
生产主管
7000-11000元/月
车间主任月结3-5年学历不限生产计划与物流控制机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责统筹并监管产品装配及标准化作业流程,确保产出质量达标。
2.带领团队落实生产项目的排程与实施,保障各阶段进度按时完成。
3.处理生产环节中的技术障碍,确保制造过程稳定运行。
4.持续改进装配工艺,提升产线效率与产品品质。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能有效推动生产任务落地。
2.熟悉机械装配与检测流程,可准确识读相关技术图纸。
3.具备快速判断与解决现场问题的能力,应对突发状况反应及时。
4.工作责任心强,具备良好协作意识,能积极配合上级完成各项指令安排。
制造业体系管理主管
7000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专ISO认证汽车行业质量管理体系体系文件管理内部审核跨部门质量改进
工作职责
1. 依据公司质量方针,构建并持续完善质量、安全及职业健康管理体系,确保三体系高效稳定运行;
2. 统筹规划内部质量审核与外部认证审核工作,制定整改措施并推动问题闭环管理,提升体系运作水平。
3. 主导跨部门质量提升项目,运用数据分析识别生产流程中的潜在风险,提出切实可行的优化方案。
4. 组织开展质量体系相关培训,增强员工质量意识,促进质量文化在生产环节的深入贯彻。
任职要求
1. 大专及以上学历,质量管理类相关专业优先,须持有内审员及主任审核员资格证书。
2. 具有3年以上制造业体系管理工作经验,熟练掌握ISO 9001、IATF 16949等主流体系标准,具备完整的体系认证实施经验。
3. 熟悉制造行业生产流程,能够独立完成内部审核与过程改善,具备较强的问题识别与解决能力。
4. 具备良好的跨部门沟通协作能力,能有效推进体系要求在生产、研发、供应链等各环节的落实执行。
钣金制造主管
1.2-1.7万元/月
车间主任月结5-10年中专/中技机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流
核心职责
1.生产统筹管理:依据订单情况科学规划生产排程,协调激光切割、折弯、压铆、打磨、焊接及装配各环节的任务落实,确保生产节奏与交付周期匹配,高效响应紧急加单或计划变动。
2.工艺与质量管控:督导各工序严格执行工艺规范,及时处理激光加工精度、焊点强度、组装配合公差等技术问题;完善质检机制,追溯不良品成因并组织实施改善措施,确保产品达标。
3.现场与设备管理:落实车间5S管理要求,制定激光切割机、折弯机、焊接设备等关键设备的保养计划,跟踪运行状态,降低故障率,保障产线稳定运转。
4.团队与成本管控:带领生产团队开展多岗位技能及安全作业培训;通过优化下料方案、控制辅材消耗等方式实现降本增效,提升人员效率与设备使用效能。
5.跨部门协作:协同采购确保物料及时到位,联合技术部门推进工艺升级,配合品质部门处理客户投诉问题,打通生产全流程协作链条。
任职要求
1.学历背景:高中及以上学历。
2.工作经验:5-8年钣金制造领域生产管理经历,精通激光切割、折弯、压铆、焊接、装配等全工艺流程及相关设备操作原理。
3.核心能力:具备生产计划编排与资源协调能力;能迅速应对制程异常,有ISO9001质量管理体系或精益生产实践经验者优先考虑。
4.综合素养:具备良好的团队管理、沟通协调能力,具有较强的成本控制意识和安全生产意识,能适应现场作业环境及一定工作压力。
生产计划主管
9000-12000元/月
厂长/主管5-10年本科PMC管理生产计划统筹ERP系统运维优化跨部门协调
工作职责
1. 全面负责生产计划与物料控制的全流程管理,编制并落实主生产计划(MPS)及物料需求计划(MRP),确保订单准时交付与库存周转目标达成。
2. 联动采购、制造、仓储等相关部门,及时应对物料供应不足、产线产能受限等突发状况,保障生产流程稳定运行。
3. 搭建并持续优化PMC管理体系,完善需求预测机制、库存控制方案及异常处理流程,提升运营效率并降低运营成本。
4. 主导ERP系统中计划模块的日常维护与功能升级,推动基于数据的精细化管理与决策实施。
任职要求
1. 本科及以上学历,工业工程、供应链管理等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上制造业PMC领域工作经验,熟悉新能源或汽车零部件行业的生产工艺与物料管理特点。
3. 熟练掌握MRP/ERP系统(如SAP、用友U8),具有较强的数据分析能力和实际问题解决经验。
4. 具备良好的跨部门沟通协作能力,适应高强度工作节奏。
厂长主管
有香云纱面料和品牌服装后道管理的经验
1、管理安排后道各环节(锁边、钉扣、整烫、包装),跟厂长、车间沟通解决问题,保证日期交货。
2、管理10人团队经验,40岁以下,有耐心,沟通协调能力强。
玩具研发部主管
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年大专玩具设计
1.**团队管理**
-统筹设计师团队工作,合理分配任务并推动与生产、市场、质检等部门的协同协作。
-建立并优化设计流程规范,保障项目按期完成且控制在预算范围内。
-指导新成员成长,定期开展设计思维或专业技术培训。
2.**产品开发**
-主导产品从创意构思到量产落地的完整周期:涵盖市场分析→概念输出→原型开发→测试迭代。
-确保设计方案满足安全标准(如EN71、ASTMF963)及环保要求(如使用可回收材质)。
-融合行业趋势(如STEAM教育理念、智能互动技术)进行产品线创新。
3.**市场与商业策略**
-研判竞品动态与用户需求,明确目标人群定位(年龄区间、文化背景差异)。
-协同制定定价方案,兼顾材料成本、制造费用与盈利空间。
-支持营销团队提炼核心卖点,例如IP合作款设计或沉浸式玩法体验。
4.**质量控制**
-跟进样品验证过程,及时发现并解决结构、耐久性或安全性问题。
-应对突发状况(如供应链异常或产品返修事件)。
**关键技能与要求**
-**硬技能**
-精通3D建模工具(Rhino、SolidWorks)、渲染软件(Keyshot)。
-掌握模具工艺与常用材料特性(如ABS塑料、硅胶等)。
-具备儿童心理发展知识,了解不同年龄段需求(如0-3岁感官刺激类玩具vs.6岁以上益智类产品)。
-**软技能**
-创新能力:将抽象灵感转化为具备量产可行性的设计方案(例如将传统元素融入积木设计)。
-决策能力:在创意表达与成本限制之间做出有效平衡,敏捷应对市场变动。
-沟通能力:向管理层清晰阐述设计策略,向制造端准确传递技术要点。
-**背景要求**
-学历:工业设计、玩具设计等相关专业优先考虑。
-经验:5年以上设计岗位经历,其中至少2年团队管理经验。
-优势项:熟悉国际市场需求(如欧美认证体系)、拥有成功上市热销产品案例。
生产主管
1.1-1.2万元/月
车间主任3-5年大专全职有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹调度人员、设备与物料,确保生产计划按时保质完成
2.监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝重大安全事故
3. 推动现场5S管理及工艺纪律落实,持续优化生产流程,提升效率与良品率
4. 指导班组长开展员工绩效考核、技能培养与团队建设工作
5.协同质量、设备、计划等部门,及时解决跨部门生产异常问题
任职要求:
1. 具备车间主任或同等生产管理岗位3-5年及以上实操经验
2. 熟悉制造业生产运作全流程,掌握精益生产、TPM等管理工具者优先
3. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及一线员工沟通能力
4.责任心强,原则性强,能适应倒班及现场管理节奏
5.最低学历不限,中专/技校及以上学历优先
主管
模版绗缝主管
有5年以上的模板绗线一线管理经验,能够合理计划安排好生产,能适应晚班工作,会基础的模板机维修
工作地点为:浙江东阳市
薪资:底薪+提成1.3万-1.8万
包装车间主管
9000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验汽车经验
1.主导包装车间的日常运营,制定并落实生产计划,确保产品按期交付且品质达标。
2.持续优化生产流程,科学配置人员与物资资源,提升作业效率,控制生产成本。
3.建立健全车间管理制度及标准操作规程,并监督实施,确保生产安全与质量稳定。
4.组织开展员工培训、绩效评估与激励工作,增强团队专业能力与工作积极性。
5.与相关部门保持高效协同,快速响应并处理生产异常,保障生产流程顺畅运行。
6.推行车间5S管理,维护整洁、规范的现场作业环境。
三、任职要求
1.大专及以上学历
2.3年以上车间管理经验,掌握包装环节的清洗、测漏、检验、扫码、打包及发货流程。
3.具备较强的组织协调与团队管理能力,能妥善应对和解决生产过程中的各类问题。
4.熟悉质量管理体系要求,具有良好的质量管控与成本管理意识。
5.沟通能力强,抗压性好,能适应快节奏的工作模式。
余姚舜宇招聘,月薪8500+包吃住免费体检
6000-7000元/月
车间无尘服免费培训包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险包住20人以上月结
宁波余姚舜宇集团大量招工
免费体检 底薪上调 缴纳五险
包吃包住 免费工作餐 宿舍空调热水
年龄:18-40周岁,男女不限
工作:手机/车载/安防摄像头模组
环境:无尘恒温车间,穿无尘服,轻松简单
时间:两班倒,月休2-4天
薪资待遇:
前三个月底薪2600+加班1.5/2/3倍
夜班补贴30元/晚+绩效300起
底薪每3个月涨150-300,加班费同步涨
3-6个月综合6000-8000,6个月后8500以上
发薪:每月28号打卡农行
住宿:6人间,空调洗衣机热水齐全,水电费平摊
️面试要求:
认识26个字母,无明显色盲
纹身不夸张,不接收短期工
车间无尘服免费培训包吃有提成夜班补贴保险社保加班补贴五险包住20人以上月结
宁波余姚舜宇集团
宁波舜宇厂区大量招聘
体检免费️底薪上调️
员工需接受缴纳
年龄:18周岁一40周岁
比例:男女不限
食宿:包吃住、6人间,水电费平摊、24/小时热水供应、洗衣机、空调等一应俱全。
免费工作餐。
(底薪上调)工资待遇同工同酬:
前三个月底薪2600+平时加班1.5倍+周六日2倍+法定节假日3倍+夜班补贴30/晚+绩效奖金300起等)
底薪每3个月调整一次(调整范围150-300之间,底薪越高,加班费也就越高)
3-6个月综合收入6000-8000元左右,6个月以后8500以上。
工作时间:两班倒,月休2-4天
主做产品:主要 手机等电子设备摄像头模组 、安防监控镜头、车载镜头模组等
车间:无尘恒温车间,需穿无尘服,工作轻松简单。
工资发放:每月28号发上个月工资,统一打卡农业银行。
数控
招 工
1.数控熟练工 10名(男女不限)
2.仪表车熟练工 2名(男女不限)
3.攻牙工 2名(男女不限)
【待遇】年终奖,工龄奖
【联系方式】
许工
日结200-400沃尔玛驻店 提供吃住车
8000-11000元/月
货物配送保险高温补贴社保餐补3-5人周结全职0元入职人走账清就近分配提供吃住
负责商超配送 只送超市的烟酒饮料等物品月薪7000+员工免费食堂 4人间高级公寓 拎包入住接受短期过渡 人走账清!就近安排工作 全城覆盖!
二次结构及精装招施工工长,生产经理岗位
7000-9000元/月
生产经理5-10年高中年龄不超过45岁
熟练二次结构施工和精装修工艺,擅长和总包沟通,有一定的应变能力,非诚勿扰
精装现场管理 生产经理
8000-12000元/月
生产经理3-5年大专生产经理 资料员 预算员 施工员
精装现场管理人员,协调沟通能力强,精通图纸,能做资料,每月工程量产值上报。
精装现场管理 生产经理
1-1.5万元/月
生产经理3-5年高中生产经理 预算员 资料员 施工员
精装现场管理人员,精通图纸,有班组协调能力,会做资料。每月做产值报表。
项目副经理/生产经理
1-1.2万元/月
生产经理1-3年本科
500kv变电站土建施工,工期一年,须有一级注册建造师,负责项目生产管理。薪资1w/月,。
风电项目生产主管
1-1.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人10年以上大专
大专及以上学历,工民建或相关专业;具备10年以上项目施工管理经验;熟悉施工现场的人员、机械与材料调度管理,能有效保障施工方案的安全性与合理性;在劳务管理、质量控制、进度把控及安全管理方面具有丰富实践,具备行之有效的管理方法与应对措施。
职位福利:五险一金、通讯补助、周末双休、带薪年假
工程部经理
1.5-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限国内派遣房屋建筑经验建设单位
工作职责
1、全面负责工程部的日常运营与管理工作;
2、组织项目团队搭建及工程任务分配与调度;
3、统筹管理施工技术方案、安全生产规范及工程质量标准;
4、协同设计部门完成工程预算编制与审核,推动项目签约落地;
5、严格执行公司成本管控要求及材料采购制度,合理制定材料使用计划,达成项目成本控制目标;
6、跟踪监督施工进度,确保工程项目按期完工并通过验收;
8、严控施工质量,组织实施各阶段工程验收,及时提报工程款结算资料。
生产车间主管
1.5-2.5万元/月
车间主任月结3-5年大专
工作内容:
1、依据公司月度及周度生产安排,科学统筹人员、设备、物料等资源,确保生产任务准时、保量、保质达成。
2、全面主导车间日常生产运作,实时监控各工序运行情况,快速响应并处理生产异常,保障生产流程高效顺畅。
3、严格贯彻公司质量管理体系要求,把控产品质量关键环节,提升制程合格率,确保产品满足客户要求及行业规范。
4、落实车间成本管控措施,推动精益生产实践,持续改进工艺流程,提高生产效率,降低单件制造成本。
5、组织开展班组长及一线操作员工的培训、绩效评估、激励管理与团队建设,提升员工专业技能与综合素养。
任职资格:
1、大专及以上学历者优先考虑。
2、具有3年以上五金加工或机加行业生产管理相关工作经验。
3、熟悉产品质量标准及相关控制手段。
4、具备较强的责任意识、抗压能力、执行能力和问题解决能力,作风认真严谨,能适应制造业工作节奏。
液压系统设计师
1-1.8万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责:
1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化,针对老旧设备的液压结构提出改进方案,推动工艺动作的迭代升级;
2、构建设备液压系统的爆炸图,并依据图纸编制维护保养及维修指导手册,助力MTTR/MTBF指标的实现;
3、对基地内设备运维人员开展技术培训与能力提升,确保其具备专业的维修保养技能,牵头解决设备疑难故障并推动闭环改善,支撑MTTR/MTBF目标达成;
4、推进AI智能体的开发与应用,实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、电气、液压等相关专业毕业,具备6年以上设备液压系统设计、调试及故障处理经验;
2、具有大型液压设备(如APT、合锻等压机)液压系统维护与检修的实际工作经验。
注:该岗位属总部编制,需根据集团业务安排赴各子公司出差执行任务
生产线长
5000-8000元/月
生产管理3-5人月结1-3年高中全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟踪,确保订单按时保质交付
2.监督生产操作规范执行,及时发现并纠正安全隐患与质量偏差,落实5S现场管理要求
3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析,推动制程持续改善
4.带领团队完成产能目标,定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表
5.开展一线员工基础技能培训与绩效辅导,营造积极协作的班组氛围
任职要求:
1.具备生产现场管理经验,熟悉家电行业制造流程者优先
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应倒班安排
3.具备基本办公软件操作能力,可独立完成日常表单填写与数据统计
4.学历不限,中专/技校及以上学历优先,有班组长或拉长实操经验者优先
5.无不良记录,认同企业价值观,愿意长期稳定发展
项目管理工程师(J10337)
1.2-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科电子电器研发电子元器件电池产品
岗位职责:
项目全流程管理
主导研发项目全周期运作,涵盖需求梳理、方案设计、样机开发至批量生产导入,保障技术方案有效实施及项目准时交付。
统筹跨部门协作(研发/生产/测试),跟踪项目进展、风险预警与成本控制,推进关键技术难题的解决与闭环管理。
技术方案与研发管控
对接客户技术需求,牵头完成逆变器产品需求解析、技术路线规划及BOM清单、工艺文档编制。
组织研发各阶段技术评审,主导样机试制、功能调试与可靠性验证(如EMC、安全规范),输出测试结论与优化建议。
督导PCB布局设计、控制算法实现(如DSP编程)及软硬件协同调试,确保系统性能符合指标要求。
技术转化与生产支持
推动研发成果产业化落地,负责工艺适配性分析、标准作业指导书(SOP)编制及产线工艺持续优化。
处理量产阶段的设计问题,主导产品改进升级,提升良品率并降低制造成本。
任职要求:
学历专业
本科及以上学历,电力电子、电气工程、自动化等相关专业背景。
经验要求
3年以上逆变器产品研发或项目管理经历,掌握光伏/储能逆变器开发完整流程;
具备独立主导研发项目从开发到量产落地的成功经验。
核心技术能力
专业技术
熟练掌握逆变器电路拓扑设计(如LLC、移相全桥)、DSP控制算法开发及PCB设计软件应用;
了解相关安规要求(如并网防孤岛、EMC整改)及产品认证流程。
项目管理
熟悉项目进度规划、风险识别与跨团队协同机制;
具备精益管理工具(如QCC、6Sigma)实际运用能力。
软性素质
出色的跨部门沟通与资源协调能力,能够高效驱动技术团队合作;
具备扎实的技术文档编写能力(含设计方案、测试报告、BOM表等);
抗压性强,适应高强度研发节奏,具有较强的技术风险预判意识。
生产跟单员
6000-7000元/月
生产跟单/文员1-2人月结1-3年大专生产跟单
我们正在招聘一名专业且细致的生产文员,协助统筹并提升生产运作效率。
工作内容:
负责订单录入与跟进、生产进度监控、文件资料归档管理,以及与供应链和生产车间的信息对接等事务。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,生产管理或相关专业者优先考虑;
2. 具备1-3年生产文员或相近岗位工作经验;
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理能力;
4. 具有较强的沟通协调能力及团队合作意识;
5. 熟悉生产作业流程,具备流程优化意识和实际操作能力。
文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专五险一金不需要出差ERP系统经验EXCEL经验
1、研发文员:负责订单整理并完成系统录入;承担新产品BOM清单及PPAP资料的编制工作
任职要求:
1、大专及以上学历,具备1年以上相关岗位工作经验;
2、工作严谨,具备较强的数据敏感性,善于协调沟通,具有良好的压力应对能力
其他生产营运人员月结5-10年本科汽车热管理系统
负责车用PTC加热器产品的研发、设计及持续改进,确保产品性能符合项目要求。
主导PTC产品从概念构思、样件开发到批量生产的全流程,统筹解决各阶段技术难题。
编写并审核相关技术资料,涵盖设计图纸、技术规格、测试规范及制造工艺文件。
与供应商开展技术协作,完成新材料的验证、选型与认定,保障零部件品质达标。
配合质量团队处理生产过程及客户端反馈的异常情况,制定并落实纠正与预防方案。
装配工
装配流水线长(急)|宁波爱捷塑料科技有限公司|慈溪滨海经济开发区所城东路167号|2|8000-12000元/月(具体面议)|
注塑工
专业制笔注塑车间带班师傅
会独装模具,调试产品
薪资福利:工作待遇面谈
招工人数:1名
工作地址:观海卫镇,工业东区,海通路26号
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宁波慈溪生产主管在线招聘信息,主要招聘宁波厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。