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主管
江苏启东板式家具工厂招聘: 三条生产线分别生产:办公家具、全屋定制、教育家具 1、封边主管1名 工作内容:负责平时异形封边,懂得调试极东高速封边机,异形封边机等,监督与分配其他人员封边机工作 2、免漆板异形师傅3名 工作内容:负责免漆板造型,转角圆弧等全能型 3、打包主管1名 工作内容:负责打包产品分类,具备板式修补能力,管理好与分配好打包的所有人员工作 4、电子锯熟练工2名 4、封边熟练工2名 5、雕刻机数控操作工2名 6、洗板包装工5名 7、办公与全屋定制家具安装与试装师傅10名 以上工作男女、年龄不限,夫妻工最好,包吃包住,住宿房间单间带有空调      有能力者工资好谈,二把刀勿扰(本广告长期有效) 地点:江苏省启东市江洲路19号 联系电话:卞女士
生产主管
1.3-1.5万元/月
车间主任包吃月结5-10年本科及以上生产计划与物流控制团队管理汽车生产成本管理
岗位职责: 1、执行公司制定的各项方针、政策、规章制度和管理要求; 2、全面负责车间安全生产工作,落实安全防护措施,排查并消除各类安全隐患; 3、持续推进产品质量改进,当生产过程中出现质量异常时,迅速组织相关人员分析并解决问题; 4、确保各项生产任务按计划顺利完成; 5、组织开展员工生产技能的评估与培训,提升团队整体作业能力; 6、监督车间人员严格执行生产纪律和工艺规范,增强品质管控意识与能力; 7、科学调配车间人力、设备及生产与非生产物资资源,提升使用效率; 8、负责各类生产物料的日常管理与安全保障; 9、负责本区域工装、设备、文件的验收工作,并对车间设备、模具、工装、仪器仪表等设施进行日常管理、维护与保养; 10、推进车间现场管理,实施精益生产、目视化管理、看板管理和5S管理体系; 11、组织实施车间设备的一级保养工作,并参与设备运行参数的设定与调整; 12、及时识别、处理并上报车间管理中出现的各类异常情况; 13、落实车间各项生产数据的统计与记录,确保数据真实、准确、可追溯。 任职资格: 1、本科及以上学历,机械类相关专业,年龄在35至45岁之间; 2、具备五年以上汽车零部件行业注塑或装配工作经验,曾管理约200人操作团队; 3、掌握精益生产理念,并具备实际落地应用经验; 4、具有较强的判断力、决策能力、组织协调能力以及人际沟通与问题处理能力。 职位福利:五险一金、加班补助、绩效奖金、房补、包吃
筹建分厂副厂长
8000-10000元/月
车间主任5-10年大专及以上有生产管理经验AutoCAD质量管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验
1、具备生产管理相关经验,熟悉下料及金工加工工艺流程; 2、可按时完成生产制造部门下达的生产任务计划; 3、具备提升车间生产效率与整体产能的实际能力; 4、负责统筹管理准备分厂各项工作,拥有较强的组织协调与管理能力。
厂长
2-4万元/月
厂长/主管经验不限大专及以上有生产管理经验精密机械经验压铸机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验汽车经验
1.安全环保方面的要求: 了解压铸行业环境、安全方面的相关规定,保证生产过程满足环境和安 全方面的要求; 2.专业技能及重大问题解决能力方面的问题: 1)压铸工艺及模修能力要求: a)熟练操作熔化、压铸、模修、抛丸的设备,精通压铸生产工艺,并能独立调整其设备的工艺参数,生产其高合格率的产品; b)熟悉模具维护和模具的改善,能独立分析模具存在的问题并能够有效地的解决; c)熟悉熔化、压铸及周边设备、真空、抛丸、加工中心、检测设备、公共设施的维护和管理; 2)培训及绩效提升能力要求: a)具有压铸操作、模具修理、压铸工艺调整的能力; b)能独立备课培训熔炼工、压铸工、压铸工艺员、模修工、抛丸工、压铸设备维护工、压铸检验员、污水处理员等岗位; c)对成本中心负责人、压铸经理进行系统的培训,包括安全及操作技能、模具维修、设备维护、精益生产、生产过程体系有效性、生产计划达成、成本管控、品质管控、人员绩效等,使相关管理人员在管理技能、管理素质、动手能力、管理结果满足公司的要求; d)独立将公司要求生产系统的经济指标分解至各部门和各岗位,设立各岗位的绩效考核指标,并能准确、有效地进行评价; e)帮助部下不断提升绩效指标; 3)精益生产能力要求: a)熟悉精益生产管理工具的应用,找出生产过程中的各项浪费; b)带领相互人员进行精益立项,并使项目有效地实施; c)熟悉自动化生产和不断地改善; 4)体系能力要求: a)熟悉IATF16949质量、ISO14001环境、ISO45001职业健康安全、TISAX信息安全+原型保护、社会责任的体系要求,保证生产系 统按体系的要求进行作业和运行; b)分析生产中存在的质量问题,制定有效的纠正预防措施; 5)成本管控能力要求: a)按照月度、年度经济指标进行管理能力,保证其目标的实现; b)对不能完成的月度指标分析其原因,找出有效地解决方案; 6)满意客户能力 a)新客户来厂评审得到好评的能力,且保证按时、按质、按量交付,满意客户; b)发生质量问题后,能主动与客户建立良好的沟通,以专业能力说服客户,以获得客户的谅解; 7)良好的沟通能力 a)内部上下级和横向之间建立良好的沟通关系,与外部顾客,安全环保部门建立好良好的合作关系; b)行得正、自己为部属做榜样。在严格要求、严格管理的同时,关心部下个人困难和部门困难,充分沟通、相互理解、相互帮助,推动各项工作进步,减少离职率; 管理方面: 1.精通压铸、机械切削加工的生产管理,熟悉精益生产和质量管控; 2.擅长对管理团队的KPI考核和管理 3.擅于团队建设和管理,充分调动管理团队工作的积极性和创造性; 4.熟悉生产系统财务预算建立,擅长生产成本的管控 5.了解汽车加工零配件客户的基本需求,与客户质量、物流等部门建立良 好的沟通和交流 6.精通项目管理和产品研发管理 素质要求: 1.有较强的逻辑思维能力、判断力、领导力; 2.为人正直、有事业心和责任感,充满正能量; 3.具有自我学习、个人综合能力的提升; 4.能倾听不同意见的同时且能及时、有效的统一; 5.具有很强的计划性,十分注重个人效率的提升 6.英语流利,能同国外客户进行有效的沟通和交通;(加分项,不是必须项)。 学历及年龄 金属材料成型、机械设计与制造或企业管理专业,大专或本科以上学历,年龄35至48周岁
厂长/主管10年以上学历不限服装擅长ET针织
1.具备扎实的纸样专业知识,熟练掌握纸样实操技能(包括调样、放码、缩水处理)及FITTING技术应用; 2.能够攻克纸样与技术唛架中的各类难题,独立应对并解决生产过程中出现的技术问题; 3.精通服装生产工艺流程,可独立完成样衣缝制,并亲自指导工人优化操作工序; 4.熟悉模板化生产模式,能独立设计模板并推动落地实施,对工人进行模板操作的指导与培训; 5.熟练开展产前准备工作,主导产前会议的组织与协调,跟进决议执行情况,确保每单产前任务有效落实; 6.拥有一定品质管控经验,能够分析样衣问题,识别工艺重点与品质难点,协助生产提前预防质量风险; 7.具备良好的沟通技巧和团队合作意识; 8.学习能力强,善于分析问题,具备创新思维与突破性解决问题的能力; 9.有3年以上服装行业制版工作经验; 10.熟练使用ET软件,有针织类服装制版经验者优先考虑。
车间主任
7000-8000元/月
车间主任包吃1-2人月结3-5年全职
1、3-5年机械加工行业生产管理经验(汽车零部件、钣金加工等领域更受青睐)‌; 2、熟悉车、铣、磨、冲压、焊接等设备操作及工艺‌ 3、看得懂机械图纸、更换/修模具; 4、根据生产计划,合理分配生产任务,协调工序进度,确保完成送货计划,严格把控质量管理,成本控制和6S管理。 5、能够快速的处理突发状况(如设备故障、工艺问题)
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结1-3年高中及以上生产计划与物流控制团队管理生产跟单建材
岗位职责: 1、主要负责生产车间的日常运营与管理工作。 职位要求: 1、年龄45周岁以下,具备相关工作经验者条件可适当放宽。 2、能够熟练操作常用办公软件,需具备大专或以上文化程度,能力突出者可酌情放宽标准。 3、具有本行业管理背景者优先录用,有管理潜力者将重点培养,踏实肯干、愿意学习,可从基层岗位逐步成长并获得晋升机会。
厂长
2-4万元/月
厂长/主管经验不限学历不限有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验
1.安全环保方面的要求: 了解压铸行业环境、安全方面的相关规定,保证生产过程满足环境和安 全方面的要求; 2.专业技能及重大问题解决能力方面的问题: 1)压铸工艺及模修能力要求: a)熟练操作熔化、压铸、模修、抛丸的设备,精通压铸生产工艺,并能独立调整其设备的工艺参数,生产其高合格率的产品; b)熟悉模具维护和模具的改善,能独立分析模具存在的问题并能够有效地的解决; c)熟悉熔化、压铸及周边设备、真空、抛丸、加工中心、检测设备、公共设施的维护和管理; 2)培训及绩效提升能力要求: a)具有压铸操作、模具修理、压铸工艺调整的能力; b)能独立备课培训熔炼工、压铸工、压铸工艺员、模修工、抛丸工、压铸设备维护工、压铸检验员、污水处理员等岗位; c)对成本中心负责人、压铸经理进行系统的培训,包括安全及操作技能、模具维修、设备维护、精益生产、生产过程体系有效性、生产计划达成、成本管控、品质管控、人员绩效等,使相关管理人员在管理技能、管理素质、动手能力、管理结果满足公司的要求; d)独立将公司要求生产系统的经济指标分解至各部门和各岗位,设立各岗位的绩效考核指标,并能准确、有效地进行评价; e)帮助部下不断提升绩效指标; 3)精益生产能力要求: a)熟悉精益生产管理工具的应用,找出生产过程中的各项浪费; b)带领相互人员进行精益立项,并使项目有效地实施; c)熟悉自动化生产和不断地改善; 4)体系能力要求: a)熟悉IATF16949质量、ISO14001环境、ISO45001职业健康安全、TISAX信息安全+原型保护、社会责任的体系要求,保证生产系 统按体系的要求进行作业和运行; b)分析生产中存在的质量问题,制定有效的纠正预防措施; 5)成本管控能力要求: a)按照月度、年度经济指标进行管理能力,保证其目标的实现; b)对不能完成的月度指标分析其原因,找出有效地解决方案; 6)满意客户能力 a)新客户来厂评审得到好评的能力,且保证按时、按质、按量交付,满意客户; b)发生质量问题后,能主动与客户建立良好的沟通,以专业能力说服客户,以获得客户的谅解; 7)良好的沟通能力 a)内部上下级和横向之间建立良好的沟通关系,与外部顾客,安全环保部门建立好良好的合作关系; b)行得正、自己为部属做榜样。在严格要求、严格管理的同时,关心部下个人困难和部门困难,充分沟通、相互理解、相互帮助,推动各项工作进步,减少离职率; 管理方面: 1.精通压铸、机械切削加工的生产管理,熟悉精益生产和质量管控; 2.擅长对管理团队的KPI考核和管理 3.擅于团队建设和管理,充分调动管理团队工作的积极性和创造性; 4.熟悉生产系统财务预算建立,擅长生产成本的管控 5.了解汽车加工零配件客户的基本需求,与客户质量、物流等部门建立良 好的沟通和交流 6.精通项目管理和产品研发管理 素质要求: 1.有较强的逻辑思维能力、判断力、领导力; 2.为人正直、有事业心和责任感,充满正能量; 3.具有自我学习、个人综合能力的提升; 4.能倾听不同意见的同时且能及时、有效的统一; 5.具有很强的计划性,十分注重个人效率的提升 6.英语流利,能同国外客户进行有效的沟通和交通;(加分项,不是必须项)。 学历及年龄 金属材料成型、机械设计与制造或企业管理专业,大专或本科以上学历,年龄35至48周岁
生产主管
1-1.2万元/月
车间主任1-2人5-10年本科及以上有生产管理经验钢管生产其他
招聘生产工艺专业(职务:作业长;数量:1名) 1.基本要求(中共党员优先录用) 学历:全日制本科及以上学历。 专业:金属压力加工(成型)及相近专业。 年龄及性别:45岁以下 2.工作经验 具备5年以上热轧无缝钢管连轧机组工作经历,2年以上作业区白班管理岗位经验。 3.岗位职责 安全环保: ①落实公司及分厂各项安全环保管理制度,全面负责作业区内人员、设备及作业活动的安全管理。 ②参与公司开展的与本岗位相关的职业健康培训,协助分厂推进职业危害防治工作。 质量控制: ①组织实施本区域各工序的质量管控工作,确保产品满足工艺标准要求。 ②牵头开展作业区质量指标的提升与日常管理工作。 ③主导质量异常问题分析,并协同作业区制定并落实改进措施。 过程控制: 负责生产组织、异常情况处置及事故原因分析等任务。 负责与上下游关联工序之间的沟通与协调工作。
招聘涂装管理人员
1-1.8万元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专及以上
工程机械涂装,有相关管理工作经验。 大专以上学历。 薪资面试。
无锡江阴市招架子工50一个小时阳历年过后55小时截止到2月底,这个星期天出发
架子工
无锡市江阴市招架子工50一个小时阳历年过后55小时截止到2月底,这个星期天出发
无锡 江阴市
12月26日 01:08拨打电话
烘焙烘焙师社保6-10人月结兼职假期工全职
本店诚聘面包师/烘焙师数名,期待你的加入! 岗位职责: 1.负责日常面包、吐司、餐包等烘焙产品的制作、出品; 2.严格把控产品品质与卫生,做好操作台清洁整理; 3.配合门店日常备货、补货,完成每日出品任务。 任职要求: 1.有无烘焙经验均可,有相关面包制作经验者优先; 2.做事认真负责、手脚麻利,能吃苦耐劳,服从安排; 3.热爱烘焙行业,对出品质量有责任心。 薪资待遇: 月薪4000至5000元,底薪+绩效+全勤奖+工龄奖,多劳多得; 月休4天,法定节假日带薪休假,节日福利; 新手可带薪培训,熟手薪资可面谈,能力优秀者薪资上不封顶! 工作时间:9个小时(两班倒/正常班,可协商) 有意者直接电话联系,非诚勿扰,期待志同道合的你一起共事! 联系人:潘店长
无锡江阴市种菜老头薪资福利:月薪3000招工人数:1名工作地址:华士镇砂山路23号
3000元/月
种植工月结
种菜老头 薪资福利:月薪3000 招工人数:1名 工作地址:江阴市华士镇砂山路23号
无锡 江阴市
12月26日 00:46拨打电话
江苏无锡诚招:激光下料,切管工,普工,电话
数控火焰切割工
诚招:激光下料,切管工,普工,电话
无锡
12月26日 00:35拨打电话
江苏无锡方泉雅元28号开荒保洁4元一平130平,有空的联系
开荒
方泉雅元28号开荒保洁4元一平130平,有空的联系
无锡
12月26日 00:34拨打电话
建筑工程经理
8000-12000元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年学历不限国内派遣房屋建筑房屋建筑经验建设单位
岗位职责: 1.负责建筑工程生产流程的统筹管理与持续优化 2.监督现场施工进度与作业执行,保障项目按时推进 3.组织跨部门协作,推动生产效率提升 任职要求: 1.具备优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识 2.能够及时应对并解决生产环节中的各类问题 3.熟悉建筑行业运作模式,适应高强度工作节奏
生产副经理
1.2-1.4万元/月
生产经理5-10年大专及以上
我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的生产副经理,加入我们的团队。您将成为项目现场的核心指挥官,负责将蓝图转化为高质量的实体建筑,确保项目在安全、质量、进度和成本目标下圆满完成。 主要职责: ·施工生产管理:根据项目总计划,制定并执行详细的月、周、日施工计划,确保工程进度。 ·现场协调与调度:合理调配现场劳动力、机械设备、材料等资源,协调各施工班组和分包单位的工作。 ·安全生产第一:全面负责现场安全生产,落实安全措施,进行日常安全巡查与教育,杜绝安全事故。 ·质量控制:监督施工工艺与流程,确保符合设计图纸与规范要求,组织质量检查与整改。 ·技术执行:参与图纸会审,负责对施工团队进行技术交底,确保现场严格按图施工。 ·成本与资料意识:控制现场物料消耗,办理现场工程签证,配合完成相关施工记录与资料。 任职要求: ·学历:大专及以上学历,土木工程、工民建、建筑工程管理等相关专业。 ·经验:5年及以上建筑施工现场管理经验,至少独立负责过1个以上中型项目(或相当规模)的生产管理工作。 ·资质:持有二级及以上建造师证书(房建/市政专业优先)、安全员C证等。 ·能力: ·精通建筑工程施工流程、规范和质量标准。 ·具备出色的现场组织、协调和决策能力,能有效解决施工中的突发问题。 ·强烈的责任心和团队领导力,能承受较大的工作压力。 ·良好的沟通表达能力,善于与甲方、监理、分包等各方沟通。 ·其他:能适应项目工地的工作环境,接受驻场。
施工队队长
1-1.1万元/月
生产经理3-5年学历不限
拥用在底层施工经验,领导过赶工期,200人以上的队伍,充分熟悉图纸,土建,水电,吃苦耐劳,主要是在基层工作,不喜者勿扰。
生产经理10年以上大专及以上
建筑劳务公司招:土建主体结构现场全面管理员一名:(工作地点:广州及周边区域) 要求:55岁以下,大专以上学历会电脑,建筑行业管理工作经验10以上熟悉主体结构图纸和铝木模工艺。善于与甲方沟通
房建项目经理
1-1.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专及以上施工单位其他一级注册建造师房屋建筑房屋建筑经验
任职要求: 1.大专以上学历,本科优先; 2.有水厂施工经验优先; 3.两个以上项目经理岗位管理经验(有EPC经验优先); 4.一级建造师及高工优先。
项目经理
负责电力和市政管道、井施工,要求性格泼辣做事雷厉风行,有10年以上施工员工作经验,技术精湛。能让工人听话,能管住工人并提高施工效率,能协调、能吃苦、身体健康,40岁以上。工资待遇八千,提供工作餐。
生产管理
️‍️‍常白班【济生医疗正式工】 招聘岗位如下: ️‍️‍岗位1: 仓管:18~45:必须有叉车证,接受倒班,做六休一,月薪7~8.3k。 ️‍️‍岗位2: ️生产班长:~男女18-40岁,-有经验:月薪:9K-1.1w左右。 ️‍️‍岗位3: ️SMT技术员~男女:18-40岁有经验:月薪:7.5k.~9.5k左右。 ️‍️‍岗位4: SQE质检员~18~40岁有检验:月薪:6.4k~7.6k左右,长白班。 ️‍️‍岗位5:线路板焊接普工(需有相关经验) 男女:18-40岁 面试要求:必须要有电子厂经验, 身高:158及以上。 岗位:普工 ,:综合底薪3630元,加班基数按2580计算。平时加班22.24元/小时,周末加班29.66元/小时,月加班费2500元左右。关键岗位津贴200-500元/月 薪资:月综合收入6500以上。
无锡泰扬招机修工
1.2-1.5万元/月
厂长/主管1-3年高中及以上1-3年经验
维修部门主管 薪资待遇15000-18000元 福利 餐补+话费补+住宿补+全勤奖 试用期二至三个月 工作要求 1,上六休一,五险,每15号发工资 2,高中以上学历,注塑机行业2年以上经验 3,熟练掌握注塑机液压系统、电路、机械结构及调试技术 4,年龄******,能适应出差安排 5,具备注塑机售后服务经历,熟悉二手设备翻新流程,了解两板机装配工艺者优先考虑 6,有团队管理背景、创业经历或曾在大型企业任职者更佳 职位描述 1、负责注塑机的日常维护与定期保养工作 2、对注塑机运行故障进行诊断分析,并完成设备调试 3、承担注塑机大修任务及二手设备整修翻新 4、处理客户报修请求,制定维修计划,提供专业技术解答 5、统筹安排维修人员工作任务,优化团队作业效率
项目经理
项目经理
电气安装项目管理,专业技术,方案施工对接,成本控制,安装,调试,验收管理监督,持证上岗
助理
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上冷柜
生产负责人的助理,主要职责包括以下方面 1、协助生产负责人完善生产体系的建设 2、具备一定的采购相关经验 3、熟悉生产计划的制定与跟进 4、熟练操作各类办公软件 5、能够服从工作安排,积极主动学习 6、可接受必要的加班安排 任职资格: 学历要求:大专及以上 年龄要求:28周岁以下 1.具备较强的学习能力与执行力。 2.有数据整理及统计相关工作经历。 3.精通EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件。 4.具备一定的文书撰写能力,能配合完成会议纪要及后续事项追踪。 5.能够适应多样化的工作任务和高效的工作节奏
厂务技术员
8000-13000元/月
厂务月结3-5年大专及以上
岗位职责: 1、负责主体厂房及洁净厂房的日常维护与土建相关工作; 2、组织实施现有厂房的功能规划与布局优化调整; 3、动力系统运行维护工作,涵盖配电、空压机、纯水系统、给排水、工艺气体等系统; 4、生产辅助设备的运行保障与维护,包括空调系统、电梯、行车、叉车、堆垛车、消防系统等; 5、特种设备及其安全附件的巡检、运行与维护管理; 6、环保设施的运行监管与日常管理,涉及废水、废气及固体废物处理系统; 7、制定并执行预防性维护计划,及时排查故障,确保厂务设备稳定可靠运行; 8、备品备件的台账建立与库存管理工作; 9、主导厂区内各类工程项目的方案规划与落地实施,确保项目按期保质完成; 10、承接厂内各部门提出的零星改造与维修任务并落实执行; 11、新设备进厂后的二次配工程统筹规划、协调对接及项目推进; 12、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,机电一体化、暖通、机械、电气等相关专业。 经验: 2、具备3-5年制造业工厂设施运维工程师相关工作经验。 3、具有良好的抗压能力,思路清晰,沟通顺畅,工作细致,责任心强,执行力高。 4、能够独立组织需求会议,收集整合各方需求,并完成汇报材料编制。 5、熟练使用Office、PPT、CAD等常用办公及设计软件。 6、持有低压电工证、空调制冷操作证、压力容器作业证者优先考虑。 7、工作踏实认真,吃苦耐劳,具备清晰的逻辑思维能力; 8、品行端正,诚实守信,具备优良的职业操守; 9、具备较强的沟通协调能力,善于团队协作,富有合作精神。
厂务月结1-3年学历不限冷冻水巡检
1、负责厂务设施的日常运行与维护,包含现场巡查、数据记录等工作 2、具备生物制药行业公用系统设备运维相关经验 3、身体状况良好,具备较强抗压能力,能积极配合工作安排 4、可适应公司倒班制度(上一休一,12小时工作制) 5、执行巡检任务、抄表作业及中控室值守工作 6、完成空调系统运行数据记录,并定期更换滤网 7、持有电工证(高压、低压)、压力容器操作证、登高作业证或制冷证者优先考虑 8、有医药领域设备维护工作经验者优先录用 9、工作地点:江苏省无锡市新吴区江溪街道五洲国际工业博览城
操作工
招聘:电动车流水线带线线长1名,流水线操作工5名,零配件仓库1人,整车仓库人员1名,检验人员一名,有经验装样车优先(食堂烧饭阿姨1名,年龄55-60岁,要求:勤快 干净)羊尖镇羊港路90号锡东创星港内 联系电话
无锡
12月20日 10:31拨打电话
针织面料开发与跟单主管
7000-8000元/月
厂长/主管经验不限本科及以上服装纺织
需具备三年及以上相关工作经验方可申请该岗位
设备主管
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上
1任职要求: 1.1学历:本科及以上 1.2专业:机械设计、机电一体化、电气、自动化等相关专业 1.3经验:熟悉通用机械设备,掌握注塑设备、自动化生产线及厂区设备设施运行原理,具备同岗位10年以上工作经验 1.4技能:具有扎实的专业理论基础与实操能力,涵盖电子电路设计与分析、机械结构设计与制造、工艺流程规划与优化、项目统筹及技术创新能力 2岗位职责: 2.1制定并完善设备操作、维护、保养等管理制度及相关文件,如编制设备操作规程、点检表单,并监督落实执行 2.2依据质量管理体系标准,持续优化设备管理流程与程序 2.3参与新设备的选型评估、设计方案评审及采购流程,主导设备验收及投产导入工作 2.4负责设备台账与固定资产的管理,协调备品备件的采购计划与库存管控 2.5组织制定设备点检与保养计划,监督维修作业实施,提升设备运行效率与稳定性 2.6主导重大设备故障的应急抢修与根因分析,提出并落实改进预防措施 2.7推进设备更新、技术改造及大修项目,应用精益生产工具(如TPM、六西格玛)提升制程能力 2.8负责水电气等能源使用管理,确保环保设施(如废水处理系统)合规稳定运行 2.9组织开展设备操作培训,核发操作资格认证,推进团队绩效管理与人才梯队建设 2.10编制部门年度预算,控制设备维护费用及备件采购成本 2.11协同生产、工程等相关职能部门,保障设备运维与生产计划高效协同 2.12对接设备供应商,维护良好合作关系,确保技术支持与备件供应及时到位 2.13完成上级领导交办的其他工作任务
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