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工作内容：
1、负责校区全职教师队伍的搭建与优化；
2、健全教学服务体系，规范教研管理流程及教学质量监督机制；
3、组织各类会议，开展数据整理与分析，实施教学统筹管理，执行教师绩效评估与成本管控；
4、协调跨部门协作，妥善处理意见分歧与日常运营问题。
基本要求：
（1）具备三年以上K12教育行业经验，熟悉教师招聘、培训及教学管理工作；
（2）具备良好的服务意识；
（3）教学功底扎实，专业能力突出；
（4）沟通能力强，团队中具有较强带动作用；
（5）优秀学历背景者优先考虑。
福利待遇：
绩效奖金、团队建设活动、试用期薪资全额发放、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品。
1、负责校区全职教师队伍的搭建与优化；
2、健全教学服务体系，规范教研管理流程及教学质量监督机制；
3、组织各类会议，开展数据整理与分析，实施教学统筹管理，执行教师绩效评估与成本管控；
4、协调跨部门协作，妥善处理意见分歧与日常运营问题。
基本要求：
（1）具备三年以上K12教育行业经验，熟悉教师招聘、培训及教学管理工作；
（2）具备良好的服务意识；
（3）教学功底扎实，专业能力突出；
（4）沟通能力强，团队中具有较强带动作用；
（5）优秀学历背景者优先考虑。
福利待遇：
绩效奖金、团队建设活动、试用期薪资全额发放、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品。
2025-12-13 18:56
IP属地：陕西西安
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