等常见障碍类型及干预策略 5.学历不限，有特教实习或志愿服务经历者优先

学科老师 一、岗位职责： 1. 承担学科课程授课任务，制定并实施教学方案，保障教学效果； 2. 尊重学生个性发展，实施差异化教学，提升学习主动性； 3. 参与教学研讨，持续改进教学策略，提高教学专业度； 4. 与学生和家长保持有效交流，定期沟通学业进展。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关学科专业基础，持有教师资格证； 2. 热爱教育工作，掌握扎实的学科知识与授课技能； 3. 有教学实践经验者优先，综合素质优秀的应届生亦可应聘； 4. 具备较强的责任意识，善于沟通协作，富有团队精神。 招聘对象：学科老师（需持有教师资格证或具备教学经验，仅作短期尝试者请勿投递） 备注： 工作时间：周二至周五 14:00—21:00； 　　　　　周六、日 8:00—18:00 工作地点：南沙区 岗位职责：

岗位职责: 1. 担任线上一对一或一对二的全职教学工作，提供专业的学业指导与辅导服务。 2. 参与课程内容设计及教材编写，保障授课质量与教学效果。 3. 与学生保持良好沟通，及时关注其学习动态与个性化需求。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和亲和力，能有效调动并持续激发学生的学习积极性。 2. 有较强的责任意识，能够精准把握学生学习情况，提供针对性的教学方案。 3. 具备团队协作能力，愿意与同事协同营造高效、积极的教学氛围。

岗位职责： 1、为学生提供全科辅导服务，涵盖数学、语文、英语等多个学科内容； 2、结合学生实际学习状况制定针对性学习方案，助力学业成绩稳步提升； 3、定期向家长汇报学生学习情况，保持有效沟通，协同支持学生全面发展； 4、积极参与课程内容改进与教学方式优化，持续提高授课质量与教学效果。 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，责任心强，对学生有耐心与包容心，综合素质良好。 2、热爱教育行业，擅长引导学生发挥潜能；拥有奥数教学经验者优先录用！！ 3、目前以晚辅为主，主要负责指导孩子完成日常作业并进行学习提升，后续将开设一对一精品小班课程。 4、有数理化辅导经历或家教实践者优先考虑。5.薪资可面议，拒绝空谈，杜绝虚报信息，关键看个人能力是否与期望薪酬相匹配！！！！

持有相关资质证书，具备3年以上教学经验， 擅长学生管理，善于与家长沟通，具备业绩达成能力。 现负责5个班级的教学工作， 享受多项补贴待遇， 月综合收入5000-8000元。 工作地点：东莞茶山青少年宫 联系电话（微信）：***********

工作地址 深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心四楼（田贝校区） 靠近3/7号线田贝地铁站，步行约300米 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。 2、福利：提供五险、常备药品保障、带薪年假及节日关怀福利 二、岗位职责： 1、针对学生个体情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习进度与性格特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同推进学生学业进步并提升家长满意度。 三、任职条件： 1、具备本科及以上学历，有教学实践经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话表达标准清晰； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有耐心与责任感； 4、现居本地者优先录用。 四、职业发展通道： 公司设置专业与管理双轨晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪机会

1.辅导学生作业 2.辅导当天知识内容